劳动合同协议书范本（20篇）

劳动合同协议书范本劳动合同协议书范本劳动合同，又称劳动契约、劳动协议劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位以下是小编为大家整理的劳动合同协议书范本（精选篇），欢迎阅读参考!20劳动合同协议书范本1甲方（以下简称甲方〃）乙方（以下简称“乙方〃）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规,本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守

一、劳动合同期限第一条本合同期限自年月日起至年月止

二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任

三、工作时间第三条甲方实行每日小时、每周天工作制第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息

四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元

五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行

五、解除劳动合同的有关补偿（-）甲方因本合同第四条第

（一）款、第

（二）款的第项解除合同6的，甲方按乙方在本单位工作年限每满年（不满年的按年计下同）发给相当于个月工资的经济补偿金，但最多不超过个月111

（二）甲方根据本合同第四条第

（二）款的第、项、乙方根据本合112同第四条第

（四）款的、项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方78解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满年发给相当于个月工资23的经济补偿金11

（三）甲方根据本合同第四条第

（二）款第项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满年发给相当于个月工资的经济补偿金外，5再发给乙方不低于个月工资的医疗补助费如乙方属患重病或绝症的，甲11方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的或增发医疗补助费6以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前50%100%个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工12资标准计算

六、医疗期及待遇（-）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期

（二）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过天的，甲方发给乙方工资的病假工资；超过天的,发给乙方工资的疾病救济费180医疗待遇按照有关规定执行70%18060%

（三）乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴医疗费由乙方自理

七、违约责任及其它约定事项在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的,应承担赔（补）偿责任（-）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬的经济补偿金25%

（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分的经济补偿金

（三）甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还25%须加发该经济补偿金数额的额外经济补偿金50%

（四）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用

（五）双方约定

八、附则O（-）本合同一式二份，甲乙双方各执一份

（二）甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁60

（三）本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行（提示合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名一经签订，须严格履行本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章）甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签名或盖章）—乙方（签名）签订时间年一月一日鉴证人（盖章）鉴证机关（盖章）鉴证时间______年一月一日劳动合同协议书范本5甲方:________________乙方:________________甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议

一、甲方的权利与义务.甲方安排乙方在部门岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责

1.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退

2.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日3福利等.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议

二、乙方的权利与义务

4.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续

1.乙方保证报到时身体健康，无传染病史.如甲方违约,乙方有权单方终止该协议2

三、违约责任3鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金元、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；

4、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业5

四、协议效力6本协议自双方签订之日起立即生效.有效期一年—月—日至—年_月_日止

1..甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签2字方可生效3

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.甲方乙方（盖章）（签名）日期年_月_日日期__年_月_日劳动合同协议书范本6甲方_________________乙方_________________根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守

一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务

二、根据甲方的经营情况，确定以下（包括但不限于）信息属甲方的商业秘密（如经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等）、甲方确定的其它保密信息

三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密该协议的效力不因劳动合同的解除而终止

四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币；如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失（包括直接经济损失和间接的利益损失）；触犯刑法的，交由司法机关依法处理

五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊（包括所有分店）五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任

六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用（按照实际费用评算）

七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的

八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效30%甲方（盖章）乙方代表人（签字）:______________身份证号码____________________年月日年月日劳动合同协议书范本7甲方（用人单位）住所法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址身份证号码_________________甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行第一条、劳动合同期限本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）有固定期限劳动合同年—月一日至一年—月—日；L无固定期限劳动合同，自年—月一日起A.以完成工作为期限B.C.、本合同包含一个月的试用期（自一年—月一日至一年—月—日）第二条、工作地点一省（自治区、直辖市）―市（县）一路一号.2第三条、工作内容、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行1，、若因乙方不胜任该工作甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前日通知乙方解2除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放

30、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿3第四条、工作时间和休息休假、工作时间标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过小时,每周工作不超过小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当18服从

40、休息休假甲方按照国家的规定安排乙方休息休假第五条、劳动报酬

2、乙方月工资标准为人民币一元，其中试用期内工资为人民币一元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资）

1、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费

2、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险

3、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，1乙方不得有异议2第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关第十一条、劳动合同解除或终止、若乙方需解除劳动合同书，应当提前日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准;

