2024年培训工作心得体会参考篇

年培训工作心得体会参考篇2024所谓心得就是工作或学习中的体验和领悟到的东西，亦可以称作心得体会一般篇幅可长可短，结构比较简洁下面我为大家带来培训工作心得体会参考，希望大家喜爱！培训工作心得体会参考1在我们的细致倾听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将全部的感受都通过文字明显于纸上但是我还是尽力费尽心机，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面

一、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构想来自己真的应当感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经验的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解通过这次的培训学习，最终知道了涟钢老一辈工人既然是将年的年产万吨的小钢铁厂发展到现在的万吨（不含集团其他公司）的大19585450型钢铁厂，历经年不衰，而且还在蓬勃发展，并多次获得了不少全国性奖项而且还知道了炼钢的工50艺过程，知道了炼钢最起先是从焦化、烧结起先，经验了不少中心环节，克服不少困难，最终通过轧钢厂将我们须要的钢材制造出来并知道了涟钢有着比较困难的组织结构，让我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以后的工作中很快会清晰的，为了我们能更好在涟钢发展，我想我们也应当主动的去了解这些的

二、了解了更多的生产平安、交通平安和消防平安的学问这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产平安、交通平安和消防平安的学问，因为平励!虽是短短的两天，而且天气也有点冷，但每一个队员都在用心完成团队的每一项任务通过此次拓展训练项目，使每一个参与训练的队员都进一步相识、提高了自己，同时更感受到团队的作用团队，不是团伙，一个优秀的团队具备的是团结、信任与协作并有很好的团队文化在这次培训中，让我感受最深的就是无论什么时候，我们的团队都要团结一样勇往直前在训练中，每一项工作单靠一个人的力气与才智是无法完成的，它须要一个团队中每一个成员相互协作，共同完成，只有这样的团队才是战无不胜的，而个人在团队中应当相互支持、帮助、信任，主动地做力所能及之事，将自己的优势限度发挥出来所以我们每个人都应当醒悟地相识到自己是团队的一员，要有与团队一起拼搏的精神同时这个团队也只有将全部成员的力气凝合在一起,才能将工作顺当完成在本次训练中，一共做了项目有〃闲逛人生〃〃高空跨断桥〃〃翻越障碍墙〃每一个项目都不3是很好完成，须要整体团队的默契协作才能完成其中〃高空跨断桥〃两个项目给我留下了很深的印象能否在最短的时间里，在信息不充分的条件下，既要集思广益，又要充分发挥团队的领导作用，要快速形成有效决策并进行实施，这是一个团队成败的关键同样，我们在工作和生活中，每个人也应当找准自己的位置，自己做自己适合的工作，不管是在工作中还是在生活中，都要有安排的支配好做事程序，踏踏实实，才能做好我们的每T牛事情另外一个项目是高空跨断桥〃，在米高空中，跨越米宽的断桥，

91.1在地面上米的距离并不远，我们都能很轻松的过去但是上了米高空后，在独木桥上跨越，对于z

1.19我来说真的很困难，我站在上面，脚就不由自主的颤抖，胆怯在我要跨越的时候，我试了许多次都不敢跳，最终在挚友的激励下，并且自己也知道到了这步也没有方法了，只能自己独立完成在教练的指导下，鼓足志气完成了任务，虽然时间上是久了点，但是我也战胜了自己其实我们每一天都在断桥上，我们的人生每天都在接受类似的考验我们在行动中肯定要不急、不燥、不温、不火，有一颗输得起、赢得起的平常心是我们迈向胜利的关键那个时候我们才会真正体了会到’今日一小步，人生一大步’的深刻哲理在环境改变下,进行自我的心里调整，相识自己的心里状态，努力做好每一件事无法左右别人，但可以驾驭自己，我们无法预知明天，但可以善用今日，我们不能做到事事如意，但可以做到事事尽心这次我们参与本次拓展训练的每位成员在这次拓展中都受益匪浅，能够把自己的体会、感受转化为实际行动，这个大平台上发挥我们团队协作精神!让我们握紧双手，努力奋进，拥抱世界吧！培训工作心得体会参考6优秀的老师不仅让人赞许，更让人感动!因为他们身上那种对音乐教化的专情与酷爱，对学生发自内心的关爱和广博的学识，立足于为了学生成长和发展的稳健的教风，是教化之路上漂亮的风景，更是让人感动的情怀!两天的学习太短，感受却格外深刻风采和专家们生动的课堂与讲座给了我许多启发，也给了我前进的信念和动力我也会以他们为榜样，不断学习，反思和成长,努力做好以下方面、加强学习，注意学问的涉猎与积累，丰富自己的.学识和文化修养让自己成为一个有广度的老师，1能够精确轻松地理解和把握音乐教化教学的理念与标准从文化和品性上修炼和提升自我、强化科研意识，让自己静下心来潜心教学，多阅读音乐教化教学专著，擅长汲取和借鉴他人的优2点特长不断改进自己的教学，做到在学习中实践，在实践中反思，在反思中成长、加强音乐老师专业技能学习提升，多学习研读音乐教学专著，加强歌曲即兴伴奏练习及儿童歌颂3训练等方面的学习积累，让自己的教学更专业，更精彩、转变消极观念，多从自身找不足和突破，对于教化教学中的问题和困惑要正确看待和主动解决，4勇于在艰苦的环境中创业，不断学习，反思和积累，逐步形成个人特色教学风格培训工作心得体会参考7我很荣幸加入中小学教研员培训班学习，倾心倾听了各位专家生动精彩的报告，使我的理论水平得到了进一步的提升，教研员培训学习心得体会同时也深深地感到自身存在很多不足，当我刚加入教研员培训班学习行列时，一切对我来说都是新的，尤其在教化科研这一块我感到非常的茫然，不知如何去组织老师开展这方面的活动但倾听了几位专家的报告给我奠定了理论基础，指引了迷津，明确了作为一名教研员今后的工作方向下面谈谈我这次学习培训的体会

