2024年员工劳动合同范文

年员工劳动合同范文2024所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议为了便利大家学习借鉴，下面我细心打算了员工劳动合同范文内容，欢迎运用学习！员工劳动合同范文1用人单位劳动者用人单位名称住所通讯地址法定代表人或主要负责人劳动者姓名（以下称乙方）身份证号码家庭住址邮政编码户籍所在地邮政编码联系方式（固定电话）（移动电话）甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，一样同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系

一、合同的类型与期限第一条本合同为年固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止甲方根据国家、省、市有关规定，依据本地经济状况，制定内部工资支付方法，确定乙方工资支付形式和工资标准甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动酬劳甲方支付乙方的工资（或保底工资）标准为元/月本合同乙方的劳动酬劳不低于政府规定的最低工资标准计件工资支付方法计件工资按元历块砖计算，多劳多得，按月结算工资数量甲方于次月15日前后以货币形式全额发放第四条社会保险和福利待遇双方约定参与商业意外事故责任保险，先由甲方统一投保，保险期满或本合同履行完毕，甲方不向乙方收取投保金当乙方劳动期不满一年或未履行完本合同的，甲方可无条件地向乙方扣回已投保的保金第五条劳动爱护和劳动条件

一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爰护用品

二、甲方对乙方进行平安教化和必要的培训;乙方从事特种作业的，必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗

三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告第六条劳动纪律

一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律

二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理

三、乙方必需依照甲方所定制度进行实施（乙方必需逐条签字确认）、进入工作现场，乙方1必需佩戴工作（平安）帽，穿工作衣，如有其他要求可与甲方联系如乙方不按甲方要求工作,出现一切后果甲方概不负责、乙方必需根据甲方规定时间上下班（上下班时间根据季节规定）

2、乙方要按甲方规定时间休息，不影响其次天工作住厂职工下班后不允许乱出厂区

3、乙方除甲方规定上班时间在厂里上班以外，出现一切事故甲方概不负责

4、上班时间禁止打闹游戏、睡觉、玩手机,影响工作的如发觉罚款元/次

5100、乙方必需爱护管理好甲方的工具，如有意损坏、丢失，由乙方赔偿

6、乙方未经得甲方同意中途退出不履行合同的，工资由甲方随意支付，不存在任何理由及缘7由第七条劳动时间、休假、休息制度、甲方依据本企业具有连续不行间断性等特点支配乙方工作，实行弹性工作时间、春节集中1休假和依据各工种性质采纳轮休换休制度、标准工作时间即每日工作不小于小时，迟到一次扣除半天工资，无故旷工扣除天工资

283、依据甲方生产（工作）的须要经与乙方商议后可以延长或缩短工作时间3第八条本合同的解除、变更、终止

一、经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除

二、合同期满甲乙双方任何［一方不再续订的，本合同终止第九条劳动争议处理和其它事项

一、甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以干脆向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼

二、本合同甲乙双方签字（盖章）后生效，双方必需严格遵照执行本合同共三页，一式两份，甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日合同履行地瑞昌市何哌页岩砖厂员工劳动合同范文4依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一样，同意签订本劳动合同甲方（单位名称）居处地法定代表人乙方（姓名）性别身份证号码居处地文书送达地址第一条劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同合同期限从一年一月一日起至一年—月一日止L、试用期，自一年一月一日至一年一月一日

2、娴熟期（培训期、见习期）从一年—月一日起至一年—月一日止3其次条工作内容及要求乙方支配在部门，从事工作甲方可以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作第三条劳动酬劳及支付方式与时间、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本单位内参照适用同工同酬待遇

1、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资

2、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠

3、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作看法等因素考核结算乙方4的奖金第四条社会保险甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律第六条劳动合同的解除、经甲乙双方协商一样，可以解除本合同；

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同2在试用期间被证明不符合录用条件的；Q严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；2严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同3在试用期内的；Q甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；

3、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方

4、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同5通知书第七条有意或者重大过失责任保证如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失甲方可以依据损失的大小及乙方的看法进行相应的惩罚在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕第八条商业保密及竞业禁止、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业隐私，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己1或者他人进行运用，此保密期间不限于劳动合同期限、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙2方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金3第九条违约责任本合同如因一方当事人严峻违反本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方担当违约金十万元第十条其他事项、乙方在甲方工作期间，由于常常接触甲方公章等印鉴，全部涉及乙方与甲方之间权利义务的1法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力

