2024年员工劳动合同范本简单

年员工劳动合同范本简单2024员工劳动合同范本简洁篇7为了能够规范员工的工作管理，对于双方的意愿确认，可以进行合同协议的签订，以此维护彼此的权益那么，合同怎么写才能发挥它最大的作用呢下面是我收集整理的员工劳动合同范本简洁7篇,希望大家能够喜爱员工劳动合同范本简洁【篇1]甲方_____________________乙方_____________________身份证号码_______________因发展须要，甲方需聘用一级注册师，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款

一、聘用期甲方聘用乙方的期限为周年即从年月日,到年月日止

二、双方签定合同后，乙方应于年月日向甲方供应其一级注册师报考单位的解聘证明、执业资格合格证或考试合格成果单等相关的证明材料、高校文凭（原件）、身份证复印件、职称证书（原件）、乙方一寸彩色相片张，以及其它甲方注册过程中须要的一切材料;5甲方确认材料无误后，应在当日一次性支付给乙方年的聘用工资，计人民币元整

三、聘用期间，乙方每年的接着教化、注册地业务培训、协会会议费用（含接着教化期间标准的差旅住宿费用）均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销若乙方因工作缘由，无法参与再教化学习，甲方有义务请人代之学习

四、乙方完成注册到甲方名下后，乙方同意将《注册______师注册证书》交由甲方保管甲.合同有效期限为年月日至年月日止自生效之日起个月内为试用期

1.合同期限至工作（任务）完成时终止2

二、工作任务

（一）乙方工作岗位甲方有权可以依据乙方工作实力和工作须要，调整乙方工作岗位

（二）乙方完成甲方正常支配的工作任务

三、工作时间

（一）甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作制度，保证每周乙方至少不840间断休息小时24

（二）甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制

（三）甲方因工作须要，经与乙方协商同意，可支配乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时336

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第

（三）项规定限制、发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼师生生命健康和财产平安，须要紧急处理的；

1、单位设备、设施发生故障，影响工作，必需刚好抢修的；

2、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续工作的；

3、必需利用法定节日和公休假日期间进行设备检修、设施保养的；

4、为完成上级下达的其他紧急任务的5

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日、生育、女职工劳动爱护等假期的待遇

五、劳动酬劳

（一）乙方工资安排形式、标准、甲方根据不低于本市最低工资标准的规定，制定本单位工资制度，确定乙方工资形式和工资1标准、乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月甲方可按单位工资制度调整乙方2工资上述月工资均为税后额度、凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算不满一个月的工资=月工资天工作天3/30x数（包括周日和官方假日）O

（二）甲方每月如期发放货币工资如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资

（三）甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家、市规定的标准发给加班工资其中支配延长工作时间的，甲方支付不低于工资的加班工资，如加班时间在时至次日L150%226时期间的，支付的加班工资；200%、休息日加班，支付的加班工资；2200%、法定休假日加班支付加班工资3300%

（四）乙方在法定工作时间内依法参与社会活动期间，以及依法享受生育假、女职工劳动爰护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资

（五）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金

（六）乙方应当按国家规定依法纳税，甲方代为扣缴

六、保险福利待遇

（一）乙方的基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，由乙方人事关系所在单位或本人档案所在地支付按规定甲方支付的，乙方应当在签订本合同前告知甲方，由甲、乙双方协商支付方法

（二）甲方按国家、北京市有关规定，赐予女工劳保福利待遇

（三）乙方因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行

七、劳动爱护和劳动条件

（一）甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康

（二）甲方应严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程

（三）乙方保证其身体状况符合甲方岗位须要的健康标准和有关规定，能正常从事其岗位工作

（四）甲方依据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的劳动爰护用品

（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告

八、劳动纪律及奖惩

（一）乙方应遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和纪律;甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩；

（二）乙方应严格遵守操作规程，保证生产平安；

（三）乙方应完成甲方安排的工作任务

九、续订、变更、解除、终止合同

（一）本合同期限届满即自然失效，双方必需终止执行如经双方协商同意，可以续订合同

（二）如甲方因状况改变，调整工作任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更合同的相关内容，并由双方签字（盖章）如甲方订立合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成协议的，甲方可以解除合同

