2024年员工劳动合同协议书5篇

、法律、法规规定的其他状况

5、下列状况，甲方可以解除劳动合同2乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的；1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作；

2、下列状况，甲方不得解除劳动合同

3、合同期未满，又不符合本条第款规定的；

12、乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；

2、乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期、产假、哺乳期间的

4、下列状况，乙方可以解除劳动合同

4、甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害职工身体健康1的；、甲方无力或不根据劳动合同规定支付乙方劳动酬劳的；

2、甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的

3、乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除

5、任何一方解除合同，必需提前通知对方由于本条第款第项解除劳动合同，以及在试623用期内解除劳动合同的，不须要提前通知对方、合同期满后应即终止执行甲方因生产工作须要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续7订劳动合同如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限第八条双方认为须要约定的事项、甲方应为乙方供应住房问题

1、甲方应为乙方解决伙食问题

2、因生产、经营条件发生改变而富余职工时，以及状况下，甲方可以解除劳动合同

3、在乙方休假期间，以及状况下，甲方不得解除劳动合同

4、除国家规定以外，在状况下，乙方可以解除劳动合同

5、在下列状况下，甲方可以在不变更合同的条件下，支配乙方从事本合同规定以外的工作

6、合同期内发生事故或自然灾难，须要抢修或救灾；

1、合同期内因工作须要而进行的临时调动，期限为月；

2、合同期内发生不超过_____个月的短期停工

37、其他约定事项第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，支付违约金元;赔偿金____元至______元第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份涂改、未经合法授权代签无效甲方盖章乙方签章法定代表人:（主要负责人、托付代理人）（签章）合同签订日期年月日员工劳动合同协议书5甲方（用人单位）名称_地址_法定代表人（主要负责人）_乙方（劳动者）姓名_性别_年龄_现住址_身份证号码—依据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从一年月日起至一年月日止，期限为年其中试用期从年月20312031120_3日起至一年月日止，共个月120411其次条工作任务乙方情愿接受并完成下列工作任务在中学数学一对一岗位第三条劳动爰护和劳动条件甲方依据生产（工作）岗位的须要，根据国家劳动平安卫生的有关规定配备必要的平安防护设施第四条劳动纪律甲方应依据国家规定制定各项规章、制度，详细内容乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方管理，主动做好工作第五条工作时间与劳动酬劳乙方每月工作天，每天实行小时工作制如双方同意延长工作时间，按加点赐予酬劳，L256加点费为每小时元

100、合同期限，职工工资待遇甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等按约定办2理第六条社会保险福利待遇乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下L乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予周的医疗期医疗期满尚未治愈的再延长周111医疗期内的医疗费由甲方负责乙方负担,病假工资为元28%,92%1500医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资至33个月的医疗补助费

6、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下2医疗期为月，期满未治愈的延长月111乙方的医疗费全部由甲方负担病假工资为全薪2因工负伤致残的，甲方应负全责

3、在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女工在孕期、产3555期、哺乳期的待遇，按国务院《女职工劳动爱护规定》及有关文件执行、甲方因本合同第七条第款第项规定和第款规定的状况解除劳动合同时，应按工作每4224满年满半年不满年按年计算发给乙方实得工资个月的生活补助费1111第七条合同的变更、解除、终止和续订、在下列状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容:1甲方因转产，调整生产任务或状况改变，经与乙方协商一样的1甲乙双方协商一样事项，且不损害国家、集体和他人利益的2本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的3由于不行抗力致使本合同无法平安履行的4法律、法规规定的其他状况

5、下列状况，甲方可以解除劳动合同2乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作

2、下列状况，甲方不得解除劳动合同3合同期未满，又不符合本条第款规定的12乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认2乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的3女职工在孕期、产假、哺乳期间的

4、下列状况，乙方可以解除劳动合同4甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害职工身体健康的1甲方无力或不根据劳动合同规定支付乙方劳动酬劳的2甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的

