2024专业小区门卫聘用合同（模板16篇）word模板范文

专业小区门卫聘用合同（模板篇）16转让合同的终止和解除应当遵循法律和合同的规定，双方应当及时通知对方，并协商解决相关事宜小编为大家整理了一些典型的赠与合同案例，供大家借鉴参考参考范文门卫聘用合同甲方（聘用单位）乙方（受聘人员）法定代表人乙方身份证号码:甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任幼儿园门卫工作根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同

一、门卫人员工作职责

1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门

2、工作时间不能离岗，离岗时必须有人顶替

3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不聚众聊天

4、幼儿入离园时门卫人员必须坚守岗位，在门前巡视切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失认真做好家长接待工作并及时进行传达

5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园

6、外来人员必须登记后经允许方能入园，来访人员须出示介绍信或有关证件

7、严禁外来机动车辆进入幼儿园，内部车辆必须放在指定地点

8、协助总务管理好园内绿化，做好包干区的清洁卫生工作，每日

1.乙方因工作能力欠缺、工作失误、工作方式不当造成后果，要承担相应责任根据《二小门卫制度》、《二小门卫岗位职责》和《二小XX-XX学年门卫安全工作目标管理责任书》的规定进行考核，减发或停发有关报酬

2.乙方不能认真履行职责和义务的，甲方有权解除合同；

3.乙方严重违纪受到刑事追究者，本合同自行解除；本合同一经签订，双方必须严格履行任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任甲方（负责人签字、单位盖章）乙方（签字）日期日期参考范文门卫聘用合同乡第一初级中学根据上级指示精神，为确保师生及校园财产安全，经学校领导班子研究决定，聘请门卫一人，特立合同如下

1、甲方负责向被聘人（一下简称乙方）提供门卫房一间

2、甲方自合同鉴定之日起每月向乙方支付工资元整（.00元）

3、甲方每月向乙方供照明用电度

4、甲方有权指挥乙方干小量的杂活

5、合同历行期间若乙方不服从甲方领导或因病不能履行义务时，甲方有权终止合同（停发工资）

1、乙方自合同签订之日起负责甲方的前后大门落锁及校内的安全

2、未经甲方允许，乙方不得让外来车辆及闲杂人员进入学校，外来人员出入学校必须进行登记

3、乙方用电超出甲方供电度数之外的部分应由乙方支付电费

4、乙方在历行合同期间需要就医的医疗费用应由乙方自己承担

5、乙方负责传递报纸和信件

6、乙方享受甲方职工的福利待遇甲方（公章）乙方（公章）o法定代表人（签字）法定代表人（签字）参考范文门卫聘用合同甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）身份证号O联系电话O为加强甲方综合办公楼的安全、卫生管理，维护正常的工作秩序，确保全体员工的人身财产安全，控制工作场所安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供门卫及服务，为维护甲乙双方的权利，经共同协商,特签定以下聘用合同

一、乙方年龄不超过55岁（出具身份证，并将复印件交办公室），身体健康，有一定文化程度

二、合同期限本合同从年月日起至年月日止，有效期年

三、甲方职责

1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具

2、按时发放工资，不得拖欠

3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备

四、乙方职责

1、服从甲方的工作安排遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退

2、工作时间一天24小时不离岗每晚关闭大门，早上开门值班期间若发现意外情况，及时向甲方汇报工作时间若需调整，双方共同协商

3、必须做好每日值班记录，外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续除甲方内部的车辆外，其他单位或社会个人的车辆（摩托车、自行车除外）夜间不得停放在甲方院内

