社团会议总结（3篇）

成为一个温暖的大家庭

2、一个社团的成功运转离不开完善的制度，“没有规矩，不成方圆”社团是一个小社会的‘缩影，如同没有法律的社会就无法生存，同样的没有制度的社团就无法的发展创建软件爱好者协会三年多来，我们协会的管理制度还有待的修改和完善，每一个部门都应有自己明确的任务以及责任，同时各部门有一定的自主权，在完成社团工作的前提下，可以适当的开展自己的活动，活动内容要上报社联审核批准，不办未经批准的活动社团管理层开会，我们有明确的出勤制度，确保活动能够正常有序的进行

二、社团如何做好活动创新工作

1、集思广益，认真听取社团成员对社团活动以及发展的建议定期举行全社大会，对上一阶段活动进行总结，同时对下一阶段活动进行介绍，活动负责人积极同成员们进行交流，听取成员们的意见以及建议同时带领大家进行活动的前期策划筹备

2、定期公布社团财务状况，做到公平、公正、公开由专人负责社团财务账物的管理，认真记录每一笔花费，作到有收据，有依据，在每次社团大会中公布，让会员及时了解社团的财务状况

3、让社团每一个人参与到活动中来我们会定期召开社团集会，带领大家交流最新动态，教授软件知识，如c#、java等同时我们会不定期的举行趣味性的比赛，软件知识问答等

三、如何打造学生社团品牌

1、明确社团活动的宗旨，把握社团发展的正确方向作为学生社团，我们需要对社团进行正确的定位，丰富同学们的校园文化生活，让更多的人参与到我们的活动中来为目的，积极进行一系列健康向上的活动

2、积极做好社团宣传，扩大我社在校内以及校外的知名度以及影响力我们协会会通过合肥学院社区，合肥学院网站，以及展板，海报，传单的形式向外公布作到及时更新，以及确保信息的准确性

3、积极参与到合肥同类社团的活动中去

四、社团负责人应当具备的素质

1、热爱社团，有责任感，是社团负责人最基本的素质因为对软件的爱，让我加入了软件爱好者协会因为对软件的爱，让我能够担负起作为社团负责人所需要承担的责任社团负责人不一定是能力最高的，但他肯定是对社团倾注心血最多的只要热爱社团，有责任感，他就会去克服一切的困难，努力将所有的事做的最好

2、良好的组织协调能力，是社团负责人不可缺少的素质社团负责人，是一个社团的灵魂人物，一个高素质的负责人可以带动一个社团的发展作为软件爱好者协会拟任的社团负责人，我要学习的东西还有很多，我会虚心向社团的前任负责人以及其他社团的负责人学习如何管理运作好社团的经验，不断的提高自己的能力，为社团取得长远的更好发展做出自己的一份贡献

五、如何促进社团之间的交流与合作

1、密切同各个社团之间的联系，加强彼此间的活动交流社团在举办各种活动中，应积极邀请相关社团参与进来，在活动中培养感情，促进共同的发展以及进步作为社团的负责人，应当积极同其他社团负责人联系，保持社团间的友好关系此次社团经验交流会活动，让我从中学到了很多宝贵的经验,让我更有信心在今后的社团活动中取得优异的成绩相信我们软件爱好者协会会做的更好，让更多的人了解我们，参与到我们的活动中来

2、顺利完成新老负责人的交接工作是社团得以发展的重要条件通过社团平时的活动，寻找工作能力强，有责任感的新成员，带领他们参与到社团的领导活动中来，同他们积极就社团发展状况进行交流，对他们提出的意见进行采纳吸收适当的将活动放给新社员去做，锻炼他们的自立能力以及工作能力社团会议总结篇3为加强巩固学院就业工作，20_年4月22日，学院副院长、党委副书记吕海升主持召开了学院就业工作专题会议，招生就业处副处长赵淑文，副处长助理姜卓以及各系主管学生工作副主任、学工办主任、毕业班辅导员参加了本次会议

一、招生就业处赵淑文副处长提出4月20日上午参加吉林省普通高校毕业生就业工作会议的会议精神吉林省副省长陈晓光、省教育厅厅长卢连大在会上做了重要讲话，强调要按照国家六部委电视电话会议要求，进一步完善毕业生就业工作体系；充分发挥高校推进毕业生就业的主渠道作用，促进毕业生多渠道就业；创新工作方式，开拓毕业生到基层就业的新领域和新渠道、积极做好今年高校毕业生入伍预征工作；推进实施“创业引领计划”，支持高校毕业生自主创业；坚持以服务社会需求为导向，不断优化高等教育结构，提高办学质量；全面提高教育系统毕业生就业工作指导和服务水平

二、招生就业处处长助理姜卓在会上分析了目前学院各系20_届毕业生的就业实际情况,在与往年情况进行了详细的对比分析后明确指出了目前所存在的差距和近期的工作重点加强学生职业发展协会建设职业发展协会作为由学生就业指导中心领导的学生团体，在本学年度得到了全面建设并充分发挥了其职能作用20__年9月17日协会全部成员赴东北师范大学“学生就业指导服务中心”进行学习调研，而后又分成小组进行了“网上搜集信息”、“长春单位走访”等活动，并全程参与了“20—届毕业生大型校园双选会”的筹备工作

三、吕院长对学院20_届毕业生下一步就业工作做出了全面部署，并提出了五点意见

（一）、招生就业处和各系要在此关键时期增强紧迫感和责任感，全力以赴完成20—年毕业生就业工作任务，招生就业处要进一步加强指导和管理，各系更要结合各自实际，分析当前就业工作的重点和难点，努力保证毕业生的签约率和就业率指标

（二）、加大力度认真开展就业推进行动，要按照国家及省教育厅会议精神结合学院工作实际，有针对性地开展“岗位拓展计划”、“创业引领计划”以及“就业服务与援助计划”等基层就业项目计划，责成招生就业处根据学院实际，制定《20_届毕业生就业推进行动实施方案》

（三）、全力做好20—届毕业生入伍的宣传及预征报名工作，要大力宣传毕业生入伍的相关优惠政策，做好政策的宣讲解读，并按规定程序指导毕业生顺利完成预征报名及体检

（四）、各部门要团结协作、密切配合，加强毕业生的思想政治教育，确保毕业生的就业稳定和安全离校

（五）、今年要继续把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，实施20—高校毕业生就业推进行动，突出抓好岗位拓展计划、创业引领计划和就业服务与援助计划，实现高校毕业生就业水平总体稳定，并积极探索建立促进高校毕业生就业的长效机制。