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内蒙古专业技术教育试题及答案
1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（）（单选题3分）得分0分3A.失业前为初次就业•B3E因本人意愿中断就业QC.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年@D，理记，井哲职要求
2.优抚制度是国有单位的一种福利制度,下列选项中不属于优抚药用的是（）（单选题3分），得分3分与A.被辞退职工补助金OB遗属生活困难补助@一次性抚恤金OD.丧葬补助费
3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的隼中体现（单选题3分）得分3分-A.经常性、共同性的QB.特殊性、音时性的（:.个体性、特殊性的OD,经常性、长期性的
4.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）（单选题3分）得分3分0A姓名权OB.肖像权◎C.生命权aD阖偶权
5.下列人员中，具有工奥集体协商权的是（）0（单选题3分）〉得分3分OA0游官员OB.事业单位主要领导OC.事业单位一般工作人员•）D.民营企业高管
6.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）（单选题3分）得分3分OA.财政部出.人力资源社会保障部•OC.劳动部◎D教育部
7.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）（单选题3分）得分3分0（.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？）（多选12ACD题4分）
②导分4分A.依法设置的基层人民调解组织B.各级信访部门C.在乡镇、街道设置的具有劳动争议调解职能的组织D.企业劳动争议调解委员会（
13.影响职业安全卫生的物质要素有ACD）（多选题4分）导分4分A.化学和生物制剂B.工作时间C.机器设备D.工作场所和环境（）
14.有关专业技术人员的权益，下列说法对的的有ABCD）（多选题4分
②导分4分A.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利B.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，一般还拥有着一定的与履行其职责亲密有关的职业权利C.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权D.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利）
15.下列发明发明中，属于职务成果的有（ACD）（多选题4分0得分0分oA.运用本单位的物质条件完毕的职务发明发明B.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明发明C.劳动关系终止后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作任务有关的发明发明D.在本职工作中作出的发明发明
16.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ABD）（多选题4分）,得分4分A.不得拖欠克扣员工工资等收入B.不得违法对员工进行罚款C.不得在发放工资时代扣个人所得税D.不得违法扣押员工金钱和其他财物等
17.劳动争议仲裁委员会由（BCD）构成（多选题4分）.得分4分A.法院代表B.劳动行政部门代表C.工会代表D.企业方面代表
18.专利权的客体有（ACD）（多选题4分）
①得分4分oA发明B科学发现C.外观设计D.实用新型（
19.下列选项中，属于企业职工福利费的是ABC）（多选题4分）◎导分0分oA.职工培训费B.探亲假路费C.职工困难补助D.交通补助
20.复核和申诉的区别有（ABCD）（多选题4分）.导分4分oA.法律效力不一样B.目的不一样C.处理成果不一样D.受理单位不一样，
11.有关专业技术人员的权益下列说法对的的有（ABCD）（多选题4分）©^分4分A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，一般还拥有着一定的与履行其职责亲密有关的职业权利B.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权C.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利D.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利
12.有关著作权，下列说法对的的有（ABC）（多选题4分）■得分4分A.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利B.著作权自作品创作完毕之日起产生C.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则D.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位，（）
13.下列劳动协议中属于无效协议的有BCD）（多选题4分黝导分4分A.与劳动者约定了试用期的劳动协议B.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动协议C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下签订的劳动协议D.违反法律、行政法规强制性规定的劳动协议（
14.我国的社会保障制度包括ABC）（多选题4分）.得分4分0A.社会福利B.基本社会保险C.社会救济D.商业保险（）
15.专利权的特性有ABCD）（多选题4分.导分4分A.时间性B.地区性C.无形性D.专有性（）
16.在保障职业安全卫生方面，国家的职责有ABD）（多选题4分4导分4分A.对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以合适惩处B.制定和实行职业安全和卫生的法律或条例C.为企事业单位的安全教育提供经费支持D.采用措施向雇主和工人提供指导（.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？）（多选题17BCD4分）■^分4分A.各级信访部门B.依法设置的基层人民调解组织C.企业劳动争议调解委员会D.在乡镇、街道设置的具有劳动争议调解职能的组织
18.下列发明发明中，属于职务成果的有（ABCD）（多选题4分）导分4分A.运用本单位的物质条件完毕的职务发明发明B.在本职工作中作出的发明发明C.劳动关系终止后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作任务有关的发明发明D.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明发明
19.下列案件中，合用一裁终局的是（AD）（多选题4分）
⑨导分4分A.追索劳动酬劳且不超过当地月最低工资原则12个月金额的争议B.追讨工伤医疗费且数额尤其巨大的争议C.索要超过当地最低工资原则12个月金额经济赔偿的争议D.因执行国家的劳动原则在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
20.聘任协议与劳动协议不一样的地方有（ABCD）（多选题4分）且导分4分A.国家干预B.救济方式c.公共利益D.道德风险
21.在专利权的有效期内，未羟专利权人许可，以营利为目的实施具专利的行为属于专利侵权（判断题3分）得分3分©@正确
22.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行堆续教育和培训，以提高自身工作技能和水平（判断题3分）得分3分@正确Q曲
23.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式（判断题3分）得分3分正确