130、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行

2、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办3理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金4第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认甲方（盖章）_______________乙方（签字）_______________签约代表（签字）_______________日期一年一月一日日期一年—月—日劳动合同协议书范本8甲方_________________乙方_________________为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作聘任期自年月一日起生效第二条甲方的权利与义务.甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括2）核发乙方绩效工资；）调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等；1）；兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等2），调整乙方工作岗位包括晋升、调岗、降职等；3）调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等

45.甲方有义务向乙方提供必需的工作条件；.甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；3第三条乙方的权利与义务

4.乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及1该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务（附《岗位说明书》）.乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资（含绩效工资）,试）；用期为（大写）,转正后为（大写

2.乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利；3I.乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务；

4.乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德；.乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项5工作培训；6第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力甲方（盖章）:乙方代表人（签字）_____________身份证号码____________________年月日年月日劳动合同协议书范本9甲方（用人单位）名称地址法定代表人（委托代理人）联系电话___________乙方（劳动者）姓名性别__________身份证号码联系电话联系地址甲方合法成立并有效存续，具有合法用工资格乙方承诺具有完全民事行为能力，不与任何第三方有未了的劳动劳务关系，也不对任何第三方负有竞业限制义务，具有合法受聘资格本合同签订前，甲方已将企业基本情况以及乙方将要从事的具体工作内容、工作条件、工作地点和劳动报酬、安全状况、岗位职责、考核标准等及对乙方要求等任何必要事项告知乙方，乙方已知悉；同时，甲方已将现行规章制度内容告知乙方，乙方无异议并承诺遵守本合同签订前，乙方已将自身基本情况向甲方口头或书面陈述,并将相关证件和其它证明文件的复印件交付甲方留存，乙方承诺向甲方做出的相关陈述、所提交的相关证照、资料、文件是真实、合法的,没有欺骗、隐瞒或误导甲方；据此，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等、自愿、协商一致基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限及类型:（-）固定期限自年一月一日起至年一月—日止，其中试用期自年月一日至年一月一日止

（二）无固定期限自年一月一日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自年一月一日至年一月一日止

（三）以每个月完成一定的工作任务为标准自每个月初起至每个月末止，每个月配送任务（含收货、送货）为笔商品配送订单其中试用期自年一月一日至年一月一日止

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，担任职务，工作地点位于第三条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作第四条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点和职务（岗位）但以下情况除外乙方因工作表现、工作能力、身体原因等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任本职工作的

三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方所在岗位执行以下第种工时制度、实行标准工时工作制、实行综合计算工时工作制

1、实行不定时工作制，以完成任务量为基础2实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应报经劳动行政部3门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式第六条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利

四、劳动报酬第七条乙方每月薪资待遇详见《岗位聘用书》，具体按甲方相关管理制度约定执行第八条甲方于每月日前以法定货币形式支付乙方上月工资，并

六、劳动保护和和劳15动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行

七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程呆守甲方商业秘密

八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止、劳动合同期满的；、乙方到达法定退休年龄的；

1、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的2

九、劳动争议处理3第十二条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十、附则第十三条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力第十四条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行第十五条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力合同自签订之日起生效甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人（委托代理人）（签名）年月一日年月一日劳动合同协议书范本2不得克扣或拖欠，乙方月度实际收入根据出勤情况及公司相关绩效考核制度进行考核后确定同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定第九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬制度调整乙方的工资待遇第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排乙方加班须征得甲方书面审批同意，否则不予视为加班第十一条甲方安排乙方延长日工作时间、在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬第十二条乙方依法享受带薪年休假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和贵州省有关规定的标准，支付乙方工资

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度第十四条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳保用品第十五条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训

六、社会保险和福利待遇第十六条甲方应按照国家和贵州省有关社会保L险的法律、法规和政策规定（缴费基数按遵义市上年度社会平均工资）为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在发放工资时予以代扣代缴如遇国家相关标准调整，按照调整后标准执行试用期间乙方社保缴纳费用已包含至职务工资内，自行缴纳第十七条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和病假工资待遇按照国家和省市有关规定执行乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和省市有关规定执行