4、负责甲方公共区域的清洁卫生清洁部位为院内、一楼门厅、一楼大厅、1至5楼梯间、「5楼共公走廊、1-5楼公共卫生间；负责院内花草树木的修剪、浇水

5、负责报刊杂志的受理和分发；负责周一至周五上班考勤表的收发

6、负责水电管理工作下班后负责关闭总电源、检查各层办公区厕所水笼头，杜绝“长明灯”、“长流水”现象

7、遇到甲方重大活动或临时性活动，听从甲方统一安排和调遣，协助甲方办公室做好突击检查

8、乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和留宿外来人员

五、待遇

1、乙方工资实行包干，每月工资元（大写元整），按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇

2、乙方生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向甲方请假因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责

六、其他事宜

1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，提前两周递交辞呈申请如果乙方工作不负责任，完不成本合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除20元;若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状;经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同

2、合同期满后，甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用否则解除合同

七、本合同一式二份，双方各执一份甲方签字（盖章）O时间O乙方签字（盖章）O时间O参考范文门卫聘用合同身份证号O甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任庄上幼儿园门卫工作根据《中华人民共和国民法典》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同

一、门卫人员工作职责

1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门

2、工作时间不能离岗，离岗时必须有人顶替

3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不聚众聊天

4、幼儿入离园时，必须坚守岗位，在门前巡视切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失认真做好家长接待工作并及时进行传达

5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园

6、外来人员必须登记或出示有效证件后经允许方能入园

7、每日清晨打扫大门内外、操场上的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁

9、注意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电安全工作，如遇可疑情况，及时通知园长或报公安机关

10、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出

11、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作

12、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产安全本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止本合同有效期一年在合同到期前日，双方如愿意，再重新签订合同

三、本合同未尽事宜由双方协商解决

四、本合同一式两份甲乙双方各执一份从签订之日生效甲方（签章、签字）乙方（签字）参考范文门卫聘用合同为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校决定聘任乙方担任保安人员甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行

一、聘用形式临时工

二、聘用期限从20年9月1日至20年8月31日止合同执行完毕，聘用自动解除

三、工资待遇每月1800元（壹仟捌佰元整）

四、乙方工作时间

1、上课期间星期天中午12点必须准时到校，直到星期五下午学生全部离校后方可离校星期五下午学生全部离校后至中午12点这段时间，按照学校保卫人员轮流值班表轮流值班（24小时在岗，擅自离岗视为旷工）

2、放假期间按照假期值班表轮流值班（24小时在岗，擅自离岗视为旷工）

五、乙方工作职责和工作要求

（1）、负责看守学校财产、保卫师生安全，因工作失职造成学校财产损失及师生安全事故的，由值班人员承担一切责任

（3）按照学校相关管理制度对进出校园的学生及外来人员进行登记和检查上课期间，外来人员及车辆一律不准进入校园，若有特殊情况需进入校园，必须电话联系教师，教师同意并作好登记后方能进校外来人员进入校园不进行登记的，一次扣资20元（召开家长会时除外）4学生外出，必须有班主任签署的假条或家长亲自到校接送，作好登记后方可准其离校没有班主任签署的假条，学生家长自行到校接走学生的，必须电话联系班主任，取得班主任的.同意后方可让其离校学生外出不进行严格进行询问和登记管理或无假条就让学生外出的，一次扣资20元5星期天学生返校后，乙方必须严禁学生私自外出，有事需要外出的，必须有教师签署的假条并作好登记管理6上课期间，做好保洁工作星期

一、

三、五，对学校有机玻璃进行擦洗7每周给花草树木浇水一次，天气干燥时，每周2—3次8工作期间，必须穿工作服，若不穿工作服上班，发现一次扣资20元9严格按照工作时间表上下班，晚到岗3分钟以上视为迟到，扣资20元旷工扣资50元

六、乙方请假制度

1、上班期间遇到特殊情况需离校的，必须向值周领导书面请假每学期可请事假7天请事假7天内，不影响工资，超出7天，每天扣资50元

2、生病需住院进行治疗的，可请病假，病假不设期限，以住院证明为准病假不影响工资

3、生病不需要住院、无医院住院证明的，按事假计算

七、本合同一式二份，从鉴订之日生效甲、乙双方各执一份甲方负责人盖章o乙方签字年月日参考范文门卫聘用合同甲方根据工作需要，特聘用乙方负责的门卫工作，根据《劳动合同法》的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下协议每天实行24小时工作制

