2025年会计基础提升经济法精讲与实战演练

郑某于月日与甲企业签订劳动协议，约定试用期个月月日郑某上班郑某与甲企业建1615172立劳动关系的时间是（）月日615月日72月日715月日82根据《票据法》的规定，有关支票的说法对的的是（）2支票的提醒付款期限为出票日起个月1支票不可以背书转让支票的收款人可以出票人授权补记持票人提醒付款时，支票的出票人账户金额局限性的，银行应先向持票人支付票款下列情形中，用人单位不得解除劳动协议的是（）3用人单位濒临破产进行整顿期间的劳动者在试用期内的劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者患病或负伤，医疗期满的孙某与甲企业签订了为期年的劳动协议，月工资元（当地最低月工资原则为431200800元）期满终止协议步，甲企业未向孙某提出以不低于原工资原则续订劳动协议意向，甲企业应向孙某支付的经济赔偿金额为（）360024008001200李某对甲市区国家税务局的某一详细行政行为不服，决定申请行政复议根据《行政复议5A法》的规定，受理李某申请的行政复议机关应当是（）区人民政府A甲市国家税务局区国家税务局A甲市人民政府用人单位设置的分支机构，依法获得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者签订劳动协议用人单位设置的分之机构未依法获得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者签订劳动协议月日，甲向乙签发了一张见票后个月付款的银行承兑汇票，根据票据法律的有关规2413定，该汇票提醒承兑的最终期限是（）月日51月日410月日71月日61甲、乙均为国有企业，甲向乙购置一批货品，约定采用托收承付验货付款结算方式月日，乙331办理完发货手续，发出货品；月日，乙到开户行办理托罢手续；月日，铁路部门向甲发32310出提货告知；月日，甲向开户行表达承付，告知银行付款则承付期的起算时间是（）314月日315月日311月日33月日32预付卡发卡机构获得的客户预付资金不是其自有资金，应开立（），并与开户银行签订存4管协议，接受银行监督临时存款账户专用存款账户基本存款账户一般存款账户下列各项中，不属于行政惩罚的是（）5罚金暂扣许可证警告没收非法财物判断题（共题）5支票的出票人签发的支票金额超过其付款时在付款人处实有的存款金额的，为空头支票6（）错误对的记名预付卡可挂失，可赎回，不得设置有效期；不记名预付卡不挂失，不赎回，有效期不得7低于年（）5错误对的用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得规定劳动者提供担保8或者以其他名义向劳动者收取财物（）对的错误用人单位假如规定劳动者签订竞业限制条款，不必予以劳动者对应的经济赔偿（）9对的错误1劳动协议部分无效的，该劳动协议从签订时起就没有法律约束力（）错误对的单项选择题（共题）5下列有关国内信用证办理和使用规定的表述中，符合支付结算法律制度规定的是（）1信用证结算方式可以用于转账，也可以支取现金开证行应向申请人收取不低于开证金额的保证金30%信用证到期不获付款的，议付行可从受益人账户收取议付金额申请人交存的保证金和存款账户余额局限性支付的，开证行有权拒绝付款根据支付结算法律制度的规定，下列银行卡分类中，以与否具有透支功能划分的是（）2信用卡与借记卡单位卡与个人卡人民币卡与外币卡磁条卡与芯片卡下列有关委托收款的表述中，不符合法律规定的是（）3付款人审查有关债务证明后，需要拒绝付款的，可以办理拒绝付款以单位为付款人的，银行应当在当日将款项积极支付给收款人办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和有关的债务证明委托收款以银行以外的单位为付款人的，凭证上必须记载付款人开户银行名称根据票据法律制度的规定，下列有关汇票背书的表述中，对的的是（）4委托收款背书的被背书人可以再背书转让汇票权利出票人在汇票上记载“不得转让”字样的，汇票不得转让背书日期为绝对必要记载事项背书不得附有条件，背书时附有条件的，背书无效假如在合法解除劳动协议的同步，用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济赔偿的，用5人单位应向劳动者加付的赔偿金额是（）劳动者上一种月的工资劳动者上一种月工资的以上如下50%100%应付经济赔偿金额以上如下50%100%应付经济赔偿金额的两倍判断题（共题）5财政部门为实行财政国库集中支付的预算单位在商业银行开设的零余额账户按基本存款账户6或专用存款账户管理（）错误对的单位购置预付卡，必须通过银行转账等非现金结算方式购置，不得使用现金（）7错误对的除波及国家秘密的外，仲裁应公开进行（）8对的错误甲企业与乙银行签订一份借款协议，甲企业到期未还本付息，但银行并没有发出告知规定甲9企业支付乙银行于还本付息期届满后年零个月时才向有管辖权的人民法院起诉，规定甲企16业偿还本金、支付利息并承担违约责任，乙银行提起的诉讼将丧失胜诉权（）对的错误仲裁协议独立存在，协议的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力（）10错误对的单项选择题（共题）5用人单位拖欠或者未足额支付劳动酬劳的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）1法律援助支付令社会救济依法制裁用人单位下列有关国内信用证办理和使用规定的表述中，符合支付结算法律制度规定的是（）2信用证到期不获付款的，议付行可从受益人账户收取议付金额开证行应向申请人收取不低于开证金额的保证金30%信用证结算方式可以用于转账，也可以支取现金申请人交存的保证金和存款账户余额局限性支付的，开证行有权拒绝付款假如劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是（）3自收到仲裁裁决书之日起日内30自收到仲裁裁