七、规章制度与劳动纪律第十八条乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益第十九条甲方依法制订并正式发布的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、管理制度、培训协议、保密协议、安全准则等）、《岗位聘用书》，将自动成为本合同附件，与本合同具有同等法律效力第二十条未经甲方书面许可，乙方不得在任何其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权第二十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位依法制定的制度对乙方给予纪律处分、经济处罚，直至通知解除本合同对甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任

八、劳动合同的变更、解除和终止第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同第二十三条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容第二十四条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除第二十五条符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同解除本合同均应提前天（试用期内提前）天书面通知对方303乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除劳动合同，并不予支付乙方任何经济补偿金（）因乙方下列行为，导致甲方违背真实意愿与其签订或变更劳动合同的

1、乙方向甲方虚假陈述个人及社会关系信息、伪造身份证、学历证书、教育或工作经历的a、乙方不主动向甲方告知或经甲方询问不予如实告知其具有违法犯罪记录、身体疾患、与第三方有尚未终结劳动关系、对第三方负有竞业限制义b务等不能或不适合与其建立劳动关系情形的、乙方采取其它欺诈、胁迫手段或乘人之危的本合同签订后，未在约定期限内到达约定岗位工作的；c试用期间，不符合甲方岗位录用条件的；2严重违反甲方规章制度的；3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4乙方在本合同履行期间又与任何第三方建立任何形式的劳动劳务关5系，对完成本职工作造成严重影响；或经甲方提出，拒不改正的；6违反国家法律规定，被依法追究刑事责任包括被采取刑事强制措施的；7法律、法规等规定的其它情形第二十六条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，8本合同即行终止

九、后合同义务第二十七条本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务、向甲方指定的人交接工作

1、完好归还其占有的甲方的车辆、办公用品、文件、设备等有形或无形资产

2、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；、协助甲方清理双方之间的债权、债务；

3、完成甲方规定的离职审批程序，办理有关离职手续；

4、其他处理其他应了而未了的事务5乙方在试用期内解除劳动合同或者试用期后解除、终止劳动合同的，都6要向甲方办理工作移交手续乙方完成工作移交手续后，甲方正式签发给乙方劳动合同已解除、终止的证明第二十八条本合同依法解除或终止时，甲方应履行下列义务、依法为乙方办理终止劳动关系手续、办理档案和社会保险关系转移手续

1、应乙方要求，如实出具乙方的工作履历或绩效证明第二十九条乙方不辞而别、下落不明、未履行本合同规定的义务,致使甲2方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的，乙方应当依法承担相应的法律责任和本合同约定的责任

十、违约责任第三十条乙方如违反《劳动合同法》、《本劳动合同》的规定和甲方依法制定的规章制度，未经甲方批准或未按甲方规定擅自离职，或者乙方提出解除、终止劳动合同后，拒不到甲方办理工作移交手续,违反本合同第二十七条、二十八条、二十九条规定，对甲方造成损失的，乙方应当每日赔偿甲方经济损失元赔偿的内容甲乙双方一致确定主要有招录用乙方所支付的费用、岗位培训费、乙方擅自离职期间甲方为劳动者额外支付的社会保险500费用、对甲方生产、经营、工作等造成的经济损失第三十二条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方第三十三条本合同因任何原因终止后，双方劳动关系即行终止，若双方未续签书面劳动合同，乙方不得再以任何理由滞留甲方场所或为甲方工作，如果乙方违反本规定，导致甲方遭受额外损失的，乙方应据实赔偿；如果双方愿意继续建立劳动关系的‘，应自用工之日起日内签订书面劳动合同，若甲方拒绝或拖延签订书面劳动合同，按相关法律规定办理；若乙方拒绝或30拖延签订书面劳动合同，导致甲方遭受额外损失的，乙方应据实赔偿，且甲方有权单方解除合同第三十四条乙方所欠甲方任何款项，或者乙方违反《劳动合同法》及本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿卜

