荆州市质量技术监督局绩效考核考评标准记录表

荆州市质量技术监督局年度绩效考核考核原则（登记表）2023（质检所部分）、党务和组织人事工作被考核单位:查原序现场分考核内容考核方式则评分原则得扣分原因号得分分自查看有关的文献和资料并向基层党组织健全，有关工作制度健全并坚因自身原因导致党组织不健全时扣2分；有关工作110党员、群众理解状况，听取持按制度办事制度不健全每差1项扣1分；党员、群众反应没有反应坚持按制度办事属实的每反应1条扣1分查看有关的文献和资料并向党的基层委员会换届及时，程序规范按因自身原因导致换届不及时日勺扣-2分；换届程序25党员、群众理解状况，听取规定配齐专兼职党务工作者不规范的扣2分；未明确专兼职党务工作者扣2分反应“三会一课”制度正常执行，党内组织生查看有关日勺文献、资料和检查发现“三会一课”制度执行不正常，党内组织310活健全认真开展党员教育活动学习记录并向党员、群众理生活不健全扣2分；党员、群众意见较大扣2分；解状况，听取反应学习教育活动未常常开展的扣2分班子未专题研究党务工作扣2分，基层党组织和党领导重视党建工作，党支部的战斗堡垒作查看有关的文献和资料；与员作用发挥得不好扣2分，群众意见较大扣2分；415用和党员日勺先锋模范作用正常发挥，开展有关人员座谈理解状况，听未开展文明单位创立活动扣5分，支持群团工作无举文明单位创立活动，积极支持群团工作取反应措扣2分培养入党积极分子和发展党员工作纳入党查看有关的文献和资料；与检查发现或党员、群众反应党组织对培养入党积极510组织的议事日程，培养和有关人员座谈或分子和发展党员工作不重视扣3自查得现场考核内容考核方式评分原则序号分分扣分原因得分检查机构在承担监督检查计划、发证检查和委托检查时，要严格按照规定检查，不得互相替代，发现文献夹、报表、汇报不符合规定规定扣2分，9对纳入生产许可证管理且进入抽查文献、报表、汇报10扣完该小项原则分为止无证查处期日勺无证企业，不得私自开展任何形式日勺监督检查检查机构要不停提高装备水平和检测能力，上级部门拨付的装备资金要专款专用，不得挪用上级部门拨付的装备资金挪作他用的本项不得分，检查机构要自觉接受质监部门当年技术装备投入资金超过总收入20%日勺加6分的监督管理，每年11月底前应查文献资料、自查汇报和现场1010检查机构未向同级质监部门提交年度自查总结汇报向同级质监部门提交年度自查考察日勺，本项不得分，年度自查总结汇报内容不全日总结汇报，汇报本年度产品质量勺扣2分检查的工作状况、检查能力变化状况以及与否发生工作质量事故及处理等状况T发展工作程序规范，党员发展质量得到保直接向党员、群众理解状况，分；培养和发展工作程序不规范扣2分；反应党员证听取反应发展质量不高扣2分

1、班子民主集中制执行状况好，有较强凝聚力、战斗力，贯彻上级日勺规定和指示到位，且所有班子组员民主评议都在称职以上的不扣分;

2、各项制度执行很好，班子有一定的凝聚力、战斗

1、通过座谈会或个别交谈等力，贯彻上级的规定和指示基本到位日勺扣3-6分；多种形式，全面理解班子建设

3、各项制度执行状况一般，班子日勺凝聚力、战斗抓好班子自身建设，每年召开1次民主生民主集中制执行状况以及班力一般，或有一班子组员民主评议不称职时扣8T2活会，单位重大工作坚持集体研究，贯彻民子的凝聚力、战斗力；

2、检分；620主集中制原则中心组集中学习每年不少于查班子议事规则、民主生活会

4、各项制度执行状况不好，班子的凝聚力、战斗力差，贯彻上级的规定和指示不力，或有一位以上班子96课时制度及干部任免、干部管理等组员民主测评不称职日勺扣12-20分制度建立、贯彻状况，查阅

5、中心组学习每少1课时扣

0.5分记录；

3、查阅领导班子组员述职汇报及民主测评状况；

4、查中心组学习记录

1、查班子会记录，看用人的

1、选拔干部、录取调配工作人员程序不尽规范，或规范性；没有按照“公平、公开、平等、择优”的原则进行，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条