一、提高相识，努力提升自身业务水平和文化修养要给学生一杯水，老师自己要有一桶水，甚至是一河水这是现在常说的一句话，要求我们老师要不断给自己充电，丰富自己的学问是的，学习是现代社会永恒的主题，作为一名教研员，学习尤为重要，教研员只有不断学习，不断提高自身水平，才能更好的服务于教学真正做到“学高为师，身正为范，以己服人，使自己真正成为老师们值得信任的参谋长所以平常要多读书、尤其要研读新课程教化教学理论，还要多看报、听广播、看新闻，吸取政治养分,了解国家的政策方针在业务方面，要虚心向老教研员学习，常常翻阅教化教学杂志，上网查阅资料，驾驭最新的教化教学信息，观看教学光盘，并随时做好学习笔记，提高自身的业务素养和科研实力

二、做一名甘于奉献的教研员奉献是一种责任，是一种主动的、自觉的、真诚的、发自内心的无怨无悔的主动行为奉献应当是静默的，不是为了做一件好事、有一点付出，生怕天下不知，大肆宣扬、到处吹嘘无私奉献是不求回报的才是华蜜作为一名教研工作者，我肯定要敢于奉献、勇于奉献、甘于奉献、乐于奉献，我愿把自己的一生无怨无悔地奉献给我所挚爱的教化教研事业，在教研工作中找寻和品尝欢乐人生

三、求真务实，深化一线解决问题教化科研离不开老师，离不开学生，离不开课堂，因此，教研员要走进课堂，走近老师，走近学生教研员只有深化教学一线，才能倾听他们的困惑，刚好发觉教学中存在的问题，了解薄弱环节，吸取胜利阅历驾驭了真实珍贵的第一手资料后,评课指导才能一语道破，教学探讨才能有的放矢因此，教研员不能远离一线，闭门造车，也不能应付差事，走马观花、蜻蜓点水式地进行听课调研，而要面对基层，融入课堂，使自己的双脚踏在实践的土壤上作为教研员，我们要走近一线老师，扎到学校课堂中去，以参加者、合作者的身份，通过听课、评课、座谈、问卷调查、查看教案作业、指导校本教研等形式，刚好了解老师们教学中遇到的新状况、新问题，倾听他们的困惑，并实行多元互动的方式，与老师同等沟通，共同切磋解决问题的方法，并提出指导性的看法和建议，雪中送炭，切实提高视导的针对性、实效性

