2025年会计职业发展能力提升测试题集

企业应当定期与往来客户通过函证等方式，查对应收账款、应收票据、预收账款等往来款项D.r A仃B C C rD、企业开展研发活动应当关注下列（）风险6研究项目未经科学论证或论证不充足A.研发人员配置不合理或研发过程管理不善B.研究成果转化应用局限性、保护措施不力C以上所有D.f A；B1C D、企业应当根据国家招投标法的规定，应当遵照的原则不包括的是（）7公开A.合适B.平等竞争C.公正D.「「A BC D、企业对担保申请人可以提供担保的是（）8担保项目不符合国家法律法规和本企业担保政策的A.财务状况恶化、资不抵债、管理混乱、经营风险较大的B.与其他企业存在较大经济纠纷，面临法律诉讼但有能力承担赔偿责任的C已进入重组、托管、吞并或破产清算程序的D.「「「A B C D、对财务汇报的真实性、完整性负责的人员是（）9企业负责人A.注册会计师B.投资债权人C.会计D6A rB r C C D、对预算执行的考虑原因中不包括的是（）10权责明确、权责相称A.责任可控B.有效鼓励C预算预警机制D.、如下说法错误的是（）11资信调查是签约前所进行的一项重要的协议管理活动A.协议的签订规定有保证人保证时，应当调查保证人主体资格的合法性B.非法人经济组织是指未获得法人资格，但根据法定程序和条件获得了（营业执照），法律容C许其从事生产经营活动的组织经双方协商到达一致意见的协议纠纷处理措施，到达口头同意即可D.「A rB rC D、企业运用信息系统实行内部控制应当关注的风险不包括（）12信息系统缺乏或规划不合理A.系统开发不符合内部控制B.系统运行维护和安全措施不到位C..数据控制D「A rB rC6D、一种或多种一般缺陷的组合，其严重程度低于重大缺陷，但导致企业无法及时防备或发13现偏离整体控制目的的严重程度仍然重大，须引起企业管理层关注指的是（）.重大缺陷A重要缺陷B.一般缺陷C.特定缺陷D.f AB rC C D、在长期经营实践中所凝结起来的一种文化气氛、企业价值观、企业精神、经营境界和广14大员工所认同的道德规范和行为方式指的是（）企业组织构造A.企业文化B.企业产权关系C企业治理D.「AB fC C D、如下说法错误的是（）15内部控制不健全是指缺乏实现内控目的必需的控制A.运行缺陷是指缺乏为实现控制目的所必需的控制B.实行内部控制自我评价后，要正式地征求反馈意见，总结经验和教训，使其不停得到完善C.运行缺陷是指现存设计完好的控制没有按设计意图运行，或执行者没有获得必要授权或缺D乏胜任能力以有效地实行控制、内部控制缺陷不包括（）16设计缺陷和运行缺陷A.重大缺陷B.一般缺陷C.重要缺陷D.6A CB C C C D、企业设置问卷调查表，分别对不一样层次的员工进行问卷调查，根据调查成果对有关项17目做出评价的措施指的是（）调查问卷A.个别访谈B.专题讨论会C.管理层分析法D.6A「B C C C D、内部控制的资产目的是（）18资产安全A.企业经营管理合法合规B.提高经营效率和效果C增进企业实现发展战略D.「「「0A BCD、在全面控制的基础上，关重视要业务事项和高风险领域这体现了内部控制的19（）原则全面性A.制衡性B.适应性C.重要性D.「A CBC CD、（）处在内部控制五大要素之首20内部环境A..风险评估B控制活动C.内部监督D.「ArB rCCD、我国有关法规反应出（）在企业管理中居于关键地位，应当对企业内部控制的建21立、完善和有效运行负责董事会A.出纳B.兼职C.外勤D.仃A fB rCCD、发展战略过于（），脱离企业实际能力或偏离主业，也许导致企业过度扩张，甚22至经营失败保守A.B.激进c.简朴D.复杂「A B rCCD、企业根据检查评价需要，对被检查单位员工进行单独访谈，以获取有关信息体现了内23容控制评价的（）措施个别访谈法A.调查问卷法专题讨论会法抽样法B.C.D.6A fB rCCD、内部控制评价汇报报经（）同意后对外披露或报送有关主管部门24董事会A.出纳会计市场总监B.CD.G AB rCCD、企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度，明确（）等25轮岗范围A.轮岗周期轮岗方式以上所有B.CD.C ABrC6D

二、判断题（共题，每题分）

252、企业应当建立固定资产清查制度，至少每六个月进行全面清查（）

1、权衡实行成本与预期效益，以合适的成本实既有效控制体现了内部控制成本效益原2则（）对「错

6、企业应将制度执行力纳入企业内部绩效考核体系（）3对「错

6、董事会对股东（大）会负责，依法行使企业的经营决策权（）4*对r错、风险坐标图是把风险发生也许性的高下、风险发生后对目的的影响程度，作为两个维度绘5制在同一种平面上（即绘制成直角坐标系）（）对「错

6、信息的价值必须通过传递和使用才能体现（）6对「错

6、专题监督应当与平常监督有机结合，平常监督是专题监督的基础，专题监督是平常监督的7补充（）对「错

6、发展战略因主观原因频繁变动，也许导致资源挥霍，甚至危及企业的生存和持续发展8（）对「错

6、良好的人力资源管理制度和机制是实现发展战略的主线动力（）9对「错、企业选拔高级管理人员和聘任中层及如下员工，应当切实做到因事设岗、以岗选人10（）对「错

6、为了充足发挥人才的作用，要创新鼓励保障机制，激发人才能事创业的积极性11（）对r错

6、内部控制审计是一项专门的鉴证业务（）

12、企业组织架构设计，是根据国家有关法律法规的规定，明确董事会、监事会和经理层的13职责权限、任职条件、议事规则和工作程序，保证决策、执行和监督互相分离，形成制衡（）对「错

6、企业关键岗位人员离职前，应当根据有关法律法规的规定进行工作交接或离任审计14（）对「错G、企业应当根据投资目的和规划，谨慎从事股票投资或衍生金融产品等高风险投资15（）对「错

6、对于超预算和预算外采购项目，应先履行预算调整程序，由具有对应审批权限的部门或16人员审批后，再行办理请购手续（）

⑥对「错、对不符合信用条件和超信用额度的销售项目可以由具有对应权限的人员进行审批17（）「对错、企业应当建立研究成果保护制度，严禁无关人员接触研究成果（）18*对r错、重大的项目变更应当按照项目决策和概预算控制的有关程序和规定重新履行审批手续19因工程变更等原因导致价款支付方式及金额发生变动的，应当提供完整的书面文献和其他有关资料，并对工程变更价款的支付进行严格审核（）对r错

6、企业应当根据法律法规和国家统一的会计准则制度的规定，及时对外提供财务汇报20（）与对「错、编制企业全面预算时应多起点，多方位综合考虑（）21价对r错、协议是企业与自然人、法人及其他组织等平等主体之间设置、变更、终止民事权利义务22关系的协议（）对「错

6、业应当建立内部汇报的评估制度，定期对内部汇报的形成和使用进行全面评估，重点关23注内部汇报的及时性、安全性和有效性（）对「错

6、内部控制审计是一项专门的鉴证业务（）24对「错G、内部控制作为企业各项管理工作的基础，是衡量现代企业管理水平的重要标志，也是企25业持续健康发展的可靠保证（）

②对「错。