2024年员工劳动合同样本

年员工劳动合同样本2024合同可以促使双方规范承诺和履行合作的过程，从而使合作的结果完备化、合法化，降低违约风险想知道如何写出优秀的员工劳动合同样本吗？这里为大家共享员工劳动合同样本，快来学习吧！员工劳动合同样本篇1编号________劳动合同书甲方（用人单位）名称经济类型___________单位代码___________法定代表人（或主要负责人）姓名单位地址___________联系电话___________乙方（劳动者）姓名性别___________身份证号码住址___________联系电话___________贵州省人力资源和社会保障厅制依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款年月日员工劳动合同样本篇6甲方酒吧乙方_________________身份证号码电话地址______________________________依据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方本着自愿、同等协商的原则，一样同意签定本合同第1条合同期限1）甲方聘用为俱乐部一职，合同有效期自年月日至_______年月日止2）乙方在入职后必需经过三个月的试用期，试用期经考核合格，方可正式任用第2条工作岗位1）甲方依据公司工作须要及市场改变，确定乙方在合同期内的工作职责2）甲方可以依据工作须要和乙方的工作实力、表现及健康状况，调整乙方的工作部门和岗位乙方应听从甲方支配的工作任务和达到规定的质量标准第3条工作时间和劳动爱护甲方按国家劳动部批准的工时制度依据乙方的工作职闰须要规定和调整乙方的工作时间第4条劳动酬劳按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳，月收入人民币基本工资（）元如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可相应调整乙方工资第5条住宿和用餐如乙方选择甲方供应的宿舍则乙方每月应支付租金人民币元水电费用由乙方自己支攸由甲方负责在乙方的工资中扣回）；甲方负责乙方饭堂用餐每天两餐，乙方应遵守甲方有关员工宿舍及员工饭堂的平安、卫生、防火制度第6条劳动纪律1）乙方必需遵守国家的法律法规2）乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等乙方如违反俱乐部的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分3）乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格赐予赔偿4）乙方应当保守甲方商业隐私，不得对外泄露甲方经营安排、业务数据、文件资料和其它机要信息在合同期内以及终止或解除劳动合同后，不得以任何方式向第三方泄露商业隐私第7条劳动合同的终止和解除

7.1符合下列状况之一的，甲方可以解除本合同（无需提前通知乙方），并无需支付任何经济补偿；1）乙方严峻违反劳动纪律和甲方的规章制度的；或有严峻损害甲方利益的行为；或严峻失职；或收受客户回扣的；或收取供应商、客户不正值好处的2）甲方因生产经营状况发生改变而多余的员工或甲方企业宣布解散3）乙方违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的4）乙方严峻违反国家法律、法规或者本行规章制度和劳动纪律，具有以下状况之一的A）常常迟到、早退，经两次书面警告，仍不改进的B）无正值理由连旷工3个工作日的或一年内累计旷工时间达到5个工作日C）索取、供应虚假病假证时，查证属实的D）常常消极怠工，未完成工作任务的E）无正值理由不听从工作安排、调动的F）无理取闹，聚众闹事、打架斗殴，恐吓威逼员工或者影响工作秩序的G）违反公司规章制度的

7.2符合下列状况之一的，甲方不得解除本合同1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分劳动实力的2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反生育的除外）

7.3有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同1）甲方不根据本合同规定向乙方支付劳动酬劳2）甲方违反国家有关法律、法规，侵扰乙方合法权益的

7.4乙方提出解除合同必需提前15天书面通知对方，并经甲方同意批准时间为准，方可办理解除合同手续第8条双方须要约定的其它事项1）乙方泄露甲方商业隐私一经发觉，乙方必需向甲方支付违约金50000元，并赔偿甲方因此造成的一切经济损失，无法计算的按50000元计算2）甲方配备给乙方的工作用的物品，乙方要妥当保管，如有损坏或遗失，乙方负责赔偿；甲方调酒术酒吧乙方代表签署年月日年月日本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限

（一）固定期限自—年_月_日起至—年_月_日止，其中试用期自一年一月一日至一年_月_日止

（二）无固定期限自一年_月_日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自—年_月_日至—年_月_日止

（三）以完成肯定的工作任务为期限自—年_月_日起至工作任务完成时即行终止

二、工作内容和工作地点其次条依据甲方工作须要，乙方同意从事一岗位（工种）工作，担当—职务工作地点位于o经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点

三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制因工作须要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或支配补休乙方依法享受国家规定的法定假期

四、劳动酬劳第四条乙方试用期的工资标准为一元/月，于每月日支付第五条乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地的最低工资标准第六条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为一元/月，于每月日支付第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠第八条乙方在法定工作时间内履行了正常劳动义务，甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准

