2024年员工劳动合同模板文件

年员工劳动合同模板文件2024员工劳动合同模板文件篇5关于企业与员工的合作管理，为了能够保障双方的权益，可以经过相互协商制定规范的劳动合同协议因此，为了让您不再为写申请书头疼，下面是我为大家整理的员工劳动合同模板文件篇，5欢迎大家共享员工劳动合同模板文件篇1（甲方）聘用（乙方）为业务经理，双方在同等自愿、协商一样的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行

一、合同期限、甲、乙双方同意从—年一月_日起到年一月一日止，聘请为本公司；合同期限为12020____________年

（二）双方同意本协议有效期的前个月为试用期

二、工作内容、负责公司产品的宣扬，执行公司区域营销安排的实施

1、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处

2、收集、驾驭并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策供3应参考、跟踪并做好售后服务，刚好妥当处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的看法、4建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平、听从甲方支配，按时保质保量地完成甲方支配的工作任务5

三、薪酬制度偿金其次十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿乙方损失其次十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿甲方损失其次十三条当事人约定的其他内容其次十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼其次十五条本合同未尽事宜或与今后国家、—市有关规定相悖的，按有关规定执行其次十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份甲方签名（盖章）乙方签章签订日期年一月一日签订日期年一月一日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）员工劳动合同模板文件篇5甲方（用人单位）名称地址_____________________________法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）姓名性别_________年龄身份证号码_______________________现在住址_________________________依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同第一条合同期限本合同期限从___________年月一日起至年月一日止洪年其中试用期从___________年月一日起至年月_日止，共个月其次条生产任务甲方支配乙方从事工作乙方同意按甲方生产（工作）须要，在担当任务，担当工种乙方应达到的数量、质量指标O第三条劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件详细内容如下第四条劳动纪律.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，详细内容如下1O.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作2第五条工作时间和劳动酬劳.甲方应实行每日不超过一小时、每周工作时间不超过一小时的工作制，因生产须要确需延长1工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资日加斑不得超过一小时，每月加班不得超过一小时乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、2津贴、补贴如下O.甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平3第六条保险和福利待遇.甲方按乙方工资总额的%,乙方按不超过本人工资的%,按月向当地劳动行政部门所属的社会1保险事业管理机构缴纳退养息老金.因第七条其次款第（）项和第款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满223半年不满一年的按年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费同时，如合同期未满，甲方1应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为距合同期满，每相差_________________年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过一个月乙方标准工资.甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期3间可享受特业保险待遇.乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付医疗终结，经市（县）4劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予—至一个月的医疗期在医疗期间发5给不低于本人原工资—%的病假工资.乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动爱护规定》及有关规定执行

6.根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是（略）7第七条合同的变更、解除和终止甲方因停产、调整年产任务，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容L.在下列状况下，甲方可以解除合同2乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的；Q乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;2甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的3双方约定的其他事项o

4.下列状况下，乙方可以解除合同3甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;Q甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的；2甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；3乙方本人有正值理由要求辞职的

4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除

4.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前天通知对方，并办理解除合同的手续试用期内530应解除合同的，不须要提前通知对方.在下列状况下，甲方不得解除乙方合同6合同期未满，又不符合本条第款规定的；Q2乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3乙方在孕期、产假和哺乳期间的

4.合同期限届满，应即终止执行由于生产、工作须要，经甲乙双方协商同意，可以续订合7同推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式、推广期薪酬底薪，试用期合格后薪酬标准为底薪

1、非推广期薪酬完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清2货款的，则有提成，提成按第点计算

1、每个季度总结每个业务员的业绩状况，并对业绩好的业务赐予肯定嘉奖

3、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每月日415

四、工作时间及差旅费用工作时间L）每天小时工作制（含中午）（）乙方也可以依据工作须要自行合理支1108:30~18:30,配工作时间，甲方依据须要可以随时要求乙方回公司支配工作原则上每周必需回公司参与周例会，因特别状况不能参与的，必需提前一天向公司负责人请假）每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除事假必需提前一天向公司负责人请2假，否则按旷工处理非推广期不须要出差的，则在公司正常上班，上班时间为负9:00~18:00,责与客户日常联络等工作、差旅费用:公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报（需注明所到地方及出差成效），餐2费按元/餐15

五、双方约定乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，听从甲方的管理与工作支配甲方有权对乙方执行状L况进行督促、检查、考核和奖惩、甲方有义务为乙方开展业务工作创建相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何2与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不担当任何责任，全部由本人自负、乙在签订本合同前必需供应本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