四、听课评课要心中有学生，眼中有老师听课评课是我作为教研员工作的重点但我在平常的听课活动中，往往有很多欠缺，经常就坐在教室的后面去听老师讲课，学生详细的学习状况和学习效果一窍不通通过学习培训，我才懂得这样做的不足，我真的应当坐到学生的中间，心中有学生课前做到与身边的学生有效的沟通，这样才可能更有效地收集感受学生的学习信息观课时，我们是信息的收集者，学生学习活动和学习效果的理解者，同时也是执教老师的助教，学生学习的促进者在和讲课老师一起评课时，要做到眼中有老师，要信任老师，敬重老师，要和授课老师彼此之间同等的对话，不要只针对授课老师提问，要学会相互提问授课老师也不要只是被动接受询问，要学会主动出击，向观课老师提问议课时，不是去建议别人怎么教，而是主动说假如我来教……因为你的建议对别人未必合适不能把课堂上的现象看成授课老师的缺点和不足,而是当成参加者须要共同面对的困惑和问题议课者不能置身事外，而是必需从操作角度思索问题不仅要提出问题，而且要思索如何解决问题让授课老师感觉到你是在帮他，而不是在挑他的毛病通过培训学习，时间虽然短暂，但我收获颇多同时也感到做一名新时期合格的教研员，压力很大，但我不会退缩，在教研员工作的主阵地上，脚踏实地，开拓进取，与时俱进，全力以赴彰显自己的工作特色，实现自己的人生价值，将我的这份工作做的更实、更好培训工作心得体会参考8在一年月日到日我参与了公司组织的内部培训这次培训虽然只有短短的三天时间，但201268是课程支配的特别紧，内容特别充溢我想我们参与培训的每一位学员体会都会有不同，也都会有很大的收获就我而言，我认为这次培力举办的特别有意义，因为这次培训不紧让我充溢了更多的理论学问，11更让我开阔了视野，无论是欧阳总裁在开学典礼的指示，还是杜杰老师的博文广识生动的讲解再有崔副总裁睿智的回答学员提问的各种问题无不在我的脑海中留下了深刻的印象,下面我想从以下几个方面，总结一下这次培训的心得体会和自己的收获首先，我谈谈我们每天的军训练习库训听起来和培训师培训关系不大,但几天的训练下来让我感觉到军训不仅仅是熬炼我们的身体，他更是熬炼我们的意志和心态，从某种意义上看要想成为一名合格的培训师军训是特别重要的尤其是在训练中小组与小组中之间目的竞赛，印象最深的是身上穿戴的物品接龙I竞赛及米越野赛，在接龙赛中各组成员齐心合力，心往一处想，劲往一处使为了小组的荣誉想尽3000一切方法把身上能够奉献的东西全部拿出来,只为了延长那短短的厘米去战胜对手，在米小组越野13000赛中有些场面现在想想还在为之动容，有的学员身体状况不佳跑前心里压力很大怕拖小组的后腿，有了这种想法说明他们对集体这个概念具有了很高的相识,相识上去了工作就好做了,告知他们放下包袱、轻装上阵，这个组的每一个队员都是他们的坚毅后盾，不抛弃、不放弃，同生死共患难，通过大家的激励这些队员的思想解放了，信念增加了，跑不动就走,走不动队友就搀扶着前行有的队员有腿伤伙伴们就背着她冲向终点这是一种什么精神这充分的体现了一种集体主义精神，一种舍我其谁的奉献精神，个人利益听从集体利益的团队精神看是不挨边的的军与培训师培却告知我们一个道理人要做成一件事tj11tj11情，必需要有吃苦的精神和团结的力气及面对困难时不急不躁的精神状态，只有这样才能够成长为一名优秀的培训师其次,在这次培训也学到了不少礼仪与修养方面的学问，本次培训的时间虽短,但每时每刻公司都把培训融入到我们的生活点滴当中，我们每日的三餐分为活力早餐、精神午餐和快乐晚餐把礼仪、修养让我们在用餐中去体会,如何处理好与他人的关系，这让我学习到了在以后的工作、生活中如何去发挥自己的情商与智商让自己的一言一行更加具有素养和修养，让自己在今后的工作中更受大家的欢迎这次培训最让我终生难忘的一件事，就是我遇到了一位好师长杜老师，他学问渊博，功底深厚,外表温文尔雅学究风范授课时思维灵敏，时而一四射，时而妙语连珠、幽默风趣，课堂上的互动及精彩的案例讲解真的使我得到了从未有过的收获，从他的身上我学到了许多东西，此生能够有缘遇到这样的老师真是特别的幸运，他把我们从一名不了解培训师、不熟识讲台的人变成了一个个酷爱这份工作和事业的人，他从基础教起,采纳边学边互动的方式限度的调动学员的主动性，许多学员主动要求登上讲台片巴所学所驾驭的东西通过实践来检验大大的增加了自信念，克服了一些心理障碍，他给我们讲短板效应、空杯心态等使我们懂得许多道理尤其是空杯心态让我感悟很深，所谓空杯心态就是学习的心态做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种弓导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到学问,为学员供应条件信息，帮助学员达I到适应岗位提高实力自我发展的目标而让学员做到这一点，做为一个培训师就必需拥有更多更高层次的学问还有一点就是要真正做到终生学习，就必需终生持有空杯心态，简洁讲就是要虚心，向学员学习，学员是的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己在展示自我的同时你何常不是学习？向身边的每个人学习,学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，肯定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西,孔子日三人行必有我师及学海无涯的道理，并告诫我们说不打无打算之仗，打算恒久比资格更重要俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到多数胜利者的事例来证明，我们不仅是看到的是他们在讲台上精彩的演讲和超群的指导技巧，而且我们完全可以从他们的精彩超群中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来.最终又慎重的提示大家做事先做人子曰己所不欲，勿施于人，做为一培训师，既然是在培训中起到引导作用那么他就是培训中就必需做到典范，仪礼相当措词得当懂得自尊与敬重他人比如在每次上课时提前到达，对于互动的学员要确定答谢其实每位培训者都在自己的言行举止中赐予了充分的诠释培训师是引导者，就必需身存锐气、朝气、正气，就必需提出做事先做人的要求,唯恐比其他任何一个职业更有现实意义我们是培训师，所谓师者是传道、授业、解惑也，自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人,否则再精彩的演讲再超群的技巧，只是博学员一笑的闹场,应付培训的时间消耗，无职业道德可言.