试用期员工考核表

试用期员工考核表部门填表日期年月日姓名冈位腔司日期年月日/二LJ-J试用期内出勤及奖惩表现（由人力资源部填写）累计出勤天数天迟到/早退次数次请假.天旷工天奖励情况惩罚情况奖励时间奖励内容奖励类型惩罚时间惩罚内容惩罚类型考核结果考核内容分分分分

10864、是否安心现工作，能否完成岗位职责与工作任务？能一般能够勉强能够不能

1、对工作的责任心与原那么性如何？强较强一般不强

2、对现工作岗位操作要领表现如何？熟悉较熟悉一般了解不了解

3、能否独立工作？能需适当指导勉强不能

4、应变能力如何强一般勉强差

5、是否能完成上级安排的额外工作？能一般能够勉强不能

6、待人处事是否积极主动？是一般勉强不是

7、能否尊重他人，虚心学习？能一般能够勉强不能

8、是否善于与人交往？善于一般勉强不善于

9、是否具有团队合作精神？具有稍具一般不具有10初考评得分复评得分所在部门考核意见考核人签字年月曰人力资源部考核意见考核人签字年月日总经理考核意见考核人签字年月曰董事长审批签字年月日说明、此表适用于普通员工转正考核用；分为“可以按时转正〃；而分为“延长试用期”；分为“试用不合格”1227575260V60。