2024年员工工作的规章制度内容

年员工工作的规章制度内容

2024、仔细执行会计制度，刚好做好记账、算账、报账工作做到手续完备，内容真实，数字精1确，账目清晰，照实地全面反映本校资金活动状况、帮助总务主任仔细编制并严格执行财务预算，加强预算内、外资金的核算和管理对资金2来龙去脉应清晰，心中有数要严格遵守各项收入制度，费用开支标准分清资金渠道，合理运用资金、妥当保管会计凭证、账册、档案材料，刚好整理、装订、保存，刚好精确上报月报表

3、做好各种经费收支做账工作

4、定期检查，分析费用开支状况，发觉问题刚好向分管校长、总务主任汇报，并提出处理建5议、做好教职工嘉奖、加班等计算、审查和编报工作

6、负责全校的财产账，刚好精确做好有关财产报表

7、完成总务主任委办的其他工作8员工工作的规章制度内容篇

2、加强政治、文化理论的学习，努力提高自身素养和管理水平，每周自学时间不得少于小时，15并做好学习笔记、主动参与校内外的各种活动，政治业务活动不得以任何理由不参与

2、工作时间按时上下班，不得迟到或早退，有事请假

3、各科室必需在开学初做好切实可行的工作安排，每学期末做好工作总结，工作成果记入个4人业绩档案，作为提拔晋升的依据，并按制度兑现奖惩、每周听课不得少于三节，做好听课记录

5、工作时间不得做与工作无关的任何事情6规定》等，不得从事危害国家和公司利益的活动、员工应遵守公司保密制度，不得向第三方泄漏任何技术、业务机密信息

2、凡公司员工，需努力树立敬业精神，按时完成本职工作任务，同事间彼此树立精诚团结的3精神，塑造企业主动进取、讲求效率的工作氛围、公司按国家规定实行双休日及节假日放假，不得无故迟到早退信息采编及编辑人员将在4双休日及节假日轮番替换正常上班时间上午、下午（每日09:00—12:3014:00—17:307小时）事假或病假必需提前通知主管人员或办公室人员、非白班的公司员工，无特殊任务外出的，上下班时间以白班时间为原则支配，每周工作时5间限制在小时之内40—

44、出差人员除正常开支外，每人每日补助费为元

6100、公司激励购买和开发亲密相关的技术参考资料，可在审批并登记后全额报销

7、日常因公事的交通费用可全额报销

8、为了避开上班时间受到闲聊的干扰，而又要保持内部通信的顺畅全部员工在上班时间内9必需连接到内部服务器,除特批人员,一律不准连接外部服务器oicq OICQ、公司员工不允许在外兼职

10、周一到周五，除和项目有关的须要外，不允许在办公室玩嬉戏

11、除因工作须要外，避开在公司内会客，任何公司以外人员肯定禁止运用公司电脑12考勤管理规定为促进本司员工自觉地遵守劳动纪律，提高劳动出勤率，确保正常的工作秩序，依据《劳动法》有关规定，结合我司工作的实际状况，制定本考勤规定

一、工作时间和休息、休假本公司依据《劳动法》有关规定，结合技术开发和市场营运的特点及岗位工作须要，实行每周工作小时标准工时工作制，合理支配员工休息，依法支配员工休假35

二、考勤内容、上班时间:上午,下午,每日七小时19:00-12:302:00-5:

30、未经准假，上班时间应到而未到者，为迟到；未到下班时间，而提前下班者为早退

2、工作时间内，未经批准离开岗位办理与本岗位无关的事务或私事者，为擅离职守

3、无故迟到、早退、擅离职守时间超过分钟或未经准假不到班者为旷工

460、各部门员工的值班和加班，由各部门经理支配并自行确定补休时间，在保证每天工作七小5时的原则下，工作时间也可做适当的弹性调整

三、考勤规定、对于迟到、早退、擅离职守现象，应进行指责教化，属屡教屡犯的，赐予适当的纪律处分，1由上述行为造成企业损失或引起严峻后果的应作经济赔偿并追究当事人及相关人员的责任、对于旷工者，本人作出书面检讨，连续旷工天以上或在个月内累计旷工超过天的，2151230或旷工虽未达到上述天数，但屡教屡犯，一个月内累计旷工次，或一年内累计旷工次的应作1020除名处理、旷工按天数扣发工资，计算方法为扣发旷工工资=工资总额旷工天数扣发旷工工3/22x x资比例（）100%o