2、通知如本合同本送达地址发生变动，乙方须刚好通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，3即视为履行了通知义务第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份本合同甲方加盖骑缝章甲方法定代表人乙方合同订立日期年月日员工劳动合同范文5甲方________法定代表人施工工地地址在京居处地通讯地址乙方________居民身份证号诞生日期________年月日家庭住址邮政编码户口所在地依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止;其中试用期至年_______________________月日止以完成肯定工作为期限的合同本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间

二、工作内容其次条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担当岗位（工种）工作乙方的（工种）上岗证号码为

三、劳动爱护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗第四条甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害

四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后日工资为元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资甲乙双方对工资支付的其他约定________第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用

五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不听从甲方正值工作支配的；

（五）严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的第十条乙方解除本合同，应当提前日（不超过天）以书面形式通知甲方,不得擅30自离职

六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任第十二条甲乙双方约定的其他内容O

七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，日内向工地所在的区县60劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉15第十四条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定执行第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效甲方（公章）乙方（签字）法定代表人（签字）________年一月—日年一月一日员工劳动合同范文【篇】5本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!

二、工作内容与工作地点其次条甲方聘用乙方从事，乙方须遵守公司规章制度和《员工守则》第三条乙方的工作地点为第四条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职

三、工作时间与休息休假第五条乙方所在岗位执行工时制度标准工时制第六条甲方确因工作须要，可依法支配乙方延长工作时间、休息日或节假日加班第七条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班

四、劳动酬劳第八条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳第九条甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资如遇节假日或休息日，则应顺延到最近的工作日支付第十条甲方可以依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法，经协商调整乙方的工资待遇第十一条甲方支配乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应劳动酬劳

五、劳动纪律第十二条甲方应当依据维护正常工作秩序的须要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规的规定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方应严格遵守和执行第十三条甲方对乙方违反劳动纪律的行为有权进行纪律处分和经济惩罚乙方应当听从甲方在经营管理方面的指挥，爱惜甲方财产

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方依据岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品第十五条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，防止劳动过程中的事故，削减职业危害第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平

七、劳动合同的变更、解除和终止第十七条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同第十八条甲乙双方协商一样，可以变更或者解除合同第十九条有关解除或者终止劳动合同的事项，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行其次十条符合公司《员工守则》中关于解职、离职有关规定的，可以变更或者解除合同

八、经济补偿其次十一条乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月实际工作日工资其次十二条凡属法律规定应赐予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付

九、劳动争议处理其次十三条甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼

十、其他规定其次十四条甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、平安准则等）均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等其次十五条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的改变而不一样的，以现行有效的法律、法规为准其次十六条本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定;双方没有约定的，依照法律、法规规定执行其次十七条本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力本合同附件如下甲方（签字盖章）乙方（签字或盖章）签订日期签订日期签订地点签订地点员工劳动合同范文2依据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用〃的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系

一、劳动合同期限

（一）甲、乙双方商定，实行下列第种形式确定劳动合同期

2、有固定期限从年月日起至年月日止

1、无固定期限从狮泉河至日土千伏输变电工程（变电）及线路工程标段工程开劳动合2110I同始之日起到该工程竣工之日止用人单位（甲方）四川省露鼎建设工程有限公司地址（居处）富顺县富世镇桃芋路国土所综合缕单元号法定代表人黄显刚联系电话员工姓名（乙方）性别23-1身份证住址身份证号码联系电话、以完成肯定的工作任务为期限从年月日至工作任务完成时止3

