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在外企做人力资源，这些英语一定要学会
一、人力资源管理Human ResourceManagement,HRM人力资源经理human resourcemanager高级管理人员executive职业profession道德原则ethics专人:specialist人力资源认证协会the Human Resource CertificationInstitute,HRCI
二、夕卜部环境external environment内部环境internal environment政策:policy使命mission股东shareholders非正式组织informal organization跨国企业multinational corporation,MNC管理多样性managing diversity
三、工作job职位position工作分析job analysis工作阐明job description工作规范job specification工作分析计划表job analysisschedule,JASEnglish grammaris verycomplicated.英语语法非常复杂8/
9.Vacation=Leaven.休假It ismy vacationsoon,I thinkIII goto HuangShan torelax.我立即就要休假了我想我会去黄山放松一下
10.Follow up把某件事情继续负责追究究竟Have youbeen followingup on the newsrecently你有跟踪调查近来的新闻吗？外企办公室常用缩写、1RGDS:Regards、2TKS:Thanks、越快越好3ASAP:As soonas posible、顺便说一下4BTW:By theway、提出5FW:Foward、企业行为规范准则6COD:Code ofconduct、7OL:Office lady办公室女职工、8EG:For example、意思是不管你的事，你看一下就好了9FYI:For youinformation、估计完毕时间10ETC:Estimated timeof complete、估计船期11ETS:Estimated timeof shipping、不合格12NG:No good、常指把事情搞得一团糟的新员工13FNG:Fucking newguy、抄送14CC:Carbon copy在外企必会的英文单词、非正式的短会，例如说三两个人站在过道中间讨论一下事情，老外喜1Stand upmeeting欢这样干；！、俺到外企上班了，那可是外企像什么什么的，用字母当企业名的那可2Background IBM都是大外企，不是什么民企可以比拟的！记得找工作的时候，人力资源部（俺这叫）的领HR导看着我的简历说，你的不错，俺心里就一阵兴奋，心想这可真到外企了呀！background、这可是俺们的重要工作方式，有道是大三六九，小每天有,有事3Conference Callcall call，！咱就一下完该干吗咱还干吗呀call call这是俺们领导表扬和批评人用的〃小你近来可是很不啊于是，4Aggressive xaggressive rX俺是每天很地上班，很地下班aggressive aggressive、这就是说要把谁给绕到圈子里去，有的事懂得的人少，这就很不好，应当5Add Sb.To loop让多些人懂得，于是就把他绕到圈子里去跟上面的意思同样，就是上面的是邮件里面说的，这个是用话说的需要谁来搀和
6.Involve一下了，就把谁给进来involve、这是俺们外企发告知用的，例如嘿，听说了吗？说了，食堂要涨7Broadcast broadcast价了，本来块，目前块了！
666、这是俺们生产队，例如开会时别的部门的领导问俺你是哪个的？俺就回8Team team答说“俺是龟田小队长那个的呀，都是皇军的队伍team、做工作嘛，困难大了就要推呀，反正这工作来了，俺就得推这个，推那个，一种推一9Push种，往往跟俺家驴推磨似的，推了一圈，还得自己推啊，后来搞明白，咱的推功夫没有人家高啊、夕卜籍雇员;10Axpataxpatriate officer、下班不回家；11Hangout、会议室，一般没人用12Boardroom meetingroom、订机票，订酒店13Book、大企业喝水休息的地方14Beverage Bar、大企业工作时间内的小休;15Coffee/Tea Break、秘书常常干的活，定餐位;16Reserve越洋出差用得上这个词，意为时差导致的不适；
17.Jet-lack、实习生18Inters、新员工试用期:19Probation3months probation、前台/接线员20Operator/Receptionist、完毕某项目的最终期限；21Deadline，、启动某个项目原指足球赛开踢；22Kick-off〃、这次我请客23Stand TreeI standtree thistime/、各付各帐，所谓的制说法是中国的发明，老外听不懂；24Go DutchAA、工作交接;25Handover、对手机比较地道的说法，说26Cell Callmy cellif youcant findme inthe office比较土，说就土掉渣了；mobile phonehand phone、工作手册，指南27Manuel、费用，出差要报销的也是28Expense expense;、预算,每个项目不管大小，包括出去会餐，都要事先算29Budget budget;、办公室口头禅，意指老也没措施处理的麻烦事；30Pain inthe ass、忙碌了一段时间，或一种重要项目完毕后，老板带大家出去疯一次，当然是公费，31Outing一般是星期五方一天假，再加上周末两天；用或相称不地道，很土；travel tour、使用频率最高的词之一，诸多非外企也爱用它，我朋友的企业开会时也爱说32Project我们来讨论一下这个破街、替罪羊，企业里防止不了；33Fall guy、挨骂，被上司训斥;34Face music、老板训人;35Kick somebodysass、按规章办事36Go bybook、日复一日；37Day inand dayout、指企业内的医药箱；38First-aid、例行事务39Routine；、弄砸事情,常用纯口语，正式一点的说法是企业里面一般40Screw upYou didit wrong，说这个词单独用在口语里相称于国语里面的〃操〃和You screwit upscrew〃干〃，当然原意是指钻钉螺丝,名词指螺丝刀；、发明性思维,老外最推崇这一点；41Creative/creativity、出差或办事前，跟财务领取的备用金，这个词组很有用；42Petty cash、签发，可以指文献，也可以指正式承认某件事的开始执行；43Sign off、文具，很有用的一种词；44Stationary、任务，职责;45Asignment、这三个说法的意思都是〃负责〃，但使用方法46In charge/follow up/responsible for；不一样样表达对一种部门，一项有一定重要性的事务负责，也可以对人,与权力in charge有关；表达详细跟进某事，与事情的重要性，与人，与权力无关，follow upresponsible for的程度介乎前两种体现之间；、不是信用卡那个信用的意思，指员工在企业内积累的口碑，信任度和价值，47Credit Good这句话的意思是老板后来会更job,this willadd yourcredit inthe company/重视你，由于你这件事干得好、名声，口碑，不管好坏；48Reputation、解雇；49Lay off、分机，常简作:50Extension ext#、汇报，会议中常用此词，尽量到达的意思，中文确切体现此词有难度；51Approach、简报，一般用来做；52Presentation ppt、未经确认通过的提议，待讨论的方案；53Proposal、包裹，所谓“一揽子计划”就由此而来，例如你去某企业,最终让你54Package interview〃提问，比较地道的说法是问的是你们能给的待遇乱七八糟加Whats thepackage起来有些什么、骚扰55Harassment、总企业，总部56Headquarters、当地国家的分部；57L0:liaison office、承认,指承认的供应商；58Recognize recgnizedsupplier,、轮班;59On shifts、推进者，这个项目由开发部主导60Driver Thedevelpment willdrive thiscase/管理职位分析问卷调查法Management PositionDescription Questionnaire,MPDQ行政秘书executive secretary
