ui设计师年终总结（24篇）

ui设计师年终总结（24篇）ui设计师年终总结（精选24篇）ui设计师年终总结篇1利用这两种程序我都分别建立过论坛，我第一次用的是phpwind后来我转用了discuz（当时我只是略懂html和css）,迫使我放弃使用phpwind论坛程序的主要原因是phpwind论坛界面不太好看（现在phpwind设计团队好像在这方面做了改进），第二个是很多功能都很难摸清楚，插件安装很繁琐其实phpwind的功能比discuz略强大一点但是我们现在上网大多都会发现论坛网站都是基于discuz建立的discuz为什么比phpwind有市场关键取决于界面设计和用户体验设计同样苹果的iphone手机卖的很火爆，iphone的硬件根本算不上高端，也没有研发什么强大的手机功能（苹果有的手软件件功能智能机基本都能安装）但是苹果就是卖的好！大家都知道是因为iphone的工业设计界面设计和用户体验设计做得好！结合各种实例，我们会发现人们的文化素养提高了，应用软件已经不能仅仅停留在满足功能需要还需要有审美和文化的需求现在中国劳动力的主力军是70后80后（未来十年是8090后）而这些人大多接受过良好的教育时对公司领导对我的信任也表示感谢，虽然制作中心的UI部门只成立了几个月，各项工作算也比较顺利的在进行，并且实际工作的完成效果也是不错的，特别是几个紧急的项目的完成更说明了这是一个能打艰苦仗、打硬仗的团队！这些都与这个团队中每个人的责任心和人与人通力配合所分不开的，我在这里也特别感谢他们，希望我们能继续守护住这份团结，这种凝聚力，后面还有更加艰巨的任务还在等着我们很多老问题依旧在暴露,我们也必须正视的这些实话讲，从真这一年中虽然看到了一些成绩，但是实际的问题仍然存在的,正UI层面来讲，我们所做的远远不够，一些旧的程序+页面的思维和工作办法仍然会成为我们日常工作的中的主导，我们现在的UI远远还只是停留在表面肤浅阶段究竟什么是IH为什么要去做UI如何去做UI相信我们其中还有很多人还是在这个概念中混淆的今天看到了一篇新闻，马云在支付宝公司的年会上痛骂让他赚到千亿财富的“支付宝”在这个年会上没有舞台装饰，没有音乐背景，甚至没有灯光，黑暗中所有支付宝员工听到的是一段段来自用户的声音，所有的声音片段都来自于客户部门的电话录音录音的内容很刺耳，没有常见的歌功颂德，“没有任何好话”，全部都是指责、抱怨、无奈、骂、恨、批评“烂，太烂，烂到极点”马云随后登台，并选择在此场合如此形容支付宝的用户体验众所周知，支付宝是国内少数拥有独立UED部门的公司，具有比较完善的工作流程体系、人才资源和展现舞台，他们对用户体验的研究和实践是国内大多公司都无法披靡的，也就是因为这些，他们也成了很多公司UI部门都学习和效仿的对象不可否则支付宝是国内乃至国际上都绝对一流的网络应用平台，马云的冲冠一怒说简单的了就是为了用户，当我们退去支付宝的一切光环,我们看到其实这就是一个用户的平台，谁能主宰这个平台的成与败，答案只有一个，那就是用户当用人为的主观意念强加于这个平台的时候，不管主观上如何的有道理和层次，但是用户就可能被忽略，当被忽略的时候用户必定会抱怨，如果还不加以重视，只有一种可能，被用户所抛弃！曾经看到过可用性专家Jacob Nielsen一个观点，他将一个公司的可用性成熟度划分为8个阶段

1.敌视用户体验

2.开发者为中心的设计

3.零星的可用性

4.可用性投资

5.可用性部门建立

6.系统的可用性流程

7.整合的UCD

8.用户驱动的公司马云对支付宝之怒由用户而生，可见如果按照这个理论话，支付宝已经开始用户开始驱动公司产品的发展了，支付宝在逐渐步入第8个阶段回过头来，同样以这样标准来评价目前我们公司的目前处于的阶段，我们会看到很多问题，大多项目的定位会以管理者甚至程序技术人员的标准去要求，用户在我们这里变成了“客户（具有主观需求并强势的少数用户）”，“客户”满意就是我们的满意，短期看来是会达成一定的效果和满意度，但是长久如此，由于设计初期的偏差，角速度理论随着时间的推移被不断放大，这样产品可用性也就可想而知了，设计出来的产品或是有始无终、或是半途而废也就成为了家常便饭了，的确我们需要走的路还深长、需要做和提高的东西还有很多，很多…一个好的互联网产品必须以用户为中心进行设计，20—年公司UI部门不单是要完成目前的界面设计的工作，严控产品质量,优化工作效率；而且任务重心将是要加强公司的产品设计、可用性设计这就需要在部门职责划分、工作流程、准则规范、人员结构等方面下大功夫我们计划将从产品设计和信息架构着手，以规范性理论指导具体工作，在“业务架构”明确、“技术架构”稳定的前提下，深入到用户与产品的研究和实践中，在一些重点项目中进行用户分析研究、建立用户、产品、设计人员三方的沟通渠道，设计中跟踪并分析用户体验的质和量工作目标就一个以用户为中心设计产品、完善产品，使产品能够准确的把握用户不过我们也会从公司现实情况来看，目前可能无法产生专门的UED部门，这就需要所有和产品设计和用户体验相关的部门人员“放弃单打独斗，和更多的人一起为更好的产品和用户体验而努力，这是我们现在最该做的”我深知在这其中将要面临的困难和各方压力，但是正确的路线我们必须去坚持，哪怕路上充满艰难险阻，一切为了产品，一切为了用户引用马云一句话“很多公司，都活不到五年，活到五年以上的公司没有这么一次疼痛，没有这么一次折腾这个公司是走不长的，今天我认为是支付宝开始正视自己问题的时候”最后半借用白兄的一句话“看来为这件事，至少值得我们也再干10年”ui设计师年终总结篇6白驹过隙，转眼间—年已近结尾，时间伴随着我们的脚步急驰而去，到了个人工作总结的时候，蓦然回首，才发现过去的一年不还能画上圆满的句号，内心感慨万千，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进进入公司以来，在工作期间同事互帮互助，对我也很照顾让我工作上迅速上手在领导及各部门各同事的帮助下，顺利的完成了工作的任务我们公司的开发速度很迅速，从立项、研发、生产工作井井有条一气呵成的完成开发项目我知道我还有很多不足，还有很多需要提升在下个年度里，我将努力做好工作，积极学习提高自己的设计水平更好的服务公司在工作期间里也总结了一些收获

