2022年教导处范文教师教育教学业绩考核方案

教诲处范文之老师教育、教学业绩考核方案为更好的治理教学，激发老师的教学积极性，加强职称动态治理，提高学校的教育教学质量，特制定本考核方案，考核总共分三大部分一师德师风根据政教处考核，总分值分10二教学常规共分30老师上交材料分

1.5有教学计划、备课组计划、试卷分析、六个一等等，全部按时按质按量完成的得分，每少交一次扣分，迟交一次扣分，扣完为

510.5止备课、集体备课与听课分

2.10全部按时按质按量完成的得分，备课每少一周扣分，集体102备课每学期每个备课组次，每少一次扣分，听课按相应规定，每少101一次扣分，不够扣从其它部分扣1上课自修纪律、私自换课等课堂

3.常规分5教学线人员每周进展检查，按郑坊中学老师考评细则进展扣分，没有扣分得分，不够扣从其它部分扣5作业分

4.10老师按时按量布置作业，学生按时按量完成，且老师全批全改的，得分；检查时发觉老师未按时布置学生作业，每少10布置一次扣分；检查时发觉老师按时按量布置作业，且所有学生按时1按量上交作业，老师未及时全部修改的扣分，未修改的扣分；普查时12发觉老师上交的学生作业本数每少个百分点扣分（住校班要求上交101走读班要求上交）100%,80%三学期期末质量分

30.考核各个年级统考科目期末考试成绩，非统考科目老师拿所1有统考科目老师的平均分值九年级各班及

七、八年级的中班、走读班，只考核平均分

2.期末统考成绩，每科好班平衡平均分二本班平均分本年X

0.6+级所有走读班的平均分走读班平衡平均分二本班平均分本年X

0.4,X

0.6+级所有好班的平均分每科好班平衡平均分、中班平均分、走读班平X

0.4,衡平均分与本年级该科平均分比拟，到达平均分得分，每多分加2511分，每少分减分

10.

5.

七、八年级好班考核两率一平3七年级达优率、及格率第一名各加分，第二名各加分；53八年级达优率、及格率第一名各加分5

七、八年级好班老师某班得分二按上面第点计算得到的平均分2分值第点加分X80%+3某老师某班工作量系数二该老师该班任教工作量/该老师总

4.任教工作量教了两个以上班级的老师，分班计算分值以每班计算出的

5.分值该班的工作量系数，再求和，得到该老师的考核得分X每位老师的最后得分=该老师的考核得分/全校老师中考核最

6.高得分X30。