24.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别（判断题3分）得分3分正确
25.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人（判断题3分）❷@正确得分3分
26.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能,墙强事故预防和应急处理能力（判断题3分）得分3分，正确•
27.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为（判断题3分）得分3分正确
28.专业技术人身权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体（判断题3分）得分3分正确立错误
29.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金（判断题3分）得分3分J正确
30.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定（判断题3分）Q正得分0分确电错误内蒙专技继续教育学习计划考试考试时长分钟总分及格线:60100考试时间:各得分3分60-11-
29.没有公开刊登的文学作品不享有著作权（判断题分）213错误，
22.两个以上的申请人分别就同样的发明发明申请专利的专利权授予最先申请的人（判断题3分）隔分3分对的
23.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付（判断题3分）2导分3分错误，）
24.劳动者在试用期内提前三日告知用人单位可以解除劳动协议（判断题3分导分3分对的.事业单位工斐实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分派秩序，理顺分派关系（判断题分）得2532分3分对的）
26.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用（判断题3分O得分3分对的.劳动者有权规定国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平27（判断题3分）导分3分对的
28.人后法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当合用人事方面的法律规定（判断题3分）引导分3分对的.薪酬平等权是指在工作岗位.工作职责.工作内容.工作条件.工作量和工作业绩等相似的状况下，劳动酬劳29应大体相似，实行“同一工作，同样酬劳”（判断题3分）■得分3分对的，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识提高安全生产技能，增强事故防止和应急处理能
30.力（判断题3分）得分3分对的，，.在专利权的有效期内未经专利权人许可以营利为目的实行其专利的行为属于专利侵权（判断题分）213得分3分对的.劳动者有权规定国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平31（判断题3分）9导分3分对的）
32.书面劳动协议和口头协议都是劳动协议的合法形式（判断题3分幅分3分错误.法人作品指由法人或非法人单位主持完毕的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别（判断题分）.333得分3分错误.用人单位招用尚未解除劳动协议的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三34人（判断题3分）
①导分3分对的.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实行其专利的行为属于专利侵权（判断题分）353得分3分对的.劳动者有权规定国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平36）（判断题3分
②导分3分对的
37.书面劳动协议和口头协议都是劳动协议的合法形式（判断题3分）0得分3分错误.法人作品指由法人或非法人单位主持完毕的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别（判断题分）383得分3分错误.用人单位招用尚未解除劳动协议的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人39（判断题3分）配导分3分对的.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故防止和应急处理能力40）（判断题3分0得分3分对的
41.无论企业职工还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为（判断题3分）O得分3分错误
42.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体（判断题3分）匕得分:3分错误
43.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金（判断题3分）导分3分错误
44.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当合用人事方面的法律规定（判断题3分）e得分3分对的
7.专业技术人员全面实现言项权益的重要前提和基础是（）（单选题3分）得分3分0OA.供职于公家机关OB从事与所学专业相同的技术工作工.树立权利意识,重视自身权益彳岩户•OD取得高级技术职称
8.对乡镇党委和人民政府作出的要核决定不服提出的申诉，由（）管转（单选题3分）Q得分0分QA,县级事业单位人事综合管理部门OB.省级人民检察院省级事业单位人事综合部门,D.县级人民法院9方平评价类职业奥格的改革方向是（）（单选题3分）得分3分0OA水平评4介类职业资格考试的亩批权集中到国务院相关部门OB,以评价主体的利益为导向，提高评4介结构的盈利能力QC逐渐取缔水平评价类职业资格制度Q.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度•
10.宾核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（）提出重新审查的意见和要求等活动的总称（单选题3分）;谭分3分.人民检察院•1B原做出决定单位OC上级主管部门©D.人民法院（（
1.有关仲裁案件当事人，下列说法中错误的是B）单项选择题3分）得分0分A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方B.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方D.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止协议的员工所在的新的聘任单位也许成为第三方
2.下列解除劳动协议的情形中，用人单位必须予以经济赔偿的是（C）（单项选择题3分）■得分3分A.劳动者存在违纪等过错而解除协议B.劳动者提议协商解除协议C.用人单位提议协商解除劳动协议D.协议到期后不减少待遇而劳动者拒绝续签协议
3.水平评价类职业资格的改革方向是（D）（单项选择题3分）念得分3分A.以评价主体的利益为导向，提高评价构造的盈利能力B.逐渐取缔水平评价类职业资格制度C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院有关部门D.完善专业技术人才职业水平评价措施，提高社会化程度（（）
4.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是D）单项选择题3分■得分3分A.保证其控制下的多种物理要素不会对健康产生危害B.在必要时采用应对紧急状况和事故的措施C.不得规定工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去D.建立为本企业职工服务的职业病防治医务室.因用人单位作出的开除、除名、解雇、解除劳动协议、减少劳动酬劳、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争5，（议A）负责举证（单项选择题3分）