决书之日起日内自收到仲裁裁决书之日起日内1510自收到仲裁裁决书之日起日内5用人单位与劳动者协商一致，修改了原劳动协议约定的工资修改后的劳动协议文本的保留4方式是（）由劳动行政部门保留由劳动者一方保留由用人单位和劳动者各执一份由用人单位留存备查根据劳动协议法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动协议的5是（）试用期用工非全日制用工固定期限用工无固定期限用工判断题（共题）5甲企业收到乙企业签发的一张支票，该支票记载了“不得转让”字样，该记载事项不影响甲6企业将该支票背书转让（）错误对的假如用人单位的规章制度未经公告或者对劳动者告知，该规章制度对劳动者也生效（）7错误对的甲、乙双方签订一份建造大型设备的协议，由甲提供主体配件和原材料，乙方提供建设服8务，由此形成的法律关系客体就是乙方承建的设备（）对的错误用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得规定劳动者提供担保9或者以其他名义向劳动者收取财物（）对的错误劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作10的，方可按程序与其解除劳动协议（）错误对的单项选择题（共题）5下列情形中，用人单位不得解除劳动协议的是（）1劳动者患病或负伤，医疗期满的劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者在试用期内的用人单位濒临破产进行整顿期间的一张商业承兑汇票金额为万元，月日到期，付款人不能支付票款根据《支付结算220510措施》的有关规定，对付款人应处以的罚款数额为（）元1050元7500元10000元750转账支票的主题图案为（）3菊花竹兰花梅花用人单位违反规定解除或者终止劳动协议，劳动者不规定继续履行劳动协议的，用人单位应4当（）向劳动者支付赔偿金根据劳动协议法规定的经济赔偿原则的倍根据劳动协议法规定的经济赔偿原则的倍32根据劳动协议法规定的经济赔偿原则的以上如下根据劳动协议法规定的经济赔偿原则50%100%的倍1不一样法的形式具有不一样的效力等级，下列各项中，效力低于地方性法规的是（）5宪法同级政府规章法律行政法规判断题（共题）5甲乙签订一项买卖协议，甲收到货品后开出一张汇票给乙，丙作为该汇票的保证人在汇票6到期被拒绝付款时，持票人乙有权直接向丙祈求付款（）错误对的假如用人单位的规章制度未经公告或者对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效（）7错误对的有效的仲裁协议可排除法院的管辖权（）8对的错误同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期（）9对的错误甲、乙双方签订一份建造大型设备的协议，由甲提供主体配件和原材料，乙方提供建设服10务，由此形成的法律关系客体就是乙方承建的设备（）错误对的单项选择题（共题）5有关劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不对的的是（）1一般状况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为年1劳动关系终止的，不受一边仲裁时效期间的限制劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门祈求权利救济，或者当时人同意履行义务而中断因不可抗力或者有其他合法理由，当事人不能仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效终止根据《票据法》的规定，有关支票的说法对的的是（）2支票的提醒付款期限为出票日起个月1支票不可以背书转让支票的收款人可以出票人授权补记持票人提醒付款时，支票的出票人账户金额局限性的，银行应先向持票人支付票款下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付倍的工资有（）32劳动协议依法律规定被确认无效，给劳动者导致损害的用人单位违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动协议的用人单位自用工之日起超过个月不满年位与劳动者签订书面劳动协议的11用人单位提供的劳动协议文本未载明劳动协议必备条款，给劳动者导致损害的假如劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是（）4自收到仲裁裁决书之日起日内30自收到仲裁裁决书之日起日内15自收到仲裁裁决书之日起日内5自收到仲裁裁决书之日起口内10某企业实行原则工时制月，为完毕一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间53小时，有关企业向职工支付加班工资的下列计算原则中，对的的是（）2不低于职工本人小时工资原则的100%不低于职工本人小时工资原则的150%不低于职工本人小时工资原则的200%不低于职工本人小时工资原则的300%判断题（共题）5支票的出票人签发的支票金额超过其付款时在付款人处实有的存款金额的，为空头支票6（）错误对的甲企业收到乙企业签发的一张支票，该支票记载了“不得转让”字样，该记载事项不影响甲7企业将该支票背书转让（）错误对的甲、乙双方签订一份建造大型设备的协议，由甲提供主体配件和原材料，乙方提供建设服8务，由此形成的法律关系客体就是乙方承建的设备（）对的错误同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期（）9对的错误用人单位假如规定劳动者签订竞业限制条款，就必须予以劳动者对应的经济赔偿，否则该1条款无效（）错误对的项选择题（共题）5下列机构中，不属于劳动争议受理机构的是（）1人民检察院人民法院企业工会劳动争议仲裁委员会下列说法中，对的的是（）2持票人委托的收款银行的责任，限于按照票据上记载事项将票据金额转入持票人账户持票人未按照规定期限提醒付款的，付款人的票据责任解除票据债务人可以以自己与出票人或者与持票人的前手之间的抗辩事由，对抗持票人付款人委托的付款银行的责任，限于按照票据上记载事项从付款人账户支付票据金额，不必审查背书持续甲企业向乙企业购置一批原材料，开出一张票面金额为万元的银行承兑汇票出票日期330为月日，到期日为月日月日，乙企业持此汇票及有关发票和原材料发运单据复印21051046件向银行办理了贴现已知同期银行年贴现率为一年按天计算，贴现银行于承兑银行