（三）有下列任何一条均构成合同终止理由、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；

1、乙方工作不称职或乙方在资格、技术、身体和精神等方面与所填报状况不符，无法履行规定职责的;乙方违反合同中相关承诺的；

2、乙方行为疏忽鲁莽，违反操作规程，严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；

3、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被拘役，追究刑事责任的；

4、乙方次无故旷工和（或）次无故上班迟到;放弃工作职责或不完成任务的；

5、乙方严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的

6、其他规定7乙方达到法定退休年龄的;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、合并的

（四）本合同经甲、乙双方协商一样可以解除

（五）有下列情形之一的，甲方可解除合同、乙方不能胜任工作，经调整岗位仍不能胜任工作的；

1、乙方患病或^因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工2作的（停工医疗期间计算，按北京市有关规定执行）；、其他符合国家、市规定的可以解除合同条件的3

（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除合同在试用期内；L、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爰护措施，严峻危害乙方平安2健康的；、甲方不能按合同规定支付劳动酬劳的；

3、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

4、甲方有意不履行合同，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的5如乙方依据上款第项至第项规定解除合同的，均可追究甲方违约责任25

（七）乙方非依据本合同规定解除合同，应提前天以书面形式通知甲方，但不免除乙方应依30约担当的责任

（八）有下列情形之一，甲方不得解除合同乙方因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市劳动鉴定委员确认属大部份丢失劳动实力的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳务合同的

（九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名的及本合同另有其他特殊规定等状况外，甲乙双方解除本合同必需提前一个月书面通知对方提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方

（十）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿运用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有遗失应予赔偿

十、产生争议协定合同期间如有劳动争议，双方本着实事求是、相互协商原则，妥当处理相关事宜

十一、不行分割协定上述条款规定构成本合同双方当事人的、不行分割的协定，该协定将取代任何书面、口头和其他形式的规定

十二、信息协定乙方供应个人信息和联系地址是正确的、的，如有变动，乙方应当刚好通知甲方

十三、本合同由甲乙双方各存一份甲方代表（签章）日期年乂月日20_x乙方（签字）日期年乂月日20_x员工劳动合同范本简洁【篇】4甲方:___________________________法定代表人或托付代理人:注册地址:_______________________通讯地址:_______________________邮政编码:_______________________乙方姓名:_______________________性别:___________________________居民身份证号码:_________________诞生日期:_______________________家庭住址:_______________________邮政编码:_______________________户口所在地:_____________________通讯地址:_______________________邮政编码:_______________________电话:___________________________鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格依据、和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款第一条、本协议期限为年本协议于年一月一日生效，至_________________年月一日终止其次条、乙方担当的劳务内容、要求为:第三条、乙方供应劳务的方式为:__________________________________第四条、乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务第五条、乙方负有保守甲方商业隐私的义务乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________O第六条、甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________O第七条、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴第八条、发生下列情形之一，本协议终止.本协议期满的；

1.双方就解除本协议协商一样的；

2.乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的劳务合同范本3第九条、甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可第十条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿第十一条、甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张______保险股份有限公司意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿保险期间与本协议期限相同第十二条、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费第十三条、依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金第十四条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力第十五条、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址若其中一方通讯地址发生改变,应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责第十六条、本合同一式一份，甲乙双方各执一份甲方:（公章）___________日期__^__月一日乙方:（签章）___________日期:____年—月一日乙方家属看法:_____________签字:_____________________与乙方关系:_______________身份证号码:_______________员工劳动合同范本简洁【篇】5甲方（用人单位）名称法定代表人甲方注册登记地联系电话乙方（外包单位）名称法定代表人乙方注册登记地联系电话甲乙双方本着〃友好合作、同等互惠、优势互补〃的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议