1、从事一份新的工作，就有新的挑战，新的历练，在工作上也让我了解到以前不同的思维、设计、交互方式的差异，更加完善了我对Ui设计的理解

2、体验了从需求、立项、设计、研发、生产这一整套流程下的工作模式

3、收获了领导和同事的关照和帮助，让我很好的融入了这个大家庭有待进取

1、对用户需求、操作、习性没有做过深度有效的调研

2、对产品了解不够深表现在产品使用人群、产品使用环境、产品的优缺点

3、对产品操作上没有很好的结合使用环境、使用者状态分析期望公司能在视觉这一块区域能加大力度，视觉和硬件都是产品的竞争力，现今全民交互的大时代，制造工艺的平均化，最廉价的提升产品竞争力的方式就是在视觉上提升希望参加一些业界设计师讲座等；多思维的碰撞和讨论才能产生完美的产品公司能给我们设计人员多提供一些专业上的培训机会公司产品方面以后可以推出一些亲民产品结合互联网发展趋势，例如智能穿戴、智能家居这方面的产品，生活需求大于工业需求，现在很多网络公司和制造业公司合作，进军智能生活市场我们应该跟随市场趋势，利用我们公司的优势创造更多的市场竞争力通过个人工作总结对自己一年工作以来充分的分析，在以后的工作中我要保持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作争取改正以往的缺点，分析失败原因和工作当中的不足，总结经验吸取精华，为明年的工作做好战前的准备！努力专业知识和表达能力，提高设计水平、提供健全的设计，大家互相学习、自我学习、外部学习总之多多学习提升自己的工作能力，更好的服务公司为公司创造更大利润，来报答公司的苦心栽培祝愿公司业绩年年长ui设计师年终总结篇7进入公司以来，在工作期间同事互帮互助，对我也很照顾让我工作上迅速上手在领导及各部门各同事的帮助下，顺利的完成了工作的任务我们公司的开发速度很迅速，从立项、研发、生产工作井井有条一气呵成的完成开发项目我知道我还有很多不足，还有很多需要提升在下个年度里，我将努力做好工作，积极学习提高自己的设计水平更好的服务公司在工作期间里也总结了一些收获

1、从事一份新的工作，就有新的挑战，新的历练，在工作上也让我了解到以前不同的思维、设计、交互方式的差异，更加完善了我对Ui设计的理解

2、体验了从需求、立项、设计、研发、生产这一整套流程下的工作模式

3、收获了领导和同事的关照和帮助，让我很好的融入了这个大家庭有待进取

1、对用户需求、操作、习性没有做过深度有效的调研

2、对产品了解不够深表现在产品使用人群、产品使用环境、产品的优缺点

3、对产品操作上没有很好的结合使用环境、使用者状态分析期望公司能在视觉这一块区域能加大力度，视觉和硬件都是产品的竞争力，现今全民交互的大时代，制造工艺的平均化，最廉价的提升产品竞争力的方式就是在视觉上提升希望参加一些业界设计师讲座等；多思维的碰撞和讨论才能产生完美的产品公司能给我们设计人员多提供一些专业上的培训机会公司产品方面以后可以推出一些亲民产品结合互联网发展趋势，例如智能穿戴、智能家居这方面的产品，生活需求大于工业需求，现在很多网络公司和制造业公司合作，进军智能生活市场我们应该跟随市场趋势，利用我们公司的优势创造更多的市场竞争力通过个人工作总结对自己一年工作以来充分的分析，在以后的工作中我要保持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作争取改正以往的缺点，分析失败原因和工作当中的不足，总结经验吸取精华，为明年的工作做好战前的准备！努力专业知识和表达能力，提高设计水平、提供健全的设计，大家互相学习、自我学习、外部学习总之多多学习提升自己的工作能力，更好的服务公司为公司创造更大利润，来报答公司的苦心栽培祝愿公司业绩年年长ui设计师年终总结篇8在成熟和迷惘的交织中，悄然流逝了在我眼里，设计室也是一个没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，业务素质能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起来，这无不凝结着每位领导的英名决策和正确指导年终岁末的时候，人总是特别感叹生命的蹉院，回首与展望会是两个亘古不变的主题下面我将总结自己一年来的得失、业务能力通过大量的施工图绘制，我对建筑设计的流程，方法等有了较深的认识，对建筑规范也有了一定的了解今年年初，我给自己制定的目标是大致具备能独立操作一个一般项目的能力，包括它的总平规划，方案设计，效果图表现，以及后期施工图的设计能力来源于实践，实践检验能力；一年来，我按照自己既定的目标一步一步地脚踏实地走过来，有些可能达到了，而有些可能离目标还有一定地差距

二、总平规划能力通过总平规划，我对规划方面的知识有了较为深刻的理解，具备了一定的动手能力为方便与甲方的沟通，我力争更多地了解房地产开发的动态和走向，用心揣测开发商的商业目的，努力寻求设计师与开发商完美的结合点作为设计师，主要通过国家现行规范和当地政府部门规定的容积率，建筑密度，绿化率，建筑高度和间距来宏观控制；其次，基本柱网的确定，消防通道与小区路网的贯通，建筑风格的选定也是一名成熟的设计师必须熟练解决的几个问题我在工作中特别注意上述问题，并妥善处理，遇到难题时就虚心向领导和资深专家请教，取得了较好的效果，积累了不少宝贵的经验

三、效果图的表现效果图作为一种表现手段，是建筑设计作品最直观的表达方式，它决定着建筑的整体风格，也是决定开发商取舍整套方案的一个很重要的原因，所以我认为效果图的表现是建筑设计前期相当重要的组成部分，也使我必须掌握的一项基本技能通过一年来的努力，我能熟练的掌握3dlna,photoshop等设计软件，加以自己对建筑形体的理解，能作出一般的单体效果图，对于大型的商业建筑和小区的鸟瞰图制作还很欠缺，还需要不断的学习和实践