一、劳动争议处理第三十五条甲、乙双方因履行本合同而发生争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以在法定期限内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十二、附则第三十六条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准第三十七条双方在本合同签定前签定的劳动合同自动作废,以本合同为准第三十八条本合同未尽事宜，双方另有约定的，双方没有特别约定的以法律、法规和公司规章制度执行第三十九条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》）的规定与合同不一致的，以本合同为准第四十条本合同一式贰份，双方各执一份经双方签字（盖章）后生效甲、乙双方签字即表明知悉、理解并同意本合同全部内容，本合同的签订均为双方真实意愿的表示甲方（盖章）乙方;法定代表人;或委托代理人;签订日期年月日;签订日期年月劳动合同协议书范本10Ho甲方________________________乙方________________________签订日期年月日甲方乙方法定代表人:性别或委托代理人:出生日期一年一月—日甲方地址:居民身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同本合同生效日期年月日，其中试用期_____________个月本合同终止

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假乙方自行安排第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训

四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低于,工资分配水平在岗位（聘任）合同（协议）中约定,其中试用期间工资为_________）Lio执行不定时工作制的工资支付按执行甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工150%资的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的工资报酬200%第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月300%生活费不低于元

五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动合同协议书范本11用人单位（甲方）职工（乙方）身份证号码一甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用为职工双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行

一、合同期限本合同自__年一月一日起生效合同有效期限为一年，至年一月一日止01无固定期限本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中2发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外3本合同由甲乙双方各存一份均具有同等效力

二、工作任务4（-）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务

三、工作时间（）甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作制度并保证每周乙-844方至少不间断休息小时

（二）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方24加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时3

四、休假36乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇

五、劳动报酬（-）乙方工资分配形式、标准、甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准

1、乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资定为元/月甲方可按企业工资制度调整乙方工2资

（二）甲方每月如期发放货币工资如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资

六、保险福利待遇（-）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况

（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇

（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行

七、劳动保护和劳动条件（-）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康

（二）甲方按国家先培训后上岗”的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程

八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩

九、续订、变更、解除、终止劳动合同（-）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行如经双方协商同意，可以续订合同

（二）如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同

（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费店铺或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现

（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉

十一、本合同一式一份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续甲方（盖章）—乙方（签名）―法定代表人、负责人或委托代理人（签名）—__年一月—日劳动合同协议书范本12甲方法定代表人,电话乙方（员工）住址电话身份证号0鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为年，现因原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同第一条、甲方的义务（）甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准1及金额如下甲方（用人单位）名称0地址________性质________乙方（劳动者）名称地址________家庭住址身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款

一、合同期限、有固定期限本合同自日至年（其中试用期自一年一月一日至一年—月一日止，期限为一个月）

1、无固定期限年日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止、以完成一定的工作（任务）为期限,自一年一月一日至工作（任务）2完成时即

3、甲方按《湖南省工资支付规定》和有关政策以货币形式每月日支付乙方工资

1、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，2甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费、甲方安排乙方每日时至次日时期间工作的，每个工作日应支付夜班补贴为元

3226、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资行终止4

二、工作内容、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部门承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）1，、因工作需要并与乙方协商后甲方可变更乙方工作岗位2在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下2协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续3第二条、乙方的义务乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守；1乙方不得为其他有损甲方利益的行为；返还所有权或使用权归属甲方的所有物品2第三条、违约责任3本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿第四条、其他从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除本协议一式两份，双方各持一份甲方盖章乙方签字法定代表人或托代理人签字年月日年______________________月日劳动合同协议书范本13甲方______________乙方______________鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款本协议于年一月一日生效，至日终止第一条本协议期限第二条乙方承担的劳务内容要求为单位电路检查维护，下水保障畅通，卫生检查，停车场车辆摆放管理第三条甲方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务第四条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式时间每月元（含税），每月号之前支付上月劳务报酬，全年元第五条乙方依法缴纳个人所得税第六条发生下列情形之一，本协议终止