一、甲方依据公司业务的须要，托付乙方为甲方进人事行业务外包服务;乙方依据甲方授权范围及服务要求，为甲方供应人事业务外包服务工作

二、乙方服务范围.依据甲方业务须要替代甲方业务的相关全部工作；

1.供应替代员工的相关资料，包括身份证复印峻，确保证件真实有效；

2.处理被退回人员的后续事宜；

3.刚好发放替代员工的工资；

4.做好平安教化，处理替代员工的劳务纠纷5

三、甲方的权利和义务甲方有权监督乙方的工作质量L.甲方应供应所需人员的数量、工作内容

2.有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方担当由于派遣人员本3人缘由，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严峻的人为事故的;不听从安排，不遵守劳动纪律影响正常工作的;供应证件资料不真实.甲方应支付乙方元的业务外包费用，甲方提前支付乙方_%的外包服务费用，剩余费用在工作4结束一个工作日内日结清

四、乙方的权利和义务.乙方应在工作起先前两个工作日内向甲方递交业务外包安排书

1.乙方应按时支付劳务酬劳

2.乙方派出的人员应依据甲方的要求能够胜任工作

3.乙方应教化派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，听从工作支配

4.乙方在现场必需设有名现场指导监督、负责人员51—2

五、其它约定.协议履行期间，任何一方、任何缘由要求终止或者变更协议的，均应提前一天以书面形式通1知对方，由甲乙双方协商确定.本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效有效期自_年_月一日2至—年_月_日止甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）_____年一月—日年一月一日员工劳动合同范本简洁【篇】6乐味多厨房承包经营合同甲方:（发包方）乐味多餐饮乙方（承包方）甲乙双方跟据相关法律法规，结合甲方经营须要，本着同等互利协商一样的原则经甲乙双方友好协商，就乙方承包经营甲方厨房的相关事宜达成一样，并共同签署本合同，供双方共同遵照执行

一、承包经营的主要内容、承包方式1乙方组织厨师团队负责甲方后厨的生产经营管理工作，在厨房工作的员工全部由乙方指派甲方按月向乙方支付承包经营酬劳、承包经营期限2乙方承包经营甲方厨房的期限暂定为一年承包经营期限为会计年度即年月日至—年月日20_

20、承包经营酬劳的约定3）乙方承包甲方后厨月费用为人民币元（大写陆万贰仟元整）¥Q62000（）乙方每月号前向甲方提交当月厨房人员实际出勤花名册（但甲方不参加其工资的发放\每25月号前，甲方向乙方支付厨房承包费用，乙方自行安排全部员工社会保险及相关福利与甲方无21关，个税扣数可由甲方会计人员代扣（但费用由乙方担当）（）承包期内，甲方为乙方厨师队伍免费供应员工宿舍（水电物业等相关费用乙方自行担当）和3膳食（按甲方员工餐住标准执行）

二、甲方对乙方的承包经营成果按以下方式考核方有责任妥当保管其为乙方代为保管的注册证书一级注册师注册章及其它证书原件应刚好交还乙方本人保管，但牵及公司年审须供应有关证书原件时，乙方有义务刚好向甲方供应相关证件甲方如需运用乙方注册章时，必需将图纸交由乙方审查，乙方同意后盖章

五、乙方供应证书运用的范围仅限于甲方公司企业资质申报及年检方面除此之外，甲方在未取得乙方许可的状况下，不得擅自运用乙方的《注册注册证书》活则，由此出现的任何责任均由甲方全部担当

六、甲方保证乙方资格的年检刚好、有效，保证乙方接着教化等工作的刚好进行

七、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需协作甲方刚好供应有关身份证、职称证明文件、学历文凭等甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业状况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付

八、解聘:签定合同之后，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，便利乙方办理转注的手续在甲方注册胜利后，与本合同第四条中应交还乙方的其它材料一同交予乙方