2、召开座谈会、进行测评，扣5T0分；例》等有关规定，本单位干部职工对领导班7理解任用干部、录取工作人员

202、提拔有明显违纪问题干部、用人失察导致不良后子选拔任用干部、录取调配工作人员方面的的满意程度；果日勺，扣5To分；抽查满意率不低于80机

3、干部职工对用人问题反应强烈批评较多，用人满意率低于80%日勺扣5-10分

1、人事档案、资料不规范酌情扣1-5分，人事档案、资料管理规范，临时聘任人员管

2、未签定临时聘任人员协议扣5分8查看人事档案资料10理符合规定

二、党风行风建设工作原得场序自查考核内容考核方式则评分原则扣分原因分号得分分现

1、检查班子组员会和民主生活会记录，查党风廉政建设工

1、没有签定目日勺责任书的扣8分作布署、执行状况；认真贯彻贯彻中央和省委重大决策布署，

2、有责任书，没有分解意见和实行方案咻扣4-

82、查阅责任书及分解意见、认真贯彻执行省局及所在地党委政府有分专题活动、教育培训等有关文关党风廉政建设的规定，全面贯彻科学发

3、党风廉政建设宣传教育月和纪律教育月等专题献、资料；展观，维护党的政治纪律，加强教育，强活动少一次各扣2分

3、查阅信访案卷；1化监督，增进领导干部廉洁从政本单位

304、警示教育和防止职务犯罪教育没有开展的，扣

24、找干部职工进行个别座谈；干部职工对领导班子及其组员廉洁自律、分

5、现为进行领导班子及组员党风廉政建设、行风建设工作日勺测评满

5、干部职工对单位领导班子及组员测评满意率低廉洁自律民主测评意率不低于80%本单位党员领导干部无于75乐扣5分o违法和严重违纪行为

6、党员领导干部有违法和严重违纪行为时，此大项不得分

1、查阅开展行风建设状况的文献、记录；

2、查阅民主评议政风行风状况的文献、记录；

1、本单位发生严重违规违纪被有关单位通报批评

3、查阅政风行风热线的文献、或被新闻媒体曝光，导致不良影响问题的,扣7分加强本单位政风行风建设，积极开展民主记录；

2、本单位发生“五乱”行为时，一起扣2分评议政风行风、做好政风行风热线工作，

4、查阅政务公开状况的文献、

3、本单位在当地组织的多种评议中不合格的，扣6推行重大事项社会公告制度和社会听政220分记录；制度，规范从政从业人员行为，在服务企

5、个别座谈理解违规违纪及

4、政风行风热线所反应的问题没有妥善处理日勺，业、增进当地经济发展上获得明显成效一件扣2分被新闻媒体曝光状况；无违反“六条禁令”日勺行为

5、本单位出现违反《六条禁令》没有处理时，一

6、查阅资料、个别座谈理解起扣1分省局《六条禁令》贯彻执行状况

1、对违反“四大纪律八项规定”、《六条禁令》、“五乱”的信访举报和上级部门、重要领导批办信访件的办结率没有到达100%,扣8分

2、一般群众信访举报办结率低于95%,扣4分严厉认真地查处和纠正职责范围内发生

1、查一般群众信访举报办结

3、山现压制群众举报，阻挠纪检监察机构办案，日勺多种违纪违法行为，支持纪检监察机率；甚至偏护、纵容机关干部违法违纪行为日勺扣8分3构充足履行纪律检查和行政监察职责，没

2、查重要信访件日勺办结率；

204、发生集体上访事件且导致重大影响日勺扣10分有瞒、压案，阻挠、干扰办案工作及对应

3、5对领导实行责任追究执

5、对按规定应当实行责任追究而没有实行责任追受到追究日勺干部姑息、偏护的问题行状况究的，扣6分

1、查人员学历、培训状况及人才队伍机构得到改善，没有无证上岗现上岗证；

1、有无证上岗现象日勺，扣5分4象；技术人员调配、聘任坚持凡进必考，

2、查新进人员录取程序和过

202、新进人员录取未经考试的，扣5分违规聘任人员依法依规处理程状况，查违规聘任人员处理

3、违规聘任人员未处理日勺，扣5分成果

1、纪检监察专兼职人员不到位扣2分；档案柜和电脑配置不到位的，扣2分

1、查看班子组员分工状况；

2、案件资料、信访资料、党风廉政和行风建设资5机构、人员配置状况；档案资料管理状况

102、查看有关资料料、领导干部廉政档案、记录资料分类建档，专人负责，专柜保管，目录清晰，内容完整不符合规定，扣2-4分

三、社会治安、宣传报道、信访工作原自查序现场考核内容考核方式则评分原则得扣分原因号分得分分一

1、查与否有社会治安综合治

1、无制度、规定扣10分；加强社会治安综合治理，无刑事案件发生；理和计划生育管理制度或规

2、执行制度、规定不力的扣10分；防止和杜绝“法轮功”练习者违法行为；不定

3、有刑事犯罪案件时扣10分；1发生集体上访及导致重大影响的上访事件；

2、查有无刑事犯罪案件和重

604、有重大治安事故发生时扣10分；认真执行计划生育基本国策，计划生育率达大治安事故发生及计划生育超

5、对计划生育实行一票否决制，本单位出现超生或100%标状况o计划外出生的扣30分

3、现场查看、走访座谈

1、报送信息每月不少于2篇，每少1篇扣5分

2、新闻稿件、政务信息每年被采用4篇，每少1查看报送信息的原件，稿件篇扣2分完毕政务信息报送工作，新闻稿件、政务220被采用的原件及

3、《中国质量报》不少于征订基数，每少1份扣信息被采用《中国质量报》征订单

0.5分，最多扣5分

1、查看信访接待制度和接待无信访接待制度扣5分，无信访接待记录扣5分，有信访接待制度和接待记录，信访有登记3记录；20未调查处理或处理不及时的扣5分，信访无答复扣5有答复，无集体上访事件

