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文本内容:
经济法基础第一章总论法律关系♦法律事实法律事件（自然现象、社会现象）、法律行为法的形式♦判决书非规范性法律文献，不能作为法的形式法的分类♦创制方式和公布形式成文法、不成文法♦内容、效力和制定程序主线法、一般法♦法的内容实体法、程序法♦空间效力、时间效力或对人的效力一般法和尤其法♦主体、调整对象和形式国际法、国内法♦法的运用目的公法、私法仲裁（书面形式签订）行政复议书而签订、口头形式♦仲裁原则自愿原则、独立仲裁原则、一裁终局原则（诉讼实行两审终审原则）♦仲裁委员会主任1人，副主任2-4人、委员7-11人,法律、经济贸易专家不得少于2/3♦仲裁协议书面形式签订（口头协议无效）♦仲裁庭1名仲裁员或3名仲裁员构成，3名构成的设首席仲裁员♦仲裁开庭进行，一般不公开进行♦调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力♦裁决书自作出之日起发生法律效力民事诉讼♦民事诉讼范围民法、婚姻法、收养法、继承法（协议纠纷、房产纠纷、侵害声誉权纠纷）；经济法、劳动法（破产、劳动协议纠纷）；选民资格、宣布失踪死亡；债务；宣布票据和有关事项无效的案件♦审判制度合议制度、回避制度（证人不需回避）、公开审判制度、两审终审制度♦合议庭组员3人以上的单数♦除最高人民法院审理第一审案件外，当事人不服第一审人民法院判决、裁定的，有权向上一级人民法院提起上诉，由上一级法院进行第二审♦协议纠纷被告住所地或协议履行地人民法院管辖♦保险协议纠纷被告住所地或保险标的物所在地人民法院管辖♦票据纠纷票据支付地或被告住所地人民法院管辖♦侵权行为侵权行为地或被告住所地人民法院管辖♦铁路、公路、水上和航空事故祈求损害赔偿的事故发生地或抵达地、最先降落地、被告住所地人民法院管辖♦不动产纠纷不动产所在地法院管辖♦港口作业纠纷港口所在地法院管辖♦继承遗产纠纷被继承人死亡时住所地或重要遗产所在地法院管辖♦诉讼时效期间从懂得或应当懂得权利被害时（超过的不予保护）诉讼时效一般（懂得或应懂得）2年尤其（懂得或应懂得）1年（发售质量不合格商品未申明的、延付或拒付租金的、身体受到伤害规定赔偿的）最长（实际发生日）♦时效中断诉讼时效期间最终6个月，不可抗力或其他障碍使权利人不能行使祈求权，事由消除后继续进行♦时效中断诉讼时效期间的任何时候，权利人向义务人提出履行义务的规定或义务人同意履行义务，事由消除后重新计算♦两审终审当事人不服第一审的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉（不管案件与否公开审理，一律公开宣布判决）♦执行措施查询、冻结、划拨被执行人存款；扣留、提取被执行人收入；查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人财产；搜查被执行人财产；强制被执行人交付法律文献制定的财物或票证；强制被执行人迁出房屋或退出土地；强制被执行人履行法律文书指定行为；规定有关单位办理财产权证照转移手续；强制被执行人支付迟延履行期间的债务利息和迟延履行金行政复议（书面签订、口头形式）仲裁书面形式签订♦行政复议范围当事人认为行政机关的“详细行政行为”侵犯其合法权益，依法提出申请♦不合用行政复议范围不服行政机关的抽象行为（制定、公布法规、规章和其他规范性文献）；不服行政机关作出的行政处分或其他人事处理决定的，可进行申诉，但不能提起行政复议；不服行政机关对民事纠纷作出调解或其他处理，可以提起诉讼，不能提起行政复议♦当事人可以自懂得该详细行政行为之日起60日内提起行政复议申请（法律规定除外），申请可以书面也可以口头♦对县级以上地方各级人民政府的详细行政行为不服的，可以向本级人民政府申请行政复议，也可以向该部门的上一级主管部门申请行政复议♦对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的详细行政行为不服的，应当向上一级主管部门申请行政复议♦对地方各级人民政府的详细行政行为不服的，向上一级人民政府申请行政复议♦对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的详细行政行为不服的，向该详细行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议♦行政复议的举证责任，由被申请人承担♦行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定（法律规定的除外）♦行政复