九、违约责任甲方负责乙方在注册期内的再教化学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教化学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注，甲方应向乙方赔偿伍千元整假如由于甲方缘由发生乙方的资格证、注册证丢失或吊销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下资格证、注册证丢失，甲方赔付乙方伍千元整;由于高校文凭（原件）无法补办，如因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方元整;资格证吊销，甲方赔付乙方叁拾万元整.如因乙方1自身缘由导致后果，甲方概不负责.乙方必需在甲方公司注册满年后才可以转注，乙方要求提前解2聘，则甲方不负责再教化学习费用，乙方退还甲方聘用工资万元整，且赔付甲方违约金元整

十、本协议条款货币形式均为人民币

（一）、收入指标考核、乙方承诺按月完成甲方核定的每月营业额任务指标万元（叁拾元整）¥

130、乙方应与甲方前厅人员做到友好沟通，有效沟通，按时、保质、保量完成指标如乙方完成2指标，甲方应拿出指标超额（以万元为单位）部分的作为后厨人员的嘉奖如乙方未完成指标（不1%足整万按整计算万）则乙方同样作出的罚金1%

（二）、菜品成本率考核、核定菜品成本率即毛利率142%-46%,54%-58%、当月实际菜品成本率超过核定菜品成本率的上限或低于核定菜品成本率的下限，每超过或低2于个百分点扣发月承包酬劳总额的但扣款比例最多不超过不足的部分，按上述比例o11%,2%1%计算、乙方连续个月以上（含个月）实际菜品成本率超过核定菜品成本率指标以上，甲方有3332%权视状况对乙方另行再处以月承包酬劳标准全额以上的惩罚2%

（三）、甲方对乙方的管理要求乙方派驻甲方的人员结构及编制L（）乙方派驻的厨房团队的员工总数为人,其中:厨师长人，炉火人,其他岗位员工113139人乙方应在签订本合同前，将厨房编制及人员定岗、定员状况报甲方,并作为本合同附件若乙方需调整定编定岗及派驻人员,须经甲方书面同意（）乙方派驻的厨房团队的员工人数，应能满意甲方经营改变的须要限乐味多

三、四楼场地，（如2需场地扩张，费用另作协商）乙方派驻的人员须要调换或削减时，必需保证菜品质量及出菜速度，不能影响到酒店的正常经营，甲方有知情权，且须经甲方书面同意，因乙方派驻员工给甲方带来的全部损失由乙方担当、厨房及员工管理2乙方承包厨房员工行为规范应听从甲方统一管理，根据甲方管理规章进行相应的惩罚,并从当月承包酬劳中扣除相应各罚款）乙方厨房员工偷拿厨房财物（包括但不限于厨房的食品、干副材料、油等），每发觉一次，Q扣除月承包酬劳标准金额的但不低于偷拿财物的成本;厨房员工偷吃食品，每发觉一次按成本价2%,的倍扣除；10（）发觉厨房员工出菜不开单或少开单的状况次，每次按月承包酬劳标准的扣除但不得低212%于未开单或少开单菜品的售价；（）发觉厨房员工出菜自行收款或自行收款后不入账的状况，每次按月承包酬劳标准的扣除，32%但不得低于实际收款的金额；（）乙方公司人员接受供应商的宴请、财物等行为或向供应商索要上述经济利益的，发觉次按41月承包酬劳标准的扣除5%

三、双方的权利义务

（一）甲方权利义务、甲方须向乙方供应工作场地及设施设备，乙方有运用权，设施设备的修理（自然损坏）由甲1方担当，但乙方必需疼惜甲方设施设备，人为损坏自行担当，且对甲方供应的水、电、汽（甲醇）必需做到节约运用，如一担发觉奢侈，视状况处以罚金、对乙方厨房员工日常行为规范进行监督，并按甲方的管理制度规定进行管理

2、负责厨房生产经营所需的各项物资的选购工作，选购流程按甲方现有的选购管3理方法执行、负责监督乙方出品质量，并提出改进看法及建议

4、根据国家相关法律法规的规定，负责组织厨房财务收支的核算工作

5、乙方派驻甲方人员发生变动后未达到甲方岗位技能要求的，甲方有权要求乙方在规定时间内6作出调整乙方仍未达到甲方要求的，甲方可视状况对乙方承包酬劳作出相应扣减、在厨房员工违反本合同的行为状况下对乙方进行惩罚并依据厨房员工的工作表现，向乙方7提出奖惩建议、乙方或厨房员工的行为给甲方的声誉造成不良影响的，甲方有权要求乙方赔偿8

