2024年员工2024入职劳动合同模板

年员工入职劳动合同模板20242024劳动合同，是指劳动者与用人单位之间明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循协商一样的原则，下面是我为大家整理的员工入职劳动合同模板，更多合同范本点击〃2024劳动合同〃查看！员工入职劳动合同20241甲方__________乙方__________依据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿同等的原则，达成合同条款如下以资共同遵守

一、合同期限为年合同有效期自年_月一日至年一月―日止合同期满即终止执行因本店工作须要，在双方完全同意的条件下，可续订合同

二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作

三、劳动爱护甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生工作环境，保证乙方在人生平安不受危急的环境条件下工作

四、工作时间（特定内容）提前分钟上班、吃饭一个半小时10冬季早班晚中班晚9:00——6:3012:00——21:00夏季早班晚中班晚8:30——6:3012:00——21:30

五、工作内容乙方依据甲方规定负责店内以下几项工作、各种货品的销售；

1、贷品的清点和验贷；

2、各项卫生的打扫、陈设和整理公章3本合同订立与—年一月_日员工入职劳动合同模板相关文章:2024本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!、其他店内须要的工作4

六、劳动酬劳依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳构成为基础工资元全勤奖元优秀卫生奖优秀服务奖优秀业绩奖消售提成年终奖

七、劳动纪律员工必需遵守国家的法律法规、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序

1、员工如违反本店的规章制度，本店可以依据情节轻重赐予必要的处分或解雇

2、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价赐予以补偿盘点以少贷的，查明是乙方的缘由的，3由乙方根据丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知缘由的由当天班次的全部营业员共同赔偿,按原价赔偿给甲方

八、合同解除）合下列状况之一的，本专卖店可以解除本合同，a、员工严峻违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严峻损害本专卖店利益的行为，或严峻A失职，或收受客户回扣的、本专卖店因生产经营状况发生改变而多余职工或本专卖店宣布解散B、员工工作看法怠慢不创建效益，没有工作主动性或业绩始终下降的C）有下列状况之一的，员工可以随时书面解除合同a、本专卖店不根据本合同规定向员工支付劳动酬劳；A、本专卖店违反国家法律法规，侵扰员工合法权益的B）乙方若合同期满甲方将结算清全部工资和押金a）乙方合同期未满，应自行担当经济损失b

九、教化培训本专卖店—历员工参与与本职工作关的各类培训;凡员工参与经本专卖店同#39;意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用与专卖店外派员工参与培训;则双方另订培训合同

十、合同无效本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效；、根本违反法律法规的；

1、供虚假信息;欺瞒本专卖店而签订本合同的；

2、工为任何不合法、不正值目的进入本专卖店工作的本合同一式两份，双方各执一份,经甲3乙双方签字后生效签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认甲方_______________乙方_______________年一月一日员工入职劳动合同20242甲方（用人单位）:乙方（劳动者）:___________甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款

一、合同期限甲乙双方的劳动期限为自月年—月一日止

二、工作内容依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作

三、工作地点乙方同意甲方支配的工作地点从事工作

四、工作时间乙方实行标准工作制，甲方支配乙方每日工作时间不超过小时8

五、劳动酬劳乙方的工资标准为元月发薪日为每月日

六、福利待遇甲方为员工供应的福利待遇，按国家规定执行

七、劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安规程，遵守劳动纪律和职业道德

八、劳动合同的变更、解除经甲乙双方同意，本合同可以解除期满后可续签合同本合同未尽事宜，双方协商解决本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门备案一份甲方（盖章）_________乙方（签字）_________年月一日员工入职劳动合同20243甲方_______________乙方_______________依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方同等自愿、协商一样的原则订立本合同

一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中试用期为______月

二、工作内容、甲方依据工作须要，支配乙方在岗位工作，并为乙方供应必要的工作条件；

1、乙方应听从甲方所支配的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规2定的工作任务；

三、劳动爱护和劳动条件、为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供1应必要的工作条件，保障乙方的平安和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产

四、劳动酬劳、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳

1、乙方试用期工资每月为元，试用期为月；

3、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定4

五、劳动纪律乙方必需遵守甲方依法制订的各项管理制度L、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业隐私2

六、教化与培训用人单位依据国家有关职业教化与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教化和技能培训

七、劳动合同的解除、变更、终止、乙方有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同1在试用期间被证明不符合录用条件的；1严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；2严峻失职、假公济私，对用人单位利益造成重大损害的；3被依法追究刑事责任的

4、甲方根据劳动法其次十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理

2、经甲乙双方协商一样，可变更合同相关内容

3、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止甲方应当在期限届满日前就430终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同

八、违反劳动合同的责任、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行甲乙双方彳丑可一方违反本合同，违反方应支付1对方违约赔偿金元、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同,需无条2件向甲方支付违约赔偿金、因不行抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任3

九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行

十一、本合同双方各执T分，涂改或未经授权代签无效甲方（盖章）______________乙方（签字）____________年月日员工入职劳动合同20244甲方名称乙方名称居民身份证号户口所在地省（市）区（县）乡（镇）村邮政编码家庭住址联系电话:依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循同等、自愿、协商一样的原则签订本合同

一、合同期限第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自—年_月_日起至一年—月一日止

二、工作内容和工作地点其次条甲方招用乙方在位工作乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务L、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度赐予相应惩罚2

三、工作时间和休息休假第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的状况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出元工资

四、劳动酬劳第四条甲方采纳以下形式向乙方支付工资月工资元加提成，按每售出（元以上提元，甲方每月日前向乙方支付工资

五、解箍口终止第五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行合同期满自行解除，若工作须要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续

六、其他第六条甲、乙双方约定的其他事项、乙方应敬重甲方人员，听从甲方管理

1、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从今款项中扣出

2、乙方提前解除劳动合同，应当提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责

3、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一样4第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）:一年—月一日—年—月_日员工入职劳动合同20245甲方乙方（身份证号码）甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同

一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同自一年—月一日起至一年—月一日止

二、工作内容及工作地点

（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配

（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市

三、工作时间和休息休假甲方实行每周天、每天小时工作制58

四、劳动酬劳甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月元，以后依据内部工资安排方法调整其工资

五、绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定

六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同、劳动合同期满的；

1、乙方连续个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严峻失职，给甲方造成元以上2310000损失

七、其他条款

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示乙方遵照执行

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方法定代表人签名乙方签名。