议决定书一经送达，即发生法律效力（仲裁的裁决书自作出之日起发生法律效力）♦行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用行政诉讼♦行政诉讼不予受理国防、外交；具有普遍约束力的决定、命令；行政机关工作人员的奖罚、任免；法律规定的行政行为♦基层人民法院管辖第一审行政案件♦中级人民法院管辖的发明专利权案件、海关处理案件；对国务院各部门或省、自治区、直辖市人民政府的详细行政行为；本辖区内重大、复杂案件♦对限制人身自由行政强制措施不服提起的诉讼由被告所在地或者原告所在地人民法院管辖；不动产提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖♦公民、法人或者其他组织先申请行政复议，不服行政复议决定的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼♦公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在懂得作出详细行政行为之日起3个月内提出♦人民法院接到起诉状，经审查，应当在7日内决定立案或者裁定不予受理♦回避制度的合用对象不包括证人♦审理行政案件，不合用调解♦人民法院应当在立案之日起3个月内作出第一审判决♦当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日（裁定书送达之日起10日）内向上一级人民法院提起上诉，人民法院审理上诉案件应当在收到上诉状之日起2个月内作出终审判决违反经济法法律责任的形式♦经济法主体承担民事责任形式停止侵害，排除阻碍，消除危险，返还财产，恢复原状，修理、重作、更换，赔偿损失，支付违约金，消除影响、恢复声誉，赔礼道歉♦行政惩罚警告，罚款，没收违法所得、没收非法财物，责令停产、停业，暂扣或吊销许可证、暂扣或吊销营业执照，行政拘留,法律、行政法规规定的其他行政惩罚♦行政处分警告、记过、记大过、降级、罢职、开除♦刑事责任刑罚主刑、附加刑♦主刑管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑♦附加刑罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境♦一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在数刑的最重刑期以上、总和刑期如下，酌情决定应当执行的刑期，不过管制最高不能超过3年，拘役最高不能超过1年，有期徒刑最高不能超过第二章劳动协议法律制度劳动协议的签订♦原则合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用♦劳动协议签订主体的资格规定年满16周岁（文艺、体育、特种工艺单位录取人员除外）有劳动权利能力和行为能力♦用人单位向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还并以每人500元以上元如下处以罚款，导致损害的承担赔偿责任♦用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订协议的，应当向劳动者每月支付2倍工资并补订协议；劳动者不与用人单位签订协议的，用人单位应当书面告知终止劳动关系，并支付经济赔偿♦用人单位自用工之日起满1年未与劳动者签订协议的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍工资并视为与劳动者签订无固定期限劳动协议，应当立即补订协议♦签订无固定协议情形在该单位持续工作满；单位初次实行劳动协议制度或国有企业改制重新签订协议，劳动者在该单位持续工作满且距法定退休年龄局限性；持续签订2次（次数应当自1月1日施行后续订固定期限时算起）固定期限协议且无如下情形的,续订协议违反规章制度；失职、营私舞弊；与其他单位建立劳动关系，对完毕本单位工作任务导致影响；欺诈、威迫手段签订协议致使协议无效；追究刑事责任；患病或非因工伤后不能从事原工作或其他工作；不能胜任工作劳动协议的效力♦对协议有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认♦劳动协议部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效劳动协议的重要内容♦国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的原则工时制度♦因工作性质和生产特点