3.6%,360在同一都市根据票据法律制度的有关规定，银行实付乙企业贴现金额为（）兀O298320298950298980301680根据支付结算法律制度的规定，下列有关票据填写规定的表述中，不对的的是（）4单位、个人和银行办理支付结算，必须使用按中国人民银行统一规定印制的票据凭证和结算凭证出票日期可以选择使用中文大写或阿拉伯数码单位名称应当记载全称或者规范化简称对票据和结算凭证上的其他记载事项，原记载人可以更改，更改时由原记载人在更改处签章证明根据《行政复议法》的规定，公民、法人或者其他组织认为详细行政行为侵犯其合法权益的，可5以自懂得该详细行政行为之日起一定期限内提出行政复议申请，该期限为（）日日153045日日60判断题（共题）5一种基层预算单位开设一种零余额账户（）6判断题（共题）5支票的出票人签发的支票金额超过其付款时在付款人处实有的存款金额的，为空头支票6（）错误对的记名预付卡可挂失，可赎回，不得设置有效期；不记名预付卡不挂失，不赎回，有效期不得7低于年（）5错误对的用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得规定劳动者提供担保8或者以其他名义向劳动者收取财物（）对的错误商业汇票未按照规定期限提醒承兑的，持票人丧失对其前手的追索权（）9对的错误甲企业收到乙企业签发的一张支票，该支票记载了“不得转让”字样，该记载事项不影响10甲企业将该支票背书转让（）错误对的根据《行政复议法》的规定，下列情形中，不属于行政复议范围的是（）1某企业不服税务局对其作出的罚款决定某企业不服工商局对其作出的吊销营业执照决定某企业不服公安局对其作出的查封财产决定某行政机关公务员不服单位对其作出的记过处分决定下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付倍的工资有（）22用人单位违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动协议的用人单位自用工之日起超过个月不满年位与劳动者签订书面劳动协议的11错误对的未填明实际结算金额和多出金额或实际结算金额超过出票金额的，银行不予受理（）7错误对的当事人采用仲裁方式处理纠纷，应当由双方自愿到达仲裁协议（）8对的错误劳动者没有履行告知程序而单方面解除劳动协议，假如因此对用人单位导致损失的，劳动者9不应对用人单位的损失承担赔偿责任（）对的错误1审理行政案件，在一定状况下可以合用调解（）错误对的单项选择题（共题）5某企业实行原则工时制月，为完毕一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间13小时，有关企业向职工支付加班工资的下列计算原则中，对的的是（）2不低于职工本人小时工资原则的100%不低于职工本人小时工资原则的150%不低于职工本人小时工资原则的200%不低于职工本人小时工资原则的300%持票人对支票出票人的权利，自出票日起（）时效期间内不行使就丧失票据权利2个月3个月2天10个月6根据支付结算法律制度的规定，下列有关票据填写规定的表述中，不对的的是（）3单位、个人和银行办理支付结算，必须使用按中国人民银行统一规定印制的票据凭证和结算凭证出票日期可以选择使用中文大写或阿拉伯数码对票据和结算凭证上的其他记载事项，原记载人可以更改，更改时由原记载人在更改处签章证明单位名称应当记载全称或者规范化简称工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品所有报废，给工厂导致经济损失46000元工厂规定李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入元，当地1100月最低工资原则元该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（）元900110200500220在诉讼时效期间的最终个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使祈求权的，56则诉讼时效期间计算合用的情形是（）诉讼时效期间的计算不受影响，继续计算诉讼时效期间暂停计算，待障碍消除后继续计算已通过的诉讼时效期间归于无效，待障碍消除后重新计算权利人可祈求法院延长诉讼时效期间判断题（共题）5甲丢失一张银行承兑汇票，向人民法院申请公告催告，乙捡到该汇票，在公告催告期间乙将6该汇票转让给丙，乙的这种转让行为无效（）错误对的用人单位假如规定劳动者签订竞业限制条款，就必须予以劳动者对应的经济赔偿，否则该条7款无效（）错误对的除波及国家秘密的外，仲裁应公开进行（）8对的错误民事审判制度中的回避制度只合用于案件的审判人员和书记员，对于其他人员不合用9（）对的错误国务院制定的《中华人民共和国外汇管理条例》属于行政法规（）10错误对的单项选择题（共题）5用人单位与劳动者协商一致，修改了原劳动协议约定的工资修改后的劳动协议文本的保留1方式是（）由用人单位和劳动者各执一份由用人单位留存备查由劳动者一方保留由劳动行政部门保留甲企业向乙企业购置一批原材料，开出一张票面金额为万元的银行承兑汇票出票日期230为月日，到期日为月日月日，乙企业持此汇票及有关发票和原材料发运单据复印21051046件向银行办理了贴现已知同期银行年贴现率为一年按天计算，贴现银行于承兑银行