3、乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除

5、任何一方解除合同，必需提前通知对方由于本条第款第项解除劳动合同，以及在试623用期内解除劳动合同的，不须要提前通知对方、合同期满后应即终止执行甲方因生产工作须要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续7订劳动合同如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限第八条双方认为须要约定的事项、甲方应为乙方供应住房问题

1、甲方应为乙方解决伙食问题

2、因生产、经营条件发生改变而富余职工时，甲方可以解除劳动合同

3、在乙方休假期间，甲方不得解除劳动合同

4、在下列状况下，甲方可以在不变更合同的条件下，支配乙方从事本合同规定5合同期内发生事故或自然灾难，须要抢修或救灾1合同期内因工作须要而进行的临时调动，期限为月22合同期内发生不超过个月的短期停工

31、其他约定事项6第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，支付违约金3000元赔偿金元至元50008000第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份涂改、未经合法授权代签无效甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码________年月日_____年__月日员工劳动合同协议书篇相关文章5本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同

一、劳动合同期限本合同为无固定期限的劳动合同自—年一月一日起至工程完工

二、工作内容及工作地点

（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事施工作业工作甲方可依据工作须要敏捷调动乙方的工作岗位，乙方需听从甲方的支配

（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村

三、工作时间和休息休假甲方实行每月天假期、每天小时工作制48

四、劳动酬劳甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月一元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定

五、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同、劳动合同期满的；

1、乙方连续个月未达成甲方支配的工作内容，或者乙方严峻失职，给甲方造成2310000元以上损失

六、其他条款

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示乙方遵照执行

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）________年—月一日__________年—月一日员工劳动合同协议书3甲方_____乙方_____经甲、乙双方充分协商，本着自愿同等、互惠互利、敬重合法权益的原则，就老师聘用事宜，达成如下协议，双方共同信守，愿担当法律责任经乙方申请，甲方通过考核确定聘用乙方为甲方的兼职老师，并依据甲方的详细工作，支配乙方从事教学及其它相关工作甲方权利和义务

一、甲方拥有双快作文、趣味奥数、新课标英语、阅读理解、留意力训练等项目的独家教学和推广权,甲方负责将其相关教学项目的教学方法培训和教授给乙方，培训费为元/项，此费用暂不向乙方收取，由甲方垫付

二、乙方受聘甲方后，甲方应按月支付乙方工资酬劳相关约定见附件

一三、乙方不能胜任学校工作，甲方有权解除合同

四、甲方不得无故拖欠乙方工资，正常状况下，课时费在乙方相关资料上交齐全后发放

五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同、被证明不符合录用条件的

1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

3、泄露甲方商业机密，给甲方造成损失的；

4、被依法劳动教养或追究刑事责任的；

5、法律、法规规定的其他情形6我对以上学校的制度作了具体的阅读，同意并承诺遵守乙方的权利和义务

六、乙方必需严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反学校各项规定影响工作，否则甲方按规定将赐予乙方适当的经济惩罚

七、乙方在聘用期内，如自身缘由不能在甲方工作，甲方有权要求乙方将其所从事的教学课程完成

八、如乙方犯有严峻错误或触犯法律，给甲方造成经济损失等行为由乙方独立担当民事和刑事责任，甲方有权予以解聘并追究乙方因过错给甲方造成的经济损失

九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，应提前十五日以书面形式通知甲方、乙方所从事的教学项目完成后;

1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、经国家有关部门认可，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施；

3、严峻危害乙方人身平安和健康的；

4、甲方不按合同约定支付劳动酬劳的5

十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同、由甲方出资专项培训为达到本合同规定服务期限；

1、担当甲方教学项目尚未完成的；

2、法律、法规规定的其他情形3

十一、乙方工作中，如有特别贡献，依据甲方相关管理规定有获得嘉奖的权利我对以上学校的制度作了具体的阅读，同意并承诺遵守违约责任处理

十二、乙方在受聘期内，未经甲方允许，乙方不得私自传授他人，或在其他办学机构教授相关内容，更不准采纳本教学模式进行教学和经营活动，否则确定为乙方对甲方构成侵权，乙方须赔偿甲方人民币万元，当给甲方造成的损失额大于万元时，甲方有权通过法律手段接着追缴甲方可视传授者和接受者为共同侵权人