不实行原则工时制度的每天不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天♦因生产经营需要，协商后可延长时间的，每日不得超过1小时，因特殊原因需延长的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时♦职工合计工作已满1年不满，年休假5天已满不满，年休假10天已满的,年休假15天♦不享有当年年休假情形职工依法享有寒暑假，其休假天数多于年休假天数；职工请事假合计20天以上且单位不扣工资的；合计工作满1年不满的职工，请病假合计2个月以上的；合计工作满不满的职工，请病假合计3个月以上的；合计工作满以上的职工，请病假合计4个月以上的♦劳动酬劳加班加点按100%计算、休息日按200%计算、节假日按300%计算（若遇上节假日恰逢是休息日的，安排加班的，按休息H的加班工资来计算）♦完毕计件定额任务后延长时间的计件单价的按150%、200%、300%计算♦单位安排加班不支付加班费的，按50%以上100%如下向劳动者加付赔偿金♦因劳动者给单位导致损失，单位按约定规定其赔偿经济损失的，可从工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后剩余工资低于当月最低工资原则的，按最低工资原则支付♦社会保险养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险♦协议试用期3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月3年以上固定期和无固定期的，试用期不得超过6个月♦试用期工资试用期工资不得低于本单位相似岗位最低级工资或者协议约定工资的80%,并不得低于单位所在地的最低工资原则♦劳动者在试用期内提前3日告知单位，可解除协议♦竞业限制期限不得超过2年♦医疗期期间实际工作年限如下，在本单位工作年限5年如下的为3个月；5年以上的为6个月实际工作年限以上，在本单位工作年限5年如下的为6个月；5年如下如下的为9个月；以上如下的为12个月；以上如下的为18个月；以上的为24个月♦医疗期计算措施医疗期3个月的按6个月内合计病休时间计算6个月的按12个月内合计病休时间计算9个月的按15个月内合计病休时间计算12个月的按18个月内合计病休时间计算18个月的按24个月内合计病休时间计算24个月的按30个月内合计病休时间计算注意病休期间，公休假日和法定节日包括在内♦医疗期待遇病假工资或治病救济费可以低于当地最低工资原则，但最低不能低于最低工资原则的80%♦医疗期内不得解除协议♦经济赔偿金的计算公式经济赔偿金二工作年限义月工资在本单位工作年限（满1年支付1个月；6个月以上不满1年的按1年计算支付1个月；不满6个月半个月）♦劳动者月工资高于用人单位地区上年度职工月平均工资3倍的，支付3倍的数额，年限最高不超过经济赔偿金=工作年限（最高不超过）X当地上年度职工月平均工资3倍劳动仲裁♦劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设置♦劳动争议仲裁员的资格曾任审判员；从事研究、教学工作并具有中级以上职称；具有法律知识、从事人力资源管理或工会等专业满5年；律师执业满3年♦劳动争议申请的仲裁时效期间为1年♦劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出♦开庭和裁决基本制度公开仲裁制、仲裁庭制、回避制♦仲裁庭由3名仲裁员构成，设首席仲裁员（简朴案件可由1名仲裁员独任仲裁）♦仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束劳动诉讼♦劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼违反劳动协议法的法律责任第三章个人所得税法律制度个人所得税特点♦实行分类征收、累进税率与比例税率并用、费用扣除额较宽、计算简便、采用科源制和申报制♦对于没有扣缴义务人的，个人在两处以上获得工资、薪金所得的，以及个人所得超过国务院规定数额（年所得12万元以上）的,自行申报纳税个人所得税那谁是人和扣缴义务人♦担任中国境内企业董事或高层管理人员获得的由中国境内企业支付的董事费或工资薪金，不管个人与否在境外履行职务，均应缴纳个人所得税个人所得税的税目♦工资、薪金所得工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补助（独生子女补助、公务员补助、托儿补助费、差旅费、午餐费补助除外）、任职或受雇