四、假期、待遇

（一）公假凡属下列状况为公假、经我司批准出差、参与会议、学习、培训以及依法参与社会活动；

1、因工（公）负伤在医疗期内；

2、国家法定的公共假日元旦节一天、春节三天、国际劳动节三天、国庆节三天

3、工休假一般人员按每星期五天工作休假制度，如因工作排班须要，可按月积休计假,员工4个人积累工休假日一般不得超过十天

（二）婚假职工符合法律规定结婚，经批准的假期休假天数说明婚期天;3（）假期工资、奖金照发，经批准超假的，超假部分按事假处理1（）如到外地（指配偶工作所在地）结婚的依据路程来回时间另核给假期2（）晚婚指男性周岁，女性周岁以上初婚32523晚婚假加天；10

（三）、病假职工因患病或非因工（公）负伤，经医生证明不能工作的凭病假单核给的假期L、病假须凭医院开出的病假单证明，无病假单的以事假或旷工处理

2、病假期不超过一个月的，工资按全额发放，病假期超过一个月的，由公司按相关规定酌情3确定病假工资

（四）、事假职工尽量避开请事假，如因特别状况的私事，必需由本人亲自处理，公司领导可依据工作支配状况酌情核给事假、事假按天数扣发工资，计算方法为1扣发事假工资=工资总额事假天数扣发事假工资比例（）/30x x50%

（五）、年休假在本公司连续工作满一年以上的员工均实行带薪年休假休假时间计算如下:L入公司满一年，不满三年天5入公司满三年，不满五年天7入公司满五年以上天

14、病、事假累计超天或工伤超过天的员工，当年不享受年休假

21530、年休假的假期应由我司依据工作状况统一支配，须经领导批准休假时间，原则上一次运3用，不得跨年度或累计运用、休年休假期间工资、奖金照发4

（六）产假、陪产假（男女职工须在公司工作满一年以上）、女职工产假为九十天，其中产前休假十五天（即产前假十五天，产后假七十五天）难产1的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，公司将依据医务部门的证明，赐予肯定时间的产假、对实行晚育（指女周岁生育第一胎的）的女职工，增加产假天，领取《独生子女证》22415的增加产假天

35、不满一周岁的婴儿的女职工，在每班劳动时间内有两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三3非常钟多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三非常钟如女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间须要合并运用和来回公司家庭培育，须事先办理审批手续、男职工有陪产假天

42、职工违反婚姻法、安排、生育规定等国家法律法规，不适用本产假、陪产假规定

5、产假、陪产假期间工资照发6

五、请假手续及审批权限

（一）、请假手续员工请假必需按审批程序办理请假手续事先填写请假单上报部门经理审批未满复工时，应办理销假手续病假或突发性事假，可由自已或亲属向公司部门负责人电话请假或续假，事后补书面手续，要求员工尽量提早进行请假手续，以免影响工作相关支配

（二）、假期审批权限各部门的请假等由各部门经理审批，报人事部备案、部门员工请年休假、公假、婚假、产假、陪产假由公司副总经理审批，总经理批准报人事1部门备案；、各部门员工请事假、病假，由公司部门经理审批，副总经理批准，报人事部门备案2

六、附则、各部门应加强劳动纪律管理，严格按公司考勤规章制度办事，逐级管理好员工出勤状况，要1健全考勤记录事宜由人事部并每月公布和上报员工的出勤、缺勤状况；、本规定适用于本公司全体员工；

2、本规定说明权属本公司财务人事部；

3、本规定自—年月日起实行420211员工工作的规章制度内容篇10为更好适应公司的良性发展，增加公司的社会竞争力和提高员工工作效率，特制定本公司员工规章制度，详细实施细则如下、员工应当酷爰互联网事业，对自己从事的事业要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，1主动开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争实力、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户状况，不得公司机密文档、网络专线、2服务器登录密码，如有违反本条者，作马上辞退处理直至追究刑事责任，公司保持法律起诉权利、员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计3算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内运用凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借,带出公司办公地点、员工对待客户应当礼貌、热忱、周到、不卑不亢;到处为客户利益着想，对客户所提的问题4应当耐性说明为了保持高新技术公司形象，员工外出联系业务需着装整齐，举止文明，如确因业务须要陪伴客户上消遣场所不得从事有损公司形象的事情、员工上班时间遵循丽水电业局上班时间规定，一般不提倡员工加班，如确因工作任务须要，5需提出口头或书面申请上班不得无故迟到、早退;工作时间，员工不得无故外出，如有特别缘由，需向公司负责人请假并在员工外出单上注明外出事由及请假时间、员工应当在工作上相互友好协调协作、生活上相互关切照看员工应当保持公司卫生环境，6关切和爰惜其它员工身体健康，不得在办公区域内吸烟

