工程公司企业文化建设具体方案分析

年某企业文化建设方案2023

一、树标杆创业先锋、授业奖、先进人物等评优及人物报道

1、创业先锋从某企业企业创业期到目前，工作业绩突出，为某企业发展作出了突出奉献；遵纪遵法、诚实信用，具有良好日勺职业道德和社会形象；关怀同事，关爱下属，切实维护和保障员工日勺切身利益；忠诚敬业，热爱工作,具有企业责任感和荣誉感符合以上条件日勺创业人物，由人资部提供名单，经营部、工程部、人资部与行政部根据工作业绩和平常体现等条件共同审核确认,由行政部整顿文字材料进行宣传报道（报纸头版分期报道）

2、授业奖三人行必有我师，师者所谓传道授业解惑也尊师重道是中华之美德为人师表者应得到对应日勺尊重和必要日勺待遇详细条件对徒弟严格管理，细心教导，关怀、关爱徒弟生活，获得徒弟日勺尊重与爱戴，具有较高日勺威信，可以总结出师父带徒弟日勺经验，并被企业采用所带日勺徒弟在整年工作中无失误，未给企业导致较大损失符合以上条件的师傅，由人资部提供名单,人资部与行政部根据带徒状况和平常体现等条件共同审核确认，由行政部整顿文字材料进行宣传报道（报纸第二版分期报道）

3、先进人物建立好人好事申报制度，宣传企业日勺经典事迹及好人好事,提高企业日勺美誉度和著名度，鼓励先进，鞭策落后，更好日勺发挥企业通讯报道队伍日勺积极有效作用（报纸第二版分期报道，短信平台通报表扬）树立标杆人物是把双刃剑，必须要用好，否则起不到效果，还影响了本来体现不错日勺员工因此首先要建立一套合理日勺评比机制，公平，公开公正日勺选用，并在全企业公开表扬，让选上标杆人物日勺员工很有成就感，也要让其他员工有动力去努力争取重视工作业绩、工作态度按月进行评比，公布评比成果，年终评比年度楷模进行表扬精神鼓励更重于物质奖励两者兼备，收效更佳加强与外部大众媒体合作，将企业内部突出日勺先进事迹进行登报表扬

4、网站改版企业LOGO确认后，借助外部力量与著名广告筹划企业合作，对企业进行一次全面、系统包装网站改版，参照借鉴市政行业先进标杆企业经验，以便捷、高效、大气、简约为根据进行招标在充足运用短信平台宣导基础上，考察与否建立企业内部办公平台日勺必要

二、明确企业文化目日勺，围绕目日勺开展工作，宣传、推广1宏观建设实行环节第三步第二步口大文化资源日勺消费第一步运用，真正的I树楷模、口文化影响的推广与传播，入人心、成习惯、变物质、从外在形象到企业关键价活动社会化的过程，使文化资□创导文化体系日勺构值理念到制度文化建设等建提炼，就是挖掘基因、源真正成为创导人个人成各方面来表述、形成载体筛选、梳理、提炼、升华长的消费品，这时才称得来宣传创导文化2023年的过程2023年3上创导文化5月成立2企业文化建设实行的微观环节阶段工作内容关键事件节点时间备注企业企业文化大纲形成某企业企业倡导的企业文化大纲已完毕-----确定倡导日勺企业文化大纲形成文化框架内容已完毕*形成企业整体的企业文化框架企业文化内容培训讲解委员会组员确定，成立委员会—*待定成立某企业企业文化建设实行委员会四召开文化建设实行动员大会启动文化推行工作，动员全员参与员工手册内容的形成、定稿员工手册印刷完毕文化手册内容的形成、定稿借助外五CIS设计力文化手册印刷完毕企业文化墙、展板等企业识别系统的设计制作及内容的更换员工手册、文化手册的发放六企业文化实行推行、整改祛除不良文化，杜绝负面情绪传播企业文化关键价值观宣灌培训总结企业文化推行的有效性,考核员工理解、认同、接受的状况，及时纠偏，七阶段总结为下一步的推广建设提供改善的指导总结归思想纳形成流程，全面实行八全面推行实行