有关的其他所得♦外商投资企业获得发包、出租经营且经营人为个人的，对经营人从外商投资企业分享的收益或获得的所得，按个人对企事业单位的承包、承租经营所得征收个人所得税♦劳务酬劳所得和工资、薪金所得的区别与否存在雇佣与被雇佣的关系♦稿酬所得个人因其作品以图书、报刊形式出版、刊登而获得的所得♦出版社的专业作者编写或翻译的作品，由本社以图书形式出版而获得的稿费收入，按“稿酬所得”征个税♦特许权使用费所得专利权、商标权、著作权、非专利技术、其他特许权♦5月1日起，编剧从电视剧的制作单位获得的剧本使用费，统一按特许权使用费所得项目征收个税♦对职工个人以股份形式获得的仅作为分红根据不拥有所得权的企业量化资产，不征个税，否则要征收个税♦股票转让暂不征收个人所得税♦个人转让自用5年以上并且是家庭唯毕生活用房获得的所得，免征个税个人所得税税率♦个人所得税税率5%〜35%♦费用扣除原则征税项目费用扣除原则应纳税所得额二月工薪收入一元工资、薪金所得外籍人士附加减除2800元，即扣除4800元个体工商户的生产、经营所得应纳税所得额=纳税年度的收入总额一成本、费用以及损失对企事业单位承包、承租经营所得应纳税所得额二纳税年度的收入总额一必要费用（每月扣除200元）劳务酬劳所得每次收入不超过4000元的应纳税所得额=每次收入额一800元稿酬所得每次收入在4000元以上的应纳税所得额=每次收入额X（1-20%）特许权使用费所得每次（月）收入不超过4000元的应纳税所得额二每次（月）收入额一准予扣除项目一修缮费用（800元为限）一800元财产租赁所得每次（月）收入在400元以上的应纳税所得额=｛每次（月）收入额一准予扣除项目一修缮费用（800元为限）｝—800元X（1-20%）财产转让所得应缴纳所得额二转让财产收入一财产原值一合理费用利息、股息、红利所得来自上市企业的减按50%计算应纳税所得额；来自非上市企业的按每次收入总额计算应纳税所得额偶尔所得按每次收入总额计税，不扣除费用其他所得♦个体工商户业主费用扣除原则24000元/年，即元/月♦个体工商户拨缴的工会经费、发生的职工福利费、职工教育经费支出分别按工资薪金总额2%、14%、
2.5%♦个体工商户每一纳税年度发生的广告费和业务宣传费用不超过当年销售收入的15%的部分可据实扣除；超过在后明年度结转扣除♦业务招待费用支出，按照发生额的60%扣除，最高不得超过当年收入的5%♦同一作品再版获得的所得应视作另一次稿酬所得计征个税♦同一作品先在报刊上连载，然后再出版或先出版再在报刊上连载的，应视为两次稿酬所得征税即连载作为一次，出版作为另一次♦同一作品在报刊连载获得收入的，以连载完毕后获得的所有收入合并为一次，计税♦同一作品在出版和刊登时，以预付稿酬或分次支付稿酬等形式获得的稿酬收入，应合并计算为一次♦同一作品出版、刊登后，因添加印数而追加稿酬的，应合并计算为一次个人所得税计算征税项目计税公式应纳税额=应纳税所得额X合用税率一速算扣除数=（每月收入额一元或4800元（外国））X合用税率工资、薪金所得一速算扣除数应纳税额=应纳税所得额义合用税率一速算扣除数二（整年收入额一成本、费用及损失）义合用税率一个体工商户生产经营所得速算扣除数应纳税额=应纳税所得额义合用税率一速算扣除数=（纳税年度总额一必要费用）X合用税率一速算扣对企事业单位承包、承租经营所得除数每次收入局限性4000元应纳税额二（每次收入一800）X20%劳务酬劳所得每次收入在4000元以上应纳税所得额在元如下应纳税额=每次收入X（1-20%）X20%每次收入应纳税所得额超过元应纳税额=每次收入X（1-20%）义合用税率一速算扣除数每次收入局限性4000元应纳税额=应纳税所得额义合用税率X（1—30%）二（每次收入一800）X20%X（1-30%）稿酬所得每次收入在4000元以上应纳税额=应纳税额=应纳税所得额X合用税率X（1-30%）二每次收入X（1-20%）X20%X（1-30%）每次收入局限性4000元应纳税额二（每次收入-800）X20%特许权使用费所得每次收入在4000元以上应纳税额=每次收入X（1-20%）X20%财产租赁所得每次（月）收入局限性4000元的应纳税额=｛每次（月）收入额一准予扣除项目一修缮费用（800元为限）—800元｝20%每次（月）收入在4000元以上应纳税额=｛每次（月）收入额一准予扣除项目一修缮费用（800元为限）｝X（1-20%）X20%财产转让所得应纳税额=（收入总额一财产原值一合理费用）X20%利息股息红利所得应纳税额=每次收入X20%偶尔所得、其他所得个人所得税的纳税申请♦申报纳税情形年所得12万元以上；从中国境内两处或两处以上获得工资、薪金所得；从境外获得所得；获得所得的没有扣缴义务人；国务院规定的♦纳税人应当在获得应纳税所得的次月7日内向主管税务机关申报纳税♦从中国境外获得所得的纳税人，在纳税年度终了后30日内向中国境内主管税务机关办理那谁说申报第四章其他有关税收法律制度房产税的纳税人和征税范围♦产权出典的，成承典人为纳税人♦房产税的征税范围不包括农村♦独立于房屋之外的建筑物（室外游泳池、围墙、烟囱、菜窖、水塔等）不属于房产税征收范围♦室内游泳池是房产，属于房产税征税对象房产税应纳税额的计算♦税率从价计征的税率