3.6%,360在同一都市根据票据法律制度的有关规定，银行实付乙企业贴现金额为（）713o298950298980301680298320下列有关国内信用证办理和使用规定的表述中，符合支付结算法律制度规定的是（）3申请人交存的保证金和存款账户余额局限性支付的，开证行有权拒绝付款信用证到期不获付款的，议付行可从受益人账户收取议付金额开证行应向申请人收取不低于开证金额的保证金30%信用证结算方式可以用于转账，也可以支取现金根据支付结算法律制度的规定，下列有关票据填写规定的表述中，不对的的是（）4单位、个人和银行办理支付结算，必须使用按中国人民银行统一规定印制的票据凭证和结算凭证出票日期可以选择使用中文大写或阿拉伯数码单位名称应当记载全称或者规范化简称对票据和结算凭证上的其他记载事项，原记载人可以更改，更改时由原记载人在更改处签章证明甲、乙因房屋买卖纠纷欲提起诉讼根据《民事诉讼法》的规定，对该案件享有管辖权的法5院是（）甲住所地法院乙住所地法院房屋所在地法院甲、乙协议的法院判断题（共题）5支票的出票人签发的支票金额超过其付款时在付款人处实有的存款金额的，为空头支票6（）错误对的票据金额的中文大写记载与数码记载有差异时，以中文大写记载的金额为准（）7错误对的仲裁实行一裁终局制度，诉讼实行两审终审制度（）8对的错误劳动协议部分无效的，该劳动协议从履行时起就没有法律约束力（）9对的错误劳动者不能胜任工作岗位，用人单位可直接与其解除劳动协议（）10错误对的孙某与甲企业签订了为期年的劳动协议，月工资元（当地最低月工资原则为131200800元）期满终止协议步，甲企业未向孙某提出以不低于原工资原则续订劳动协议意向，甲企业应向孙某支付的经济赔偿金额为（）800120024003600根据票据法律制度的规定，下列有关汇票背书的表述中，对的的是（）2出票人在汇票上记载“不得转让”字样的，汇票不得转让背书不得附有条件，背书时附有条件的，背书无效背书日期为绝对必要记载事项委托收款背书的被背书人可以再背书转让汇票权利下列有关国内信用证办理和使用规定的表述中，符合支付结算法律制度规定的是（）3申请人交存的保证金和存款账户余额局限性支付的，开证行有权拒绝付款信用证到期不获付款的，议付行可从受益人账户收取议付金额开证行应向申请人收取不低于开证金额的保证金30%信用证结算方式可以用于转账，也可以支取现金根据支付结算法律制度的规定，下列有关票据提醒付款期限的表述中，不对的的是（）4支票的提醒付款期限为自出票日起日10银行本票的提醒付款期限为自出票日起最长不得超过个月2银行汇票的提醒付款期限为自出票日起个月1商业汇票的提醒付款期限为自出票日起日10郑某于月日与甲企业签订劳动协议，约定试用期个月月日郑某上班郑某与甲企业建5615172立劳动关系的时间是（）月日615月日72月日715月日82判断题（共题）5假如用人单位的规章制度未经公告或者对劳动者告知，该规章制度对劳动者也生效（）6错误对的职工在年休假期间，工资收入不得少于正常工作期间的（）760%错误对的实体法是指为了保障实体权利和义务的实现而制定的有关程序方面的法律（）8对的错误同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期（）9对的错误民事审判制度中的回避制度只合用于案件的审判人员和书记员，对于其他人员不合用10（）错误对的假如劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是（）自收到仲裁裁决书之日起日内5自收到仲裁裁决书之日起日内10自收到仲裁裁决书之日起日内15自收到仲裁裁决书之日起日内30下列有关委托收款的表述中，不符合法律规定的是（）2以单位为付款人的，银行应当在当日将款项积极支付给收款人办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和有关的债务证明委托收款以银行以外的单位为付款人的，凭证上必须记载付款人开户银行名称付款人审查有关债务证明后，需要拒绝付款的，可以办理拒绝付款预付卡发卡机构获得的客户预付资金不是其自有资金，应开立（），并与开户银行签订存3管协议，接受银行监督临时存款账户专用存款账户一般存款账户基本存款账户某企业为减轻经济承担，通过更改职工档案，编造证明材料等手段，为部分乐意提前退休的4职工以特殊工种为由办理了退休后需后盖是社保机构在进行年度资格审查时发现了该企业有20名员工的材料存在伪造痕迹，而这名员工已领取基本养老金个月，合计万元则社会保险20624行政部门可以（）对该单位处万元罚款150对该单位处万元罚金45责令限期改正责令退回已领取的万元养老金24下列有关法的本质与特性的表述中，不对的的是（）5法是由国家制定或承认的规范法是由社会组员共同意志的体现法由统治阶级的物质生活条件所决定法凭借国家强制力的保证获得普遍遵行的效力判断题（共题）5票据金额的中文大写记载与数码记载有差异时，以中文大写记载的金额为准（）6错误对的用工单位自用工之日起满年不与劳动者签订书面劳动协议的，视为用人单位自用工之日起72满一年的当日已经与劳动者签订无固定期限劳动协议（）错误对的甲企业与乙银行签订一份借款协议，甲企业到期未还本付息，但银行并没有发出告知规定甲8企业支付乙银行于还本付息期届满后年零个月时才向有管辖权的人民法院起诉，规定甲企业16偿还本金、支付利息并承担违约责任，乙银行提起的诉讼将丧失胜诉权（）对的错误假如用人单位的规章制度未经公告或者对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效（）9对的错误因船舶碰撞或者其他海事损害事故祈求损害赔偿提起的诉讼，由碰撞发生地、碰撞船舶最10先抵达地、加害船舶被扣留地或者被告住所地法院管辖（）错误对的月日，甲拒绝向乙支付到期租金，乙忙于事务一直未向甲主张权利月，乙因出差遇1558险无法行使祈求权的时间为天根据民法通则的有关规定，乙祈求人民法院保护其权利的诉讼20时效期间是（）自月日至月日5555自月日至月日55525自月日至月日5555自月日至月日55525下列有关委托收款的表述中，不符合法律规定的是（）2以单位为付款人的，银行应当在当日将款项积极支付给收款人办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和有关的债务证明委托收款以银行以外的单位为付款人的，凭证上必须记载付款人开户银行名称付款人审查有关债务证明后，需要拒绝付款的，可以办理拒绝付款甲企业向乙企业开出面值万元的支票，支付前欠货款，但甲企业账面无款支付，属于空3150头支票根据票据法规定，金融管理部门有权对甲企业处以（）万元的罚款