7、员工不得利用公司的计算机其它办公设施做私事，一经发觉，作经济惩罚并马上辞退员W工在上班时间不得从事与工作无关的事情，不得影响他人正常工作,发生上述状况并多次劝说无效者马上辞退、本规章制度的考核与员工薪金挂钩

8、本规章制度自制定日—年月日起先实施，说明权和补充权归属丽水电力正阳网络920111信息技术公司本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!、到下面检查工作时要秉公办事、一视同仁、实事求是，无特别状况下不在下面用餐

7、要以校为家，正确处理好学校与家庭的关系

8、要听从领导、听从安排，明确自已的职责范围，除不遗余力的做好自已的工作外，还要团9结互助，发扬团队精神、要廉洁自律，克已奉公，讲团结，顾大局，为实现联校本年度的奋斗目标，同心同德，奋10力拼搏员工工作的规章制度内容篇3网格民情员在区网格化社会管理服务指挥中心的领导下开展工作为了增加网格民情员的责随意识，调动网格民情员工作的主动性，更好地发挥网格民情员的作用，特制定如下制度

一、民情员基本要求、酷爰祖国、酷爰社会主义、拥护中国共产党

1、遵守国家的法律、法规及各项规章制度

2、酷爱网格化社会管理服务工作，娴熟驾驭基本技能，胜任网格民情员工作

3、听从安排，一切行好听指挥

4、爱惜工作设备，不丢失、不损坏

5、言行举止文明，仪表端庄大方

6、身体健康，胜任本职工作

7、敬重领导，团结同志，相互帮助

8、不利用工作之便，收受贿赂9

二、民情员工作职责、在规定的工作时间和负责的网格内不间断地对相关事项规定的内容以及指挥中心阶段内规1定的其他工作重点内容进行信息采集、定期巡查、在规定的工作时间和负责的工作网格内对人和单位遵守各项法律法规的状况进行监督、管2理、协调等、在规定的工作时间和负责的工作网格内内对单位履行社会管理服务工作职责的状况进行监3督内容可覆盖到综治平安、城市管理、经济管理、社会服务、党建群团等、在指挥中心的统一支配下，对城市部件、事务、单位等几方面的相关内容进行数据采集、调4查、上报内容要坚持发觉问题和挖掘典型相结合的原则，达到奖优罚劣、提升社会管理水平的5目的、上报形式要坚持好用高效、便于工作的原则，在利用社管通”手机的基础上，实行照片、6短信、视频、电话和口头汇报等多种形式，确保信息刚好报送；对突发性事务或紧急事务,优先实行电话上报的形式刚好上报，也可视状况同时告知其他部门、根据规定时限和要求，按时、保质保量完成指挥中心交办的其他工作7

三、民情员工作行为准则、着装民情员上岗时，应按指挥中心的要求，正确佩戴各种标识衣扣弄全，帽子戴正，内1衣下摆不能外露，袖口、裤脚不能卷起、仪容仪表民情员上岗时，要仪表端庄，不准着奇装异服男同志不能留长发、怪发、蓄2胡子；女同志不能化浓妆、涂彩甲，长发不能披散、行为举止民情员上岗值勤时，不准吸烟、吃槟榔等东西，不准搭肩、挽臂、袖手、背手3及嬉笑打闹、严禁一切有损民情员形象的行为

4、严禁岗上饮酒及酒后上岗5

四、民情员巡查制度、民情员穿工作服，带齐装备上岗巡查

1、民情员在规定的时间内，在本人负责的巡查区域范围内仔细细致巡察查社会管理的各项事2务，不得擅自离开巡查区域、民情员发觉问题后，应根据规定的程序，利用社管通手机刚好上报指挥中心，并按指挥3中心的指令执行任务、民情员要不间断的巡查