1.2%公式应纳税额=应纳房产原值X（1—扣除比例）XI.2%♦从租计征根据房产租金，税率12%,（个人按市场价格出租的居民住房，用于居住的可暂减按4%的税率征收房产税公式:应纳税额=租金收入XI2%（或4%）契税纳税人和征税范围♦征税范围国有土地使用权出让、土地使用权的转让（土地使用权的转让不包括农村集体土地承包经营权的转让）、房屋买卖赠与互换♦缴纳契税以土地、房屋权属作价投资、入股、抵债；以获奖方式承受土地、房屋权属；以预购方式或预付集资建房款方式承受土地、房屋权属♦土地、房屋权属未发生转移的，不征收契税契税的计算♦国有土地使用权出让、土地使用权发售、房屋买卖的计税根据成交价格♦土地使用权赠与、房屋赠与计税根据参照市场价格核定♦土地使用权互换、房屋互换计税根据差额（互换价格相等，免征契税；不等的，由多交付的或其他经济利益一方缴纳契税）♦税率比例税率3%—5%♦纳税人应当自纳税义务发生之日起10内向征收机关办理纳税申报♦车船税征税范围机动车辆和非机动车辆（载客汽车、载货汽车、拖拉机、无轨电车、三轮汽车、低速货车、摩托车等）；船舶（客轮、货船、木船、帆船、触板）♦计税根据载客汽车、电车、摩托车每辆；载货汽车、三轮汽车、低速货车按自重每吨；船舶按净吨位每吨为根据♦拖船和非机动驳船分别按船舶税额的50%计算车船税资源税♦征税范围原油（人造石油不征税）、天然气、煤炭（洗煤、选煤和其他煤炭制品不征税）、其他非金属矿原矿、黑色金属矿原矿、有色金属矿原矿、盐（固体盐、液体盐）♦纳税人应进行土地增值税清算条件房地产开发项目所有竣工、完毕销售；整体转让未竣工决算房地产开发项目；直接转让土地使用权♦主管税务机关规定进行土地增值税清算已竣工验收的、已转让的面积占可销售比例的85%以上，或未超过85%但剩余的可售建筑面积已经出租或自用的；获得销售（预算）许可证满3年仍未销售完毕；申请注销税务登记但未办理土地增值税清算手续；其他规定第五章税收征收管理法律制度税收法律关系♦税务机关的权利法规起草拟订权、税务管理权、税款证收权、税务检查权、行政惩罚权、其他权力及权利♦税收征收管理体制国家税务局系统负责征收和管理的税种增值税、消费税、车辆购置税等；地方税务局负责征收管理的税种:营业税、都市维护建设税、地方国有企业集体企业私营企业缴纳的所得税个人所得税、资源税、印花税、城镇土地使用税、房产税、耕地占用税、土地增值税、车船税、烟叶税；海关征收税种关税、船舶吨税、委托代征的进口增值税、消费税♦从事生产、经营的纳税人领取营业执照的，应当自领取工商营业执照之口起30口内申报办理税务登记♦变更税务登记提供资料工商登记变更表及工商营业执照；纳税人变更登记内容的有关证明文献；税务机关发放的元税务登记证件（正、副本、登记表等）；其他有关资料♦开业登记、变更登记的次序先工商后税务注销登记的次序先税务后工商♦纳税人、扣缴义务人遗失税务登记证件的，应当自遗失税务登记证件之日起15日内，书面汇报主管税务机关♦从事生产、经营的纳税人，应自领取营业执照或发生纳税义务人之日起15日内按规定设置账簿♦扣缴义务人应当在法定扣缴义务发生之日起10日内，按所代扣、代收的税种，分别设置代扣代缴、代收代缴税款账簿♦从事生产、经营的纳税人应当自领取税务登记证件之日起15日内，将其财务会计制度或财务、会计处理措施，报送主管税务机关立案♦已开具的发票存根联和发票登记簿应当保留5年♦账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证及其他有关涉税资料应当保留税款征收方式♦方式查账征收（会计制度健全）、查定征收（生产规模小、产品零星）、查验征收（会计制度不健全、生产经营不固定）、定期定额征收（经同意的生产规模小，达不到规定设置账簿）税款征收措施♦核定应纳税额情形依法规定可以不设置账簿的；依法规定应当设置但未设置账簿的；私自销毁账簿或拒不提供纳税资料的；虽设置账簿但账目混乱或成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全难以查账；发生纳税义务为按照规定期限办理纳税申报，经责令后仍不申报；纳税人申报的计税根据明