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537.5下列各项中，不属于行政惩罚的是（）4没收非法财物警告罚金暂扣许可证下列各项中，属于行政法规的是（）5全国人民代表大会常务委员会制定的《会计法》国务院制定的《总会计师条例》北京市人大常委会制定的《北京市招标投标条例》财政部公布的《会计从业资格管理措施》判断题（共题）5劳动协议法中的经济赔偿金是法定的，违约金则是约定的（）6错误对的用人单位假如规定劳动者签订竞业限制条款，就必须予以劳动者对应的经济赔偿，否则该条7款无效（）错误对的当事人采用仲裁方式处理纠纷，应当由双方自愿到达仲裁协议（）8对的错误《劳动协议法》规定，所有劳动协议都必须采用书面形式（）9对的错误不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理的，可依法申请仲裁或者向法院提起诉10讼（）错误对的单项选择题（共题）5根据《劳动协议法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系是（）自用工之日起1自劳动协议签订之日起自用工之日起一种月内自劳动协议立案之日起下列有关信用证结算方式的说法中，不对的的是（）2信用证的有效期最长不得超过个月3信用证结算方式只合用于转账结算，不得支取现金信用证为不可转让单据开证银行在决定受理时，向申请人收取的保证金应不低于开证金额的20%月日，甲向乙签发了一张见票后个月付款的银行承兑汇票，根据票据法律的有关规3413定，该汇票提醒承兑的最终期限是（）月日61月日51月日410月日71下列有关国内信用证办理和使用规定的表述中，符合支付结算法律制度规定的是（）4用人单位提供的劳动协议文本未载明劳动协议必备条款，给劳动者导致损害的劳动协议依法律规定被确认无效，给劳动者导致损害的郑某于月日与甲企业签订劳动协议，约定试用期个月月日郑某上班郑某与甲企业建立劳3615172动关系的时间是（）月日82月日715月日72月日615李某对甲市区国家税务局的某一详细行政行为不服，决定申请行政复议根据《行政复议4A法》的规定，受理李某申请的行政复议机关应当是（）甲市人民政府区国家税务局A区人民政府A甲市国家税务局甲、乙因房屋买卖纠纷欲提起诉讼根据《民事诉讼法》的规定，对该案件享有管辖权的法院是5（）甲住所地法院乙住所地法院房屋所在地法院甲、乙协议的法院判断题（共题）5商业汇票未按照规定期限提醒承兑的，持票人丧失对其前手的追索权（）6错误对的《劳动协议法》规定，不是所有劳动协议都必须采用书面形式（）7错误对的申请人交存的保证金和存款账户余额局限性支付的，开证行有权拒绝付款信用证到期不获付款的，议付行可从受益人账户收取议付金额信用证结算方式可以用于转账，也可以支取现金开证行应向申请人收取不低于开证金额的保30%证金月日公民甲因煤气灶爆炸受伤住院，于月日出院公民甲在月日找煤气灶厂5410420421家规定索赔，遭到拒绝公民甲若要提起诉讼，符合法律规定的期限是（）月日之前410月日之前421月日之前420月日之前410判断题（共题）5银行汇票不可以转账，但填明“现金”字样的银行汇票也可以支取现金（）6错误对的同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期（）7错误对的国务院制定的《中华人民共和国外汇管理条例》属于行政法规（）8对的错误用工单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动协议的，视为用人单位自用工之日起9满一年的当日已经与劳动者签订无固定期限劳动协议（）对的错误劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作10的，方可按程序与其解除劳动协议（）对的月日公民甲因煤气灶爆炸受伤住院，于月日出院公民甲在月日找煤气灶厂1410420421家规定索赔，遭到拒绝公民甲若要提起诉讼，符合法律规定的期限是（）月日之前410月日之前421月日之前420月日之前410下列有关国内信用证办理和使用规定的表述中，符合支付结算法律制度规定的是（）2信用证到期不获付款的，议付行可从受益人账户收取议付金额开证行应向申请人收取不低于开证金额的保证金30%信用证结算方式可以用于转账，也可以支取现金申请人交存的保证金和存款账户余额局限性支付的，开证行有权拒绝付款孙某与甲企业签订了为期年的劳动协议，月工资元（当地最低月工资原则为331200800元）期满终止协议步，甲企业未向孙某提出以不低于原工资原则续订劳动协议意向，甲企业应向孙某支付的经济赔偿金额为（）360024001200800郑某于月日与甲企业签订劳动协议，约定试用期个月月日郑某上班郑某与甲企业建4615172立劳动关系的时间是（）月日82月日715月日615月日72如下法的形式中，属于国家主线大法、具有最高法律效力的是（）5宪法同级政府规章法律行政法规判断题（共题）5商业汇票未按照规定期限提醒承兑的，持票人丧失对其前手的追索权（）6错误对的劳动协议部分无效的，该劳动协议从履行时起就没有法律约束力（）7错误对的用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得规定劳动者提供担保8或者以其他名义向劳动者收取财物（）对的错误个体经济组织与劳动者建立劳动关系，合用劳动协议法（）9对的错误发生争议的用人单位被吊