（二）试用期的约定，实行下列第种形式1无试用期L、试用期为个月21

二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位倍门、工种或职务）为B

（三）乙方工作地点是

（四）甲方依据生产经营须要和乙方的实力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间

3、标准工时制

1、不定时工作制

2、综合计算工时工作制3

（二）甲方因生产（工作）须要，经与乙方协商后可以延长工作时间

四、劳动酬劳及福利

（一）乙方正常工作时间的工资实行月薪制，月薪为元

3200.00

（二）工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

（三）甲方可以依据企业人力资源的经营状况和乙方的实力表现，及工作岗位的调整状况，合理调整乙方的工资

（四）乙方各类按国家标准的保险由乙方自行购买，在甲方为乙方核定的工资额中，含按国家规定的标准为乙方购买的各类保险;鉴于乙方剧烈要求有权自己以个人名义购买并承诺严格按本合同执行，为此，甲方在发放乙方工资时已经一并将各类保险费发给了乙方如以后国家不认可或一方反悔，要求甲方必需为乙方另行购买各类保险，则乙方必需无条件根据甲方所列按国家标准发放的各类保险金额返还有给甲方乙方的其他福利待遇根据甲方职工同等待遇执行

五、劳动纪律

（一）乙方应自觉遵遵守法律律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务

（二）乙方在职期间及离职后两年内，应保守甲方的商业隐私和与学问产权相关的保密事顶否则视为乙方违约，除担当甲方因此而造成的全部损失外，还将担当违约金一元2000

（三）除甲方书面授权从事的业务外，乙方不得同客户签订其他任何业务的合同

（四）禁止在工作中向客户索要任何形式的回扣

（五）全部业务资料原件必需于形成之日十日内交回甲方指定保管人员，如因工作须要运用这些资料，只能运用复印件或经甲方主要负责人员批准后方可借用

六、劳动合同的履行和变更

（一）甲乙双方应当根据劳动合同的约定，全面履行各自的义务（-）甲乙双方协商一样，可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同，应当采纳书面形式

七、劳动合同的解除、终止和续订

（一）双方协商一样，可以解除劳动合同

（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金在试用期间被证明不符合录用条件的；L、严峻违反甲方的规章制度的；

2、严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；

3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲4方提出，拒不改正的；、因乙方过错致使劳动合同无效的；

5、被依法追究刑事责任的（含刑事案件中的定罪免处）6

（四）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方可以解除劳动合同、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单1位另行支配的工作的；、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方3协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的、依照企业人力资源破产法规定进行重整的；

4、生产经营发生严峻困难的；

5、企业人力资源转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人6员的;、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的7

（五）有下列情形之一的，劳动合同终止、劳动合同期满的；

1、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；

2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

3、甲方被依法宣告破产的；

4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；

5、法律、行政法规规定的其他情形6

八、违约责任

（一）乙方在签订合同后，如没有根据约定服务满期限及单方提出离职，如在工作期间甲方曾经支配过乙方进行培训，乙方在提前离职前必需将甲方为其支付的培训费全部支付给甲方

（二）乙方在工作期间又在其他单位从事兼职工作或私自从事与甲方业务有关的工作，视为乙方违反竞业限制，除担当由此给甲方造成的损失外，还应当向甲方支付违约金—元20

（三）乙方试用期满后解除劳动合同而未提前天通知的，或者试用期内解除劳动合同而未提30前天通知的，或自动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟日支付日工资的赔偿金;给甲方311造成其他损失的，应当担当赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的干脆经济损失

九、争议处理双方履行本劳动合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉

十、其他约定

（一）乙方保证与甲方签订本劳动合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并供应相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本劳动合同由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失

（二）乙方因故辞职，在提出申请后两日内应当将属于甲方的全部档案、资料等全部移交给甲方，否则，甲方有权不给乙方办理离职手续，同时甲方有权以乙方涉嫌恶意侵占甲方资产向公安机关报案

（三）甲方在企业人力资源内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家人力资源法律法规或本协议相冲突，否则视为本劳动合同的有效附件

（四）本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效Th甲方（盖章）乙方（签名或盖章）法定代表人（或托付代理人）年月日员工劳动合同范文3甲方瑞昌市何哌页岩砖厂乙方联系电话依据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在完全同等自愿、协商一样的基础上签订本合同第一条劳动合同期限

一、本合同期限为年（月），自年月日起至年月日止

二、试用期年（月），自年月日起至年月日止其次条工作内容甲方支配乙方从事工作，依据生产经营的须要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务乙方应完成甲方合理安排的生产任务第三条劳动酬劳。