一、本协议期满的；

二、双方就解除本协议协商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的第七条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前周通知另一方即可第八条本协议终止、解除后乙方应在周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿第九条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签章）年月日年_____________________________月日劳动合同协议书范本14甲方（用人单位）法定代表人一，负责人乙方（劳动者）—，性别民族—，文化程度身份证号码一，户籍地址邮政编码通讯地址:手机电子邮箱—，本单位起始工作年限甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，合同期至一年一月一日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下第一条、—（方）因—原因，要求提前解除与一（方）的劳动合同经协商,双方同意自一年一月一日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止第二条、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计一元（写人民币）¥第三条、社保、公积金缴交至一年一月止第四条、乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；第五条、乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为3第六条、乙方自愿放弃其他所有诉求第七条、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效第八条、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）―乙方（签字）—法定代表人一年一月—日—年—月一日劳动合同协议书范本15甲方___________________乙方___________________身份证号______________甲、乙双方经友好协商，现就双方之间有关劳动关系及其他相关权利义务达成如下协议

一、甲方与乙方之间的劳动关系于年一月一日解除

二、乙方应在上述劳动关系解除日期之前向甲方及用工单位交接工作完毕，结清全部财务手续，交还全部公司物品

三、甲方于年一月一日前向乙方支付人民币元，前述款项清偿了甲方与乙方因劳动关系履行及解除而应向乙方支付的全部款项和经济补偿，包括但不限于工资、奖金、补贴、加班费、带薪假期、协商解除劳动关系的经济补偿等其它任何款项，是为最终、全面的补偿支付后甲方与乙方之间不存在任何未结款项及未了结事项

四、乙方离开甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工单位的商业秘密，不从事损害甲方利益和名誉的活动

五、乙方应于本协议签订后一日内到甲方办理档案、社会保险转出、领取离职证明等手续如乙方未按时办理档案、社会保险关系转移、领取离职证明或未按时办理其他与离职有关的手续，由此导致的不利后果及法律责任均由乙方承担

六、甲乙双方确认双方在签订本协议时已经过平等自愿协商，并已对签订后可能出现的各类情形有充分预见，无论本协议签订后出现任何情形，均不影响本协议的履行自本协议第一条约定的劳动关系解除之日起，甲乙双方之间不存在任何劳动权利义务关系本协议履行后，双方之间不存在任何其他权利义务关系，不存在任何争议，任何一方不得再向另一方主张任何权利或提出任何请求）

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖之日起生效X甲方乙方年一月一日年一月一日劳动合同协议书范本16甲方_________________法定代表人__________________接洽电话_________________单位地址_________________乙方_________________接洽电话_________________身份证号码__________________甲方因业务需要，需诚聘店职务

一、上岗培训期为天，从年一月一日至年班第一天开始记薪，甲方每月一日前以货币形式支付乙方工资,月基本工资底薪为元伙食补助甲乙双方对工资的其他约定每个月业绩未达到元，仅发底薪伙食补助，业绩伙食补助%提成

二、签订聘用合同书，乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因乙方个别原因，包括违反公司的上岗规定，故意寻衅滋事,搬弄是非，借各种借口不服从工作调配，或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任

三、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，因甲方原因，包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资，新进人员未做满天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满

四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失、损失者，扣除制服费

五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴件，乙方合理原因辞职，必须要提前天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教育培训费以及解除合同30

六、工作时间:两班制，早班:,中班:晚班,每月轮休天，店长固定上晚班，预约客人的美甲师必须将服务完成之后，方12:00-20:00,2:00-22:00可下班店长须安排一名美甲师提前分钟整理内务4

七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提供冬夏制服两套，员工离30职时应清洗干净退回公司，如有丢丢、损坏者，不予退还押金

八、本合同一式二份，双方各执一份，本合效期自年年月甲方_________________乙方_________________联系电话_________________联系电话_________________年一月一日年—月一日劳动合同协议书范本17甲方（用人单位）全称乙方法定代表人居民身份证号码单位地址户籍所在地省（自治区、市）委托代理人市县（区）乡（镇）村（街）委托代理人办公地址本市（县、区）住址根据《中华人民共和国劳动法》、《一省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同第一条劳动合同期限、本合同期限为（从下列、中选择）、有固定期限的劳动合同合同期自年一月一日起,1A B至年一月一日止；A、以完成一定的工作为期限的劳动合同双方的具体约定为、试用期约定为（从下列、中选择）B、无试用期；2A B、试用期自年一月一日起，至年一月—A日止B第二条劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事工种（岗位）根据生产经营和需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务乙方应完成甲方合理分配的生产任务第三条劳动报酬甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从L下列、、中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）A BC、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为元（人民币大写_______）；A、按工日工资标准（工日工时）、根据乙方实际工作时间计算劳B18动报酬每工日工资为元（人民币大写）；、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为LC、甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时2间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认、对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元（人民币大写）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方