销营业执照的，因缺乏当事人无法进行劳动仲裁（）10错误对的某企业实行原则工时制月，为完毕一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间13小时，有关企业向职工支付加班工资的下列计算原则中，对的的是（）2不低于职工本人小时工资原则的100%不低于职工本人小时工资原则的150%不低于职工本人小时工资原则的200%不低于职工本人小时工资原则的300%根据票据法律制度的规定，下列有关汇票背书的表述中，对的的是（）2出票人在汇票上记载“不得转让”字样的，汇票不得转让背书不得附有条件，背书时附有条件的，背书无效背书日期为绝对必要记载事项委托收款背书的被背书人可以再背书转让汇票权利根据劳动协议法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动协议的3是（）无固定期限用工固定期限用工非全日制用工试用期用工韩某在甲企业已工作，经甲企业与其协商同意解除劳动协议已知韩某在劳动协议解除前412个月平均工资为元，当地人民政府公布的当地区上年度职工平均工资为元甲企业应向韩7000某支付的经济赔偿金额是（）元7000060000024000郑某于月日与甲企业签订劳动协议，约定试用期个月月日郑某上班郑某与甲企业5615172建立劳动关系的时间是（）月日615月日72月日715月日82判断题（共题）5劳动协议法中的经济赔偿金是法定的，违约金则是约定的（）6错误对的职工在年休假期间，工资收入不得少于正常工作期间的虬（）780错误对的除波及国家秘密的外，仲裁应公开进行（）8对的错误同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期（）9对的错误甲、乙双方签订一份建造大型设备的协议，由甲提供主体配件和原材料，乙方提供建设服1务，由此形成的法律关系客体就是乙方承建的设备（）错误对的单项选择题（共题）5下列情形中，用人单位不得解除劳动协议的是（）1劳动者患病或负伤，医疗期满的劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者在试用期内的用人单位濒临破产进行整顿期间的下列说法中，对的的是（）2持票人委托的收款银行的责任，限于按照票据上记载事项将票据金额转入持票人账户持票人未按照规定期限提醒付款的，付款人的票据责任解除票据债务人可以以自己与出票人或者与持票人的前手之间的抗辩事由，对抗持票人付款人委托的付款银行的责任，限于按照票据上记载事项从付款人账户支付票据金额，不必审查背书持续某企业签发一张商业汇票根据《票据法》的规定，该企业的下列签章行为中，对的的是3（）O企业盖章加企业法定代表人盖章企业法定代表人李某签名加盖章企业法定代表人李某盖章企业盖章某企业为减轻经济承担，通过更改职工档案，编造证明材料等手段，为部分乐意提前退休的4职工以特殊工种为由办理了退休后需后盖是社保机构在进行年度资格审查时发现了该企业有名员工的材料存在伪造痕迹，而这名员工已领取基本养老金个月，合计万元则社会2020624保险行政部门可以（）对该单位处万元罚款150对该单位处万元罚金45责令限期改正责令退回已领取的万元养老金24在诉讼时效期间的最终个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使祈求权的，56则诉讼时效期间计算合用的情形是（）诉讼时效期间的计算不受影响，继续计算诉讼时效期间暂停计算，待障碍消除后继续计算已通过的诉讼时效期间归于无效，待障碍消除后重新计算权利人可祈求法院延长诉讼时效期间判断题（共题）5个人银行结算账户仅限于办理现金存取业务，不得办理转账结算（）6错误对的贷记卡持卡人选择最低还款额方式用卡的，不再享有免息还款期待遇（）7错误对的法律事实可以划分为行为和事件，由社会现象引起的事实又称为绝对事件（）8对的错误用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件、不得规定劳动者提供担保9或者以其他名义向劳动者收取财物（）对的错误劳动协议部分无效的，该劳动协议从签订时起就没有法律约束力（）1错误对的单项选择题（共题）5根据《劳动协议法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系是（）自用工之日起1自劳动协议签订之日起自用工之日起一种月内自劳动协议立案之日起下列有关信用证结算方式的说法中，不对的的是（）2信用证的有效期最长不得超过个月3信用证结算方式只合用于转账结算，不得支取现金信用证为不可转让单据开证银行在决定受理时，向申请人收取的保证金应不低于开证金额的20%丙企业持有一张以甲企业为出票人、乙银行为承兑人、丙企业为收款人的汇票，汇票到期日3为月日，不过丙企业一直没有主张票据权利根据票据法律制度的规定，丙企业对甲企业的65票据权利的消灭时间是（）月日65月日65月日125月日615根据票据法律制度的规定，下列对银行汇票的表述中，不对的的是（）4未填写实际结算金额或者实际结算金额超过出票金额的银行汇票不得背书转让银行汇票的背书转让以出票金额为准未填明实际结算金额和多出金额或者实际结算金额超过出票金额的银行汇票，银行不予受理更改实际结算金额的银行汇票无效如下法的形式中，属于国家主线大法、具有最高法律效力的是（）5宪法同级政府规章法律行政法规判断题（共题）5个人银行结算账户仅限于办理现金存取业务，不得办理转账结算（）6错误对的我国国内信用证开具后，在有效期内，非经信用证各有关当事人的同意，开证银行不得修改7或者撤销（）错误对的当事人采用仲裁方式处理纠纷，应当由双方自愿到达仲裁协议（）8对的错误同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期（）9对的错误有效的仲裁协议可排除法院的管辖权（）10错误对的单项选择题（共题）5根据规定，职工合计工作已满不满的，年休假时间是（）1天5天10天15天20根据票据法律制度的规定，下列有关汇票背