四、方案能力方案能力是一名建筑设计师应必备的重要能力好的平面方案直接与建筑的适用，经济，美观三大基本要素挂钩在平面柱网的布置中，我先按自己的想法大致布置结构柱网，再请结构组同事帮忙检查是否合理，无形之中，我增强了结构概念，丰富了专业知识在独立设计的过程中，我发现了自己的很多不足之处，特别是对立面方案的把握还缺乏基础理论性的认识，这都是在以后的工作中必须首要加强的ui设计师年终总结篇9转眼间辉煌的20_年即将离我们而去，盼望已久的20—带着神秘的微笑正向我们招手！光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年并不能画上圆没有吃过苦，这些人懂得审美有自己的个性，比较挑剔这就需要我们的软件在界面设计和用户体验设计方面下工夫这样才会迎合用户的各种需求使用户满意，获得好的口碑开拓更广的市场我们的软件不是卖给程序开发人员使用的，使用者也许连htnd都不懂，这就需要我们的软件用户体验设计好，这样才会有好的口碑，否则软件功能再强大用户不会使用，用户也不会满意ui设计师年终总结篇2—年很快就会过去了，掐指一算，来到同程已经整整一年了，在这里我对我一年以来的工作情况进行简要的总结，算是对公司也是对个人这段时间的工作的一个交代，详细内容请看下文ui设计师年终个人总结

一、个人工作总结我是去年2月有幸被同程录用的，之前我一直从事广告平面设计方面的工作，到了苏州后找的第一份工作就是网页设计，不过做的时间不是很长，对这方面还算是个生手到了同程以后，先是担任平台设计师的工作至5月下旬，然后又调到网站建设部做网站设计师一直至今在工作中，我学到了很多东西，从不懂，到有点懂，再到熟悉这中间的过程，只有我自己最清楚满的句号，内心不仅仅感慨万千，新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改善首先感激的各位领导和同事给于我信任和支持，在领导的指引部门领导带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得满意得成果设计工作是痛苦与欢乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料（包括艺术形式、色彩搭配、各种风格的设计图片等），接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，最终有了满意的创意时倍感简便每当经过艰苦的磨砺，自我的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的欢乐！充满了快意当然，工作中的痛苦与欢乐首先要求有坚定的信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈职责感和事业心因为热爱自我的工作，所以精通本岗位的专业知识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势时刻坚持强烈的创新意识钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热情主动全身心地投入到自我的工作当中去，加班加点，毫无怨言很好的理解自我工作和职责，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作为本部门的工作做出了应有的贡献下头是我过去一年来工作回顾教育考试大厦平面方案及立面修改样板房的平面方案及施工图办公楼旺角样板房电影院还有几个小项目、任务大小不一，处理时间长短不一样可是，我都是认认真真保质保量，按时完成，尽我最大的努力做好每一份工作过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的，也是充满职责心的一年展望新的工作年度，期望能够再接再砺，同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和业务本事，在以后的工作中与同事多沟通，多探讨多关心了解其他部门的工作性质，进一步提高自我专业知识技能，进取吸收新的观念与设计理念，要继续在自我的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来，为带来更大的效益！在以后的工作中要坚持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自我的本职工作在以往的工作当中也存在着不足，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，失败原因和工作当中的不足，为明年的工作做好战前的准备！新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战！我将不断地总结与反省，不断地鞭策自我并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同提高，与共同成长争取在再创佳绩，迈上一个新台阶Ui设计师年终总结篇10到润柏家从事酒店软装设计工作之后，我看起来如此自由，每日沉浸在设计之海，思索于城市与酒店之间，虽自己喜欢，但其中得辛苦也只能一个人默默承受唯一印象深刻得是自己惜时如命，竟也无形中变成了一个“苛刻”得人，不能容忍自己迟到、拖延、却能以最好得脾气来满足酒店投资者欲管理者得要求因为在我看来，即使设计达到巅峰，第一眼就能让人震撼，但如果功能上不尽人意，就经不起时间得考验，从而变成了一个鸡肋般得设计酒店大厅软装设计效果图完美得别墅软装设计公司设计并不是孤芳自赏，有时客户也许能比自己看得更清楚是得，当自己做设计时，完全沉迷一种理想得状态，痴迷其中，呆在一间屋子里，甚至可以不吃不喝，直到以为找到了一个完美得答案正当踏步向这条“平坦大道”时，我便会想到包豪斯得那个故事，并且时常提醒自己“坐一坐”自己得作品而后与人得合作中，我总是小心翼翼，用心倾听他人对酒店设计得理解，每次交流之后，总能听到对方给予自己“隐忍、敬业、放心“得评价，我诚惶诚恐以前总是自我地想忠于设计还是忠于市场，而经过平衡、谈判以及时间得历练后，自己终究明白，不管忠于什么，都不可极端，一味地坚持只能失败，一味地顺从只能迷失一切如同我们生活在这个城市一样，不管生活多少年，对这个城市迷恋、痛恨、不舍或想离开您都是个都市客，时常站在局外人得角度来看自己与生活，一些事情才会迎刃而解，若不顾牺牲，一头撞南墙，最好得生活也只能是易碎得瓷器，只可远观而不可亵玩别墅软装设计公司是生活让您变得更坚强，还是您得存在生活变得更美好是设计成全了您得追求，还是您得追求让设计如通了人性？这一切和人们愿不愿把身份定义为一个都市客有着莫大得关联，对于酒店得设计而言，一个设计师如果肯吧自己定义为“酒店客”，时不时跳出来看看自己得作品，重新审视自己，尊重客人得体验与投资方得建议，这也许也是另一种意义上得成功吧Ui设计师年终总结篇n1产品形象设计与企业形象设计的关系对形象的研究大都基于企业形象统一识别系统corporateidentitysystem简称cis,所谓企业形象，就是企业通过传达系统如各种标志、标识、标准字体、标准色彩，运用视觉设计和行为展现，将企业的理念及特性视觉化、规范化和系统化，来塑造具体的公众认可、接受的评价形象，从而创造的生产、经营、销售环境，促进企业的生存发展企业通过经营理念、行为方式，以及统一的视觉识别而建立起对企业的总体印象，它是一种复合的指标体系，可以把它区分为内部形象和外部形象内部形象是企业内部员工对企业自身的评价和印象，外部形象是社会公众对企业的印象和评价；内部形象是外部形象的基础，外部形象是内部形象的目标产品的形象设计是为实现企业的总体形象目标的细化它是以产品设计为核心而展开的系统形象设计，对产品的设计、开发、研究的观念、原理、功能、结构、构造、技术、材料、造型、色彩、加工工艺、生产设备、包装、装璜、运输、展示、营销手段、广告策略等等进行一系列统一的策划、统一设计，形成统一的感官形象和统一的社会形象，能够起到提升、塑造和传播企业形象的作用，使企业在经营信誉、品牌意识、经营谋略、销售服务、员工素质、企业文化等诸多方面显示企业的个性，强化企业的整体素质，造就品牌效应，赢利于激烈的市场竞争中2产品形象设计的统一产品整体形象products identity简称pi是产品在设计、开发、研制、流通、使用中形成统一的形象特质，是产品内在的品质形象与产品外在的视觉形象形成统一性的结果产品的设计、研发、生产、流通及使用，都是以服务于人类的生活与社会发展为前提的，产品功能、形式的提出，是根据人类自身的发展需求而产生，是为了解决自身的某一问题或事物而设定，一切都围绕着“人”的存在而存在，其生存和发展的价值完全取决于人的情感因素因此，人为的评价因素就显得尤为重要产品形象的评价一直是个难题，如果按完全量化的评价指标体系去评价，很难得到满意的结果，特别是涉及到人类的多种情感，诸如喜、怒、哀、乐，以及五官的视、听、触、嗅等感官因素，就会出现许多不确定评价因素，还要涉及到人自身的个体差异、心理与生理的差异、所处环境、地域、时间及备类社会因素等等，对产品的形象评价必定会出现模糊不清，难以确定，因此必须以定性和定量结合的评价方式建立起评价系统，在涉及到人类情感、美感和时代时尚等因素时，可以以定性的方式评价；而对功能、性能、技术手段等则可量化评价;有的则要由两者综合去评价Ui设计师年终总结篇12

