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专业技术继续教育答案
一、单项选择题L下列协议中，不能约定试用期的是（B）o（单项选择题3分）A.一年以上不满三年的固定期限劳动协议B.以完毕一定工作任务为期限的劳动协议C.三年以上固定期限劳动协议D.无固定期限劳动协议
2.职务发明发明申请专利的权利属于（D）o（单项选择题3分）A.工会B,成果完毕人C.国家D.该单位
3.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（B）o（单项选择题3分）A.供职于公家机关B.树立权利意识，重视自身权益保护C.从事与所学专业相似的技术工作D.获得高级技术职称4•王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义刊登，王某侵犯了李某的（D）o（单项选择题3分）A.复制权.B.刊登权C.酬劳权D.签名权
5.下列情形中，用人单位可以解除劳动协议的是（C）o（单项选择题3分）
5.职称制度改革中，专业技术职务改革波及的人员是（A）o（单项选择题3分）A.事业单位专业技术人员B.民办高校专业技术人员C.外资企业专业技术人员D.民营企业专业技术人员
6.下列解除劳动协议的情形中，用人单位必须予以经济赔偿的是（B）（单项选择题3分）A.协议到期后不减少待遇而劳动者拒绝续签协议B.用人单位提议协商解除劳动协议C.劳动者提议协商解除协议D.劳动者存在违纪等过错而解除协议
7.有关复核，下列说法错误的是（B）o（单项选择题3分）A.复核遵照“不告不理”的原则
8.复核不合用于扣减福利待遇等违规行为C.复核申请应当以书面方式进行，在规定期限内提出D.因不可抗力等合法理由在规定期限内未能提出复核的，可以延长期限
8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（D）支付（单项选择题3分）A.社保统筹账户B.个人C.上级财政部门D.所在单位
9.下列选项中，可以授予专利的是（D）o（单项选择题3分）A.疾病的诊断和治疗措施B.智力活动的规则和措施C.动物和植物品种D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计
10.行政许可类职业资格改革的方向是（B）o（单项选择题3分）A.将行政许可资格下放到企业和个人B.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理C.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力D.扩大行政许可类职业的范围，力争所有职业实行准入制度
1.下列人员中，具有工资集体协商权的是（C）o（单项选择题3分）A.事业单位一般工作人员B.事业单位重要领导C.民营企业高管D.政府官员
2.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（D）o（单项选择题3分）A.供职于公家机关B.从事与所学专业相似的技术工作C.获得高级技术职称D.树立权利意识，重视自身权益保护
3.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（C）支付一次（单项选择题3分）A.每天B.每年C.每月D.每季度
4.有关仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（C）o（单项选择题3分）A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止协议的员工所在的新的聘任单位也许成为第三方C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方D.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方
5.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（A）o（单项选择题3分）A.财产权B.签名权C.保护作品完整权D.修改权
6.水平评价类职业资格的改革方向是（D）o（单项选择题3分）A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度B.以评价主体的利益为导向，提高评价构造的盈利能力C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院有关部门D.完善专业技术人才职业水平评价措施，提高社会化程度
7.行政许可类职业资格改革的方向是（C）（单项选择题3分）A.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能B.扩大行政许可类职业的范围，力争所有职业实行准入制C.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理D.将行政许可资格下放到企业和个人
8.职称制度改革中，专业技术职务改革波及的人员是Do单项选择题3分A.民办高校专业技术人员B.外资企业专业技术人员C.民营企业专业技术人员D.事业单位专业技术人员
9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分Co单项选择题3分A.部分划入政府财政B.所有划入统筹账户C.所有划入个人账户D.部分划入统筹账户
二、多项选这题
11.下列情形中，仲裁员应当申请回避的有（ABC）o（多选题4分）A.仲裁员与案件有利害关系B.仲裁员与案件代理人存在也许影响公正仲裁的关系C.仲裁员与案件当事人来自同一地区D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属
12.在保障职业安全卫生方面，国家的职责有（BCD）（多o选题4分）A.为企事业单位的安全教育提供经费支持B.采用措施向雇主和工人提供指导C.对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以合适惩处D.制定和实行职业安全和卫生的法律或条例13国家设置行政许可类职业资格的根据有（ABD）o（多选题4分）A.法律B.行政法规C.行业协会规定D.国务院决定
14.适合建立能力水平评价制度的职业，应具有哪些特点？（BCD）（多选题4分）A.工资待遇好B社会通用性强C技能规定.D.专业性强
15.专利权的客体有（ACD）o（多选题4分）A.外观设计B.科学发现C.发明D实用新型
16.事业单位工作人员的工资应与（BCD）紧密联络（多选题4分）A.政治理念B.工作业绩C实际奉献.D.岗位职责
17.有关著作权，下列说法对的的有（BCD）o（多选题4分）A.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位B.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利C.著作权自作品创作完毕之日起产生D.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则
18.复核和申诉的区别有（ABCD）o（多选题4分）A.受理单位不一样B.法律效力不一样C处理成果不一样D.目的不一样
19.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（ABCD）o（多选题4分）A.紧急状况处置权.B.批评提议权C规定赔偿权D.知情权
