2024年员工劳动合同2024范本

年员工劳动合同范本20242024员工劳动合同范本篇20241甲方（雇方）_____________________乙方___________________甲乙双方在双方同等自愿，协商一样下，签订本合同书

一、合同期限本合同为固定期限合同，期限为年1自_____年月日至年月日止

二、工作内容（录用条件）、甲方依据经营工作的须要，聘用乙方在店员岗位工作

1、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗

2、乙方上岗前须交纳元服装费（或从工资中扣除），在解除劳动合同后，可退回服装费本金，3（如未满一年离职，将不退还服装本金）、甲方支配乙方实行一小时工作制（不含交接班半小时）详细工作时间以商场规定的营业4时间为准、月销售额不能低于人民币万元（不含万元）5

三、劳动酬劳、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资

1、甲方依据经济效益和乙方贡献调整底金和提成

2、基本工资+餐费______________/月、提成按销售金额一%计3

四、劳动纪律和条甲方为乙方供应符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所L、乙方无故缺勤或迟到，按月基本工资/当月应出勤天数进行考核

2、乙方应端正劳动看法，自觉遵守国家的.法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度，执行3卫生规程和平安要求，遵守职业道德，听从管理，听从指挥、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿

4、有以下状况之一的，甲方可以解除劳动协议5⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度（含不按规定时间到岗上下班或不假外出），经劝服无效的⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成、有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同6⑴甲方拖欠发工资月以上1⑵乙方工作环境恶劣或危急

五、经济补偿在合同期内，假如一方单独私自解除合同的，应赔补对方

六、合同份数本合同一式二份，甲、乙双方各执T分本合同约定事项如有涂改、或非本人写无效甲方（盖章）代表人_________电话___________地址___________乙方（签章）姓名________电话__________地址__________签订合同日期年一月一日至一年一月一日员工劳动合同范本篇20242甲方（用人单位）___________________________乙方（员工、工作人员））依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则，签订本劳动合同

一、生产（工作）任务甲方依据生产（工作）实际须要，聘用乙方在岗位从事工种工作，担当_____________________________职务

二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限、合同期限为一年一个月，从___________年一月一日起至___________年_月_日止其中1前一个月为试用期（见习期）、以完成肯定的工作任务为期限详细工作任务为期限自年一月2一日起，预料至年一月一日止

三、工作时间甲方对乙方实行第一种工作制、每日工作小时、每周工作小时标准工时制

1840、经劳动行政部门批准实行不定时工作制

2、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制3

四、工资待遇（-）工资收入构成乙方的工资收入由几部分构成

（二）工资标准试用期（见习期）工资待遇为L O、试用期（见习期）满后的工资待遇为2o、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准乙方的工资待遇调整按甲方工资安排3制度和管理方法执行

五、违约责任、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担1当相应责任；双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定方法为2;给对方造成损失的’，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定方法为;合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任

六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应主动协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼15

七、双方须要约定的其他事项

八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行

九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续本合同一式份，双方各份,员工31本人档案存入份1

十、本合同自双方签字盖章之日起生效

十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力-;-;=O甲方盖章乙方签章________年一月一日年一月一日签订地点_______签订地点【简洁员工劳动合同】本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!。