2022年教导处范文集体备课检查评价方案

教诲处范文之集体备课检查评价方案依照学校工作安排，从2014年上期开场实行优秀备课组评选优秀备课组所占比率为全校备课组的30%左右，对评为优秀备课组的老师进展集体奖励，备课组长评为优秀备课组长，其待遇跟优秀班主任一致；合格备课组所占比率为全校备课组的60%左右，不合格备课组所占比率原则上为全校备课组的10%左右，集体备课费每次为20元，以教务处检查登记为准评选时间为每月评选一次，一学期累计，每月对评选结果进展表彰与通报

一、优秀备课组检查评价表（10分制）年级备课组评价总分检查时间检查人签字工程及权重评价标准检查情况记载得分老师到位（1分）要求备课组老师按时参与集体备课，不得缺席（特别情况须向教务处请假，全部到位计1分，有缺席情况酌情扣分）（1分）备课时间（1分）集体备课时间要求到达60分钟（符合要求计1分,有早退或迟到现象酌情扣分）（1分）备课要求（5分）

1、做到四定，即定时间、定地点、定中心发言人、定内容，强调集体备课和个人备课相结合，中心发言人须有发言材料或发言记录登记（1分）

2、每周五统一统一教学目的、统一重难点、统一作业、统一测试、统一进度（1分）

3、五备备课程目的、备教材、备教法，备练习、备周周清，每次备课至少参考2本以上材料，不能用统一的电子教案，必须有文字教案（1分）

4、集体备课本必须有备课详细记录，没有记录，不计分；记录不详细、不标准，酌情扣分（1分）

5、备课流程熟悉教材，提出咨询题一中心发言,把握重点一共同研讨，处理咨询题一构成预案，分老师一结合实际，二次备课一课堂施行，信息反应一教后反思，理论提升（1分）公开课听课（1分）要求备课组内当堂没课的老师按时参加本月组内公开课听课，并及时参与评课（听课有无故缺席或未组织评课不计分）（1分）命题制卷（1分）在学校组织的统一命题制卷中，命题（答题卡设计）标准、无知识性错误、上交电子文稿计1分（命题人150元/次;审题人50元/次；命题出现过失、答题卡设计不合理、未交电子文稿扣50元/次）备课组会议（1分）按时参加备课组长会议计1分，缺席不计分。