3、甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条1款的，必需提前七日书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》、严峻失职，假公济私或泄露商业隐私，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解2除合同、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同

3、甲方不按本协议规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的乙方有权解除合同4除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方

七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效甲方（签名）_________________年_月一日20_乙方（签名）_________________年—月_日20—员工劳动合同模板文件篇2甲方（用人单位）居处________法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址________身份证号码甲乙双方在同等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行第一条、劳动合同期限、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）

1、有固定期限劳动合同—年一月一日至—年一月一日A

2020、期限劳动合同，自一年一月_日起B

20、以完成工作为期限C、本合同包含个月的试用期（自一年一月一日至年一月一日）22020_其次条、工作地点省（自治区、直辖市）市（县）路号第三条、工作内容乙方同意在甲方部门（或岗位）担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行L、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇如2乙方不同意调整，甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同经济补偿金根据国家规定发放

30、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿3第四条、工作时间和休息休假工作时间标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过小时，每周工作不超过小时L840详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从、休息休假甲方根据国家的规定支配乙方休息休假2第五条、劳动酬劳乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元L（若实行计件工资的根据以下标准计法工资）、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方2按国家规定的标准发放加班费、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为3第六条、社会保险、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费

1、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议2第七条、劳动爰护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任第十条、乙方承诺在签订本协议时未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关第十一条、劳动合同解除或终止、若乙方需解除劳动合同书，应当提前日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（详130细部门、职务）为准、有关解除或终止劳动合同的事项，根据《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行

2、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财3物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，4甲方暂不支付经济补偿金第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十三条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认甲方（盖章）年月日乙方代表（签名）年月日员工劳动合同模板文件篇3甲方公司乙方身份证号码依据《劳动法》的规定，我—市—公司因工作须要招用为临时工，经双方协商同意，签订本合同

一、合同期限本合同为临时用工合同，甲方有权随时依据工作须要解除合同

二、劳动酬劳乙方在合同期间的工资标准为每月人民币壹仟元整元，甲方担当办公房1,000屋的取暖烧柴及电费在合同期间甲方不再担当支付乙方任何保险及福利待遇

三、工作时间—市—公司牛场全日（小时）及节假日和法定休息日的值班值宿24

四、乙方工作任务做好工作时间内的平安工作保证甲方工作场所不发生案件和灾难事故详细任务防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏

五、乙方工作职责:、对工作场所的重点部位要随时巡逻检查，防止发生问题，保证平安

1、坚持对规定的看护区域、范围进行巡逻检查，发觉可疑状况和问题，要实行措施，堵塞漏2洞、在当班期间，发觉可疑人、可疑事和可疑状况，要马上向领导和有关部门报告，以便刚好3实行对策，避开发生问题；假如认定可疑人是犯罪分子，就要马上报

110、要熟识和驾驭各种类型技术预防器材的性能，并会在实际工作中应用4

六、乙方在聘用期间出现任何自身平安事故及疾病和甲方无关，由乙方自己负责

七、聘用工作期间，甲方出现一切物品被盗或损失均由乙方负责赔偿

八、违反劳动合同应担当的责任任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿

九、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上报兴业街道一份，具有同等法律效力，本合同自签字之日起生效甲方签字盖章乙方签字盖章年一月一日员工劳动合同模板文件篇4甲方乙方雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》和《—市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法》，甲乙双方以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限自年一月一日起先，至年一月一日终止，其中试用期天其次条乙方同意在甲方从事工作第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元第五条甲方支配乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过小时，甲方保证乙方至少休840息—日，因工作须要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超3过小时36第六条甲方支配乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的支付工资;L150%、在休息日工作,根据乙方日或小时工资标准的支付工资；2200%、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准版的工资300%第七条甲乙双方应按国家和—市社会保险的有关规定缴纳社会保险费第八条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施依据从事工种的须要，发给乙方劳动爰护用品和配置生产、工作必需的劳动工具第九条甲方负责为乙方办理人身意外损害保险保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元第十条甲方应赐予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担％.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是第十二条本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任的4第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前一日以局面形式通知乙方、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

1、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

2、甲乙双方不能依据本合同3第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条合同双方当事人协商一样，可以解除劳动合同第十六条乙解除本合同，应当提前一日以局面形式通知甲方第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同、在试用期内的；

1、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的3第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同、患病或非因工负伤在医疗期内的；

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

2、患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的3第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止其次十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资酬劳的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》支付乙方经济补。