时间荏苒，时间一点一点的便稍纵即逝，在这短短的三天里，在这个大家庭中看不到嘲讽、鄙视和高傲的神态，到处都充溢了祥和和激励的目光我真心的为自己能成为中恒高校第一期的学员而骄傲为有这样的老师和同学而傲慢最终我发自内心的特殊感谢公司给我们创建了这次的学习机会，供应了能够呈现自我的这样的一个平台通过这次培训，使我深深的懂得了企业培训是如此的重要，一个不懂得和重视员工培训的公司是一个没有前途的公司，通过这次培训,创建中恒高校使我看感受到了我们公司领导具有_远瞩的目光和打造优秀团队的决心，通过这次培训,使我对我们中恒集团更加的有信念，感叹于向往之余，我们应当怎样做我想我们决不能辜负公司对我们的希望，在今后的学习、工作中勤奋、努力为公司的发展贡献自己的力气同时也更坚决了我作为一名中恒人的骄傲感与归属感培训工作心得体会参考9我有幸参与了一暑期远程老师培训，由衷感谢教化部门为我们搭建了一个很好的学习提高的平台，每位老师都以鲜活的实例、丰富的学问内涵及精湛的理论阐述打动了我的心，使我的思想重新焕发了激情，燃起了斗志，的确感到受益非浅本次培训根据远程研讨与课程资源等培训相结合的方式，在学科课程专家和指导老师引领下,主动绽开展学科教学案例分析和问题研讨，实现了老师与课程专家的面对面沟通，既利于课程专家的专业引领，更利于调动广阔老师参加培训的主动性和主动性，发挥其培训主体的作用，将理论指导与教学实践结合起来，通过专家与老师的互动沟通，解决了老师教学中的实际问题，增加了培训的针对性和实效性培训中，讲座、课例、网络沟通、师生互动、生生互动等新奇、丰富的形式，为参训老师打开了一扇学科理念、理论、实践活动的窗口，增加了培训的实效性课程内容实在，培训档次高，具有很强的指导意义，培训内容对教学第一线的老师特殊有针对性，各位专家的讲解使我对教化教学中的重要环节又有了新的感悟和提高，感觉这次培训比以往的培训都好，我们从教化教学的各个环节上都得到了不同程度的提高本次培训大大拓宽了我的视野通过这十天的培训，我发觉了自身视野之局限，如同井底之蛙我随即想到了自己的教化教学工作，假如孩子固守陈旧僵化的理念，那将是T牛多么可怕的事情!我们培育的学生是完整的社会人，不仅仅是接受学问，还须要我们了解学生成长需求，创建各种有利于学生成长的条件培训是我更进一步地明白了走进新课程的老师也不再是充当传道、授业、解惑的单一角色，而更多扮演组织者、指导者、促进者、探讨者”、开发者、协作者、参加者、学习者等多元角色为不断提升自己的教化思想，完善自己的学问结构和实力结构，以适应新课程理念下的教化教学活动，我们老师应自觉成为教学的探讨者、终生的学习者、教学实践的反思者通过学习，让我茅塞顿开我深深感觉到，作为一名老师，我们要与时代同行我们的课堂变革与学校变革，都与社会变革血脉相连通过学习，我的思维方法与思想方法都得到了转换希望今后的我能够立足课堂，跨越时空，让我的课堂更能体现时代性和社会性培训工作心得体会参考10很荣幸，我有这个机会，参与公司组织的企业内部培训虽然只有短短的三天，但是我收获匪浅在三天的课程里，听到范一智老师的授课，听到他精彩的讲课技巧，他为大家创建了一个思想碰撞的机会，在碰撞的过程中，才感觉自己距一名内部培训师的要求还有很大的差距想要提升自己，还需不断学习总结，吸取他人的精华进行优海口整合培训虽然结束了，但是我们的思索没有结束我始终在想一名内部培训师应当如何？首先，培训师要擅长学习师，传道、授业、解惑者也，既然要为别人传道授业解惑，要自己滔滔不绝，自己首先要学问丰富，技能娴熟想要赐予，自己得富足，而个人的学问技能总是有限的，所以学习是一个培训师最基本的素养必需不断更新自己的内存，把你的学问或想法不断地完善，才能有东西向团队成员输出其次，培训师要擅长接纳建议，但更要擅长坚持自己的风格作为一名初出道的培训师，培训内容不够丰富，培训技巧不够娴熟总会有一些不足，这时候有人会提出中肯的建议，也会有人提出质疑作为培训必需明白，要擅长接纳好的建议来自我改进，但更要擅长坚持自己独有的风格，不管有多少质疑，有多少建议，但当你经过充分打算站上讲台，那么就肯定有自己出彩的地方，即使不是专家，也会是行家作为一名培训师，一旦站上讲台，自信尤为重要不同的人有不同的风格，只要以自己独有的风格最有效地与听众沟通就好再次，作为培训师，要充分考虑培训需求、培训对象和培训目的我始终认为，不是为了培训而培I训，是为了某个目的而培训就企业来讲，培训除传达理念外，更多是为了团队某个目标的实现而供应I支持，所以考虑员工的需求很重要，当你培训的内容恰好是员工工作很须要的，就不愁他提不起爰好了当然，培训不能单纯只考虑员工的需求，员工的需求是多种多样的，培训应当是以公司目标为动身点而考虑员工的需求当员工对培训内容提起爰好了，我们应当以什么样的方式把内容传达出去也是值得考虑的其实培训就是一种沟通，是一种相对正式的沟通，既然沟通，那么就应当是双向的，须要引起听者的共鸣和互动同样的意思，可以用不同的表达方式，哪种方式是我们的沟通对象最简单接受的呢最简单接受的方式，就是我们本次培训最有效的方式另外，讲课中还要穿插互动讲究营造同等自由的课堂学习氛围，提倡互动的教学模式，激励学员以小组的团队形式不断进行探讨和思索，主动发表个人见解，而起到了关键的引导作用让学员说出想说的话，既道出了我们作为如何引导学员主动主动思索，提高学员对课程的理解和驾驭程度的关键，也对我们每次的课外打算提出了更高的要求内部培训是企业活动的一项重要工作涉及人员、技术、质量等管理要素，干脆影响到生产业绩作为培训师我们要发挥组织力气，传承公司的文化，要有严谨负责任的看法，帮助新老员工一起更好的成长我们要对自己建立近期目标和长远的安排，肩负起整个团队的成长责任在这个职位我们更要主动进取，有团队合作精神，擅长学习，主动了解员工的须要这才是公司成立内部的目的内部是我们员工学习沟通和共同成长的舞台，为我们供应了一个再充电重新动身的机会，这也必将为公司的持续发展注入源源不断的动力培训工作心得体会参考篇相关文章10本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!安是人们特别重视的东西，人们通常会把平安放在首位，也就是我们常常说的平安第一虽然平常我们也学习过一些平安方面的东西，并参与过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过通过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生担心全事故的因素，甚至有的达到了恐怖的程度，这次我们学习了该怎么去预防它，避开它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上爰护自己对于交通和消防方面，了解了许多交通方面和消防方面的学问，让我们以后能更好的远离危急坚决将我国的平安生产方针一平安第