20.聘任协议与劳动协议不一样的地方有（ACD）o（多选题4分）A.救济方式B.国家干预C.道德风险D.公共利益11对于违反服务期约定的违约金，下列说法对的的是（BCD）A因用人单位过错解除劳动协议的，用人单位也可以规定劳动者支付违约金B用人单位规定劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金12下列情形中，可以对劳动协议内容进行变更的有（ABC）A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性原因导致劳动协议需要变更B劳动协议中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动协议D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更协议内容13目前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD）A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B搞活事业单位内部分派，增强事业单位活力C按劳分派与按生产要素分派相结合，鼓励创新发明D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应14国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABD）A市场调整B政府主导C银行投资D社会参与16根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解ACDA在乡镇、街道设置的具有劳动争议调解职能的组织B各级信访部门C企业劳动争议调解委员会D依法设置的基层人民调解组织17在岗位绩效工资制度下，工资的构成包括（ABCD）A津贴补助B绩效工资C薪级工资岗位工资20事业单位工作人员的工资应与（ABD）紧密联络A实际奉献B工作业绩C政治理念D岗位职责
12.下列劳动协议中，属于无效协议的有（ABD）o（多选题4分）A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下签订的劳动协议B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动协议C.与劳动者约定了试用期的劳动协议D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动协议
13.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（ABC）o（多选题4分）A.行业协会B.社会团体C.企业D.政府15,下列情形中，仲裁员应当申请回避的有（BCD）o（多选题4分）A.仲裁员与案件当事人来自同一地区B.仲裁员与案件有利害关系C.仲裁员与案件代理人存在也许影响公正仲裁的关系D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属
16.下列状况中，可以视同工伤的有（ABCD）o（多选题4分）A.在工作岗位上突发疾病48小时之内经急救无效死亡B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D.职工原在军队服役，因战负伤致残，已获得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发
17.适合建立能力水平评价制度的职业，应具有哪些特点？ABC（多选题4分）A.专业性强B.社会通用性强C.技能规定高D.工资待遇好
19.目前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD）o（多选题4分）A.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应B.搞活事业单位内部分派，增强事业单位活力C.按劳分派与按生产要素分派相结合，鼓励创新发明D.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾ABC斜力度
20.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ABC）o（多选题4分）A.不得违法对员工进行罚款B.不得违法扣押员工金钱和其他财物等C.不得拖欠克扣员工工资等收入D.不得在发放工资时代扣个人所得税
11.适合建立能力水平评价制度的职业，应具有哪些特点？ABC（多选题4分）A.专业性强B.技能规定高C.社会通用性强D.工资待遇好
12.专业技术人员的职业权益有（ABCD）o（多选题4分）A.执业权B.学术自由权C.能力认证或评价权D.知识产权
13.国家设置行政许可类职业资格的根据有（ABD）（多选题4分）A.行政法规B.法律C.行业协会规定D.国务院决定
14.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ACD）o（多选题4分）A.不得拖欠克扣员工工资等收入A.员工在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年B.员工在孕期、产期、哺乳期C.员工啡因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
6.下列作品中，受著作权法保护的是（D）（单项选择题3分）A.法律、法规，国家机关的决策、决定、命令B.历法、通用数表、通用表格和公式C.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻D.获得诺贝尔文学奖的小说
7.水平评价类职业资格的改革方向是（C）（单项选择题3分）A.以评价主体的利益为导向，提高评价构造的盈利能力
8.逐渐取缔水平评价类职业资格制度C.完善专业技术人才职业水平评.价措施，提高社会化程度D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院有关部门
8.复核是指事业单位工作人员对波及本人的人事处理决定不服，向（C）提出重新审查的意见和规定等活动的总称（单项选择题3分）B.不得在发放工资时代扣个人所得税C.不得违法扣押员工金钱和其他财物等D.不得违法对员工进行罚款
15.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ACD）（多选题4分）A.在乡镇、街道设置的具有劳动争议调解职能的组织B.各级信访部门C.依法设置的基层人民调解组织D.企业劳动争议调解委员会
17.影响职业安全卫生的物质要素有（ABD）o（多选题4分）A.机器设备B.工作场所和环境C.工作时间D.化学和生物制剂
18.下列劳动协议中，属于无效协议的有（ABD）o（多选题4分）A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动协议B.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动协议C.与劳动者约定了试用期的劳动协议D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下签订的劳动协议
19.专利权人的权利有（ABCD）o（多选题4分）A.实行许可权B.标识权C.转让权D.独占实行权