3、工资按月支付，具体支付、结算方式为（从下列、中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于4项目所在地政府规定的最低工资标准）A B、每月—日前结算付清上月工资；、每月—日前支付元（人民币大写），余款按如下约定结算支付A、工资发放方式为（从下列、中选择）B、银行代发甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均5A B通过此帐户进行；A、现金发放甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认B）第四条工作时间工作时间为（从下列、中选择、实行标准工时制乙方每天工作小时，每周工作小时，休息A B天

18402、甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，需报劳动部门审批甲方应按照国家法律、法规和我2省有关规定，合同安排乙方的工作和休息时间第五条社会保险和福利待遇甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下第六条劳动保护、甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供1合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗

2、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫3（生标准》）、乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作G146—20规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康4的行为有权进行检举和控告第七条劳动纪律甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律第八条本合同的解除、变更、终止、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同1⑴乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；2⑵乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；⑶乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；⑷乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；⑸乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；⑹乙方被依法追究刑事责任的、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同⑴在试用期内的；3⑵甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（）甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；⑷甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的

3、有下列情形之一的，劳动合同终止4⑴固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;⑵以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的、本合同解除或终止之日起—日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发工资5第九条违约责任违约责任规定如下甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的余须全额补发工资外，还应按每天元（人民币大写）L的标准向乙方支付违约金（自本合同第三条第项约定的发放期限届满之日起算）

4、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿、其他_______________________2第十条双方约定的其它事项双方约定3第十一条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起一日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请任何一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起一日内向人民法院提起诉讼第十二条其它事项本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容,按法律法规和本省规定执行L、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案2甲方（盖章）乙方（签字）甲方法定代表人（委托代理人）（签字或盖章）年一月—日年一月一日劳动合同协议书范本18甲方（用人单位）名称地址_________________性质_________________单位负责人__________________乙方（劳动者）姓名性别_________________出生年月_________________家庭住址_________________居民身份证号码__________________联系电话_________________甲乙方双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自年月一日起至年月一日止期限为日其中试用期为个月,自年月—日起至年月一日止试用期乙方被证明不符合甲方录用条件，甲方可解除本合同第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排第三条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务

二、工作时间与报酬第四条乙方实行每天小时工作制，甲方为国家铁路建筑的特殊行业，因工作特点，如需乙方不定时工作制，乙方应服从甲方需要8第五条甲方根据乙方现从事的工作性质，确定试用期工资为元/月，正式聘用后工资为元/月,（人民币）第六条甲方应当以货币形式按月或季向乙方支付工资报酬

三、劳动保护和劳动条件

三、工作时间和休息休假、甲方实行—工作制，每日工作时间一小时每周工作时间一小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休

1、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天2

四、劳动保护和劳动条件、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作1规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康、甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安2全操作技能乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业凡从事国家规定需持证上岗的特殊工种（岗位），乙方需经培训合格，取得相应资格持证上岗、甲方督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故3应急措施甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检4查、乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指5挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同、甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用6第七条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和乙方根据工作需要向甲方书面提出必要专用工具并由甲方制定操作规程、工作规范和安全卫生制度及其标准第八条甲方根据需要有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训第九条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗I第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告

四、社会保险待遇第十一条甲方支付的工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险等费用乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险第十二条甲方依照国家和地方规定，可根据乙方要求帮乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇第十三条乙方患职业病或因甲方原因造成负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行非甲方原因造成的医疗费用，乙方同意自理，同时医疗期内甲方不支付劳务费

五、劳动纪律第十四条甲方依法制定的各项规章制度根据工作相关需要应向乙方公示第十五条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条符合下列情形之一的，甲方可以解除用工合同，但必须提前十五天以书面形式通知乙方、乙方因病不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的、乙方不能胜任用工合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能1胜任工作的