（一）按照甲方相关规章制度，加强门卫管理，及时开、关大门，对一切可疑对象进行查询，阻止不符合手续的人、车、物进入保卫区域，并将有关情况记录在册

（二）负责甲方的财产安全、车辆安全和设施安全

（三）每天早晚负责机关大院卫生打扫和院内花草修整

（四）负责引导车辆停放在指定停车区域，不得乱停乱放

（五）每天下班后，负责关闭公共区域用电设备

（六）零点至5点对院内进行全面巡视，每晚不少于2次

（七）由于乙方工作失误或疏忽，造成甲方财产损失的，照价赔偿聘用期为壹年，自一年—月—日至一年—月—日其中试用期为三个月，自一年一月—日至一年—月—日

（一）乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌等赌博和非法活动

（二）不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗、溜岗和迟到早退

（三）不得擅自同意外来人员到甲方收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别是晚班不得随意让外来人员和车辆进出单位

（四）甲方向乙方免费提供正常用电和用水，乙方必须以节约为原则，不得留宿除配偶外的闲杂人员

（一）乙方聘用时间内，工资实行月工资制，工资标准为每月1000元（不存在节假日加班工资）

（二）乙方在聘用期间无故旷工时，甲方按照旷工天数双倍扣减工资;累计旷工超过10天，甲方将予以辞退乙方在合同期内应努力做到

（一）遵守甲方制定的各项规章、制度和纪律

（二）禁止带闲杂人员进入甲方的工作场所内逗留，不得随意接触与乙方工作内容无关的甲方资料和物品

（三）按时完成甲方分配的工作任务

（四）爱护甲方的财产，在工作时间内对甲方财产负有保全责任

（五）乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对因乙方过失发生的交通事故和意外情况不负任何责任和医疗费用

（一）有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘用合同

1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2、乙方严重违反工作纪律或甲方规则、制度和纪律的；

3、乙方严重失职，对甲方财产或利益造成重大损害的；

4、乙方未经甲方许可，违反第六条第

二、三款工作纪律的；

5、乙方被依法追究刑事责任的；

6、法律法规规定的其它形式

（二）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同

1、在试用期内甲方未按照本聘用合同约定支付给乙方劳动报酬或者提供劳动条件的；

2、法律、法规规定的其它情形

（三）除本条第

一、二款规定的情形外，甲方和乙方如因特殊原因解除聘用合同，应提前二十日以书面方式通知对方

（四）重新订立劳动合同合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同

（五）合同终止合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止本合同正式签订后双方除按规定以外的原因不得随意解除合同，否则将按两个月的工资支付给对方违约金聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的’，可以向人民法院起诉甲方（盖章）乙方（签字）—年—月—日—年—月—日参考范文门卫聘用合同聘用方（甲方）负责人受聘方（乙方）身份证号码甲方根据工作需要，特聘用乙方负责的门卫工作，根据《劳动合同法》的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下协议:

一、乙方工作时间每天实行24小时工作制

二、乙方工作内容清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁

9、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能

11、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出

12、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作

13、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产安全

二、聘用合同期限本聘用合同期限为年月至年月双方如愿意，应重新签订合同

1、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止

2、聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方

3、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同

4、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金元

5、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同

6、双方约定的其它事宜

四、本合同一式两份甲乙双方各执一份从签订之日生效甲方（公章）乙方（签字）日期年月日日期年月日参考范文门卫聘用合同甲方

（一）按照甲方相关规章制度，加强门卫管理，及时开、关大门，对一切可疑对象进行查询，阻止不符合手续的人、车、物进入保卫区域，并将有关情况记录在册

（二）负责甲方的财产安全、车辆安全和设施安全

（三）每天早晚负责机关大院卫生打扫和院内花草修整

（四）负责引导车辆停放在指定停车区域，不得乱停乱放

（五）每天下班后，负责关闭公共区域用电设备

（六）零点至5点对院内进行全面巡视，每晚不少于2次

（七）由于乙方工作失误或疏忽，造成甲方财产损失的，

三、合同期限聘用期为壹年，自年月日至年月日其中试用期为三个月，自年月日至年月日

四、管理

（一）乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌等赌博和非法活动

（二）不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗、溜岗和迟到早退

（三）不得擅自同意外来人员到甲方收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别是晚班不得随意让外来人员和车辆进出单位

（四）甲方向乙方免费提供正常用电和用水，乙方必须以节约为原则，不得留宿除配偶外的闲杂人员

五、工资待遇

（一）乙方聘用时间内，工资实行月工资制，工资标准为每月1000元（不存在节假日加班工资）

（二）乙方在聘用期间无故旷工时，甲方按照旷工天数双倍扣减工资;累计旷工超过10天，甲方将予以辞退

六、工作纪律乙方在合同期内应努力做到

（一）遵守甲方制定的各项规章、制度和纪律

（二）禁止带闲杂人员进入甲方的工作场所内逗留，不

（三）按时完成甲方分配的工作任务

（四）爱护甲方的财产，在工作时间内对甲方财产负有保全责任

（五）乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对因乙方过失发生的交通事故和意外情况不负任何责任和医疗费用

七、合同的解除

（一）有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘用合同

1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2、乙方严重违反工作纪律或甲方规则、制度和纪律的；

3、乙方严重失职，对甲方财产或利益造成重大损害的；

4、乙方未经甲方许可，违反第六条第

二、三款工作纪律的；

5、乙方被依法追究刑事责任的；

6、法律法规规定的其它形式

（二）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同

1、在试用期内甲方未按照本聘用合同约定支付给乙方劳动报酬或者提供劳动条件的；

2、法律、法规规定的其它情形

（三）除本条第

一、二款规定的情形外，甲方和乙方如因特殊原因解除聘用合同，应提前二十日以书面方式通知对方

（四）重新订立劳动合同合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同

（五）合同终止合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止

八、违约责任本合同正式签订后双方除按规定以外的原因不得随意解除合同，否则将按两个月的工资支付给对方违约金

九、争议处理聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉

十、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，如有未尽事宜，经双方协商解决本合同一式两份，双方各执一份甲方（公章）乙方（公章）O法定代表人（签字）法定代表人（签字）O年—月—日年—月—日参考范文门卫聘用合同甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）身份证号联系电话为加强甲方综合办公楼的.安全、卫生管理，维护正常的工作秩序,确保全体员工的人身财产安全，控制工作场所安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供门卫及服务，为维护甲乙双方的权利，经共同协商,特签定以下聘用合同

一、乙方年龄不超过55岁（出具身份证，并将复印件交办公室），身体健康，有一定文化程度

二、合同期限本合同从年月日起至年月日止，有效期一年

三、甲方职责

1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具

2、按时发放工资，不得拖欠

3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备

四、乙方职责

1、服从甲方的工作安排遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退

2、工作时间一天24小时不离岗每晚2100关闭大门，早上700开门值班期间若发现意外情况，及时向甲方汇报工作时间若需调整，双方共同协商

3、必须做好每日值班记录，外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续除甲方内部的车辆外，其他单位或社会个人的车辆（摩托车、自行车除外）夜间不得停放在甲方院内