书的表述中，对的的是（）2出票人在汇票上记载“不得转让”字样的，汇票不得转让背书不得附有条件，背书时附有条件的，背书无效背书日期为绝对必要记载事项委托收款背书的被背书人可以再背书转让汇票权利某企业签发一张商业汇票根据《票据法》的规定，该企业的下列签章行为中，对的的是3（）O企业盖章加企业法定代表人盖章企业法定代表人李某签名加盖章企业法定代表人李某盖章企业盖章下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付倍的工资有（）42劳动协议依法律规定被确认无效，给劳动者导致损害的用人单位违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动协议的用人单位提供的劳动协议文本未载明劳动协议必备条款，给劳动者导致损害的用人单位自用工之口起超过个月不满年位与劳动者签订书面劳动协议的11甲、乙在地签订协议，将甲在地的一栋房产出租给乙后因乙未按期支付租金，双方发生争议5X Y甲到乙住所地人民法院起诉后，又到地人民法院起诉地人民法院于月日予以立案，乙住Y Y35所地人民法院于月日予以立案根据民事诉讼法律制度的规定，该案件的管辖法院应当是（）38甲住所地人民法院乙住所地人民法院地人民法院X地人民法院Y判断题（共题）5一般存款账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取，而基本存款账户既可以支取现金，6也可以缴存现金（）错误对的职工在年休假期间，工资收入不得少于正常工作期间的（）760%错误对的审理行政案件，在一定状况下可以合用调解（）8对的错误《劳动协议法》规定，不是所有劳动协议都必须采用书面形式（）9对的错误1个体经济组织与劳动者建立劳动关系，不合用劳动协议法（）错误对的下列对法所作的分类中，以法的空间效力、时间效力或对人的效力进行分类的是（）1成文法和不成文法主线法和一般法一般法和尤其法实体法和程序法用人单位违反规定解除或者终止劳动协议，劳动者不规定继续履行劳动协议的，用人单位应2当（）向劳动者支付赔偿金根据劳动协议法规定的经济赔偿原则的倍2根据劳动协议法规定的经济赔偿原则的倍1根据劳动协议法规定的经济赔偿原则的以上如下根据劳动协议法规定的经济赔偿原则的50%100%倍3用工单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动协议的，视为用人单位自用工之日起8满一年的当日已经与劳动者签订无固定期限劳动协议（）对的错误《劳动协议法》规定，建立劳动关系，必须签订书面劳动协议（）9对的错误劳动者在试用期间被证明不符合录取单位条件的，用人单位可随时告知劳动者解除协议，10并且无需向劳动者支付经济赔偿（）错误对的月日，甲拒绝向乙支付到期租金，乙忙于事务一直未向甲主张权利月，乙因出差遇1558险无法行使祈求权的时间为天根据民法通则的有关规定，乙祈求人民法院保护其权利的诉讼20时效期间是（）自月日至月日5555自月日至月日55525自月日至月日5555自月日至月日55525下列有关委托收款的表述中，不符合法律规定的是（）2以单位为付款人的，银行应当在当日将款项积极支付给收款人办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和有关的债务证明委托收款以银行以外的单位为付款人的，凭证上必须记载付款人开户银行名称付款人审查有关债务证明后，需要拒绝付款的，可以办理拒绝付款一张商业承兑汇票金额为万元，月日到期，付款人不能支付票款根据《支付结算320510措施》的有关规定，对付款人应处以的罚款数额为（）元750元1050元7500元10000方某工作已满，上六个月在甲企业已休带薪年休假（如下简称年休假）天；下六个月调到乙企业35工作，提出补休年休假的申请乙企业对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）O可补休天年休假15可补休天年休假10可补休天年休假5不可以补休年休假月日，甲拒绝向乙支付到期租金，乙忙于事务一直未向甲主张权利月，乙因出差遇4558险无法行使祈求权的时间为天根据民法通则的有关规定，乙祈求人民法院保护其权利的诉讼20时效期间是（）自月日至月日55525自月日至月日5555自月日至月日5555自月日至月日55525在下列法的各项分类中，以法的创制方式和公布形式为原则进行分类的是（）5成文法和不成文法主线法和一般法实体法和程序法一般法和尤其法判断题（共题）5我国国内信用证开具后，在有效期内，非经信用证各有关当事人的同意，开证银行不得修改6或者撤销（）错误对的城镇居民社会养老保险的覆盖对象是城镇户籍非从业人员（）7错误对的劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时，用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、8歇业，不能承担有关责任的，其出资人、开办单位或者主管部门应作为共同当事人（）对的错误9职工在年休假期间，工资收入不得少于正常工作期间的6096（）对的错误1个体经济组织与劳动者建立劳动关系，不合用劳动协议法（）错误对的某企业对甲省乙市国税部门予以其行政惩罚的决定不服，申请行政复议下列各项中，应当1受理该企业行政复议申请的机关是（）乙市国税部门乙市人民政府甲省国税部门甲省人民政府根据支付结算法律制度的规定，下列银行卡分类中，以与否具有透支功能划分的是（）2信用卡与借记卡单位卡与个人卡人民币卡与外币卡磁条卡与芯片卡下列有关信用证结算方式的说法中，不对的的是（）3开证银行在决定受理时，向申请人收取的保证金应不低于开证金额的20%信用证的有效期最长不得超过个月3信用证结算方式只合用于转账结算，不得支取现金信用证为不可转让单据甲企业向乙企业开出面值万元的支票，支付前欠货款，但甲企业账面无款支付，属于空4150头支票根据票据法规定，金融管理部门有权对甲企业处以（）万元的罚款

0.

310.