2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能变更用工合同达成一致的3第十七条乙方解除用工合同，应提前七天以书面形式通知甲方但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除用工合同、甲方不按规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、甲方在没有正当理由的情况下，拖欠工资三个月以上的1第十八条用工合同期届满或约定或法定的终止条件出现，用工合同即终2止；第十九条经双方协商同意，可以续订用工合同；第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续

七、经济补偿与赔偿第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬的经济补偿金第二十二条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给甲方造25%成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿第二十三条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金总价

八、违约责任20%第二十四条甲方应承担的责任甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失，或偿付给乙方违约金元第二十五条乙方应承担的责任乙方违约解除本合同，应承担违约金元，对工作造成直接经济损失的，应偿付赔偿金本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿

九、劳动争议处理第二十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲载的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼第二十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方_________________法定代表人或（委托代理人）（签名）_________________年_____月一日乙方（签名）__________________年_____月一日劳动合同协议书范本19甲方_________________乙方_________________因还乡河城区段生态引水工程管理工作的需要，乙方被甲方招收为合同制工人，根据劳动合同制工人管理暂行规定，经甲、乙双方协商，一致同意签定如下协议

一、合同期限本合同期限为一年自年月一日起至年月一日止，试用期为个月

二、甲方的权利和义务1乙方在甲方工作期间，甲方有制定各项规章制度和管理办法，分配工作和下达工作任务，按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的工作、学习和技术状况等权利，有为乙方提供劳动、学习、培训|、参加民主管理，关心职工生活的义务甲方必须正确行使权利，履行义务

三、乙方的权利和义务乙方在甲方工作期间，应同其他工作人员一样享有同等的劳动、工作、学习、参加民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励等权利，有接受甲方的管理，遵守甲方的纪律和规章制度，完成甲方规定的工作任务的义务乙方必须正确行使权利，履行义务

四、报酬和保险福利待遇甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务情况，按月支付劳动报酬、甲方按规定为乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险手续，并由双L方按规定比例分担缴纳2

五、合同的解除、有下列情况之一的，甲方可以解除合同

①、乙方在试用期内不合格的；1

②、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不胜任的；

③、乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作,又不服从甲方另行安排的工作的；

④、乙方被判刑或劳动教养的；

⑤、违反甲方规定的各项规章制度的、有下列情况之一的，乙方可以解除合同

①、在试用期内的；2

②、甲方违反国家政策法规或本合同规定，侵害职工合法权益的；

③、经甲方同意考入中等以上学校学习的；

④、经过必要程序，被招考或选调到国家机关工作的、有下列情况之一的，甲方不得解除合同

①、合同期限为满的；3

②、职工因工负伤，治疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；

③、女职工在孕期、产假、哺乳期内的；

④、乙方患病或负伤，在规定医疗期内的、有下列情况之一，合同即行终止

①、合同期满的；4

②、甲方经有关部门批准依法被撤消或解散的甲方签章一年一月一日乙方签章一年一月一日劳动合同协议书范本20甲方（用人单位）名称地址_________________单位负责人__________________乙方（劳动者）姓名性别_________________出生年月_________________家庭住址_________________居民身份证号码__________________联系电话_________________招（聘）为临时工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本协议，并共同遵守履行

一、合同期限（-）从年月日起至年月日止

（二）双方同意本协议有效期的前个月为试用期

二、工作内容乙方的工作任务或职责乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务

三、劳动报酬（-）乙方试用期间的工资标准为元/天

（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为元/天，如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行，如因乙方擅自离职，甲方暂扣乙方一个月工资

（三）工资支付方式以甲、乙双方共同协商的方式执行

四、社会保险和福利待遇（-）社会保险、甲方根据有关规定，为乙方办理意外伤害保险；、如因乙方自身患病造成的后果由乙方自负；1，

2、乙方因工负伤，其医疗费除保险公司支付外其余部分由甲方负责；、乙方因工负伤，其停工治疗期间的病假工资由甲、乙双方协3商解决4

（一）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇、每人每年一套工作服；、每人每月副工作手套（以旧换新）

1、根据实际工作环境要求，及时发放劳动防护用品2

五、劳动条件3（-）工作时间乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排

（二）甲方按国家有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康

六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规、遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查和监督