一、角色转变我正式加入，刚毕业，面对新的社会环境和完全陌生的工作环境，心里既有期待，也有不安能设计暖通一直是我在学校的期望如何尽快适应新环境，实现工作角色的转变，是我面临的首要问题进入公司后，通过公司的岗前培训，公司领导和同事的关心和帮助，暖通专业知识的学习和自我调整，专业角色的转变，很快适应了新的环境了解公司文化，熟悉工作职能，顺利进入工作状态，完成从学生到专业人员的角色转换

二、专业学习学习没有尽头，人生是一个不断学习的过程在当今激烈的社会竞争中，只有不断学习，不断提高自己，才能随时迎接挑战，抓住机遇在学校里，课本上的很多知识没有工作工程中的直观虽然学校可以学到很多理论知识，但是对于我这个刚步入社会的人来说，这些知识的应用和实际结合与书本上的大相径庭在实际工程中，更多的是考虑细节，尤其是与其他专业的沟通把从学校学到的专业知识应用到实际项目中或多或少是不够的不过公司已经安排了入职指导我从这位经验丰富的前辈身上学到了很多我想学的东西，很多应用在工程上的知识，很多课本上学不到的知识我很感谢有这样一个长辈，也是老师和朋友，大大缩短了我适应工作的时间也非常感谢各位前辈对我工作的帮助在专业大师和老工程师的耐心指导和同事们的热心帮助下，我的专业理论水平和分析思考问题的能力有了显著提高，积累了一定的实际设计经验通过将以前学到的理论知识融入到实际设计中，它获得了很多经过实际的设计工作和对各种技术问题的思考和总结，我已经成长为一名具有一定设计能力和施工现场处理能力，基本掌握专业技术问题的研究思路和分析方法，能够较好总结各种技术问题的工程技术设计师工作期间不断学习积累,专业知识逐渐提高在这一年中，我与同事合作完成了许多项目的设计，包括

1、通风专业工程等

2、空调专业等通过这些项目的通风空调设计实践，以及项目的跟踪管理，解决了现场的实际问题，使我对自己专业的设计要求、规范和标准有了更深的了解，也清晰地感受到了设计的重要性，尤其是加深了对暖通专业知识的认知和应用能力这些项目已顺利通过设计院的图纸会审，目前正在现场施工看着自己设计的结果，还是很开心的！20,期间还参加了一些暖通专业的培训和讲座，紧跟专业发展的潮流，时刻关注专业发展，更新专业知识，和专业前辈们讨论学习，对我的专业发展很重要

三、修养有了扎实的专业知识和好学的学习态度，我们还必须有机会,更重要的是，提高自己的素质思维方面，从幼稚粗心的孩子到成熟懂事的专业人士，团结同事，积极主动，鉴定政治立场，提升自身的思想觉悟性，使自身在任何一个地方都具备较高的修养,才能立足于社会取得的工作成绩只是过去的一页，在以后的工作学习中，我将不断的求知和探索，创造出新的成绩，为社会贡献自己的一份应尽之力以上是我对从事暖通空调设计工作一年以来的阶段性技术工作总结这段时间的工作实践使自己的专业技术水平有了较大的进步，也确定自己的成长有很大的意义；但对于一个专业技术人员，深感还有很长的路程需要自己继续努力走下去，通过对专业实践总结，积累经验、扬长避短使自己成为一位出色的暖通空调专业技术人员，为国家的建设事业贡献一份微薄之力Ui设计师年终总结篇13

一、试用期内工作资料小结不知不觉中已经进公司三个月了，回想这段时间，我为自我选择一公司而感到高兴，无论是工作环境还是工作氛围，都是我经历过的最梦想的领导的关怀、同事的教导和帮忙，让我很快跳出自我以前的行业属性，融入到这个团体我的主要工作是负责公司平面宣传以及协助销售所需物料的设计，如画册、折页、展架、网站展示页面、平面广告、以及一些活动物料设计等，其次还有一些图片处理和产品的辅料设计工作等，所要到达的目的就是增加公司知名度、提高销售业绩当然这些工作还需要在项目部其它同事的协助下进行，很高兴能处在这个优秀的团队中，让我每次的设计工作都进行的很顺畅，按时保质的完成任务

二、试用期工作心得接下来我从以下几个方面来谈一谈这三个月的工作心得

1、良好的工作环境公司给我的第一个印象就是这良好的工作环境还专门为了设计工作配了台效率更高的电脑，每个员工都配备文件夹、笔记本、尺子、剪刀等办公用品，设施齐全有了这良好的工作环境，工作热情自然而然就高涨起来

2、好的领导我们的领导杜总、梓阳总、峥总，为了公司的发展每一天都是勤勤肯肯、兢兢业业的工作我们的杨总监每一天的工作量都很大，经常加班还在写方案，不但在工作上帮忙我们提高，在生活上，思想上也不断的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力和创造力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务有这么好的领导带领我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大