一、预防为主、综合治理一贯彻究竟

三、学习了不少礼仪与修养这次培训还特地支配了一个上午来给我们培训礼仪与修养的学问在这次课上，我学到了应当如何发挥自己的情商处理好与他人的关系如何让自己以后的一言一行更加具有素养与修养让自己在为人处事方面渐渐走向成熟与稳重

四、最终培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表I给我们做了精彩的谈话，告知我们以后在涟钢应当怎么好好的去工作主要是要靠自己的聪慧才智，勤奋刻苦，细心严谨的看法，这样才能渐渐在工作中磨练自己，成长自己学习是珍贵的，培训是精彩的通过这次珍贵而精彩的培训学习，我们向涟钢更进了一步感叹与向往之余，我想我们只有靠自己的聪慧与才智、努力与勤奋去建设好涟钢，为我们的涟钢更好的发展贡献自己微薄的力气培训工作心得体会参考2年月我有幸参与了中小学德育创新与班主任队伍建设高级研修班，更觉得这句话有道理虽20_10然会议只有短短的两天时间，但收获颇丰各位教化专家从班主任工作理念到方法和策略，从学生心理健康指导到教化法律和校内平安，从不同的角度诠释了该如何做一个优秀的班主任，使我从理论上感受到了在当今教化形势下如何做一名合格的班主任！就像专家讲座里告知我们的那样一个才智的班主任首先应当是一个欢乐的人，能站在学生的角度看问题，多了解学生，爱学生，让每一个学生都生活在希望之中;应当要有自己的魅力;应当善用激励方式;应当为学生营造一个好的学习氛围等等心理学家布鲁纳说人的灵魂深处都有一个根深蒂固的须要，那就是希望感到自己是一个发觉者、探讨者和探究者优秀班主任们对学生的爱远远胜于我们，听了他们的报告，看到了自己工作的不足，今后在工作中要从小事做起，教化学生讲究方法，注意策略，下面我就这几点谈谈感受

