物业管理公司员工处罚规定三

物业管理公司员工处罚规定

（三）【物业管理经验分享】物业管理公司员工处罚规定

（三）处罚过失类别分为轻微过失，中度过失和严重过失三类轻微过失

1、无故迟到或早退

2、随地吐痰，乱扔纸屑、杂物及各种不卫生行为

3、当班时不按规定着装、修饰、不佩戴胸卡，衣着不整洁

4、工作时哼歌曲、吹口哨、跺脚，在办公场所有客户在场时双手叉腰、交叉胸前或插入口袋、整理头发或衣物、抓痒、挖耳、抠鼻孔、化妆、照镜子、敲桌子、打响指等有失职业风度的动作

5、非当班时间，无故在别墅内和工作场所逗留闲逛

6、因责任心不强失职，造成百元以内公共财产损失

7、不按公司规定着装

8、当班时吃东西，不按规定时间就餐

9、在禁止吸烟区吸烟

10、违反安全守则及规定，性质轻微，未造成严重后果的

11、不遵守员工餐厅、宿舍、浴室的有关规定（情节严重的按重大或严重过失处理）

12、工作效率差，引起客户明显不悦的

13、当班时不接受领导的合理安排，不与同事协作、合作共事

14、轻度违反公司其它规定

15、轻度违反工作规范的任一条款

16、工作餐时，浪费粮食，初次违犯者

17、违反工作守则中的各项条款

18、所犯错误与上述条款的性质类似，按此类条款处理中度过失

1、无故旷工，怠工或拒绝工作

2、当班时串岗、闲聊、干私事、打私人电话

3、私藏公司物品、工具、材料、设备、器材等

4、拾遗不报占为己有

5、未经同意更换班次

6、有意违反公司规定，不能服从直接主管安排，不能完成公司指定的临时性工作

7、发现公司财物受损、丢失，不管不问或谎报消息

8、超过工作范围与宾客过份亲近，谋取私利

9、因工作失职，造成宾客或公司财物被盗、损坏

10、因维修、保管、供应不善等责任造成工作重大损失和影响

11、与宾客或同事争吵，粗言秽语，编造传播有损公司和员工利益的谣言，挑拨关系，无事生非

12、未经批准，私自进入别墅或公寓屋内，擅自使用屋内设施

13、工作中违反操作规程，造成五百元以上千元以内的财产损失

14、重度违反公司其它规定

15、严重违反公司制定的安全守则的任一条款

16、在工作时间外，从事赌博、色情活动，被公安部门罚款教育的

17、工作期间偷打声讯信息台，用电话聊天的，或者参加电台举办的有奖问答等娱乐节目的

18、所犯错误与上述条款的性质类似，按此类条款处理严重过失凡符合下例之一者，公司将按解除劳动合同中第十二项，第三十九条办理，并不给予经济补偿

1、一个自然年度内连续旷工3天，或累计旷工5天

2、提供医院虚假证明，骗取病假或医疗期，达到3天的

3、被公安部门刑事拘留1天因不履行法院判决，被法院强制执行拘留3天

4、触犯国家法律，被法院判定有罪，并被判刑者

5、以工作之便，利用为客户提供服务、日常采买或为公司购置物品，私自索要或接受对方现金回扣、实物馈赠，现金数额达到300元（含）以上,实物价值折合500元（市场零售价）以上

6、在自己岗位工作的权限之外，承诺并实际对外出租公司的车辆、物品，数额达到300元

7、私自开具租单，为住户提供房屋租赁，所收租金或佣金窃为己有，数额达到300元以上

8、因自己工作出现重大失误，造成公司负有管理责任的重大火灾、刑事治安、交通事故的发生被上级和相关部门追究责任，财产直接损失在1万元以上

9、拒绝自己主管人员的日常工作按排，不能完成当日的工作任务，影响住户正常生活，对公司的的声誉造成严重的损害

10、隐瞒事实真相，在与公司相关业务或自己岗位相关联系的经济实体内，并经工商部门批准注册,担任法定代表人或成为该组织的股东，或从事与自己岗位技能相关的第二职业，并取得一定的经济收入

11、擅离工作岗位，或出现工作失职的其它情形，超越自己的权限范围，违反操作规程，或遇紧急情况未采取正当措施，个人负主要责任，给公司直接造成3000元以上的重大损失

12、诋毁公司内他人声誉，无中生有，搬弄是非，经民事诉讼，法院裁定事实成立，负有重大责任者

13、道德败坏，品质低下，自己的私欲和不当利益未得到满足，故意编造谣言，以匿名信的形式和口头传播散布等方式，经相关部门来查，认定查无实据，但却对公司正常的工作造成恶劣影响，并对当事人造成事实伤害

14、当班时有任何在公司内赌博、侮辱、殴打宾客、同事、聚众斗殴、酗酒滋事行为之一者

15、占用、故意毁坏公司财物300元，盗窃公司或他人财物100元以上者

16、上班期间查询股票价格，买卖交易股票，并已经过部门警告一次，仍继续不改者

17、泄漏公司重要机密

18、涂改公司各种原始记录、帐单、单据，从中牟利200元以上

19、违反安全守则及规定性质严重的，并造成严重后果，给公司造成直接经济损失3000元的

20、违反公司上网规定，情节严重的

21、主观故意丢失或撕毁工作单

21、所犯错误与上述条款性质类似，按相近类似的条款处理谢谢大家阅读，感谢您的打赏支持，我们将更加努力提高哦我们的专业水平为您服务.。