2、查看信访登记和答复分，有集体上访事件的扣10分

四、计划财务工作号一扣分原因现场自查一考核内容考核方式原评分原则得分得分序旦分

1、执行“收支两条线”规定有重大违规行为时扣严格遵守“收支两条线”规定和其他国家20分；财政法规、财经纪律日勺问题，不发生违抽查财务报表、财务凭证和

1302、有违反财务、物价纪律受到有关部门查处日勺扣法违纪问题对内财务公开，严禁私设“小收费票据等5-20分;金库”和“账外账”一般问题酌情扣10分

1、编制“部门预算”不及时、不精确扣5分，执行严格编制、执行“部门预算”保证实现收部门预算不严厉的扣10分；240抽查“部门预算等有关资料支平衡，力争略有结余

2、预算收入未完毕酌情扣5-20分；

3、无结余扣5分真实、精确、及时填报“财务月报表”和抽查财务报表、财务凭证和“财务月报表”和“年终决算报表“不真实、精310“年终决算报表”收费票据等确、及时扣10分加紧条件建设，整年自筹投入技术装备日

1、没有进行设备更新改造投入或未到达二分之一如4勺资金总量不低于2023年终装备资产总抽查财务报表、财务凭证等20下的扣20分；额的20%,或者不低于当年总收入的10%；

2、到达二分之一但未到达目的额度的扣10分

五、产品质量检查业务工作自查现场考核内容考核方式评分原则序分得分扣分原因得分号检查检测机构应当获得计量认证和审查承认（验收）资质，并查验证书及有关文献，核查有证书不全、证照过期失效、超范围检测检查的，不140在资质有效期内独立开展检测检效期，并按出具检查汇报总数得分查活动，不得超范围出具检查汇1%日勺比例抽查检查汇报报检查机构在执行质监部门下达日勺监督检查计划、质量鉴定或未按照规定日勺规定和时间完毕任务，或未提交成检查上级质监部门下达的任务2委托日勺其他任务时,必须按照10果的，不得分，发现迟报1次扣2分，扣完该小项执行状况和完毕状况规定日勺规定和时间完毕,不得分值为止以多种理由迟延检查机构在完毕质监部门下达的监督检查计划后，在提交检查检查核算监督抽查汇报提交状未按照规定的规定提交汇报时，不得分，发现敷衍汇报的同步，还必须提交质量分3况和质量分析汇报日勺提交状15了事，迟报1次或分析汇报内容不齐，扣4分，扣析汇报，分析汇报要包括生产企况以及分析汇报的内容完该小项分值为止业整体状况、上年度监督检查状况、存在问题、原因分析和提议措施等五个方面查有关文献资料和自查汇报、培训计划和记录，与否有年度检查机构要不停提高检查工作培训计划，并已组织实行，与发现一处不符合规定扣2分，其中，对比对检查成能力，积极参与质监部门组织的4否积极参与质监部门组织的试10果优秀，被表扬附加2分，检查成果严重失实时发试验室比对活动，比对成果将作为重要的考核根据之一验室比对活动，成果与否存在现一次扣6分失实被通报的状况T自查现场考核内容考核方式评分原则序号分得分扣分原因得分检查机构要积极开展学术研究，查文献资料，与否积极开展学每年向省质量技术监督局提交术研究，与否按规定提交学术510发既有一处不符合规定规定扣2分1-2篇有价值日勺检查检测学术论文，学术论文与否有参照价论文值发现1项制度没有针对性扣2分，重点检查各项制度日勺执行状况每缺一项扣2分，发现1处制度检查检测机构要建立科学日勺执行不好，扣6分，扣完本小项分为止按出具检查抽样与检查制度，严格荻行抽检汇报总数1%日勺比例抽查检查汇报，发现1处检查6分离和抽样人员轮换等制度，保检查有关制度与执行状况40结论和汇报错误扣2分，发现出具虚假汇报，发生人证检测成果日勺科学性和公正情检查，或因检查成果错误被检单位导致重大经济损性，不得出具虚假检查汇报失日勺本项不得分检查机构要不停建立健全监督制约机制，检查和从业行为必须遵守国家关法律法规和《湖北省无制度扣2分，每发现一次不规范的行为扣2分，产品质量检查机构及其从业行为查制度，查记录，问询职工对每发现一次有投诉无处理日勺扣2分，扣完为止发7规范》日勺规定，不停提高服务检查和从业行为规定的熟悉状40生一次被投诉或被新闻媒体曝光轰动全省日勺负面质量和水平，保证检查行为的规况及处理客户投诉状况事件日勺本项不得分范性；不得因被投诉或被新闻媒体曝光，发生轰动全省的负面事件检查机构要严格按照原则收费，发现一项违规收费明显低于或高于原则20%的扣2检查有关文献资料和收费状815不得参与或组织多种监制、监检、分，扣完该小项原则分为止发既有违反规定，参与况监销活动，不得颁发“质量检查或组织多种监制、监检、监销活动，颁发“质量检查合格”等多种牌匾合格”等多种牌匾的，此项不得分T。