一、班主任要做要做一个欢乐的人要有四心童心、爱心、责任心和公正心”班主任肯定要做一个欢乐的人”这是全国优秀班主任钟竺在会上说的，我很喜爰这句话作为班主任，要用自己满腔的爱去关切，去敬重每一个学生，耐性细致地去指导每个学生，才能做到对学生的关切，体现出班主任的责任心，学生才能养成良好的学习习惯，得到良好的教化育人先育心，感人心者，莫先乎于情老师要爱自己的职业，首先要有一颗爱心，有一颗爱学生的心通过学习，使我明白做为一名老师，只要爱学生，就肯定会创建稀奇迹一个感情贫乏、冷若冰霜的老师给学生的印象常是肃穆、可畏而不行亲的，学生难以产生仰慕之情，更不敢向其放开心扉倾吐自己的衷肠，自然难以达到心理指导与教化目的，那么什么是爱学生呢爱就是敬重学生，重意味着信任、理解、宽容和接纳，充分地重褥口观赏每一个学生，耐性地倾听他的看法，接纳他的感受，包涵他的缺点，共享他的喜悦……我深深地知道，一名好班主任、一名好老师，既是学问的塑像，更是爰的化身，只有接近学生，用爱去感召学生，才能教化好学生因此，老师只有把爰的种子播撒在学生的心田，以学生的要求作为爱的起点，才能在学生的内心世界培育出爱的感情，并使之升华

二、班主任应提高自身素养，具有独特的魅力形象班主任的一言一行，对学生都会产生巨大的影响，所以，新时期的班主任应对教化对象实施影响的同时，不断地完善自己必需不断地学习有关学问，在实践中总结阅历，提高自身素养,才能严于律己，以身作则，在学生中树立一个实实在在的榜样班主任应当具有其独特的魅力，成为教化战线上的魅力形象大使常常会听到什么样的班主任就会带出什么样的班级一个班级能否活起来，首先要看班主任是否做好了表率，活起来了没有由于班主任的精神面貌对学生具有剧烈的示范作用，因而要求班主任要乐观、活泼开朗、充溢朝气在学生面前要做到精神振作、心情昂扬、用语幽默、看法亲善、风度从容、姿态潇洒班主任的活才能带动整个班活起来我平常对学生要求严格，上自习保持宁静，上课不迟到……下课后和学生们一起运动、闲聊，和学生们拉近距离，彼此了解，让他们对我有好感，信任我对有些学生要激励，有些学生要要求严格，有些学生要真诚关切……因为在潜移默化中班主任的思想行为已经深深影响着学生新课程要求我们老师，尤其是班主任老师，更要塑造新的形象为人师表为首位班主任的德才学识、情感人格、言行举止等都会给学生留下深远的影响当然班主任的素养不是与生俱来的，而是在长期的教化实践中进行修养与熬炼形成的，我们可以通过各种途径来提高自己首先，我认为最重要的是要坚持以身作则，班主任要求学生做到的，自己首先要做到，在教化改革中以自己的模范行为带动学生、培育学生;其次是要接着努力学习，现在的学生视野开阔，思路灵敏，遇到问题总是穷追不舍，老师只用简洁说教去规范学生，学生是不买账的，更何况现在提倡新的教化观以德为先，以爱为本，以理服人，把自由与民主之风真正带入我们的班级，把敬重与关爱毫无保留地带给我们的学生所谓学高为师，身正为范，体现师德的魅力班主任在处理问题，就是在管理班级时，或许一句暖和的话语就能鼓起孩子前进的风帆，或许老师一个善意的眼神就能指出孩子改进的方向，或许老师一种倾听的姿态就能获得孩子倾诉的渴望，或许老师一次温柔的摩拳就能劝慰孩子受挫的心灵因此，要解决班主任所面临的困惑，跟上时代前进的步伐，班主任必需学习，树立自身形象，赢得学生的信任和敬重再次是要勇于大胆创新，擅长总结