四、人力资源计划Human ResourcePlanning,HRP战略规划strategic planning长期趋势:long termtrend需求预测demand forecast供应预测availability forecast管理人力储备management inventory裁员downsizing人力资源信息系统Human ResourceInformation System,HRIS
五、招聘recruitment员工需求申请表employee requisition招聘措施recruitment methods内部提高Promotion FromWithin,PFW职位公告job posting广告advertising职业简介所employment agency特殊事件special events实习internship
六、选择selection选择率:selection rate简历:resume原则化:standardization有效性validity客观性:objectivity规范norm录取分数线cutoff score精确度aiming业务知识测试job knowledgetests求职面试employment interview非构造化面试unstructured interview构造化面试structured interview小组面试group interview职业爱好测试vocational interesttests会议型面试board interview
七、组织变化与人力资源开发人力资源开发HumanResourceDevelopment,HRD培训I training开发development新员工培训orientation训练coaching辅导mentoring经营管理方略business games案例研究case study会议措施conference method角色饰演role playing工作轮换job rotating在职培训on-the-job training,OJT媒介:media
八、企业文化与组织发展企业文化corporate culture组织发展organization development,OD调查反馈survey feedback质量圈quality circles目的管理management byobjective,MBO全面质量管理Total QualityManagement,TQM团体建设team building
九、职业计划与发展职业:career职业计划:career planning职业道路career path职业发展career development自我评价self-assessment职业定位career anchors
十、绩效评价绩效评价小组评价Performance Appraisal,PA groupappraisal业绩评估表rating scalesmethod关键事件法:critical incidentmethod排列法ranking method平行比较法paired comparison硬性分布法forced distributionmethod晕圈错误halo error宽松leniency严格:strictness反馈:360360-degree feedback论述法essay method集中趋势central tendency
十一、酬劳与福利酬劳与福利compensation andbenefits直接经济酬劳direct financial compensation间接经济酬劳indirect financialcompensation三日经济酬劳1non-financialcompensation公平equity外部公平:external equity内部公平internal equity员工公平employee equity小组公平team equity工资水平领先者pay leaders现行工资率going rate工资水平居后者pay followers劳动力市场labor market工作评价job evaluation排歹法U rankingmethod分类法:classification method原因比较法factor comparisonmethod评分法point method海氏指示图表个人能力分析法Hay GuideChart-pro工作定价job pricing工资等级pay grade工资曲线wage curve工资幅度pay range
十二、福利和其他酬劳问题员工股权计划employee stockownership planESOPz交通补助travel allowance奖金bonus分红制profit sharing
十三、安全与健康的工作环境安全健康safety health频率frequency rate紧张:stress角色冲突role conflict催眠法:hypnosis酗酒:alcoholism
十四、员工和劳动关系工会union地方工会:local union行业工会:craft union产业工会industrial union全国工会national union谈判组bargaining union集体协定collective bargaining仲裁arbitration罢工:strike内部员工关系internal employeerelations名己律discipline纪律处分disciplinary action降职:demotion调动:晋升transfer promotion外企生存十大必备英语单词
1.人业绩、体现Performance n.His performancethis monthhas beenless thansatisfactory,他这个月的业绩不是很令人满意
2.Performance Evaluation定期的员工个人评估The performanceevaluation testis away ofseeing howefficient aworkersperformance is.定期的员工个人评估是一种考察员工的工作有多高效的手段
3.Challenge v.在外企的英文中它不妥“挑战”讲而是“训斥、批评、指责His poorperformance gaverise to the challengefrom hisboss.他差劲的体现遭到了老板的批评
4.Presentation n.做简介一般指打投影仪的那种汇报His presentationontheEarth Summitproves thatwe reallyneed topay moreattentiontotheglobal environment.他在地球峰会上的汇报证明了我们确实要愈加关注全球的环境
5.Quota n.员工的一年或六个月的任务量Have youreached yourpredicted quotafor thisquarter你到达了本季度预期的任务量了吗？
6.Solid adj.可靠的、稳妥的Their partnershipis solidas arock.他们的伙伴关系像岩石同样坚不可摧
7.Complicated adj.复杂的。
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