七、劳动协议的变更、解除、终止、续订（-）甲方因签订协议时所依据的客观情况发生变化，经双方协商一致后，可以变更本协议的相关内容

（二）经甲、乙双方协商一致，可以解除本协议

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议、在试用期内被证明不符合用工条件的；、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除辞退条件的；

1、被依法追究刑事责任的2

（四）有下列情况之一的，甲方有权解除本协议

3、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行经与乙方协商不能就变更本协议达成协议的；

1、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；，、甲方因施工安装发生重大困难确需裁减人员的2

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本协议

3、在试用期内的；、甲方未按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的1甲方_________________2乙方_________________年_____月日

五、劳动报酬、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布5

六、劳动纪律、方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理

1、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同2

七、社会保险和福利待遇、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴

1、甲方为乙方提供以下福利待遇

八、劳动合同的终止、解除、续订和变更

2、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定

1、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除

九、违反劳动合同的责任

2、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金一元

1、其他违约责任

十、双方约定的其他事项2

十一、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理本合同未约事项，按国家规定执行

十二、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效甲方_______乙方_______日期一年一月一日劳动合同协议书范本3甲方（企业）____________乙方（员工）部门性别出生年月家庭地址___________________________________电话__________________________________甲、乙双方经平等协商,一致同意在原一年一月一日至年月日止的劳动合同的基础上续签劳动合同，自年一月一日至一年—月一日，并对原劳动合同的部分内容修改如下，其他约定按原劳动合同履行、______________________________、______________________________

1、______________________________23本协议与原劳动合同一同保存甲方（盖章）乙方:（签名或盖章）法定代表人:（或委托代理人）年月日年月日乙方确认于年月日收到本协议文本签名:_________________一年一月一日劳动合同协议书范本4编号_______甲方（用人单位）乙方（劳动者）性别_______________________身份证号___________________根据《劳动法》、《山东省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同

一、甲方义务（-）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；

（二）按时足额为乙方缴纳社会保险费；

（三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；

（四）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

（五）依法对女职工和未成年工实行特殊保护；

（六）依法支持乙方参加合法的社会活动；

（七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；（）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等；

（九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理A

二、乙方义务

（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；

（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；

（三）认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）；

（四）自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;

（五）在本合同期内，保守甲方的商业秘密

三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付（-）本合同期限选用一（固定期限）；（无固定期限）;（以完成一定的工作为期限）a bc本合同自一年一月一日起生效，至一年一月一日终止其中生效后的前一个月为试用期a:本合同自—年一月一日起生效,至下列条件出现时终止,其中生效后的前一个月为试用期b::本合同自一年一月一日起生效,至工作（任务）完成日终止，其中生效后的前一个月为试用期c

（二）本合同期内工时制度采用一（定时工作制）；（不定时工作制）；（综合计算工时工作制）a b乙方每天为甲方工作不超过小时，平均每周工作不超过小时，ca.840每周至少休息天甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班但延长工作时间每日不1得超过小时，每月不得超过小时不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）336综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）b.

（三）工作内容乙方同意甲方安排其从事工作c.

（四）工资给付、甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准甲方可根据其生产经1营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资、非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资亭工超过一个工资支付周期的，甲方每月按标准发给生活2费、加班工资）（甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准支付3工资；1150%（）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的支付工资;2（）甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的200%支付工资3

四、劳动合同的终止、解除和续订300%（-）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四项甲方应提前日以书面形式通知乙方）、在试用期间被证明不符合录用条件的；

30、严重违反劳动织律或甲方规章制度的

1、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

2、被依法追究刑事责任及劳动教养的；

3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由4甲方另行安排的工作的；

5、乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的；

7、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减8人员的

（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第、、项情况的,甲方不得解除本合同

234、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；、患病或者负伤在规定的医疗期内的；

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

2、法律、法规、规章规定的具他情形3

（四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同

4、在试用期内的；、甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

1、甲方不按本合同第三条第

（四）款第项约定支付工资的或经有关2部门鉴定甲方未履行本合同第一条第

（四）款义务的；

31、甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的；、甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的；

4、甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的5

（五）除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲6方协商

（六）经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。