3、同事之间和睦相处很多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥;很多时候当我们做网站刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自己的工作，才不会手忙脚乱那天爸爸给我打电话的时候，我正在加班，爸爸说，怎么又在加班了，要注意身体我告诉爸爸，不知道为什么我喜欢工作，喜欢那种充实的感觉，虽然有的时候回到家的时候真的很累，也会偶尔觉得自己活得有点辛苦，但是一旦自己真的闲下来的时候,反而觉得很不适应了爸爸说，恭喜你，长大了，那至少说明你不是一个好逸恶劳的人我喜欢爸爸的评价，我是个极其热爱设计的人，有兴趣，有灵感，我知道我或许不是最好的，但是我一定是最有激情的我真的很喜欢设计，我也不知道为什么，所以，我想证明自己，证明自己的能力和一颗真诚而执著的心明天会怎么样，谁也不知道至少今天我要对得起自己

二、与同事相处到了同程以后，要感谢的人真的很多在平台上工作的时候，感谢总监一直教导我，要不断提高自己的设计能力；感谢龚琳娜从我进公司的第一天起，就耐心的教给我很多我不懂的东西；感谢刘国平和邱小东，在我刚进公司对代码公司同事年龄都相仿，所以自然而然在一齐沟通交流都很顺畅公司和部门经常组织的一些聚会活动也很好的促进了同事之间的感情在那里没有勾心斗角、尔虞我诈，更多的是理解和关怀

4、团队精神工作中少不了共同合作虽然我们这个小团队人很少，刚刚组建还不到三个月，但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计所有的项目靠一个人的力量是不能完成的那里需要我们相互合作共同来完成每个人的力量都是不可或缺的一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神我们会一齐努力，共同协助公司做大做强

5、热爱自我的工作无论在哪里工作，最重要的一点是我们必须要喜欢这份工作来到公司的这段时间，领导和同事都十分的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的喜欢上了这份工作并不是职位越高，层次越高，我们就越欢乐我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的本事，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去理解，并经过自我的勤奋和努力去实现它实现自我价值我想这样的满足感和成就感才是我们的欢乐

三、试用期取得的成绩画册设计背景板设计页面设计广告页面设计

四、未来工作计划协助销售部门做好物料的设计工作做好公司的平面宣传工作整理好产品图片提升自我的设计水平

五、个人需改善部分

1、严把工作流程，有效的与销售部同事沟通，提高工作效率

2、突破设计思路，提高设计眼界，不要只局限于当前的事物把握整体设计方向，处理好细节处，增强画面美观度在设计风格上，尝试多种设计风格，将多种设计元素结合大众喜好做出方案

3、学无止境，“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习专业知识和了解业务知识，经过多看、多想、多学、多练来不断的提高自我的各项技能同时要不断锻炼自我的胆识和毅力,工作上、做人做事上都要十分细心，提高自我解决实际问题的本事，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，不能鲁莽行事，进取、热情、细致地的对待每一项工作指令

4、做事有计划性要做什么不做什么都要有明确性和强制性,不要让时间总是在犹豫不觉中浪费掉，避免因为没有合理安排而导致工作中的遗漏，提高工作效率

5、增强团队合作意识，团队的力量的无穷的接到项目之后，首先大家商讨分析一下，确定一个主题，分析细节，做出一套完整方案之后进行设计

6、“态度决定一切”作为金一投资的一名员工，严谨的工作态度，是我应尽的职责和义务作为一名平面设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我目前需要改善和加强的，所以我会和公司一齐努力，为公司的不断壮大，更好的发展，来尽自我的一份微薄之力

六、对公司及部门的提议由于加入公司时间还不长，无法给出具有建设性的提议期望公司供给更多学习、交流的机会，然后团体活动能够丰富一点ui设计师年终总结篇14首先总结即将过去一年的工作情况在成熟和迷惘的交织中，—悄然流逝了在我眼里，设计室也是一个没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，平面设计能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起来，这无不凝结着每位领导的英名决策和正确指导其次分析一年来的得失年终岁末的时候，人总是特别感叹生命的蹉院，回首与展望会是两个亘古不变的主题下面我将从工作情况与内部合作两个大的方面来分析自己一年来的得失作为一名平面设计人员，工作能力的提高是重中之重200_年的时间里，我对我们所从事的工作流程，方法等有了较深的认识，对平面设计规范也有了一定的了解能力来源于实践，实践检验能力；一年来，我对自己的坚持一步一步地脚踏实地走过来，我能熟练的掌握photoshop等设计软件，加以自己对平面设计的理解，能作出一般的单体效果图，但是还需要不断的学习和实践最后通过总结一年来的工作得出结论一年来，我参与了公司的部分的平面方案的设计，我跟随设计组的领导一起查阅资料，埋头苦干，并虚心向同事请教，圆满完成了既定任务在独立设计的过程中，我发现了自己的很多不足之处，特别是对复杂设计方案的把握还缺乏基础理论性的认识,这都是在以后的工作中必须首要加强的这是一个简单的平面设计师年终总结设计是科技与艺术的结合，是商业社会的产物，在商业社会中需要艺术设计与创作理想的平衡，需要客观与克制，需要借作者之口替委托人说话设计与美术不同，因为设计即要符合审美性又要具有实用性、替人设想、以人为本，设计是一种需要而不仅仅是装饰、装潢在你不断做平面设计师年终总结工作总结的过程中你会明白设计没有完成的概念，设计需要精益求精，不断的完善，需要挑战自我，向自己宣战Ui设计师年终总结篇15我们做设计的虽然所更重视灵感，但是这往往都是一闪而逝,规律的工作对工作还是有很大帮助，也方便工作下面是个人以后的工作计划

一、规范化工作工作不是一个艺术，而是一个责任和义务，为了避免自己在工作的时候杂乱无章，就必须要让自己的工作规律有效，虽然公司没有安排我们具体的上班时间，但是更具个人习惯我更喜欢的是进入公司办公，这样能够让我集中精力全力工作避免出现失误了和漏洞，当然对于工作我更提倡的是把自己设计的一些思路整理整齐，而不是突然冒冒失失的去做，尤其是设计，想要设计出一个好产品，就要有一个完成的框架，并且要符合生活习惯和使用习惯，如果偏离了轨道，不能与生活挂钩，我们的价值何在，对我们并没有太大的帮助，对我们个人而言非凡工作是一个好的习惯，同时也能节省更多的工作经验，让我们有更多的机会去做好工作