4、负责甲方公共区域的清洁卫生清洁部位为院内、一楼门厅、一楼大厅、1至5楼梯间、1—5楼共公走廊、1—5楼公共卫生间；负责院内花草树木的修剪、浇水

5、负责报刊杂志的受理和分发；负责周一至周五上班考勤表的收发

6、负责水电管理工作下班后负责关闭总电源、检查各层办公区厕所水笼头，杜绝“长明灯”、“长流水”现象

7、遇到甲方重大活动或临时性活动，听从甲方统一安排和调遣，协助甲方办公室做好突击检查

8、乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和留宿外来人员

五、待遇

1、乙方工资实行包干，每月工资元（大写人民币佰元整）,按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇

2、乙方生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向甲方请假因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责

六、其他事宜

1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，提前两周递交辞呈申请如果乙方工作不负责任，完不成本合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除20元；若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状；经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同

2、合同期满后，甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用否则解除合同

七、本合同一式二份，双方各执一份甲方签字（盖章）时间乙方签字（盖章）时间参考范文门卫聘用合同祝楼乡第一初级中学聘用门卫合同祝楼乡第一初级中学根据上级指示精神，为确保师生及校园财产安全，经学校领导班子研究决定，聘请门卫一人，特立合同如下

1、甲方负责向被聘人（一下简称乙方）提供门卫房一间

2、甲方自合同鉴定之日起每月向乙方支付工资肆佰元整（40000元）

3、甲方每月向乙方供照明用电15度

4、甲方有权指挥乙方干小量的杂活

5、合同历行期间若乙方不服从甲方领导或因病不能履行义务时，甲方有权终止合同（停发工资）

1、乙方自合同签订之日起负责甲方的前后大门落锁及校内的安全

2、未经甲方允许，乙方不得让外来车辆及闲杂人员进入学校，外来人员出入学校必须进行登记

3、乙方用电超出甲方供电度数之外的部分应由乙方支付电费

4、乙方在历行合同期间需要就医的医疗费用应由乙方自己承担

5、乙方负责传递报纸和信件

6、乙方享受甲方职工的福利待遇甲方（公章）乙方（公章）o法定代表人（签字）法定代表人（签字）o参考范文门卫聘用合同聘用方（甲方）负责人受聘方（乙方）身份证号码甲方根据工作需要，特聘用乙方负责—的门卫工作，根据《劳动合同法》的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下协议

一、乙方工作时间每天实行24小时工作制

二、乙方工作内容

（一）按照甲方相关规章制度，加强门卫管理，及时开、关大门，对一切可疑对象进行查询，阻止不符合手续的人、车、物进入保卫区域，并将有关情况记录在册

（二）负责甲方的财产安全、车辆安全和设施安全

（三）每天早晚负责机关大院卫生打扫和院内花草修整

（四）负责引导车辆停放在指定停车区域，不得乱停乱放

（五）每天下班后，负责关闭公共区域用电设备

（六）零点至5点对院内进行全面巡视，每晚不少于2次

（七）由于乙方工作失误或疏忽，造成甲方财产损失的，照价赔偿

三、合同期限聘用期为壹年，自一年—月—日至一年—月—日其中试用期为三个月，自年月日至年月日

四、管理

（一）乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌等赌博和非法活动

（二）不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗、溜岗和迟到早退

（三）不得擅自同意外来人员到甲方收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别是晚班不得随意让外来人员和车辆进出单位

（四）甲方向乙方免费提供正常用电和用水，乙方必须以节约为原则，不得留宿除配偶外的闲杂人员

五、工资待遇

（一）乙方聘用时间内，工资实行月工资制，工资标准为每月1000元（不存在节假日加班工资）

（二）乙方在聘用期间无故旷工时，甲方按照旷工天数双倍扣减工资;累计旷工超过10天，甲方将予以辞退

六、工作纪律乙方在合同期内应努力做到

（一）遵守甲方制定的各项规章、制度和纪律

（二）禁止带闲杂人员进入甲方的工作场所内逗留，不得随意接触与乙方工作内容无关的甲方资料和物品

（三）按时完成甲方分配的工作任务

（四）爱护甲方的财产，在工作时间内对甲方财产负有保全责任

（五）乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对因乙方过失发生的交通事故和意外情况不负任何责任和医疗费用