（3）企业文化建设实行的载体与形式《文化手册》（

3、4月份修订完善）纪念、会议、表扬大会（文化考核总结）《员工手册》（

3、4月份修订完善）.研讨、学习、培训（6月份前拿出培训计划）福利活动企业局域网（与否建立局域网办公平台）内部的文娱体育比赛活动（附活动安排表）企业橱窗宣传栏、广告牌（5月动员会后执行对外多种各类交流活动（附活动安排表）企业宣传手册、书籍和彩页（5月动员会后执;周年龄念日、节日庆典、爱心基金企业大事记画册、纪念庆典汇编（整年执行）文化宣传月活动（5月份、6月份为宣传月）企业管理制度汇编（每月不定期抽查学习效劳临时不确定的活动安排录像带、VCD、录音带、照片等（整年执行）书面调查或访谈VI系统的所有载体新员工入职，轮岗、晋升培训多种通讯载体、飞信、电子邮件等、业余活动筹划3各类活动日勺开展是企业文化建设最直接日勺载体，讲求时是“天时”、“地利”、“人和”，即运用时间、地点和人物日勺合理搭配，实现企业文化宣导日勺目的（后附整年活动计划）月份活动主题活动目的活动内容特色亮点1可观山水，陶冶情操踏足青山绿水丰富员工生活，增强团体凝聚轻松、快乐、回归自2可爬山、攀岩，强健身心四月追寻春的气息力然3可拓展训练，增强协作能力1趣味体育合力奋进〃,如5名运动员弘扬五四精神,展现团体的青春绑住相邻的腿，向着目的奋勇冲刺,活动充足集趣味性、娱乐性、激情五月活力，活跃团体的创意思想，增展示团体团结协作、勇争第一的风貌拓展性为一体，重要是五月闪亮青春强团体的凝聚力和战斗力2跳绳接力趣味体育活动，强3拔河比赛健身体又团结同事16月22日是中国小朋友慈善活动日，企业可与慈善基金会一起关爱小朋友，捐款捐物、奉献力量，以实际行六月天助学兴教用爱心深入触动每一种六月动宣扬慈善精神、鼓励更多的人孩儿脸2向特困小朋友捐赠书籍和学习用品参与者与观者的内心参与到公益活动当中3义教活动4关爱留守小朋友拿起相机，捕捉同事的感人瞬间，埋头工作关爱身边的同事，从点滴开始记捕“风”时、专注倾听时、默默不语时、哈哈大笑时、企业就是可爱的

1、可亲七月录，增强员工之间的沟通协作能捉“影”无间打盹时、大口吃饭吃，充足展现你对身时、美满甜蜜的大家庭力，使工作气氛愈加融洽边同事的关爱，然后把照片贴在员工墙上将企业的1理念通过类似主题一起看电影,增进同事感日勺电影传递给员工，增进高效1结伴看电影活动一起活动情，发明友好气氛，也八月沟通，不管讨论的内容是有关是2看完电影，大家对电影各执己见，展开讨一起快乐是从侧面增进我们的企哪方面的，只要沟通交流就能互论业文化建设相理解就能更好地合作1鼓励自编自演反应自身特点和精神风给广大员工提供一种施貌的原创节目2歌舞丰富员工文化生活，增强企业凝我秀故我在展才艺的1平台，展现演出九月聚力，展示团体组织能力，发现有才你就来时代员工的精神风貌，3乐器演出企业内部具有才艺的员工营造企业友好文化气氛4绝活演出购置某些国庆气氛的装饰物，将办公区进行十月与国同庆让办公环境充斥节日气氛与国同庆，共庆国庆布置1感恩节当日每个人要送在企业里自己最想1营造“感恩”的工作气氛感谢的人一份礼品2送礼品的时候要向对也许工作的繁忙会让我2让员工之间愈加默契，理解彼感恩的1心谢谢你方说“谢谢你，给了我一种体现爱的机们忽视了对身边人的感此的工作状况，以此增强对企业十一月给我一种体现爱的会”谢，借助感恩节用语言的认同感和自豪感机会！3收到礼品的人要为送礼品日勺人做一件小面对面时体现谢意气3把同事之间的互相感恩最终传事（如倒一杯水、泡一杯茶等）氛感人、温馨递给我们的客户4为收到礼品最多的人颁发奖品时尚、浪漫、艺术、购置某些与圣诞节有关的装饰品，如圣诞树、十二月圣诞节让办公环境充斥节日气氛后节日气息圣诞帽、圣诞风铃等，将办公区进行布置购置某些新年气氛的装饰物，将办公区进行一月元旦节让办公环境充斥节日气氛新年新气象布置。