二、广开思路设计不能闭门造车，因为设计需要的不是死板东西，要的是能够让人眼前一亮的作品，如果一个人默默的作生很难有结果的,这需要我们在工作的时候和生活中多留意和观察同行的作品和一些有趣的事情，让我们的思路宽广起来避免出现思路闭塞的情况,吸收众家之长，能够有更多的灵感闪现，有时候竞争对手和同行的作品对我们而言是有促进作用，能够给我们更多的想法，能够打开心门，让我们接受更多的出色作品，就和读万卷书行万里路是一个道理，看的多了，见识多了，开阔了眼界，也开阔了思路让我们有了自己的想法和空间有了不同的感受

三、严谨实用我们设计是要设计的是有价值的产品，而不是像艺术家一样天马星空，不需要考虑太多，不但要考虑产品的成本，生产工艺还要考虑消费这的感受，毕竟我们的最终目的是把自己的产品卖出去，让更多的人来实用，而不是成为一个艺术品摆设，虽然这需要一个试用过程，但是为了做好以后会做到，做好细节数据，不管什么设计都讲究可行性，科学性，避免出现维漏和误差

四、进步和学习对于个人的能力，我感到的不是满足而是发现还有很多欠缺,需要努力的地方还有很多，有过工作的经历知道需要弥补，在今后的工作中，会学习提升自己，向前辈高人求经，求学，做一个入力提升并且愿意提高自身的人，不能让领导失望，尤其是我们设计的很多东西都是运用到手机客户端上，各种APP的软件图和一些图片的设计，这都要贴近客户的口味ui设计师年终总结篇16首先感谢公司领导的给予的帮助支持和鼓励，还有一起共事的同事，因为正是大家的团结才取得20—年的辉煌成绩！设计工作看上去是很枯燥的，如果没有灵感，那便更加枯燥无比！只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥很多时候我会在搜集素材的时候寻找灵感，使自己置身于设计的氛围中而当有其它的工作布置下来，打乱了思路，想想只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自己的工作，才不至于手忙脚乱在工作中，我学到了很多东西，从不懂，到有点懂，再到熟悉这中间的过程，只有我自己最清楚曾听一位学者说如果你没有时间动手做，那么一定要多看，只有提高自己的欣赏能力，才能做出完美的作品！为了提高自己的欣赏及设计能力，只要空闲时，就浏览一些大型设计网站，看看各国大师的作品，小到一个名片的设计，大到海报、商业摄影等创意作品，从中也体会到了创意设计对于一个品牌及企业发展的重要性这种完成工作任务之余的学习不但提高了自己的欣赏能力，更让自己有了将“设计”进行到底信心！就我自身而言，我存在的不足有

1、工作不够细致，细心耐心程度不够；

2、语言表达能力和沟通协调能力有待加强，有时候和客户的沟通过程中，存在冷场的现象；

3、工作的主动意识不够强，不能够主动的给客户介绍我们的服务；

4、专业知识不够扎实，在还要在实践中不断的学习最后，祝我们的公司能像巨龙般腾飞，像磐石般坚强稳固！也祝愿在座的每一个人身体健康，幸福快乐！八大设计理念，在地产景观设计领域独树一帜，获得一致好评

一、经济性的原则由于房地产项目都是投资型，讲究的是投资回报率，所以如何在满足楼盘环境营造需要的同时节约成本，就成为各发展商最关心的问题这就是“经济性”原则我们提倡打造符合不同楼盘需要的、性价比最高的景观作品强调经济性指标主要有两个方面的考虑任何投资主体都会特别强调投入与产出的关系，力求以最经济的投入获得最大化的产出豪华型的景观建设投入或许能带来短暂的投资回报，但大投入往往带来大破坏，违反自然及环保原则，不符合长远的社会利益因此未来景观设计的发展方向一定是回归自然、符合环保、绿色经济、满足人性化需要并且具备可持续发展的条件经济性的景观作品会随着社会发展的成熟越来越多，设计师的设计着眼点也会从高投入、豪华高档、复杂多样转向突出个性化的创意设计为主要方向

二、自然化的环境不少发展商为满足消费者猎奇的需要，千方百计把南方树种移到北方，理由之一是北方搞不出好园林其实这本身已违反自然性原则植物并不都能移植，即便能移植通常也达不到原生地的种植效果，而且移植的施工成本和养护成本都比较高，不符合经济性原则《圣经》说“神造万物，各按其时，成为美好”就植物而言，南方有南方的特色，北方有北方的特点，南北差异正好体现这个世界的多姿多彩好的设计师是能充分利用当地的植物营造富有当地气候特点的园林景观，而不是靠一味的求奇求异来展示有限的创意强调自然化的环境主要有两个原因源于自然、回归自然是全人类对环境景观的最高追求，任何人工雕凿都是对环境或多或少的破坏，因此尽量以植物造景为主成为必选之道符合自然的原则就要尽量做到植物当地化，万物都有其生长规律，盲目引种外地植物导致高死亡率和高成本投入，既违反自然规律，又不能突出当地的气候特色及风土人情，实属吃力不讨好之为

三、人性化的尺度许多楼盘景观盲目追求大气、好看、气派（如大广场、大人工湖等），忽略了人们对景观不但是欣赏，而且有使用的需要“地产景观”是为住户服务的，不能只图一时的好看、气派而忘了住户的真正需要忽略人性化的景观不能长久，且消费者欣赏水平越来越高，更多的是强调观赏性与实用性相结合的景观这需要设计师对市场不同人群的需要有充分的了解星河湾没有大广场、大湖泊，虽然水景很多，但采用的是点式水景设计，分布均匀且结合各种使用功能一起设计，投入不多，但处处是景，好看又好用，充分体现人性化设计原则丝毫不懂的情况下，对我的热心的帮助感谢有在平台上磨练的那段时光，正是那段时间激发了我的斗志和工作热情！到了网站建设部以后，我被一种莫名的东西感动着我们是一支年轻的队伍，部门经理也是一个80年代以后的年轻的女孩子我们虽然年轻，但是我们并不浮躁，我们充满激情和憧憬，我们充满力量和动力这不正是我想要的那种感觉吗？为了一个同目标,我们会齐心奋力向前我的心找到了归宿，我安定了下来我确定这就是我的事业，为同程，为自己，努力着！前进着！ui设计师年终总结篇3工作总结是整个工作中很重要的一部分内容只有做好相关的工作总结，才能及时的发现之前在工作中范的错误大家好！我非常高兴今天能和大家在这里欢聚一堂时光飞逝，20—年即将疾驰而去，内心不禁感慨万千，新的一年又开始了，在期待与向往未来的同时，在这里对我一年以来的工作情况进行简要的总结，算是对公司也是对个人这段时间的工作的一个交代

