竞聘护士演讲稿4篇

竞聘护士演讲稿篇42竞聘护士演讲稿篇1

一、在护理部主任和科主任领导下，负责本科的行政管理、血透治疗护理安排，保持整洁安静

二、根据透析任务和护理人员的情况进行合理排班，完成透析工作

三、督促各级人员认真执行各项规章制度和操作规程,认真做好“三查七对”工作做好血透室日常管理工作和透析统计工作O

五、根据护理部及科内的工作计划，制定具体计划并组织实施

六、参加、指导危重和抢救病人的护理加强医护配合,严防差错事故

七、随同主任和主治医师查房，参加疑难病例、死亡病例和讨论

八、积极开展新技术、新业务及护理的科研工作

九、组织护理人员的业务学习及技术训练

十、负责指导和管理实习、进修人员，并指导护师或有经验的护士担任带教工作

十一、督促、检查工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作

十二、负责接待参观、检查事宜足，一步步的加深并巩固了自身对工作的认识拥有较为丰富的工作的经验和熟练的工作技巧

二、工作认真负责有较强的处理能力对于自己的护理工作，我一直以来都严格保持自身态度,认真执行“三查七对”，在工作中保持最为严谨的态度，和最为亲切的服务工作以来从未出现过业务问题，并在服务方面更是得到了不少病人的赞赏作为一名护理，我清楚知道，要做好这份工作，工作的严谨态度，保证工作的准确，是我们基础的要求但同时，作为照顾病患的医务人员，我们也必须有一颗服务为人的心!要能在工作中为病人着想，为家属着想！我们的职责不仅仅要让病人在身体上减缓痛苦，更要在心灵上服务与大众！我正是带着这样的意志坚持在护理工作中坚持不懈的努力！如今，我有幸能得到这个竞争的机会，我希望能将更精确的.技术，更优秀的服务带给我们的病人，让我们科室的护士们XXX能在工作中展现出的不仅仅是医院的优秀技术，更是我们一xx心为病人，为患者努力服务的热情和爱心！我清楚，这样的想法想要真正实现并不容易，但只要有机会，我就会继续努力！哪怕这次没能成功，我也会继续成长，知道自己成功实现理想的那天！谢谢大家！竞聘护士演讲稿篇4尊敬的各位院领导、评委、老师们下午好！首先非常感谢院领导给了我这次参加竞聘的机会我叫现年岁，年毕业于护校护理专业，同年分xx,331991配到我院手术室，在手术室工作的年中，我能够尊敬师长、13团结、踏踏实实、认真钻研，熟练掌握了手术室的各项操作技术及技能主修神经外科手术，两年的经历不仅使我对神经外科的知识有了进一步的了解与完善，在神经外科手术的配合上更具备熟练的技术与技能，而且还使我对国外手术室的先进管理有了更充分的认识与掌握在外工作期间，由于我的专业知识与专业水平较好，得到了新加坡中央医院领导和同事们的一致认可与好评，既开拓了眼界，又丰富了工作经验，同时也提高了英语水平，所以在我院泌尿科和骨科邀请外国专家来院交流示范手术时，领导都安排我参加，在手术过程中，我能够和外国专家交流与配合，及时供给手术所需用物，保障了手术的顺利进行，同时也得到了外国专家的赞许在完成本职工作的同时，我还十分注重自我素质的提高，年通过全国的1995考试,年通过全国职称英“bft”businessforeignlanguagetest20语等级考试，目前已拿到大专学历，并在省级以上刊物上发表论文两篇现任职称护师我竞聘的职位是兰医二院手术室护士长

1、血透室护士长在护理部、科主任的领导下，全面负责血透室的管理工作

2、安排、督促、指导透细护士完成维持性血液透析的常规工作，了解护士对工作的责任心，检查规章制度的落实情况、操作程序及消毒隔离执行过程

3、制定新护士、进修护士、实习护士的培养计划，负责专业技能培训的理论和实践的考核，负责护理教学和科研工作

4、掌握患者的思想动态和病情变化，与患者及家属沟通，鼓励患者树立对疾病的治疗信心，督促家属关心患者

5、根据患者的治疗安排患者的透析时间和机器；参加对透析患者的健康教育活动，举行丰富多彩的肾友会活动,增进医患关系

6、定期组织护理教学查房和护理学术讲座，解决护理中的疑难问题

7、负责制定护理奖惩制度和卫生员管理制度，负责透析护士的聘用和工作安排，根据医院要求定期对护士工作质量进行考核做好透析室的各类物品保管,负责透析器材的登记和申领，协助进行血透室的成本核算和控制

9、参加医生查房，协调医护和有关部门的关系与工程师加强工作联系，定期进行透析机、水处理机的大消毒、定期督察各项规章制度的落实情况，特别是消毒隔离10制度的执行情况，防止各类医院性疾病的发生