三、班主任应擅长激励学生苏霍姆林斯基曾经说过教化艺术的顶峰一师生间心灵交往的和谐境界”与学生交往，要讲究艺术，要学会倾听，与学生在一起活动，以倾听为前提，与学生的谈话更加有利于班主任工作的开展;听了讲座后，让我更深刻地相识到赏识教化对于班主任工作的重要，数子一过，不如奖其一功林格也曾说“人的根本在心灵，教化应回来心灵的深处心理学探讨也表明，每个人的心灵深处最渴望得到别人的确定所以我们要贯彻嘉奖为主，惩处为辅的正面教化原则，假如一个班级受到表扬多，则这个班级学生思想品德、纪律、成果就会越来越好，因为表扬使学生扬长避短，促使他们不断进步，相反假如一个班级常常受到指责，便会失去信念，就会使他们自暴自弃，很难进步有句话说你的教鞭下有瓦特;你的冷眼下有牛顿;你的讥笑中有爱迪生因此，在教化学生中少指责、惩处，多去发觉学生的“闪光点，赐予确定和激励另外，集体性的嘉奖要多应用，心理学探讨表明人们都希望自己能置身在一个优秀组织，并且希望成为这个组织的优秀分子集体性嘉奖不但能够激发学生的集体荣誉感，强化学生的集体意识，而且能教化和影响每一位学生有位教化家讲过教化了集体，团结了集体，加强了集体以后，集体自身就能够成为很大的教化力气”所以一个优秀的班集体就能激励学生,使他们不断争取一个又一个的胜利学生最关切的是老师对他的看法的愿望是得到老师的关切和爱惜尤其是面对问题学生时,假如能尽量发觉他们的优点，然后真诚地去赞许他们、激励他们，那么你会发觉，学生个个都是那么可爰、那么优秀教化学生首先要学会生活上知足常乐，同学之间助人为乐，学习上自得其乐，身体健康欢乐，从而树立学生正确的人生观

四、班主任应营造宽松和谐的魅力班级班级应当是有特性的，独特的一个好的班级评判标准，不光在成果的凹凸，名利的多少上，更应当是看在这个欢乐成长的园地里，老师，学生是不是都感到华蜜，欢乐作为班主任，担当着如何营造宽松和谐的班级氛围的任务一个魅力班级的文化建设是重中之重教会学生设计家，让班级拥有家的温馨开展丰富多彩的班级活动，引导班级中的每个成员都来为这个大家庭出谋献策，培育班级主子翁意识集集体的力气，科学管理班级，共同开创宽松和谐的魅力班级老师无法选择学生，但是我们可以选择教化方式把平凡的事务转化为精彩，把苦恼的事情转化为欢乐除此而外，我们还要正确处理好与班科任老师的关系，处理好与家长的关系对学生的教化，单靠我们班主任是不够的，我们也要有团队精神，处理好与同事，任课老师在工作上生活上的关系，有益于更愉悦的工作随着家长教化意识的提高，我们应当利用家长这个群体,让他们协作我们一起来培育教化学生让家长，老师，学生明白除了传道授业解惑外，重要的教会学生学会在社会中生存”成人比胜利更重要，成长比成果更重要，付出比结果更重要”有人说不变的老师，流水的学生走过了多年的教学生涯，我要说老师也要变,老师和学生一起成长才是真正的教学相长”让我们专心思索，专心感悟让教化才智升华，炼就一双慧眼，发觉学生那一点点光总会有那一瞬间，一颗流星、一点流萤，在广袤的夜空，都是亮丽的风景，让我们感受到每一个鲜活生命的独一无二和别出心裁天空收容每一片云彩，不论其美丑，所以天空广袤无比;高山收容每一块岩石，不论其大小，所以高山雄壮无比;大海收容每一朵浪花，不论其清浊，所以大海浩瀚无边;我们用真情容纳每一个学生，不论其优劣，所以我们才桃李满园班主任工作是琐碎的，但意义却很重大新的时代向我们提出了新的要求，新课程向我们提出了新的理念我们要用真心、动真情、做真行做好班主任工作真正把自己塑造成一个有魅力的人，一个新型魅力班主任以上是我在培训学习期间的几点心得体会实践出真知!信任本次培训对自己今后教化教学工作中会有所帮助我将接着努力学习，更好地投入到工作中培训工作心得体会参考3究竟什么是师德师风所谓师德，就是老师具备的最基本的道德素养;师风，是老师这个行业的风尚风气爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，有教无类……这都是师德踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰难而漫长的育人之旅怎样才能做一名好老师呢我认为，酷爱学生，敬重学生是老师最基本的道德素养一个老师只有酷爱学生，才会依法执教，无微不至地关切学生的健康成长;才会爱岗敬业，乐于奉献，全力以赴地去教化学生;才会自觉自愿地约束自己，规范自己的言行，更好地做到为人师表、廉洁从教为了把教化寓于服务之中，使我们的教化得到学生的认可，成为社会满足的教化，我认为要从以下两个方面做好服务第