一、个人工作总结我是20_年3月被公司录用的，之前一直从事广告平面设计方面的工作，也经历过不少公司平台，积累了不少经验，来到省广，对我来说即是新的机遇也是新的挑战，我很喜欢设计，我也强调人性化的尺度主要有两个原因作为设计师，对空间尺度的把握能力是基本要求，但同时也是最容易出错的地方符合人性化要求的尺度应该以人的感受为焦点，而不是盲目的追求高大、宏伟、开阔或者曲折、错落，让人感觉舒适、使用方便是设计师的任务，因此人性化的尺度就应该以合适为衡量的标准

四、参与性功能强调参与性也就是突出景观的实用性地产景观与自然景观、城市景观不同，它更多的是服务于社区人群，因此景观功能只是停留于观赏是远远不够的，还应该满足人群对景观空间的参与要求强调参与性的功能空间能调动人的体验式乐趣，大大提升景观环境的娱乐性附加值，也充分体现景观带给人们的实用价值参与性的功能空间要注意与观赏性的审美要求相融合，避免强调功能性、突出参与性后降低了景观的观赏性要求，对景观空间产生破坏

五、立体化的空间景观设计手法要多样，层次要丰富现代景观要与传统园林手法相结合，把一个楼盘里的园林景观在适当的地方体现多种层次空间，营造不同视角、不同氛围的环境，增加楼盘景观亮点，既能促进销售，更能满足人们对立体空间的需要如星河湾的阳光车库就是将车库部分剖开，引入景观，成为立体式的下层式花园空间，同时满足采光、观景、通风三种效果，并且业主可以从车库直接通过步级、楼梯上到地面花园，使用极为便利强调立体化的空间主要有两个原因满足人对景观空间视觉审美上的视觉延伸的要求，加强景观空间的层次感和立体感强调立体化能向本来有限的空间“变化”出更多的空间，甚至能使“死空间”变成“活空间”，化腐朽为神奇立体化空间能延展人的活动范围，并增加了人对景观空间的体验乐趣

六、艺术性的感受强调艺术性的感受是源于人类对艺术的本能性追求景观设计工作其本质是对人类外部活动空间的营造艺术，失去艺术性就等于对空间只破坏不建设，性质等同于对人类环境的犯罪艺术性并非只是景观雕塑、小品的堆砌，而是整体景观空间营造出来的一种艺术氛围，是人的感受，往往是不能用语言表达的艺术体验艺术性还体现在不同的地区和不同的项目，可以根据不同的文化背景、人文风情、地方特色，加入独特的文化元素，使景观设计作品更具人文艺术特色，也更有历史文化价值

七、均好性的布局虽然各个楼盘因定位、投入的不同、售价的限制，还很难做到景观均好性，但这是一种发展趋势，也越来越为更多有理想的发展商所重视一个楼盘如果只做

一、二个集中亮点景观，平时所能享受的住户比例是很少的住户每天回家的过程，所能活动的空间很有限，因此最关心的还是站在阳台、窗边能看到什么景色？下楼散步10分种能享受到什么环境？如果楼盘景观未能做到均好性原则，楼价必然打折扣，各组团的卖价也会相差很大同时也破坏了人们使用景观环境时的适度集中原则，很容易产生大部分地方没人去，一两个地方人太多的现象，也降低了一个楼盘整体景观环境的使用价值，这是很需要重视的问题强调均好性的布局主要是针对社区景观而言社区规划因为客观原因会导致部分楼宇朝向、方位、环境相对较差，如果不能在景观布局上尽量做到均好性，就会导致差的更差，不利于楼盘整体素质的营造均好性的布局能使资源更加合理的分布利用，避免有限的资源过于集中而产生的环境反差过大今后社区建设必然朝市场细分、人群分阶层居住的方向发展,均好性是必须要把握的设计原则之

一八、多样化的风格各地楼盘各有特色，不但地域、风情、人文、族群会影响楼盘设计风格，不同层次的消费者审美观也不同，因此不能千篇一律的用一种手法去设计各地不同的项目造景手法、设计风格多样性是“地产景观设计”必须把握的另一条重要原则多样化的风格是适应人居环境区域性特点、人群品位喜好不同的必然要求不同区域就有不同的风土人情，对人居环境的风格也有不同的喜好和要求同一区域不同的人群对人居环境也会有不同的审美需要，因此也就会有景观空间不同的风格要求同一个项目也可以以一种风格为主线，将各种不同风格的景观元素融和在一起，达到中西合璧、异中求同、博采众长的效果每一个项目都会有一个鲜明的建筑风格，景观环境再突出也是绿叶，绿叶是要衬托鲜花的，虽然有时候绿叶比鲜花更重要（比如度假式酒店、公园、旅游区等项目，但建筑与景观环境的协调一致是发展总体方向有什么样的建筑风格，就要有同类风格的景观环境与之相配套，这样的项目才能成为人文景观，成为城市的亮点，也才更长的生命力因此设计师能否自由驾驭不同风格的景观设计特点，也成为区别设计师水平高低的重要参考素质Ui设计师年终总结篇17—年，是我离开大学校园，步入工作岗位的第一年，也是我人生的重要转折点，来到公司时间虽然不长，没有幕墙方面的工作经验，但我积极请教资深的其他工作人员，现在，在工作中我积极做出自己的努力和贡献在公司这个大家庭里，同事们都能和睦相处虽然刚刚踏出学校的大门，但是同事们并没有另眼看我，对于我的求解，同事们也都仔细的给我讲解主管也让我参与到了—的项目中，在这个项目中我要慢慢的提升自己的工作素养，不能让所有关心我的人失望日常的工作中，严格执行上级主管部规定，积极圆满的完成了各项工作任务，自我感觉工作即忙碌又充实，现将实习期间的工作情况向领导汇报，不足之处请批评指正根据我所掌握专业知识结合实际，我的工作是绘制幕墙的大样与立面图根据领导安排，从上班开始，我就接触幕墙图纸的绘制内容，在—工的指导下，对我来说从未接触过幕墙方面的工作，这个任务是全新的，不但知识方面不够，而且从其它方面也有别于我之前的学习，我突然感觉到前所未有的压力感、紧迫感，不知道为什么，所以，我想证明自己，证明自己的能力和一颗真诚而执著的心明天会怎么样，谁也不知道至少今天我要对得起自己很多时候，日常的工作是繁琐的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥；在工作中，我学到了很多东西，从不懂，到有点懂，再到熟悉这中间的过程，只有我自己最清楚任务大小不一，处理时间有长有短，但我都是认认真真保质保量，按时完成掐指一算，在省广不知不觉也快过去两年了，在工作上，与刚进公司的去年相比，我越来越感觉得心应手，自身的素质与才能也得到了一定的提高，尤为难得的是，内心深处我也愿意做到与公司荣辱与共公司的平台很大，让我在从事设计工作以外，还能参与客户的交流，开阔了眼界，另一方面也拓宽了设计思路，使我的作品更能契合公司和客户的需要，非常感谢公司给我这个成长的平台