五、社会保险第九条甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴甲、乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方供应符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动平安和职业卫生制度及其标准第十一条对乙方从事接触职业病危害的作业的用方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知乙方，不得隐瞒或者欺瞒甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果照实告知乙方第十二条乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为,有权提出指责并向有关部门检举控告第十三条乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确运用职业病防护设备和个人运用的职业病防护用品，发觉职业病危害事故隐患应当刚好报告甲方

七、劳动合同的履行、变更、解除、终止第十四条本合同的履行、变更、解除、终止根据《中华人民共和国劳动合同法》第三章和第四章的规定执行

八、双方约定的其他事项第十五条___________________________________

九、劳动争议处理第十六条劳动争议发生后，甲、乙双方应协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解;调解不成的，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲、乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十、其他第十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲、乙双方均完全理解并同意本合同上述全部条款本合同经甲、乙双方签字或者盖章生效甲方（公章）乙方（签名）法定代表人（或托付代理人）（签名）本合同签订时间年月日员工劳动合同样本篇2甲方:_-_X-_X-_X有限公司乙方:身份证号甲乙双方就解除劳动关系相关事宜达成如下协议

1、甲乙双方均同意劳动关系自年月日解除

2、自本协议签订之日起三日内，甲方向乙方以现金方式支付经济补偿金、社会保险费及其他费用等共计人民币元（大写）

3、双方均认为本协议已将双方解除劳动关系后全部争议事项全部了结，任何一方均不得在本协议签订后反悔如乙方反悔，甲方有权要求乙方将本协议第2条所约定的款项返还给甲方，并由有权机构重新作出处理

4、本协议自双方签字盖章后生效

5、本协议一式二份，甲乙双方各持一份（以下无正文）甲方_-_X-_X-_X-X有限公司乙方（签字）法定代表人或托付代理人年月日年月日员工劳动合同样本篇3为了工程加快进度，如期保质保量地顺当完成，经双方协商于甲方把3号、4号隧洞及启闭工程加固分包给进行组织劳动力包括一切所须要的材料,并协议如下

一、简称甲乙双方甲方:乙方

2、甲方应在乙方所完成工程方量签证单的总工程

二、乙方必需按图在甲方及有关技术人员的指导监督下进行施工

三、乙方所构材料必需按设计要求进行购买，并要经监理人员核验

四、乙方在施工过程中要切实做好一切平安措施，否则一切事故自负，甲方一概不负

五、付款方式

1、甲方应按乙方所完成的工程进度签证单按业主款中含税在内提取％的费款，其余％的工程款归乙方所得

2、工程验收完后一个月内结算清

六、本合同一式二份，双方遵照执行甲方代表签字乙方代表签字20年月日员工劳动合同样本篇4甲方乙方甲乙双方协商一样，签订本合同L甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限⑴有固定期限从年月日起至______________________________年月日止2无固定期限从_______年月日起3以完成肯定工作任务为期限:从年________________月日起至工作任务完成时止4试用期为o

2、乙方的工作内容工作地点o

3、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间Q标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时2经人力资源保障劳动部门批准，实行不定时工作制3经人力资源保障劳动部门批准，实行综合计算工时工作制

4、甲方每月一日发放工资甲方经与乙方协商，同意按以下第一种方式支付乙方的工资1乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间2双方约定以确定乙方工资

5、甲乙双方根据有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金

6、甲方根据劳动爰护有关规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，爱护乙方的平安和健康乙方从事作业，可能产生职业危害

7、双方认为须要约定的其他事项

8、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方乙方员工劳动合同样本篇5甲方身份证号码乙方身份证号码因工作须要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，依据有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本协议，共同执行

一、协议期限本协议有效期限自_____年月日起至_______________年月日止；

二、用工约定

1、劳务用工协议期满，如甲方接着留用乙方，可续签协议甲方不再留用，劳务用工协议即终止；

2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方

三、工作职责

1、乙方要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；

2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定做到遵章守纪保证出勤；

3、乙方要仔细执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、杜绝各类事故发生；

4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任；

四、工作时间

1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制需加班的，甲方X钺《劳动法》的规定予以支付相应酬劳；

2、乙方必需在规定的39;劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发20元工资）；

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议；

五、劳动爰护和劳动条件

1、甲方应依据工作须要，向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方；

2、甲方不得无理或以不正值理由解聘乙方；

3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；

4、甲方应对此期间乙方的工伤事务负相应的责任；

六、劳动酬劳

1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则；

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;

七、有下列情形之一，甲方可解除本协议

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；

3、不听从安排，有违法、有严峻违纪行为的；

4、不执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》的；

5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

6、乙方有违反政策的；

7、甲方宣告解散的；

八、其它

1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿；

2、本协议经甲、乙双方签字后生效；

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一样后，进行修订和补充；

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份甲方乙方。