（二）乙方的权利义务、对属其派驻范围内的员工有完全的人事自主权，如聘请、晋升、解聘等

1、乙方应完善与其派驻员工的用工关系，包括但不限于签订劳动合同、办理工伤保险、养老保2险、失业保险、医疗保险、生育保险、交纳管理费等乙方于其派驻员工因劳动纠纷产生的法律后果由乙方担当,与甲方无关、乙方的员工必需持健康证上岗并在承包期内将健康证交给甲方保管

3、乙方全面负责承包厨房的食品平安和平安生产工作及按食品卫生管理部门的要求做好内部管4理工作如因乙方的缘由出现食品中毒或平安生产事故及卫生部门的罚款，甲方可视状况按次处以元的罚款,由此造成的损失及法律责任也全部由乙方担当1000-

50000、乙方全部员工（含厨师长）在行为规范、考勤管理、新菜品开发、市场考察、盘点等方面应5遵守甲方酒店管理制度的要求，如有违反,甲方有权对乙方进行相应的惩罚、乙方应将厨房编制及人员定岗状况在本合同签署时交给甲方，不行随意变动派驻人员乙方6派驻人员发生变动需按本合同约定执行，并保证变动后的派驻人员满意甲方的技能要求、厨房的设备设施及存货的管理根据甲方现有管理制度执行乙方有义务爱护厨房设备设施及7存货的平安完整因乙方缘由造成厨房设备设施及存货非正常损失的,乙方应负责复原原样或赔偿甲方的损失、乙方对厨房生产经营所需物资的选购工作及餐饮部的日常管理有权提出建议

8、乙方有义务每月为甲方营业做出新菜品调整，每月出新菜品，时令菜的推出，对所推菜品做9到新、奇、特、鲜

四、合同终止、合同期限届满，甲乙双方未协商签订续约合同的，本合同自然终止

1、任何一方要提前终止合同的，须提前天以书面形式通知对方未提前天书面通知对26060方，而提前终止合同的，视为违约违约方向对方支付违约金人民币万元整

5、出现以下状况，甲方可单方面终止合同3）因乙方缘由,出现较严峻的食品平安和平安生产事故；Q（）非甲方缘由，乙方承包厨房停工天（含天）以上

211、非因乙方缘由，甲方连续两个月未按本合同约定支付承包酬劳的，乙方可单方面终止合同4

五、其他约定、对除乙方承包厨房外的餐饮部其他员工，由甲方确定编制，并进行人事管理对乙方提出的1合理建议，甲方可予以接受、菜品价格由甲方餐饮部管理人员会同乙方厨师长共同确定甲方及其关联单位在酒店餐厅的2消费，消费价格根据甲方原有价格政策执行、乙方在承包期内应限制合理的库存物资，对申请选购超过元等珍贵物资，及其它特别3500用性质的原辅材料，在承包期结束时仍未耗用完的,应由乙方按承包期内相应物资的平均选购价格购买购买款干脆从乙方的结算款项中扣除、本合同一式页、一式份，双方各持份启双方签字盖章后生效未尽事宜由双方协商，4521另行签订补充协议明确如双方发生纠纷且无法协商一样解决的，各方可向甲方所在地人民法院提起诉讼甲方（盖章）乙方（盖章）代表:代表:合同签订时间年月日员工劳动合同范本简洁【篇】7甲方________乙方________双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行

一、协议期间□自年______________月日起至年月日止，协议期满,终止劳雇关系（定期协议）□自_______年月日起至年月日止，乙方在甲方服务（不定期协议）