七、合同的解除

（一）有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘用合同:

1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;

2、乙方严重违反工作纪律或甲方规则、制度和纪律的；

3、乙方严重失职，对甲方财产或利益造成重大损害的；

4、乙方未经甲方许可，违反第六条第

二、三款工作纪律的；

5、乙方被依法追究刑事责任的；

6、法律法规规定的其它形式

（二）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同

1、在试用期内甲方未按照本聘用合同约定支付给乙方劳动报酬或者提供劳动条件的；

2、法律、法规规定的其它情形

（三）除本条第

一、二款规定的情形外，甲方和乙方如因特殊原因解除聘用合同，应提前二十日以书面方式通知对方

（四）重新订立劳动合同合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同

（五）合同终止合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止

八、违约责任本合同正式签订后双方除按规定以外的原因不得随意解除合同，否则将按两个月的工资支付给对方违约金

九、争议处理聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉

十、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，如有未尽事宜，经双方协商解决本合同一式两份，双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）—年—月—日参考范文门卫聘用合同聘用方（甲方）负责人受聘方（乙方）身份证号码甲方根据工作需要，特聘用乙方负责的门卫工作，根据《劳动合同法》的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下协议:

一、乙方工作时间每天实行24小时工作制

二、乙方工作内容

（一）按照甲方相关规章制度，加强门卫管理，及时开、关大门，对一切可疑对象进行查询，阻止不符合手续的人、车、物进入保卫区域，并将有关情况记录在册

（二）负责甲方的财产安全、车辆安全和设施安全

（三）每天早晚负责机关大院卫生打扫和院内花草修整

（四）负责引导车辆停放在指定停车区域，不得乱停乱放

（五）每天下班后，负责关闭公共区域用电设备

（六）零点至5点对院内进行全面巡视，每晚不少于2次

（七）由于乙方工作失误或疏忽，造成甲方财产损失的，照价赔偿

三、合同期限（以下简称甲方）乙方（以下简称甲方）为保证全局绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员2人本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议

1、甲方每月付乙方值班工资元整（一切费用包干在内）于每月底由乙方开出税票到甲方办公室办理有关手续，经局长、保卫负责签字后到局财务股领取工资

2、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金300元甲乙双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金

3、甲方向乙方免费提供正常照明和用水

4、乙方的工作时间为三班制上午8点至下午6点晚班下午6点至晚上12点零点班晚12点至次日晨8点，此班当值人必须从零点至5点对局内进行全面巡视，每半小时一次，全晚不少六次

5、乙方必须服-从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料，办公楼门晚九点落锁，门卫晚12点落锁，上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班

6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员事后经查实确认，当班员制止盗窃有功将给予一定的奖励

7、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早聘用期为壹年，自年月日至年月日其中试用期为三个月，自年月日至年月日

四、管理

（一）乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌等赌博和非法活动

（二）不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗、溜岗和迟到早退

（三）不得擅自同意外来人员到甲方收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别是晚班不得随意让外来人员和车辆进出单位

（四）甲方向乙方免费提供正常用电和用水，乙方必须以节约为原则，不得留宿除配偶外的闲杂人员

五、工资待遇

（一）乙方聘用时间内，工资实行月工资制，工资标准为每月1000元（不存在节假日加班工资）

（二）乙方在聘用期间无故旷工时，甲方按照旷工天数双倍扣减工资;累计旷工超过10天，甲方将予以辞退

六、工作纪律乙方在合同期内应努力做到

（一）遵守甲方制定的各项规章、制度和纪律

（二）禁止带闲杂人员进入甲方的工作场所内逗留，不得随意接触与乙方工作内容无关的甲方资料和物品

（三）按时完成甲方分配的工作任务

（四）爱护甲方的财产，在工作时间内对甲方财产负有保全责任

（五）乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对因乙方过失发生的交通事故和意外情况不负任何责任和医疗费用