显偏低又无合法理由的♦税收保全措施书面告知纳税人开户银行或其他金融机构冻结纳税人的金额相称于应纳税额的存款；扣押、查封纳税人的价值相称于应纳税款的商品、货品或其他财产♦税收强制执行措施书面告知纳税人开户银行或其他金融机构从其存款中扣缴税款；扣押、查封、依法拍卖或变卖纳税人的价值相称于应纳税款的商品、货品或其他财产，以拍卖或变卖所得指教税款♦税收机关征收税款，税收优先于无担保债权♦纳税人欠缴的税款发生在纳税人以其财产设定抵押、质押或纳税人的财产被留置之前的，税收优先于抵押权、质权和留置权执行♦纳税人欠款税款，同步又被行政机关处以罚款，没收违法所得的，税收优先于罚款、没收违法所得税务检查♦税务检查类型重点检查、专题检查、分类检查、集中检查、临时检查♦形式调账检查、现场检查、委托检查♦措施全查法、抽查法、顺查法、逆查法、比较分析法、控制计算法、审阅法、查对法、观测法、外调法、盘存法、交叉稽核法♦职责查账权、场地检察权、责成提供资料权、问询权、交通邮政检察权、存款账户检察权税务行政复议♦受审范围税务机关作出的征税行为；税务机关作出的税收保全措施；税务机关未及时解除保全措施是纳税人及其当事人合法权益受到损失的行为；税务机关作出的强制执行措施；税务机关作出的行政惩罚行为；税务机关不予依法办理或答复的行为；税务机关作出的取消增值税一般纳税人资格的行为；收缴发票、停止发售发票；税务机关责令纳税人提供纳税担保或不依法确认纳税担保有效的行为；不依法予以举报奖励的行为；作出的告知出境管理机关制止出境行为；其他详细行政行为♦作出详细行政行为的税务机关是被申请人♦申请人可以在懂得税务机关作出详细行政行为之日起60日内提出行政复议申请♦行政复议决定书一经送达，即发生法律效力税务行政诉讼♦纳税人不服税务行政复议决定的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起起诉♦纳税人直接向人民法院提起诉讼的，应当在懂得作出详细行政行为之日起3个月内提出♦人民法院接到起诉状，经审查，应当在7日内立案或作出裁定不予受理♦人民法院审理行政案件，实行合议、回避、公开审判和两审终审制度♦人民法院审理行政案件，不合用调解♦人民法院审理上诉案件，一般应当在收到上诉状之日起2个月做出终审判决♦一般状况下人民法院应当在立案之日起3个月内作出一审判决法律责任♦行政惩罚包括警告；罚款；没收违法所得；没收非法财物；责令停产停业；暂扣或吊销许可证；暂扣或吊销执照；行政拘留；其他♦纳税人有如下情形的，可以处以元如下罚款，情节严重的，处元以上1万元如下罚款为按规定期限蛇宝宝办理税务登记、变更或注销；为按规定设置保管账簿或保管记账凭证和有关资料；为按规定将财务、会计制度等报送税务机关备查；为按规定将其所有银行账号向税务机关汇报；为按规定安装、使用税控装置或损毁或私自改动税控装置；为按规定办理税务登记证件验证或换证手续♦纳税人为按规定使用税务登记证件或转借涂改损毁买卖伪造税务登记证件的，处以元以上1万元如下罚款；情节严重的，处1万元以上5万元如下罚款♦纳税人未按规定的期限办理纳税申报报送纳税资料的，或扣缴义务人未按规定期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款汇报表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处元如下罚款；情节严重的，可以处元以上1万元如下罚款♦纳税人欠缴应纳税款，采用转移或隐匿财产的手段，阻碍税务机关追缴欠缴的税款的，有税务机关追缴欠缴的税款、滞纳金，并处以欠缴税款50%以上5倍如下罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任♦纳税人偷税的由税务机关追缴其不缴或少缴的税款、滞纳金，并处以偷税数额50%以上5倍如下罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任♦纳税人以暴力威胁措施拒不缴纳税款的行为，情节轻微为构成犯罪的，处以拒缴税款1倍以上5倍如下罚款♦纳税人以假报出口或其他欺骗手段骗取国家出口退税行为，处以骗取税款1倍以上5倍如下的罚款♦非法印制发票的，处以1万元以上5万元如下罚款♦扣缴义务人未按规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款账簿或保管代扣代缴、代收代缴税款记账凭证及有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处元如下罚款，情节严重的，处元以上5000元如下罚款应扣为扣、应收未收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款50%以上3倍如下的罚款重点归纳第一章总论