二、工作项目乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作（厨工工作）、餐点的选购与制备；

1、食物的贮藏与管理；

2、厨房设备的清洗与整理；

3、餐具定期清洗、消毒；

4、餐点调配与烹饪；

5、安排的清洁工作；

67、其它工作

三、工作地点乙方于下列地点，担当协议所定工作、（本公司）

1、经协商，甲乙双方同意的地点2

四、工作时间:、乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段1时间后甲方于中午支配轮番休息一小时、甲方因业务需延长乙方工作时间（如公司活动），依劳动法相关规定办理，乙方情愿协作实2施、甲方因业务须要，在正常工时外，支配值日（轮值）工作，乙方情愿协作实施3

五、休假、乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发

1、法定假日，甲方均应给假，工资照发

2、特殊休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理

3、起假及休假以一小时为请假单位4

六、请假、乙方得因婚、丧、疾病或其它正值事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后,方得1离去，病假及偶发事务，不及事先请假时，应托付家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理、乙方（女性），分娩前后，甲方应赐予产假，假期依劳动法相关规定办理

2、前列

（一）

（二）项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理

3、各项请假日数的计算，系依公司的年度计算4

七、工资、甲方应按月给付乙方工资，见附件（薪资核定表）

1、甲方给付的工资，为削减行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之2间发放、工资的调整，由甲方依薪给制度定

八、退休乙方接着服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，赐予退休金3

九、变更、解除和终止、经双方当事人协商一样，本协议可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另1一方，另一方日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下

2、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下

3、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前日与对方协商续订劳动4协议、解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前个工作日，向对方提出解除或终止5本协议要求

十、职业及专业训练、提升专业与工作技能，甲方供应乙方专业教化与训练，乙方应接受适当的训练

1、凡由甲方供应专业训练与进修，每次时数超过____________小时以上或补助训练费每次2元（双方协议）以上，结业后乙方应在原单位接着服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方

十一、工作规则甲方依法订立并已公开揭示的工作规则（员工手册）双方有遵守的义务

十二、奖惩乙方的奖惩依前述工作规则规定办理

十三、补充与附件本协议一式两份，双方各执一份协议未尽事宜，经甲、乙双方协商确定须要补充或修改的,书写《修改看法书》一式两份（经甲、乙盖章签字，各存一份），做为本协议的补充件本协议的附件和补充协议均为本协议不行分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力

十四、争议的处理、本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行说明

1、本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商2或调解不成的,按下列第种方式解决（）提交仲裁委员会仲裁；1（）依法向人民法院起诉2甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）托付代理人（签字）托付代理人（签字）联系地址联系地址电话电话签订地点签订地点________年一月一日年月一日附件附件一薪资核定表（略）附件二员工手册（略）本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!

十一、续聘聘用期满，双方有意签订续聘合同，详细条件由双方另行协商

十二、本合同一式两份双方各执壹份，具同等效力

十三、本合同自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清后失效

十四、本合同所指金额均为税后金额，如本合同发生缴税状况，均由甲方担当

十五、未尽事宜，双方再协商解决甲方乙方员工万动合同氾本简洁【篇】2甲方（用人单位）名称地址性质法定代表人（托付代表人）乙方（劳动者）姓名性另（J诞生年月家庭住址居民身份证号码用人单位（以下简称甲方）员工姓名（以下简称乙方）为确立劳动关系，爱护用人单位和劳动者的合法权益，依据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一样，同意订立本合同

一、劳动合同期限双方约定按下列第款确定劳动合同期限、本合同为无固定期限的劳动合同合同期从年一月—日至合同中法定解1除或终止合同的条件出现时止、本合同自—年一月一日至一年—月一日止期限为个月其中试用期个月,从一年—月一日2至一年—月―合同期满自行终止劳动关系如甲方生产须要，经双方协商可以续订劳动合同（续oHit订合同时不在实行试用期）、本合同以完成肯定正常上班任务为期限的劳动合同合同从一年—月—日至年月日止3