①导分3分A.用人单位B.人民法院C.劳动者D.人事综合管理部门，（（
6.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳其中职工缴纳的部分A）单项选择题3分），得分3A.所有划入个人账户B.部分划入政府财政C.所有划入统筹账户D.部分划入统筹账户（
7.事业单位目前实行的工资制度是A）（单项选择题3分）◎得分0分A.职称工资制度B.职务工资制度C.岗位绩效工资制度D.职级工资制度（（）
8.下列情形中，用人单位可以解除劳动协议的是C）单项选择题3分立得分3分A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
8.员工在孕期、产期、哺乳期C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作D.员工在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年（（
9.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是A）单项选择题3分）算导分3分A.被解雇职工补助金B.遗属生活困难补助C.一次性抚恤金D.丧葬补助费（（
10.职称制度改革中，专业技术职务改革波及的人员是C）单项选择题3分）
②导分3分A.民办高校专业技术人员B.外资企业专业技术人员C.事业单位专业技术人员D.民营企业专业技术人员（（
1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是D）单项选择题3分）◎得分0分A.失业前为初次就业B.非因本人意愿中断就业C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年D.已办理失业登记，并有求职规定（（）
2.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是A）单项选择题3分■得分3分A.被解雇职工补助金B.遗属生活困难补助C.一次性抚恤金D.丧葬补助费.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现3A（单项选择题3分）©^分3分A.常常性、共同性的B.特殊性、临时性的C.个体性、特殊性的D.常常性、长期性的）
4.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（D）（单项选择题3分0得分3分oA.姓名权B.肖像权C.生命权D配偶权（（）
5.下列人员中，具有工资集体协商权的是D）单项选择题3分醐导分3分A.政府官员B.事业单位重要领导C.事业单位一般工作人员D.民营企业高管（（）
6.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是B）单项选择题3分反导分3分A.财政部B.人力资源社会保障部C.劳动部D.教育部（（
7.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是C）单项选择题3分）,得分3分A.供职于公家机关B.从事与所学专业相似的技术工作C.树立权利意识，重视自身权益保护D.获得高级技术职称
8.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（A）管辖（单项选择题3分）.导分3分A.县级事业单位人事综合管理部门
8.省级人民检察院C.省级事业单位人事综合部门D.县级人民法院（（
9.水平评价类职业资格的改革方向是D）单项选择题3分）•得分3分A.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院有关部门B.以评价主体的利益为导向，提高评价构造的盈利能力C.逐渐取缔水平评价类职业资格制度D.完善专业技术人才职业水平评价措施，提高社会化程度复核是指事业单位工作人员对波及本人的人事处理决定不服，向（）提出重新审直的意见和规定等活动的总称
10.B（单项选择题3分）念得分3分A.人民检察院B.原做出决定单位C.上级主管部门D.人民法院1L关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（）（多选题4分）❹得分0分SA.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利0B,作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权□C.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利SD.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利
12.关于著作权，下列说法正确的有（）（多选题4分）得分4分©SA,著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利®B.著作权目作品创作完成之日起产生SC.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则□D.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位
13.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）（多选题4分）Q得分0分SA与劳动者约定了试用期的劳动合同口B.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同SC.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动告同SD违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
14.我国的社会保障制度包括（）（多选题4分）e得分4分@A社会福利SB基本社会保险@C社会救济口D.商业保险
15.专利权的特征有（）（多选题4分）◎得分0分0A时间性SB地域性□C.无形性SD.专有性
16.在保障职业安全卫生方面，国家的职责有（）（多选题4分）得分4分©MA对违反职业安全和卫生i去律、条例的行为予以适当惩处®B制定和实施职业安全和卫生的法律或条例□C.为企事业单位的安全教育提供经费支持MD采取措施向雇主和工人提供指导
17.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）（多选题4分）得分4分©0A,各级信访部门，B.依法设立的基层人民调解组织,C.企业劳动争议调解委员会aD在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职自纳组织18,下列发明创造中，属于职务成果的有（）（多选题4分）Q得分0分IA利用本单位的物质条件完成的职务发明创造SB在本职工作中作出的发明创造□C.劳动关系终止后一年内作出的，与其在原单位承担6勺本职工作任务有关的发明创造□D.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造
19.下列案件中，适用一裁终局的是（）（多选题4分），得分4分6A追索劳动报酬且不超过当地月最彳氐工资标准12个月金额的争议□B.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议□C.索要超过当地最彳虹资标准12个月金额经济4M尝的争议SD,因执行国家的劳动标工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议得分4分
20.聘用合同与劳动合同不同的地方有（）（多选题4分）0A,国家干预救济方式-JC.公共利益皿道丽险.专业技术人员权益保护的国家责任有（）（多选题分）导分0分11AB4QA.遵守义务B.出资义务C.保护义务D.实现义务。
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