4、民情员在岗期间不能从事与本职工作无关的活动5

五、民情员信息报送制度报送信息要精确、刚好L、不能报送虚假信息

2、重大事务，打呼叫中心号码上报指挥中心，不对外传播

3、服务终端专用于社会管理服务工作，不得超出费用4员工工作的规章制度内容篇4

一、上班不准迟到、早退，不准旷职

二、严格执行准假制度，病、事假等要先请示批准，并登记后方可离校，否则按旷职处理

三、班内时间不准闲谈，不准无事窜办公室打扰他人工作，否则按违纪处理

四、在参与校内外会议、学习活动时，不准接打电话；班内时间也不准接打电话、唠家常,否则按违纪处理

五、在班内时间不准上网闲聊、玩嬉戏，发觉按违纪处理

六、要仔细履行自己的工作职责，干好本职工作因玩忽职守酿成事故，给学校造成财产损失将追究其责任

七、要正确的运用和科学的管理好职权范围内的财和物不得窃为私有，不经学校领导批准不得外借因运用、操作和管理不当损坏、丢失，要按价赔偿，追究责任

八、把平安工作放在首位，要严格执行相关的职责和平安制度因渎职酿成事故追究其相应的责任

九、工作中要团结协作，不得推托、拆台

十、要发扬主子翁的吃苦耐劳、不怕脏和累、无私奉献精神员工工作的规章制度内容篇5

一、美工组全体员工必需确保工作室的环境卫生工作每天下班时应打扫、清理好工作场地

二、严禁在室内制作有关造成灰尘、挥发性物质的作业，（如剧刨、油漆、二甲苯等化学物品）

三、严禁在工作室内吸烟

四、严禁在喷绘机范围内拨打手机3M

五、喷绘电脑设备除专人操作外其他人一律不准操作

六、喷绘写真机操作人员，要凭设计人员的合同单进行开机要看清合同单上的尺寸、规格、型号、产地等方面加工生产

七、美工制作工具和耗材应按规定部位摆放，不得随意乱丢

八、喷会操作员应做好机器设备的保养工作，加强娴熟机器的正规操作与故障解除

九、操作员在机器运转时要留意画面的输出状况，发觉不良状况时应马上实行有效措施，免得造成更大损失

十、操作员在喷绘稿制作完成后，应细致审稿，由客户认可在合同纸上签字后，确定无误方可喷绘输出员工工作的规章制度内容篇6客人进馆消费打球时，预先交押金，由收银员开出〃押金收条〃（一式三份），将其次联交L球馆服务员作为开道的凭据，第三联交客人留底、球馆服务员接到收银员传递的押金收条”后，注上开道时间及球道号，并给客人开道打球2举荐规章制度、假如客人消费金额超过押金收条上的押金，由球馆服务员通知客人到收银处并再次交纳3押金后，才能赐予接着消费、客人打完球后，球馆服务员在押金收条上注明结束时间，并写明客人所打局数及消费金4额，将押金收条”的其次联交给收银员结帐、收银员接到球馆服务员传递的结帐信息后，收回客人留底的第三联押金收条，依据客人5的消费项目及消费额开出结算单，并与客人结帐结算单一式四联，填写时必需一起填写,不得分别填写、假如客人的押金多于实际消费，结帐时须退款给客人的，由厅面管理人员签名证明后，交6收银员办理退款手续、用于开押金收条的押金单和结算单必需联码运用，填写时必需按单据内容及客人消费项7目规范填写，不得随意修改及作废单据修改或作废结算单必需由收银员写明缘由，并由厅面管理人员及收银领班以上人员证明、免费接待根据宾馆制订的免费接待方法执行总经理接待时，由总经理在接待单上签名8确认假如不能刚好签名，由部门经理代替接待的，由部门经理先在接待单上签名并注明接待内容，部门经理在其次天将手续补齐后，交财务审计处审查;假如不补办，将视同其本人消费，并在其当月工资中扣除;假如总经理打电话到康乐部通知接待客人的，由康乐部领班以上人员填写接待单，并于二个工作日内将手续补齐交财务审计核查、客人购买月卡、实惠卡时，需填写四联结算单据，注明卡号、起止时间，并让客人签名