57.53在下列法的各项分类中，以法的创制方式和公布形式为原则进行分类的是（）5成文法和不成文法主线法和一般法实体法和程序法一般法和尤其法判断题（共题）5财政部门为实行财政国库集中支付的预算单位在商业银行开设的零余额账户按基本存款账户6或专用存款账户管理（）错误对的甲丢失一张银行承兑汇票，向人民法院申请公告催告，乙捡到该汇票，在公告催告期间乙将7该汇票转让给丙，乙的这种转让行为无效（）错误对的平等民事主体的当事人之间发生的经济纠纷，可以同步选择仲裁和民事诉讼（）8对的错误保证不得附有条件；附有条件的，不影响对汇票的保证责任（）9对的错误采用汇兑结算方式的，汇款回单可以作为该笔汇款已转入收款人账户的证明（）1错误对的根据《行政复议法》的规定，下列各项中，不属于行政复议范围的是（）4郑某不服某公安局对其作出的行政拘留惩罚决定甲企业不服某工商局作出的吊销其营业执照的决定郑某不服某税务局对其作出的罚款惩罚决定村民李某不服某镇政府作出的有关李某与高某之间土地承包经营权纠纷的调解甲、乙在地签订协议，将甲在地的一栋房产出租给乙后因乙未按期支付租金，双方发生争5X Y议甲到乙住所地人民法院起诉后，又到地人民法院起诉地人民法院于月日予以立案，Y Y35乙住所地人民法院于月日予以立案根据民事诉讼法律制度的规定，该案件的管辖法院应当38是（）甲住所地人民法院乙住所地人民法院地人民法院X地人民法院Y判断题（共题）5劳动者没有履行告知程序而单方面解除劳动协议，假如因此对用人单位导致损失的，劳动者6不应对用人单位的损失承担赔偿责任（）错误对的假如用人单位的规章制度未经公告或者对劳动者告知，该规章制度对劳动者也生效（）7错误对的有效的仲裁协议可排除法院的管辖权（）8对的错误假如用人单位的规章制度未经公告或者对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效（）9对的错误《劳动协议法》规定，除非全日制用工的状况外，建立劳动关系，可以签订书面劳动协10议（）错误对的郑某于月日与甲企业签订劳动协议，约定试用期个月月日郑某上班郑某与甲企业1615172建立劳动关系的时间是（）月日615月日72月日715月日82根据《支付结算措施》的规定，出票日期月日”的规范写法是（）2“320叁月零贰拾日零叁月贰拾日零叁月零贰拾日叁月贰拾日某企业职工王某的月工资为元，当地社会平均工资为每月元，根据劳动保险法的385002400有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（）元1700680576192月日，甲企业与韩某签订劳动协议，约定协议期限年，试用期个月，每月日发放4311115工资韩某月日上岗工作甲企业与韩某建立劳动关系的起始时间是（）310月日410月日315月日31月日310在下列法的各项分类中，以法的创制方式和公布形式为原则进行分类的是（）5成文法和不成文法主线法和一般法实体法和程序法一般法和尤其法判断题（共题）5银行结算账户的存款人应与银行按规定查对账务存款人收到对账单或对账信息后，应及时6查对账务并在规定期限内向银行发出对账回单或确认信息（）错误对的我国国内信用证开具后，在有效期内，非经信用证各有关当事人的同意，开证银行不得修改7或者撤销（）错误对的仲裁实行一裁终局制度，诉讼实行两审终审制度（）8对的错误甲企业收到乙企业签发的一张支票，该支票记载了“不得转让”字样，该记载事项不影响甲9企业将该支票背书转让（）对的错误仲裁裁决作出后来，一方当事人不履行的，另一方当事人可向人民法院申请执行（）10错误对的单项选择题（共题）5假如在合法解除劳动协议的同步，用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济赔偿的，用1人单位应向劳动者加付的赔偿金额是（）劳动者上一种月的工资劳动者上一种月工资的以上如下50%100%应付经济赔偿金额以上如下50%100%应付经济赔偿金额的两倍月日，甲向乙签发了一张见票后个月付款的银行承兑汇票，根据票据法律的有关规2413定，该汇票提醒承兑的最终期限是（）月日51月日410月日71月日61某企业签发一张商业汇票根据《票据法》的规定，该企业的下列签章行为中，对的的是3（）O企业盖章加企业法定代表人盖章企业法定代表人李某签名加盖章企业法定代表人李某盖章企业盖章根据支付结算法律制度的规定，下列有关票据填写规定的表述中，不对的的是（）4单位、个人和银行办理支付结算，必须使用按中国人民银行统一规定印制的票据凭证和结算凭证出票日期可以选择使用中文大写或阿拉伯数码单位名称应当记载全称或者规范化简称对票据和结算凭证上的其他记载事项，原记载人可以更改，更改时由原记载人在更改处签章证明根据劳动协议法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动协议的5是（）试用期用工非全日制用工固定期限用工无固定期限用工判断题（共题）5一般存款账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取，而基本存款账户既可以支取现金，6也可以缴存现金（）错误对的劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者波及国家秘密、商业秘密和个人隐私7的除外（）错误对的甲企业与乙银行签订一份借款协议，甲企业到期未还本付息，但银行并没有发出告知规定甲8企业支付乙银行于还本付息期届满后年零个月时才向有管辖权的人民法院起诉，规定甲企16业偿还本金、支付利息并承担违约责任，乙银行提起的诉讼将丧失胜诉权（）对的错误劳动者在试用期间被证明不符合录取单位条件的，用人单位可随时告知劳动者解除协议，并9且无需向劳动者支付经济赔偿（）对的错误《劳动协议法》规定，除非全日制用工的状况外，建立劳动关系，可以签订书面劳动协1议（）错误对的单项选择题（共题）5有关劳动协议签订主体的资格规定，下列说法错误的是（）1劳动者必须年满周岁，有劳动权利和能力和行为力16文艺、体育、特种工艺单位录取人员可以不满周岁16。