私人学校教职工管理制度

私人学校教职工管理制度目前国家放开了民间投资建设学校的限制，中国私人学校逐渐多了起来学校教职工的管理也成为开办者急于处理的问题，如下是一所全日制学校教职工管理规章制度范文，仅供参照全日制学校教职工管理规章制度范文

一、教师职业道德规范、依法执教1学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不得有违反党和国家方针、政策的言行、爱岗敬业2热爱教育、热爱学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想、热爱学生3关怀爱惜全体学生，尊重学生的人格，平等、公正看待学生对学生严格规定，耐心教导，不挖苦、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，增进学生全面、积极、健康发展、严谨治学4树立优良学风，刻苦钻研业务，不停学习新知识，探索教育教学规律，改善教育教学措施，提高教育、教学和科研水平、团结协作5谦虚谨慎、尊重同志，互相学习、互相协助，维护其他教师在学生中的威信关怀集体，维护学校荣誉，共创文明校风、尊重家长6积极与学生家长联络，认真听取意见和提议，获得支持与配合积极宣传科学的教育思想和措施，不训斥、指责学生家长、廉洁从教7坚守崇高情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不运用职责之便谋取私利、为人师表8模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，重视身教

二、教职工代表大会条例第一章总则第一条、根据《中华人民共和国宪法》第十七条、国家坚持社会主义原则，保障人民参与国家管理，管理各项经济事业和文化事业，监督国家机关和工作人员〃日勺规定，学校必须在实行党支部领导下的校长负责制的同步，建立和健全党支部领导下口勺教职工代表大会制，发扬教职工主人翁的责任感，保障职工群众当家做主管理学校欧民主权利I第二条、教职工代表大会是事业单位实行民主管理的基本形式，是职工群众参与决策和管理，监督干部的权务机构第三条、教职工代表大会遵照党的方针、政策和国家法律、指令，在党支部领导下行使职权，对的处理国家、集体和教职工个人三者利益关系，协调学校内部矛盾，保证完毕教学任务，为办好社会主义学校而努力第四条、教职工代表大会的组织原则是民主集中制第二章职权第五条、教职工代表大会，根据国家政策、法令和教育方针行使下列职权、讨论和审议校长工作汇报，听取和审议学校财务预算，讨论和审议学校重大决策

1、讨论和决定学校教职工福利基金、奖励基金的使用，以及教职工奖惩措施，教职工住宅分派2方案等有关职工切身利益方面的问题、讨论学校体制改革事项，工资调整方案，教职工培训计划和多种规章制度

3、监督学校各级行政领导干部和工作人员，对工作中有成效的干部可以提请上级机关予以表扬4和奖励；对有特殊奉献的干部，可以提议上级机关予以提职晋级；对不负责任导致损失日勺干部，提议上级机关予以批评、处分或撤职；对严重失职和违法乱纪的干部，提议上级纪检部门和国家政法机关严厉处理、教职工代表大会要支持校长行使职权，维护和稳定教学秩序日勺机制运行教育教职工不停5提高主人翁责任感，自觉遵守劳动纪律，认真钻研教材，多出优质课，多写优质论文，努力提高教育教学质量、教职工代表大会对学校主管机关的决定和指示有不一样见解时，可以提出提议如经主管6J机关审议后，仍维持原决定和指示，职工代表大会应配合贯彻执行第三章职工代表第六条、教职工代表大会的代表，以行政、年级、后勤为单位，按性别比例，由教职工直接选举产生，凡在本单位享有公民权力的干部和职工均可当选为代表、在教职工代表大会上有选举权和表决权

1、有权参与检查学校执行教代会决策和提案贯彻状况，有权向主管行政机关提出合理化提议

2、因行使合法民主权利而遭到打击、报复时，有权向有关部门提出申诉或控告3第七条、职工代表义务、模范遵守党日勺方针、政策、法律、指令，严格遵守劳动纪律、规章制度，做好本职工作

1、对日勺代表群众利益，亲密联络群众，如实反应群众意见

2、努力学习，不停提高政治党悟和教育教学水平

3、协助教育和监督不遵守学校规章制度，违反劳动纪律的职工自觉地改正缺陷错误4第四章组织制度第八条、召开教职工代表大会时，选举大会主席团主席团组员包括，第一线教学工作人员、科组长、行政领导，按比例构成，女职工应占一定欧比例大会主席团实行常任制，但不设常设I机构第九条、教职工代表大会一般每年召开一次，每次会议必须有三分之二代表出席；遇有重大事项，经三分之一的代表提议可以召开临时会议教职工代表大会的选举和决策，必须有全体代表的过半数通过方能生效第十条、教职工代表大会议题，要在广泛听取群众意见，经大会主席团审议后，提请教代会大会通过第十一条、教职工代表大会闭会期间，需要临时处理的问题，可由工会主席召集有关职工代表参与会议进行处理第五章工作机构第十二条、学校工会承担教代会工作机构的任务，处理组织工作、业务工作、平常事务第六章附则第十三条、本条例合用于本学校