9、客人持月卡消费时，需填写结算单，注明卡号、运用次数，并有客人签名接待员凭结算10单干脆给客人开局、客人运用赠票的，收银员收到票时在票面上写上作废字样并注上日期，当班营业结束后，11将赠票交财务审计核对审查、当班结束营业后，填写营业缴款凭证，按规定办理交款交单程序12员工工作的规章制度内容篇7为树立公司的良好形象，内抓管理，外树品牌，形成高效、规范的工作习惯，制定本章程

一、接待制度凡有来宾，公司人员都要热忱接待，笑脸相迎，并用您好、请坐等礼貌用语接待,待客人就座后，要倒茶倒水来客临别时，要用慢走、再见等礼貌用语送行客人与公司人员谈话中间，无关人员不得吵闹或随意插话未经许可，不得随意进入总经理室和财务室

二、电话制度、凡接电话者，接机首先说您好!成德顺

1、除工作须要外，公司人员不得随意运用公司电话闲聊

2、工作和业务须要外，公司人员不得随意拨打长途电话，若有违例者，从工资扣除所打电话3费的三倍、若有来电被叫者不在公司，要做好来电记录，包括来客姓名、电话、有何事等4

三、卫生制度公司人员要讲究个人卫生和公共卫生，衣着整齐、端庄，办公用品要摆放整齐，不得随意乱丢乱放，随地丢弃杂物

四、请假制度、公司人员在工作时间不得随意离岗或脱岗，不得迟到或早退，违反一次警告，违反两次扣1除工资元，连续三次扣除半月工资

10、公司人员一般不准请事假若有特别状况，可写书面申请，经批准后，方可请假，并扣除2请假天数的工资

五、财务制度公司人员应遵守公司的各项财务管理制度、业务部门支付各类款项时要填写资金审批表，并供应相应的付款依据，经主管会计、公司1领导审核签字后，出纳方可办理付款、各项费用的报销要填写相应的报销审批单报销审批单必需以真实、合法的原始发票为依2据，原始发票不得涂改、伪造财务人员应加强费用报销的审核工作，对不符合规定和越权审批的，一律不予报销若有违反者，扣除相应报销款项和当月工资

六、派车制度、公司汽车由领导统一支配，未经许可，不得随意借车、出车

1、公司汽车谁开车谁负责，若有不必要的磕碰或损坏，由开车人负全部责任

2、汽车要定时保养检测，开车人要不断地检查车的机油、刹车等部件，遇有状况要刚好解除3或汇报

七、本制度由太原市成德顺贸易有限公司制定并负责说明，本制度自—年十月一日起执行员工工作的规章制度内容篇8为了有效保证本店各项工作顺当进行，特对员工行为规范及准则作出如下规定，望遵照执行.—＞通用规章制度、遵守中华人民共和国的法律，严格执行按摩店的各项规章制度，听从管理人员的安排调动；

1、员工应当关切本店的经营状况和管理状况；

2、爱惜本店各种设备；

3、员工要团结协作；相互帮助，相互关切，相互爱惜；相互监督；

4、顾客至上，服务第一；热忱待客，举止大方；

5、员工不得迟到、早退、旷工，不得代他人签到；要自觉遵守本店的考勤制度；

6、工作时间不得打私人电话，不得吃零食、吸烟、喝酒、大声喧哗；

7、服饰要整齐；

8、不准向顾客收小费，假公济私；

9、节约用电用水；节约各种材料；不得奢侈；10

二、按摩师工作程序、上岗前做好个人卫生；

1、穿好工作服，配戴好卡片；化淡妆；

2、将自己所要工作的用品、用具等备齐，并整齐地放在工作推车上；

3、要调整好床位凹凸，更换好床单等；

4、礼貌待客，主动微笑一直客介绍本店服务项目；

5、叮嘱客人将物品寄存好；

6、将自己双手用酒精进行消毒；

7、询问客人须要做什么项目，并做好建卡工作；

8、完成领导交待的其它任务；

9、要主动向客人说再见，欢迎您下次再来10以上制度要希望员工要自学遵守,违者将每次扣罚工资至元25员工工作的规章制度内容篇

9、凡公司员工，须严格遵守遵守公司的有关规定，遵守国家相关计算机行业和互联网络的法1律法规，如《计算机软件爱护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行。