二、与同事相处到了省广以后，要感谢的人真的很多…首先感谢公司的各位领导给于我的信任和支持在平台上工作的时候，感谢总监一直教导我，要不断提高自己的设计能力；感谢和从我进公司的第一天起，就耐心的教给我很多我不懂的东西，让我能快速的适应公司的工作；感谢，始终如一对我的热心帮助感谢有在平台上磨练的那段时光，正是那段时间激发了我的斗志和工作热情!感谢每一个人对我的帮助和支持，感谢大家那么喜欢我（哈哈〜我脸皮是不是有点厚了啊！）我会继续努力的，让我们前进的步伐越〜走越坚定！！！ui设计师年终总结篇4—年公司决定将技术部门单独划分出来成立制作中心，后又将制作中心分为UI和程序两大块，我个人也被任命为公司总设计师，这样的变更表现了公司对技术业务这块升级提高的决心，同时对公司领导对我的信任也表示感谢，虽然制作中心的UI部门只成立了几个月，各项工作算也比较顺利的在进行，并且实际工作的完成效果也是不错的，特别是几个紧急的项目的完成更说明了这是一个能打艰苦仗、打硬仗的团队！这些都与这个团队中每个人的责任心和人与人通力配合所分不开的，我在这里也特别感谢他们，希望我们能继续守护住这份团结，这种凝聚力，后面还有更加艰巨的任务还在等着我们很多老问题依旧在暴露,我们也必须正视的这些实话讲，从真这一年中虽然看到了一些成绩，但是实际的问题仍然存在的,正UI层面来讲，我们所做的远远不够，一些旧的程序+页面的思维和工作办法仍然会成为我们日常工作的中的主导，我们现在的UI远远还只是停留在表面肤浅阶段究竟什么是UI为什么要去做UI如何去做UI相信我们其中还有很多人还是在这个概念中混淆的今天看到了一篇新闻，马云在支付宝公司的年会上痛骂让他赚到千亿财富的支付宝在这个年会上没有舞台装饰，没有音乐背景，甚至没有灯光，黑暗中所有支付宝员工听到的是一段段来自用户的声音，所有的声音片段都来自于客户部门的电话录音录音的内容很刺耳，没有常见的歌功颂德，没有任何好话，全部都是指责、抱怨、无奈、骂、恨、批评烂，太烂，烂到极点马云随后登台，并选择在此场合如此形容支付宝的用户体验众所周知，支付宝是国内少数拥有独立UED部门的公司，具有比较完善的工作流程体系、人才资源和展现舞台，他们对用户体验的研究和实践是国内大多公司都无法披靡的，也就是因为这些，他们也成了很多公司UI部门都学习和效仿的对象不可否则支付宝是国内乃至国际上都绝对一流的网络应用平台，马云的冲冠一怒说简单的了就是为了用户，当我们退去支付宝的一切光环，我们看到其实这就是一个用户的平台，谁能主宰这个平台的成与败，答案只有一个，那就是用户当用人为的主观意念强加于这个平台的时候，不管主观上如何的有道理和层次，但是用户就可能被忽略，当被忽略的时候用户必定会抱怨，如果还不加以重视，只有一种可能，被用户所抛弃！曾经看到过可用性专家Jacob Nielsen一个观点，他将一个公司的可用性成熟度划分为8个阶段

1.敌视用户体验

2.开发者为中心的设计

3.零星的可用性

4.可用性投资

5.可用性部门建立

6.系统的可用性流程

7.整合的UCD

8.用户驱动的公司马云对支付宝之怒由用户而生，可见如果按照这个理论话，支付宝已经开始用户开始驱动公司产品的发展了，支付宝在逐渐步入第8个阶段回过头来，同样以这样标准来评价目前我们公司的目前处于的阶段，我们会看到很多问题，大多项目的定位会以管理者甚至程序技术人员的标准去要求，用户在我们这里变成了客户（具有主观需求并强势的少数用户），客户满意就是我们的满意，短期看来是会达成一定的效果和满意度，但是长久如此，由于设计初期的偏差，角速度理论随着时间的推移被不断放大，这样产品可用性也就可想而知了，设计出来的产品或是有始无终、或是半途而废也就成为了家常便饭了，的确我们需要走的路还深长、需要做和提高的东西还有很多，很多一个好的互联网产品必须以用户为中心进行设计，20—年公司UI部门不单是要完成目前的界面设计的工作，严控产品质量,优化工作效率；而且任务重心将是要加强公司的产品设计、可用性设计这就需要在部门职责划分、工作流程、准则规范、人员结构等方面下大功夫我们计划将从产品设计和信息架构着手，以规范性理论指导具体工作，在业务架构明确、技术架构稳定的前提下，深入到用户与产品的研究和实践中，在一些重点项目中进行用户分析研究、建立用户、产品、设计人员三方的沟通渠道，设计中跟踪并分析用户体验的质和量工作目标就一个以用户为中心设计产品、完善产品，使产品能够准确的把握用户不过我们也会从公司现实情况来看，目前可能无法产生专门的UED部门，这就需要所有和产品设计和用户体验相关的部门人员放弃单打独斗，和更多的人一起为更好的产品和用户体验而努力，这是我们现在最该做的我深知在这其中将要面临的困难和各方压力，但是正确的路线我们必须去坚持，哪怕路上充满艰难险阻，一切为了产品，一切为了用户引用马云一句话很多公司，都活不到五年，活到五年以上的公司没有这么一次疼痛，没有这么一次折腾这个公司是走不长的，今天我认为是支付宝开始正视自己问题的时候最后半借用白兄的一句话看来为这件事，至少值得我们也再干10年ui设计师年终总结篇5—年公司决定将技术部门单独划分出来成立制作中心，后又将制作中心分为UI和程序两大块，我个人也被任命为公司总设计师，这样的变更表现了公司对技术业务这块升级提高的决心，同。