十三、聘用期内，如乙方擅自离职或未经甲方同意而同甲方单方面解除合同，乙方必需赔偿甲方培训费及各种损失元当干脆和间接损失大于元时，乙方按给甲方造成的实际损失赔偿甲方

十四、试用期内，如乙方对甲方某些方面不满足，须提前以书面形式同甲方解除合同，否则甲方不支付乙方工资

十五、乙方离开甲方后，乙方在三年内不准从事甲方所拥有的教学项目及教学模式进行教学活动，不准将其从事过的教学方法、教学内容、教学模式传授给其他人员从事与甲方相同或相像的业务经营，否则一经查实乙方赔偿甲方损失万元人民币，当给甲方造成的损失额大于万元时，甲方有权通过法律手段接着追缴甲方可视传授者和接受者为共同侵权人

十六、无论何种状况下，本协议的违约责任处理中第十五条在乙方离开甲方离开之日起三年接着有效，其余条款自动失效

十七、乙方经甲方出资培训，双方签订培训协议（合同附件），明确培训服务期限、违约责任等为本合同的附件本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费及干脆和间接经济损失我对以上学校的制度作了具体的阅读，同意并承诺遵守

十八、若甲方因经营缘由导致学校无法接着正常经营，应提前二十日通知乙方解除合同，并发当月工资合同期为年月日至年____________________月日本合同一式三份，甲方两份，乙方一分，自签订之日起生效有未尽事宜可签订补充协议双方签字的协议为本合同的附件，同样具备法律效力甲方（代表）:乙方（代表）联系电话联系电话__年^_月_____________日员工劳动合同协议书4甲方（用人单位）名称地址法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）姓名性别年龄:现住址:身份证号码依据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从年月日起至_______________年月日止，期限为年其中试用期从____年月日起至________________年月日止,共个月其次条工作任务乙方情愿接受并完成下列工作任务在岗位第三条劳动爱护和劳动条件甲方依据生产工作岗位的须要，根据国家劳动平安卫生的有关规定配备必要的平安防护设施第四条劳动纪律甲方应依据国家规定制定各项规章、制度，详细内容乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方管理，主动做好工作第五条工作时间与劳动酬劳、乙方每月工作天，每天实行小时工作制如双方同意延长工作时间，按加点1赐予酬劳,加点费为每小时元、合同期限，职工工资待遇甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等按下列约定2办理1;；2；3；4第六条社会保险福利待遇乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下L、乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予月的医疗期医疗期满尚未治愈的再延长1_____月、医疗期内的医疗费由甲方负责%,乙方负担%,病假工资为元

2、医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资33至个月的医疗补助费

6、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下2医疗期为月年，期满未治愈的延长月Q乙方的医疗费全部由甲方负担病假工资为全薪2因工负伤致残的，甲方应

3、在合同期内，乙方符合条件的,享受探亲假天，婚假天，丧假天，女3工在孕期、产期、哺孚月的待遇，按国务院《女职工劳动爱护规定》及有关文件执行LM、甲方因本合同第七条第款第项规定和第款规定的状况解除劳动合同时，应按工作每4224满年满半年不满年按年计算发给乙方实得工资个月的生活补助费1111第七条合同的变更、解除、终止和续订在下列状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容L、甲方因转产，调整生产任务或状况改变，经与乙方协商一样的；

1、甲乙双方协商一样事项，且不损害国家、集体和他人利益的；

2、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；

3、由于不行抗力致使本合同无法平安履行的;4。