1.根据《行政复议法》规定，当事人认为详细行政行为侵犯其合法权益的，可以自懂得该详细行政行为之日起60日内提出行政复议申请因不可抗力或其他合法理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算
2.确认发明专利权案件属于行政诉讼
3.仲裁实行自愿原则；当事人对仲裁协议有异议，可祈求仲裁委员会作出决定或祈求人民法院作出裁定；不实行级别管辖和地区管辖；仲裁委员会应当由当事人协议选定
4.人民法院对行政上诉案件，认为事实清晰的，可以实行书面审理审理上诉案件应当在收到上诉状之日起2个月内作出终审判决
5.刑罚种类拘役、罚金、没收财产（行政惩罚罚款）；民事责任赔偿损失、停止侵害、排除阻碍
6.行政复议参与人申请人、被申请人、第三人其中同申请行政复议的详细行政行为有利害关系的其他公民、法人或其他组织，可以作为第三人参与行政复议
7.经济法是调整宏观经济调控关系和市场规制关系的法律规范的总称
8.经济法形式宪法、法律、行政法规、规章、司法解释、国际公约协定等
9.仲裁协议应包括祈求仲裁的意思表达、仲裁事项、选定的仲裁委员会
10.我国地方性法规的制定机关省、自治区人民代表大会及其常委会、直辖市的人民代表大会及其常委会
11.不能提起行政复议的情形对行政机关作出的行政处分不服；对民事纠纷作出的调解或其他处理不服；对人民法院作出的民事判决不服
12.不服行政机关对民事纠纷作出的调解或其他处理，可以依法申请仲裁或向法院提起诉讼；不服行政机关作出的行政处分或其他人事处理决定的，可进行申诉，但不能提起行政复议
13.权利人提起诉讼是诉讼时效中断的法定事由之一；诉讼时效中断的法定事由发生之后，此前通过的时效期间仍然有效，待法定事由消失后，时效继续进行
14.法律责任民事责任、行政责任、刑事责任
15.回避制度合用于回避的人审判人员、书记员、翻译人员、鉴定人（证人不需要回避）
16.人民法院对行政案件宣布判决或裁定前，原告申请撤诉的，与否准许撤诉，由人民法院裁定
17.实体法是指从内容上规定主体的权利和义务的法律第二章劳动协议法律制度
1.劳动者在同一用人单位持续工作满的，劳动者提出或同意续订、签订协议的，处劳动者提出签订固定期限劳动协议外，应当签订无固定期劳动协议
2.设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由代表和企业代表构成；职工代表由工会组员担任或由全体职工选举产生;企业代表由企业负责人指定；劳动争议调解委员会主任由工会组员或双方推举的人员担任
3.自劳动争议调解组织收到调解申请之口起15口内未到达调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
4.劳动争议申请的时效期间1年
5.无效协议，从签订起就没有法律约束力
6.劳动协议终止情形劳动协议期满；劳动者被人民法院宣布失踪；劳动者死亡或被宣布死亡；用人单位被依法宣布破产；劳动者开始依法享有基本养老保险待遇；法律、行政法规规定的其他情形
7.劳动者不需事先告知即可解除协议用人单位威胁；非法限制人身自由；违章指挥、强令冒险作业危及人身安全
8.淘汰人员时，应当优先留用的人员签订较长期间的固定期限的；签订无固定期限的；家庭无就业人员，有需抚养的
9.在有关合理情形，淘汰人员方案，经向劳动行政部门汇报，可以淘汰人员
10.劳动协议独特特性特定性、法定性、签订和履行协议过程中的地位在发生变化
11.协议原则公平、合法、协商一致、平等自愿、诚实信用
12.用人单位支付经济赔偿情形单位提出解除协议并与劳动者协商一致而解除协议的；劳动者符合随时他那个值解除或不需事先告知即可解除的；单位提前30日书面告知或额外支付1个月工资后可解除的；单位符合可淘汰人员规定而解除的；单位续订协议，劳动者不一样意续订的情形外，协议期满终止固定期限协议的；以完毕一定工作任务为期限的协议因任务完毕而终止；单位被依法宣布破产终止协议的；单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或单位提前解散而终止协议的；法律规定的
13.用人单位经济性裁员后，在6个月重新招用人员的，应当告知被淘汰的人员，并在同等条件下优先招用被淘汰的人员
14.国家法定休假口、休息口不计入年休假的假期第三章营业税法律制度
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