七、合同的解除

（一）有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘用合同

1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2、乙方严重违反工作纪律或甲方规则、制度和纪律的；

3、乙方严重失职，对甲方财产或利益造成重大损害的；

4、乙方未经甲方许可，违反第六条第

二、三款工作纪律的；

5、乙方被依法追究刑事责任的；

6、法律法规规定的其它形式

（二）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同

1、在试用期内甲方未按照本聘用合同约定支付给乙方劳动报酬或者提供劳动条件的；

2、法律、法规规定的其它情形

（三）除本条第

一、二款规定的情形外，甲方和乙方如因特殊原因解除聘用合同，应提前二十日以书面方式通知对方

（四）重新订立劳动合同合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同

（五）合同终止合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止

八、违约责任本合同正式签订后双方除按规定以外的原因不得随意解除合同，否则将按两个月的工资支付给对方违约金

九、争议处理聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉

十、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，如有未尽事宜，经双方协商解决本合同一式两份，双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）参考范文门卫聘用合同甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限，自____________年月日起至—年________月日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日

1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排（具体工作由乙方所在工作部门规定）

2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求

1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定一，平均每周工作四十小时甲方实行每天小时工作制（月工作15天）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动

1、甲方承诺每月_30_日为发薪日，月工资为—元

2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为—月工资/15天—o

1、甲方同意为乙方提供如下福利待遇端午、中秋、春节教师福利的一半

2、甲乙双方需要约定的其它事项

（一）经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同

1、劳动合同期满的；

2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不及时，质量不到位；

3、不服从学校管理，不遵守相关内部规定

4、其他违规行为

（二）有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形

7、非全日制劳动合同

1、本合同一式两份，甲乙双方各执执一份

2、本合同于年月日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日部门负责人签名o乙方签名退，如发现一次罚款拾元

8、乙方在交接班前应负责门卫前后15米内的环境卫生清扫工作，如不清扫者一次罚款元

9、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位

10、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用

11、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活（包括装卸活动）

12、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和非法活动

13、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员，违者每次罚款贰拾元

14、乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续

15、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为壹年，协议到期后双方无异议，协议可顺延乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资

16、本协议签字后立即生效

17、此协议一式贰份，双方各执一份甲方乙方年月日年月日参考范文门卫聘用合同祝楼乡第一初级中学聘用门卫合同祝楼乡第一初级中学根据上级指示精神，为确保师生及校园财产安全，经学校领导班子研究决定，聘请门卫一人，特立合同如下

一、祝楼乡第一初级中学（一下简称甲方）的职责和义务

1、甲方负责向被聘人（一下简称乙方）提供门卫房一间

2、甲方自合同鉴定之日起每月向乙方支付工资肆佰元整（

400.00元）

3、甲方每月向乙方供照明用电15度

4、甲方有权指挥乙方干小量的杂活

5、合同历行期间若乙方不服从甲方领导或因病不能履行义务时，甲方有权终止合同（停发工资）

二、乙方的职责和义务

1、乙方自合同签订之日起负责甲方的前后大门落锁及校内的安全

2、未经甲方允许，乙方不得让外来车辆及闲杂人员进入学校，外来人员出入学校必须进行登记

3、乙方用电超出甲方供电度数之外的部分应由乙方支付电费

4、乙方在历行合同期间需要就医的医疗费用应由乙方自己承担

5、乙方负责传递报纸和信件

6、乙方享受甲方职工的福利待遇

三、本合同有效期为一年，自合同签订之日起生效

四、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份甲方（公章）乙方（公章）o法定代表人（签字）法定代表人（签字）O年—月―日年—月―日参考范文门卫聘用合同甲方（聘用单位）乙方（受聘职员）法定代表人身份证号码为切实维护幼儿园正常的教学秩序，增强安全防范能力，确保师幼在校期间的人身安全和幼儿园财产的安全经甲、乙双方商定，甲方聘用乙方，乙方为甲方提供安保服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方同等自愿协商一致，特签订本合同