二、正常上班内容甲方支配乙方在岗位（工种）上正常上班乙方应完成该岗位（工种）所担当的各项正常上班内容如生产正常上班须要，甲方可以调换乙方的正常上班岗位

三、正常上班时间和休假（-）乙方的正常上班时间，依其正常上班性质按下列第一或其次款确定、实行标准时正常上班制1每周正常上班五天，每天正常上班八小时、实行不定时正常上班制2乙方上下班时间依据正常上班须要和甲方的支配而定甲方采纳集中正常上班、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、正常上班任务的完成

（二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇

四、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定正常上班时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准-甲方承诺每月日前未工资发放日；二经甲乙双方协商一样，乙方的工资酬劳按下列第款确定乙方试用期间的工资为同岗位的、L80%、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中内部工资安排方法确定，按岗按绩效取酬

2、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资安排方法执行

3、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资根据甲方用人部门的承包协议执行4

五、劳动纪律甲方依据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，听从甲方管理

六、劳动爰护、劳动条件及职业危害防护甲、乙双方都必需严格执行国家有关正常上班时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动爰护用品及其他必要的职业危害防护措施乙方应严格遵守各项平安操作规程

七、劳动合同的终止、解除、续订和变更-有下列情形之一的，合同即行、劳动合同期满的；

1、已完成肯定的正常上班任务为合同期限的；

2、劳动合同职业培训教化网司与职工约定的终止条件出现的；

3、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的；

4、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的；

5、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的；

6、公司被依法宣告破产的；

7、法律、行政法规的其他情形8

（二）本合同经甲乙双方协商一样，可以解除

（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同、在试用期间被证明不符合录用条件的；

1、常常迟到、早退和有旷工行为的；

2、有意违反操作规程，给公司生产设备和生产平安造成重大损失的；

3、严峻失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的；

4、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的；

5、行凶打架、或以暴力损害他人的；

6、请人代工的；

7、在岗员工兼任其次职业或从事经营活动为自己创收谋利的；

8、以弄虚作假手段建立劳动关系的；

9、被依法追究刑事责任的10

（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前日以书面形式通知乙方:

30、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原正常上班也不能从事由甲方另行支配1的、乙方不能胜任正常上班，经过培训或者调整正常上班岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整2的；、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商3不能就变更劳动合同达成协议的

（五）甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止

（六）乙方有下列情形之一且不符合第七条第

（三）款条件的，甲方不得解除劳动合同患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的；L、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

2、女员工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、在本单位连续正常上班满—年，且距法定退休年龄不足年的（员工本人要求解除除外）；

4205、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或5者医学视察期间的；、法律、行政法规规定的其他情形6

（七）乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲方30

（八）由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同在试用期内；（提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同）；L、公司以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、公司未按劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的5

（九）当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同

（十）经甲乙双方协商一样，本合同可以解除旦必需提前三十日通知对方

八、社会保险和福利（-）甲乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；

（二）乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期盼遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；

（三）乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行；

（四）乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行

九、违反劳动合同的责任（-）由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方担当违约责任，如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任

（二）当事人由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应刚好向对方通报不能履行或者须要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可依据状况部分或者全部免予担当责任

（三）乙方由于正常上班或生产的须要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行（四应公司涉及公司隐私和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的正常上班，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费假如乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按《中华人民共和国劳动合同法》追究连带赔偿责任

十、双方约定的其他事项（-）甲方应将企业规章制度明确告知乙方

（二）本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决

（三）本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必需严格履行

（四）本合同一式二份，甲乙双方各执一份

（五）双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力

十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址邮编收信人当面送达甲方签章法定代表人（托付代理人）签章乙方签章签订日期年月日签证机关（盖章）签证员（签字或盖章）合同鉴证日期年月日员工劳动合同范本简洁【篇】3用人单位（甲方）地址及邮政编码职工（乙方）身份证号码户口所在地现居住地及邮政编码甲方（单位）因工作须要，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律及北京市有关劳动行政法规、规章规定，招用（以下称乙方）为合同制职工双方依_x据〃同等自愿、协商一样的原则，签订本合同，确立劳务关系，明确双方的权利、义务,并共同遵守履行

一、合同期限本合同自年月日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第种形式:。