三、教职工请假制度为加强管理，提高教职工素质，根据《劳动法》、《广东省计划生育条例》、广东省人事厅粤人薪号文的规定和精神，结合本校实际状况，制定请假制度如下

[1996]

19、教职工必须爱岗敬业，忠于职守，为人师表，占用工作时间办理私事日勺，应向学校领导请1假请假时间于天内的，后勤人员由总务主任同意，其他人员由教导处主任同意，天以上的由12学校校长同意、计勤时间以每周天计算，集中会议列入出勤另行计算请假天或天以上应填写《请2511假单》，并注明请假时间内的上课节数有关领导审批后，《请假单》交到学校办公室存档，作为考勤勺根据H、因私事每请假天，则少发出勤奖元如遇当日有课，则每节加扣元（教师之间不得31105自行调课）请假天以上不发当月出勤奖

5、一种学期因事因病请假合计时间超过天只能发给期末人平奖金的超过天只能发410190%,15给超过天只能发给天以上只能发给事假合计时间在天以上不发期末奖金80%,2070%,3050%

40、无端不上课或未参与升旗集会以及请假未经同意私自离动工作岗位或超过同意假期未办理补5假手续日勺，按旷工处理旷工一天扣发当月考勤奖元，持续旷工天以上者，停发当月工资5010和一切奖金、补助，因旷工导致学校损失者视情节轻重报请上级予以行政处分、请病假超过两个月日勺，从第三个月起按下列原则发给病假期间工资6⑪作年限不满年时，发给本人工资（职务工资、提高工资原则、津贴部分和教龄津贴）2310%的90%o

②作年限满年时，工资照发

23、请病假超过个月日勺，从第个月起按照下列原则发给病假期间工资767⑪作年限不满年欧发给本人工资的23I,70%作年限满年时和年以上口勺，发给本人工资的

②E232380%、女职工生育享有天日勺产假难产日勺（如剖腹产）增长产假天多胞胎生育的，89015每多生育一种婴儿，增长产假天实行晚育者（已婚妇女周岁后怀孕生育第一种子女为1523晚育）增长产假天经申请领取独生子女优待证的独生子女产妇增长天产假产假期间工资及各项奖金、补助照发

1535、节育手术者，经医生证明，按《广东省计划生育条例》的第十八规定，予以天以上、9342天如下的假期在规定休息时间内工资、奖金、补助照发、经法定程序办理了结婚手续的可休结婚假，婚假时间为天按法定年龄（男周岁，10I,522女周岁）推迟年以上初婚为晚婚，晚婚者增长婚假天婚假期间各项奖金、补助照发

20310、教职工日勺配偶及直系亲属死亡时，可予以处理丧事假天岳父母或公婆死亡后，经校115长同意，也可予以天日勺丧假外省教职工因客观原因，可增长丧假时间天

52、教职工看望配偶的，每年给另一方探亲假一次未婚教职工看望父母，每年给探亲假一次12已婚教职工看望父母的，每年给假一次，在这年中日勺任何一年都可以申请，由学校校长同意44见习生学习、见习期间不能享有探亲假的待遇，期满转正后，当年可以享有探亲假的待遇以上探亲假在寒、暑假安排教职工看望配偶和未婚看望父母勺来回路费由学校承担已婚H教职工看望父母的来回路费，在本人月工资内的由本人自理，超过本人月工资部分，由学校承担30%30%

四、教师值日、行政领导值班制度、教师值日与行政领导值班全天同步进行

1、负责处理当日偶发事件，小事情自行处理处理重大事情及时向校长汇报共同处理

2、负责接待外来人员问询，并作解答

3、检查全校上课、各项活动和清洁卫生状况

4、每晚熄灯钟后，领导和值班教师共同检查每间学生宿舍人数，学生睡眠状况

5、每晚学生休息后，值班老师向值班领导汇报，征得同意后方可离岗

6、值日教师签名并填写值日志录，值班领导负责检查当日值日志录7。