一、保安人员工作职责

1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开校门、关门

2、工作时间不得擅自离岗

3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不得聚众聊天

4、幼儿进离园时门卫职员必须坚守岗位，在门前巡视切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失认真做好家长接待工作并及时进行传达

5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩进园

6、外来职员必须登记或出示有效证件后经答应方能进园

7、做好包干区的清洁卫生工作，逐日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁

9、值班时，注意防火、防盗、天天要检查班级门窗和水、电安全工作，如遇可疑情况，及时通知园长或报公安机关

10、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出

11、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作

12、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产安全

二、除上述工作时间外因甲方临时工作需要乙方加班的，乙方应予以配合，甲方应付给相应的加班费

三、甲方对乙方提出的安全防范的合理意见建议应及时研究采纳，并为乙方购置必要的保安设施

四、聘期为年月日至年月日在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同

五、乙方应服从幼儿园的领导，遵守幼儿园的规章制度，遵守教师职业道德规范甲方负责乙方勤务管理，发现问题及时乙方提此协同配合,若乙方未能按照协议履行职责,造成责任事故或有违法违纪，损害甲方权益等行为的，幼儿园可根据情节予以批评、教育、警告对于造成重大责任事故的，要依法处理

六、乙方在工作时间如出现财物被盗、失火等事件，应负相应的责任，并作出适当的赔偿在处理幼儿的偶发事件中，必须对幼儿进行正面教育，不得做出伤害幼儿身体和人格的事，如出现违规现象，一切责任及经济损失自负

七、上下班如出现迟到、早退、缺勤现象，甲方将扣除相应工资

八、双方约定月工资为大写元，（小写元）

九、本合同未尽事宜由双方协商解决

十、本合同一式两份甲乙双方各执一份从签订之日生效甲方（公章）乙方（签字）法人代表人（签字）年月日年月日参考范文门卫聘用合同家庭通讯地址居民段本合同期限类型为有固定期限聘用合同自年月曰至年月日止

1.乙方必须根据《门卫制度》和《二小门卫岗位职责》的要求，认真履行《二小一学年门卫安全工作目标管理责任书》

2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供岗位必要的工作条件

1.门卫实行聘任制，在聘任期间学校按月对其工作进行考核，以每月人民币元作为工作考核津贴

2.门卫工资实行包干，乙方完成甲方规定的工作任务，每月工资元（大写人民币叁佰元整），按月发放，不享受其它福利待遇，几种保险元，根据本人申请发放给乙方，由乙方自己交付

3.门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管副校长请假因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责

4.门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同

5.合同期满后，学校根据门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况进行聘任期间综合考核，成绩突出将继续聘用否则解除合同

1.门卫必须服从学校的安排遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退

2.校园安全无小事，责任重于泰山凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任

3.学校实行封闭管理，门卫必须坚守岗位特殊情况可请假（事假一天元，病假一天元）其他节假日学校工作需要，可视为加班并给予补助校门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门

4.门卫必须做好工作记录，来人来客必须登记接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告家长来访要问清情况，报经学校领导或教师同意方可入内

5.学生在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任亲自签字的请假条，经门卫验明身份登记后方可出校住读生星期一到校，周五下午放学;走读生严格凭证出入，若有证件遗失，门卫有权要求学生补办,并做好登记，及时报告安全领导小组严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特殊情况需带出大门，必须有班主任的亲笔签名，方可放行

6.无特殊情况外来车辆一律不准进入校园小商小贩等闲杂人员，一律不准进入校园

7.负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务

8.遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣协助安全领导小组做好突击检查，做好服务教师的工作

9.发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告，发现不文明行为要及时制

10.物品出入须有学校证明并做好登记，发现可疑情况可扣其物品和运输工具，及时报学校处理。