一、为学生的校内生活服务家长信任学校，把自己的孩子托付给我们，我们就得从学生的校内生活、平安、健康着手，实施相应的服务管理，关注学校内的过激的学生事务，确保学生有一种平安和谐的校内环境其次、学生供应良好的教化服务，让全部学生能充分、同等地从教化机会中获益促进全面的教学质量必需是每位老师优先考虑的目标满意学生的基本学习须要，让学生充分地发展作为一名老师在教化教学过程中不断丰富自身的学识，努力提高自身实力、业务水平老师的素养不高也难以教出高素养的学生随着育人时代的发展不断有新的内容，那么就要求老师具有肯定的政治素养、思想素养、业务素养视野和思维不能仅仅着眼于孩子的现在教学过程中，应开发多方面的智力通过学习使我明白了师生之间是一种人格上的同等，老师是服务于学生的，并在服务的同时教会他们怎样做人，做一个对社会有用的人培训工作心得体会参考4有机会参与集团组织的两天一夜的爱与才智培训通过几个看似简洁的嬉戏，却让我的生命经验了I,新的历程整个培训过程给我感动许多、感受许多、感悟也许多

一、没有完备的个人，只有完备的团队个人再强大，实力都有限，只有融入到团队里面来力气才是无穷的要形成优秀的团队，团队内首先必需团结，因为大家是“一家人，最让人感动的总是那一心一意为同一目标而努力奋斗的日子，哪怕卑微也值得傲慢，因为多数卑微的目标积累起来就是宏大的成就;其次相互之间要学会学习，学会包涵、谅解团队成员间要多为对方变更，不能包涵，就兼容，不能理解就谅解，这样才会将伙伴们的潜能激发，才会发觉每个人原来可以做得更好事实上，每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃，反之，假如大家都漫不经心，换来的则可能是整个团队的消亡

二、生命须要激情，看法确定一切每个人都应当拥有主动主动的心态，做人、做事都要全力以赴生活中，每个人要面对的人、事都太多太多，或许你的激情不在，或许你的看法有些消极，但对人要寻求双赢的长远目光，要多站在对方角度考虑，少对别人出红牌另外肯定要明白自己的责任，勇于肩负责任，主动主动投入并全力以赴，这次我是这样去做了，我也得到了我要的结果，培训结束的时候，我才知道原来生命是如此的轻松，什么才是真心英雄

三、生命须要爱，心要永存爱，要学会珍惜与感恩光阴如白驹过隙，或许你已错过了许多，虚度了太多青春年华，但肯定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜现在和将来，珍惜身边的人和事，珍惜企业给我们的工作机会和展示平台用爰心去对待身边的人，其实我们的生命里并不缺乏爱，只是没有被唤醒当你真心付出、传递爱的时候,你会发觉自己是那样的欢乐要学会感恩，感恩身边全部的人，感恩企业、社会感恩我的父母给了我生命，感恩我的老师给了我学问，感恩我的挚友给了成长的经验，感恩我的领导给了我工作的支持与信任，感恩我的同事给了我帮助，感恩我的竞争对手让我相识了自我，也让我知道了如何去面对人生的坎坷，感恩企业给了我工作的机会与展示平台，感恩那些生疏的行人和全部与我擦肩而过的人，是他们让我觉得我不孤寂，让我必需走得更快……我知道我的感悟或许不是最深，但我深深知道自己的生命已被唤醒，我会这样走下去，我信任我的生命会有新的、更高的起先，我会走得更加从容、更加欢乐！培训工作心得体会参考5—年月日是一个值得我们回味和珍藏的日子，中国平安的管理层们实行了一次拓展训练这是129一种簇新的培训方式，脱俗于传统的书本灌输，它赐予我们的收获来自于我们亲身的体验和启迪般的思索短短两天的时间，正像此次拓展的宗旨一样，它赐予了我对自己和团队的一种全新的相识和思索在训练前，我对于拓展这个词还是特别的生疏，只知道他是一种嬉戏，一种团体合作的训练类似军训的一种活动当天我怀着忐忑的心情参与了活动所以也很怀疑自己是否能完成当天的活动在活动中，面对一个又一个困难，个人的力气是渺小的，然而我们临时组建的集体却能够同心同德共度难关，在享受每个胜利的喜悦之余，我更是被训练中队员们体现出来的英勇、自信、合作精神所感动深深理解到要想胜利必需要付出怎样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是多数次的跌倒与反省凝合而成的;在高强度的训练中,汗水与雨水、苦痛与欢乐交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百万次的锤炼才会变的坚不行摧在当天的活动起先前，我们的教练给我作了一个团队合作的小嬉戏以测试我们临时组建的团队的合作和默契意识嬉戏结束后，通过报数的方式随机组成了我们的队伍，我们初步组建了自己的团队随后我们小组推选了周敏和何志鹏为我们团队组长在团队中大家都很敬重他们这时候是发挥我们队员想象力和创建力的时候每个队员的主动性都很高很快我们的队名、队歌、口号全部确定下来并得到队员们一样拥护然后由队长和我分别给其他队伍展示并介绍了我们这个团队，自此团队的形式和结构已经基本确定虽然我们彼此都比较熟识，但是我们这个小团体在后面的活动中调整、消退隔阂，同舟共济、共度难关，都离不开大家前所未有的信任和相互激。