20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中对的的有（BCD）o（多选题4分）A.因用人单位过错解除劳动协议的，用人单位也可以规定劳动者支付违约金B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D.用人单位规定劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
12.下列案件中，合用一裁终局的是（AB）o（多选题4分）A.追索劳动酬劳且不超过当地月最低工资原则12个月金额的争议B.因执行国家的劳动原则在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C.索要超过当地最低工资原则12个月金额经济赔偿的争议D.追讨工伤医疗费且数额尤其巨大的争议
13.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（BCD）（多o选题4分）A.政府B.行业协会C.企业D.社会团体
14.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ABC）（多选题4分）A.企业劳动争议调解委员会B.依法设置的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设置的具有劳动争议调解职能的组织D.各级信访部门
15.目前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD）o（多选题4分）A.按劳分派与按生产要素分派相结合，鼓励创新发明B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度D.搞活事业单位内部分派，增强事业单位活力
17.下列劳动协议中，属于无效协议的有（BCD）o（多选题4分）A.与劳动者约定了试用期的劳动协议B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下签订的劳动协议C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动协议D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动协议
18.在岗位绩效工资制度下，工资的构成包括（ABCD）o（多选题4分）A.薪级工资B.津贴补助C.岗位工资D.绩效工资
19.有关著作权，下列说法对的的有（ACD）o（多选题4分）A.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则B.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位C.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利D.著作权自作品创作完毕之日起产生
20.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（ABCD）o（多选题4分）A.知情权B.规定赔偿权C.批评提议权D.紧急状况处置权
12.专利权人的权利有（ABCD）o（多选题4分）A.标识权B.独占实行权C.转让权D.实行许可权
13.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABD）o（多选题4分）A.社会参与B.政府主导C.银行投资D.市场调整
14.复核和申诉的区别有（ABCD）（多选题4分）A.法律效力不一样B.处理成果不一样C.目的不一样D.受理单位不一样
15.劳动争议仲裁委员会由（ABC）构成（多选题4分）A.企业方面代表B.劳动行政部门代表C.工会代表D.法院代表
16.国家设置行政许可类职业资格的根据有（ACD）（多选题4分）A.行政法规B.行业协会规定C.法律D.国务院决定
17.有关专业技术人员的权益，下列说法对的的有（ABCD）o（多选题4分）A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，一般还拥有着一定的与履行其职责亲密有关的职业权利B.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利C.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利
18.事业单位工作人员的工资应与（BCD）紧密联络（多选题4分）A.政治理念B.实际奉献C.岗位职责D.工作业绩
19.专利权的特性有（ABCD）o（多选题4分）A.时间性B.无形性C.地区性D.专有性
20.在保护员工的财产权方单位应尽的义务有ABD o多选题4分A.不得违法对员工进行罚款B.不得拖欠克扣员工工资等收入C.不得在发放工资时代扣个人所得税D.不得违法扣押员工金钱和其他财物等
三、判断题
21.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务（判断题3分）错误
22.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要对的
23.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务（判断题3分）错误
24.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付（判断题3分）.错误
25.没有公开刊登的文学作品不享有著作权（判断题3分）.错误
26.劳动者在被用人单位解除劳动协议或劳动协议正常终止用人单位不予续签时，有获得经济赔偿的权利（判断题3分）对的
27.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论与否到达和解协议，均不可以撤回仲裁申请（判断题3分）错误
28.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实行其专利的行为属于专利侵权（判断题3分）对的
29.劳动者有权规定国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平（判断题3分）对的书面劳动协议和口头协议都是劳动协议的合法形式
30.（判断题3分）错误住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比21例逐月缴存，归职工个人所有对的工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代22货币支付错误专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技23术人员的岗位晋升空间对的人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当24合用人事方面的法律规定对的25两个以上的申请人分别就同样的发明发明申请专利的,26专利权授予最先申请的人对的劳动者在试用期内提前三日告知用人单位，可以解除劳27动协议对的平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务错28误企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用29对的在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实行其专利的行为属于专利侵权对的30薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相似的状况下劳动酬劳应大体相似，实行“同一工作，同样酬劳”对的
