安全生产教育制度

安全生产教育制度全部的则安全生产教育是企业贯彻“安全第

一、预防为主”的安全生产方针，是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作为了不断提高企业管理层领导和员工的安全第一思想，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，特制定本制度1三级安全教育

1.1凡新招聘、调入公司员工、见习期大中专毕业生、实习生、生产队的干部和临时工必须接受三级安全教育经考试合格者，方可领用劳动防护用品进入生产作业现场

1.2培训水平和内容

1.

3.1公司级安全教育:

1.新员工到达分配单位后，由单位安全员陪同到资产运营部领取“三级安全教育卡”及试卷，资产运营部专职安全员负责开展公司级安全教育

1.

2.

1.2教育内容1公司安全生产全部的则；2相关安全生产规章制度；3公司区域内特殊、危险零件和安全规定；4公司历年典型工伤事故

1.

2.

1.3时间两天

1.

2.2公司各部室、分行级安全教育

1.

2.

2.1公司各部室、各分公司在新员工调入本部门时，主管安全领导负责开展安全教育

1.

2.

2.2教育内容1公司各部室、各分公司生产产品工作特点及相关安全生产规章制度；2公司各部室、各分公司危险作业场所、危险源及注意事项；3公司各部室、历年分行工伤事故案例

1.

2.

2.3时间一■天团队安全教育

1.

2.

3.1新调入人员进入部门班组后，组长或班组安全员负责班组安全教育

1.

3.

3.2教育内容1团队的工作性质和范围；2设备、设施和安全装置的性质；3本岗位安全操作规程及规章制度；4正确保管、使用劳动防护用品

1.

2.

3.3时间:半天

1.3进行三级安全教育后，根据资产运营部下发的“三组安全教育卡”经考核合格后，受教育者和教育者应逐项填写教育卡，并签字加盖本部门公章后，交资产运营部存档备案

1.4资产运营部确认新员工符合资格后，开据单据调令通知供应分公司发放相应的劳动防护用品2组长教育

3.

2.5压力容器操作员；

4.

2.6剪、冲、冲压工作；

5.

2.7压力测试仪；

6.

2.8电梯工人人

1.3凡要从事特种作业人员，须由公司各部室、各分公司提出书面申请，经资产运营部、人力资源部审批、卫生部门体检合格后，方可进行相关工种的安全培训与实习特殊作业学生在实习期间不得独立工作

1.4申请办理特种作业学习证详见“特种作业人员培训与考核管理制度”中有关规定

3.5特殊作业实习时间

4.

5.1电工二年

5.

5.2电、气体焊机半年

6.

5.3起重机工人半年

7.

5.4T内机动车辆半年

8.

5.5压力容器操作员三个月

9.

5.6剪、冲、冲压工作三个月

10.

5.7压力测试仪三个月

11.

5.8电梯工人人三个月

3.6特种作业学员培训、实习期满后，必须经市、区级劳动安全部门考核合格后，持证才能上岗

3.7人力资源部应密切配合资产运营部对相关特种作业人员进行内部培训、外的培训事宜

3.8持有特种作业安全操作证的人员，公司内部的专业再培训教育必须每年进行一次，复训率必须达到100%

3.9复训教育由资产运营部负责组织，参加复训人员不得无故缺席、缺考因故缺席，必须由所在主管领导开据证明，到资产运营部补训、补考无故缺席不补课、补考者或补考不合格者，资产经营部有权取消其特种作业资格4调入本公司的特种作业人员，证书必须提交给资产运营部门进行验证、复训，否则不准从事特种作业工作5转变工作类型的教育

1.1股份公司各部门工种之间的平衡相对稳定，是保证企业安全生产管理的有利措施因此，人事调动、工种变换必须由各部门申请，人力资源部审批、资产运营部负责进行转变工作类型的教育

1.2变换工种人员自人力资源部签署调令三日内，到资产运营部接受转变工作类型的教育未经教育进入新岗位者，按违章指挥、违章操作处罚部门领导和责任人

5.3转变工作类型的教育步骤同“三级安全教育”程序相同

6.4从一般工作类型更改为特殊工作类型，必须严格执行公司“特种作业培训与复审管理制度”中有关规定6全员安全教育

1.1对全体员工进行安全教育是企业做好安全生产和劳动工作的重要前提，是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节全员安全教育必须全员参加

6.2所有员工的安全教育由人力资源部和资产运营部组织实施

7.3全员安全教育内容

（1）安全生产规定、政策、方针及意义；

（2）正确使用和保管劳动防护用品；3安全技术知识；4工伤事故应急救援和自救措施；5工伤事故案例与教训

6.4人力资源部负责所有员工的考勤记录和安全教育归档，因故缺勤者资产运营部负责进行教育

6.5全员教育需经考核，不及格者必须接受二级培训和补考，合格后方可上岗工作7中层含中层干部以上教育

6.1加强中层以上干部的教育，切实贯彻本岗位安全生产责任制，确保公司全体员工树立安全思想，增强遵章守纪的自觉性，实现安全生产起到积极的作用

6.2中层以上干部必须经人力资源部录用、资产运营部安排的安全培训

7.3培训内容1国家有关劳动保护政策、导则和安全生产监督规定；2公司的安全生产规章制度、安全生产责任制和安全生产责任制;3工伤事故分析、处理及“三不放过”的原则；4结合本公司事故隐患、在事故案例中开展安全意识和法制教育

7.4中层以上干部培训率要求100%,所有中层以上领导必须按时分批、分期参加培训，无故不参加培训或考试不合格者，不得进入领导岗位8复学教育

8.1那些离开工作很长时间的人，又回到原岗位之前，必须接受复学教育

8.2复学教育范围

8.

2.1离职学习或借钱半年以上的人；

8.

2.2产假半年以上；

8.

2.3生病半年以上的人；

8.

2.4工伤康复工人；

8.3对复工人员的教育与三级安全教育程序相同，无复工手续，单位领导不得安排其工作，无复工手续上岗作业，一经发现视为违章作业论处9四新教育

9.1四个新的新工艺、新产品、新设备、新材料

9.2四新的投产使用，要求操作人员采用新的操作方法，因此开展对员工进行“四新”前的安全教育至关重要

9.3

四、新的教育内容

（1）新工艺、新产品、新设备、新材料的特性和操作方法；

（2）四新投产过程中存在的危险因素、危险区、有害物质散发部位以及预防方法、新型安全防护装置的特点及应用方法；

（3）新安全管理体系和安全操作规程的内容和要求；

（4）正确使用个人防护设备的要求。