11、注重人性化管理竞聘护士演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位同仁你们好！护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地,呼吸、神经内科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战我愿意接受挑战，迎接考验我竞聘内二科护士长总的思路是:护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室

一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任好的护士长就能带出高素质的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的局面我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量

二、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要,是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的最佳选择我将进一步加强和改进实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之一其二，作为护士长，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定计划的目标，集思广益，制定切实可行的管理措施和监督方法，并每月召开质量讲评会讲解也以此作为量化管理，做到心中有数其三，制定具有本科特色的病人满意度调查表调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写住院期间每周一次，评出最佳护士和最佳护理单元，并对护士长的工作进行评价这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠依据

三、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的积极性我上述的加强质量监控量化管理，就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核依据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核,将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分别是、、、每月通过经济指标细化每份金额，再

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10.90o1乘以考核级别的系数，做到公正、公平、公开以经济为杠杆，提高护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性

四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色因此，我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机

五、创立温馨病房,创造名护效应,营造群众满意医院把健康教育路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的最佳途径，也将是营造群众满意医院的最有力的保证温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起，而且要做到

1、温馨礼仪服务（给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍）；

2、温馨知识服务（详细的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的健康宣教单，完善的护理记录单，及时耐心的指导）；

3、人性化温馨护理服务（营造温馨舒适的病房，温馨的起居服务,温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的个性化服务）；

4、人本护理服务（关心病人到位，了解病人的身心健康状况和病情变化到位，护理措施到位，危重和自理困难的病人基础护理到位，与病人沟通、咨询和护理指导到位）；

5、延伸的护理关怀服务（入院温馨的祝福卡，出院详细的指导，随时的温馨电话关怀，定期的家庭访视和电话随访）-我相信温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能体现世界上最好的感化剂一一温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为营造群众满意医院带来名护效应对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最佳的就医选择之一我决心以矢志不渝的自信心使自己成为一名护理明星，成为全科护士克服困难的支柱，团结力量的核心

六、抓好护士业务学习，增强科研意识,不断探索进取我将搞好护理情报工作，及时了解国内外护理学科发展方向，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参与意识，进而指导开展护理科研，深入和揭示护理科学价值，使护理科研工作走出低谷,从而提高护理质量，适应现代发展的需要

七、重视整体护理在临床带教中的应用我院是一一学院的附属医院，为了培养真正实用型人才,我认为应该重视整体护理在临床带教中的应用老师在带教中不仅要注重对学生操作能力的培养，更应重视学生的观察、评估、、解决问题及与病人沟通等评判思维能力的培养我将选择责任心强、有一定教学能力、热心教学工作的护士担任带教老师学生出科综合考试我将采取整体护理模式，由我及俩位带教老师监考从护生所负责的病人中指定一位，让护生介绍病人情况，同时评估该病人目前存在的护理问题,并且根据护理问题做项护理操作，即专科护理、基础护理、无菌操作三者不能脱3节，要有连贯性，要突出整体护理的特点

八、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德,夯实科室的经济基础没有经济基础，发展就成了无源之水、无本之木因此，我将带领全科的医护、工勤人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝浪费现象的发生一经发现，即提出严厉批评，甚至与奖金挂钩因为我深知严格控制科室支出，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效果与医疗护理效果，都是护士长必须做到的

九、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己众所周知，随着普法知识的不断深入，患方的法律意识不断增强若发生医疗，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失由此，加强护士的法律意识教育是一个不容忽视的问题，我将运用自己的法律和护理专业知识,有计划、有目的、定期的组织护士学习法律知识，并结合具体案例进行讲座，做到警钟长鸣使护士在护理工作中，善于洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病人，以法保护自己，防患于未然以上九条就是我的竞聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善涓涓细流，汇入长江我决心，为创建群众满意医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中我将无怨无悔XXXXXXX年XX月XX日竞聘护士演讲稿篇3尊敬的领导您好！我是来自科室的一名护士此次，我十分荣XX XX XXX幸能参与护士长岗位的竞聘工作，感谢各位领导对我的信任和支持我也十分渴望能在一个更高的岗位中积极发挥自己的工作热情，协助科室的护理工作更上一层楼XX此次来竞聘护士长，我认为自己主要有以下几个优势XX

一、丰富的经验和技术我自学院本科毕业后，在年月加入医院在这XX20xx X年的时间里，我在科室的护理岗位上认真完成自身工作，XXX并不忘继续钻研自身业务能力在领导及姐妹们的帮助和互相的学习中大大提高了自我的工作技巧，掌握了熟练的业务能力此外，我还一直通过自我的学习和锻炼利用在工作外的时间也不断的完善自己，更新自身知识，努力做到与时俱进，扩展了自己的视野，更进一步充实了自身的知识几年来的工作中，我一直不断的对自己的工作情况进行总结，加强的计划并收集工作信息，了解工作中的问题和不。