21.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当合用人事方面的法律规定（判断题3分）对的
22.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应予以双倍补助（判断题3分）错误
23.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论与否到达和解协议，均不可以撤回仲裁申请（判断题3分）错误
24.劳动者有权规定国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平（判断题3分）对的
25.没有公开刊登的文学作品不享有著作权（判断题3分）错误
26.书面劳动协议和口头协议都是劳动协议的合法形式（判断题3分）错误
27.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要（判断题3分）对的
28.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务（判断题3分）错误
29.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金（判断题3分）错误
30.用人单位招用尚未解除劳动协议的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人（判断题3分）对的
21.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解予以不公正待遇（判断题3分）对的
22.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故防止和应急处理能力（判断题3分）对的
23.法人作品指由法人或非法人单位主持完毕的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别（判断题3分）错误
24.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任（判断题3分）对的
25.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务（判断题3分）错误
26.无论企业职工还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为（判断题3分）错误A.上级主管部门B人民检察院C原做出决定单位D.人民法
9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（D）o（单项选择题3分）A.所有划入统筹账户B部分划入政府财政C.部分划入统筹账户D.所有划入个人账户
10.下列解除劳动协议的情形中，用人单位必须予以经济赔偿的是（D）o（单项选择题3分）A.劳动者存在违纪等过错而解除协议B.劳动者提议协商解除协议C.协议到期后不减少待遇而劳动者拒绝续签协议D.用人单位提议协商解除劳动协议1职务发明发明申请专利的权利属于（C）A成果完毕人B国家C该单位D工会2人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是AA配偶权B姓名权C生命权D肖像权3有关《企业所得税法实行条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（D）A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补助B工资薪金有现金形式和非现金形式C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出
27.两个以上的申请人分别就同样的发明发明申请专利的,专利权授予最先申请的人（判断题3分）对的
28.事业单位工作人员复核一一申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相似，在人事争议及其处理上互相交叉（判断题3分）错误
29.劳动者在被用人单位解除劳动协议或劳动协议正常终止用人单位不予续签时，有获得经济赔偿的权利（判断题3分）对的
30.没有公开刊登的文学作品不享有著作权（判断题3分）错误
21.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解予以不公正待遇（判断题3分）对的
22.无论企业职工还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为（判断题3分）错误
23.劳动者在试用期内提前三日告知用人单位，可以解除劳动协议（判断题3分）对的
24.用人单位招用尚未解除劳动协议的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人（判断题3分）对的
25.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和原则，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害（判断题3分）对的
26.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应予以双倍补助（判断题3分）错误
27.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当合用人事方面的法律规定（判断题3分）对的
28.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故防止和应急处理能力（判断题3分）对的
29.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论与否到达和解协议，均不可以撤回仲裁申请（判断题3分）错误
30.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要（判断题3分）对的ABCD
31.我国的收入分派制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分派（判断题3分）错误
32.专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间（判断题3分）对的
23.在专利权的有效期内，未经专利权人许可,以营利为目的实行其专利的行为属于专利侵权（判断题3分）对的
24.没有公开刊登的文学作品不享有著作权（判断题3分）错误
25.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同祈求的，可以推举3至5名代表参与调解、仲裁或者诉讼活动（判断题3分）对的
26.两个以上的申请人分别就同样的发明发明申请专利的,专利权授予最先申请的人（判断题3分）对的
27.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价措施，贯彻用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权（判断题3分）对的
