物业公司人事行政部人事主任的岗位职责

物业公司人事行政部人事主任的岗位职责【物业管理经验分享】物业公司人事行政部人事主任的岗位职责职位人事行政部人事主任直接上级物业总经理直接下级行政助理/库管员工作大纲统筹物业服务中心的行政管理、物品采购、库房管理、员工管理制度的执行、员工人事档案建立工作；制定物业服务中心的各级行政规章制度；安排实施入职及在职员工业务培训，协调员工与物业服务中心的关系，评估及考核各部门员工的工作业绩，检查员工对物业服务中心制度的遵守情况，负责公司管理工作（详见财务管理手册）岗位职责、协助物业总经理确定物业服务中心架构、人员编制，制定物业服务中心的人事制度、员工手册及各1项规章制度、协调员工与物业服务中心的劳资关系，及时做出改善建议和措施标准，上报物业总经2理、随时检查中心员工资料档案，保证物业服务中心所有员工（包括在职及离职员工）的人事资料随查3随用、检查各项培训计划的实施落实情况，审核年度培训方案，并对《培训协议书》的签订情况进行审查

4、评估及考核各部门员工的工作业绩，检查员工对物业服务中心员工手册和各项规章制度的遵守情况

5、协助物业总经理定期审核员工表现，提出员工晋升、降级或纪律处分的奖惩意见

6、按时准确编报物业服务中心员工人数和各项劳动工资月、季、年报表，并负责做好各类统计、核发7工作、切实执行工资保密制度，保证员工工资按时发放

8、负责物业服务中心工资管理及有关台账的建立与记录

9、掌握在岗人员的配备、余缺状况，制定调配计划报物业总经理批准后具体实施、办理员10411工入职、离职、解聘、调动等异动手续，收集管理员工各类人事存档证件、对新员工入职后的培训工作进行监督，并对培训结果进行考核，提出相关意见

12、审核各部门提交的物资采购计划，检查库存余量、完成物业服务中心物业总经理交付的其他1314行政工作、定期对物业清洁、绿化进行监督检查；

15、监管下属员工的日常运作及安排，并依据物业服务中心各类规章制度对下属员工的违纪行为做16出处理；、遇有紧急事故，协助处理善后工作；

17、财务管理（详见财务管理手册）；

18、负责编写部门月度报告、上月工作情况总结、下月工作计划进行审核并上报物业总经理；、对1920下属上报的培训考核结果进行审核素质要求基本素质具备相当丰富的行政人事管理专业知识，责任心强，善于沟通，并能协调各部门的相互关a.系，具有相当的组织管理能力自然条件岁以上，身体健康b.

35.文化程度行政管理专业大专以上或同等学历，受过物业管理的专业培训具有物业经理岗位证书c.外语水平中级以上英文水平.工作经验在高档大型物业或四星级以上酒店中担任过行政人事d e部主管年以上经验3特殊要求对现行各种人事管理政策、社会保险制度及办理程序，以及现代企业行政管理等方面的专f.业知识有较全面的了解谢谢大家阅读，感谢您的打赏支持，我们将更加努力提高哦我们的专业水平为您服务.。