28.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应予以双倍补助（判断题3分）错误
29.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故防止和应急处理能力（判断题3分）对的
30.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任（判断题3分）对的D工资薪金指企业支付给在职工工的劳动酬劳，受雇员工的劳动酬劳不属于工资薪金4下列解除劳动协议的情形中，用人单位必须予以经济赔偿的是（B）A协议到期后不减少待遇而劳动者拒绝签协议B用人单位提议协商解除劳动协议C劳动者存在违纪等过错而解除协议D劳动者提议协商解除协议5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（A）支付A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人6下列条款中，不属于劳动协议的必备条款的是（C）A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B用人单位的名称、住所和法定代表人或者重要负责人C培训、保守秘密、补充保险D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码7下列选项中，可以授予专利的是（C）A动物和植物品种B疾病的诊断和治疗措施C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D智力活动的规则和措施10王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义刊登，王某侵犯了李某的（D）A刊登权B酬劳权C复制权D签名权
1.职务发明发明申请专利的权利属于（A）o（单项选择题3分）A.该单位B.国家C.成果完毕人D.工会
2.下列人员中，具有工资集体协商权的是（A）o（单项选择题3分）A.民营企业高管B.政府官员C.事业单位一般工作人员D.事业单位重要领导
3.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（D）o（单项选择题3分）A.教育部B.财政部C.劳动部D.人力资源社会保障部
4.下列职业中，不需要设置准入限制的是（A）（单项选择题3分）A.国际商贸谈判师B.药师C.建筑师D.律师
6.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义刊登，王某侵犯了李某的（A）o（单项选择题3分）A.签名权B.复制权C.刊登权D.酬劳权
7.下列情形中，用人单位可以解除劳动协议的是（D）o（单项选择题3分）A.员工在孕期、产期、哺乳期
8.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C.员工在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
9.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（D）支付一次（单项选择题3分）A.每天B.每年C,每季度D.每月10人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（B）（单项选择题3分）A.生命权B.配偶权C.肖像权D.姓名权
11.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（A）支付（单项选择题3分）A.所在单位B.社保统筹账户C.上级财政部门D.个人
1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（A）o（单项选择题3分）A.失业前为初次就业B.非因本人意愿中断就业C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年D.已办理失业登记，并有求职规定
2.下列作品中，受著作权法保护的是（B）o（单项选择题3分）A.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻B.获得诺贝尔文学奖的小说C.历法、通用数表、通用表格和公式D.法律、法规，国家机关的决策、决定、命令
3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（D）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现（单项选择题3分）A.常常性、长期性的B.特殊性、C.个体性、特殊性的D.常常性、共同性的
4.下列选项中，可以授予专利的是（D）（单项选择题3分）A.疾病的诊断和治疗措施B.动物和植物品种C.智力活动的规则和措施D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计
5.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（C）o（单项选择题3分）A.所有划入统筹账户B.部分划入统筹账户C.所有划入个人账户D.部分划入政府财政
6.下列协议中，不能约定试用期的是（D）（单项选择题3分）A.一年以上不满三年的固定期限劳动协议B.无固定期限劳动协议C.三年以上固定期限劳动协议D.以完毕一定工作任务为期限的劳动协议
7.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（C）（单项选择题3分）A.医疗保险B.养老保险C.工伤和生育保险D.失业保险
8.下列情形中，用人单位可以解除劳动协议的是（A）o（单项选择题3分）A.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C.员工在孕期、产期、哺乳期D.员工在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年
9.有关仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（D）（单项选择题3分）A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止协议的员工所在的新的聘任单位也许成为第三方C.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方
10.下列职业中，不需要设置准入限制的是（A）（单项选择题3分）A.国际商贸谈判师B.律师C.药师D.建筑师
1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义刊登，王某侵犯了李某的（B）o（单项选择题3分）A.酬劳权B.签名权C.刊登权D.复制权
3.水平评价类职业资格的改革方向是（B）o（单项选择题3分）A.以评价主体的利益为导向，提高评价构造的盈利能力B.完善专业技术人才职业水平评价措施，提高社会化程度C.逐渐取缔水平评价类职业资格制度D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院有关部门
4.事业单位目前实行的工资制度是（D）o（单项选择题3分）A.职称工资制度B.职级工资制度C.职务工资制度D.岗位绩效工资制度。
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