企业文化主题演讲讲话发言稿参考范文（8篇）

企业文化主题演讲讲话发言稿参考范文（篇）8企业文化演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位选手、同事们大家下午好！积极响应集团、分公司号召，为践行核心价值体系、推进和谐企业建设，促使广大员工强化诚实守信意识，加强职业道德建设，提高业务工作技能，提升文明服务水平，形成浓厚的创先争优和文化建设氛围，推动履职尽责争一流、敬业爱企做表率主题实践活动深入开展为此，靖边管理所成立了企业文化知识竞赛领导小组，制定活动方案，组织开展本次企业文化知识竞赛非常高兴能参加这次演讲，首先，感谢各位领导长期以来的关心和支持，今天我演讲的题目是弘扬核心价值、传播文明之风、构建和谐企业有人说社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火那么应该如何来理解企业文化呢？企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面它既是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业生存和发展的动力；更是企业立足市场的源泉总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜交通建设集团的企业宗旨服务司乘、回报社会、关爱员工、共创和谐和企业精神科学管理、团结实干、文明和谐、创新争先，给我留下了非常深刻的印象，这就是集团企业文化的精髓，体现了集团公司永远创新、永远进取的企业精神以及谦虚务实的企业风貌其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道当我们走进交通集团一线的各个收费站时，绿草茵茵，花香扑鼻，从收费岗亭到院落、办公楼、生活区，沐浴着和煦的阳光，呼吸着新鲜的空气，听着企业广播里轻快的音乐，都是如此的和谐、文明，马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化,企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落您看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化；一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化；一张张代表整体形象的员工工号牌是一种企业文化快乐时有同志们一起分享，困难时有朋友一起分担，困惑时有师傅为我们指点迷津正是因为有这一幕幕画面，才使企业变得更加和谐、文明还有，大家是否记得，202X5月12日，汶川发生地震，在集团、分公司的号召下，我们及时捐钱、捐物援助灾区，谱写了人间处处有真情的感人篇章；202X11月梁镇收费站职工许英的孩子烧伤住院，所领导带领办公室人员到银川附属医院看望，并送去慰问金和单位的关怀;202X3月2日，所领导带领各股室负责人及办公室人员，带着米、面、油、慰问金和脸盆、扫帚、抹布等工具来到靖边县海则畔村马庆兰孤儿院，开展与爱同行主题慰问活动，提早为孩子们送去了春天的温暖等等所有这一切都证明了我们的企业是这样一个充满温情、充满人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激情团队的成功在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火花；我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空；我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁；我们携手并肩,我们就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到别人无法取代良好的学习氛围能够打造文明、和谐的工作环境，和谐可以凝聚人心，和谐可以团结力量，和谐可以发展事业假如你是一颗树，就洒下一片浓荫；假如你是一滴水，就赠予大地一片滋润；假如你是一颗草，那就给大自然增添一点绿意春暖花开的季节，让我们在和谐的氛围中传播文明之风；春暖花开的季节，让我们在和谐的企业乐园中陶冶情操；春暖花开的季节，让我们在和谐的人际关系中生活未来不是梦，今天的努力是开始也是力量的凝聚，左右相依，你我相助;微笑相连，激情相悦;和谐、文明企业大家建，一点一滴总关情构建和谐、文明企业需要我们大家共同的努力，任前方荆棘从生，我们将持之以恒茫茫学海中，我们要做勇敢的水手，乘风破浪、共赴前程让我们把握生命中的每一天，向和谐、文明企业的彼岸进发我的演讲完毕，谢谢大家！企业文化演讲稿篇2为深入贯彻落实《国资委党委关于加强企业文化建设的指导意见》（以下简称《指导意见》）,充分借鉴日本企业文化建设的成功经验，进一步推进中央企业的企业文化建设，国资委组织部分中央企业及下属单位主管企业文化建设的领导和部门负责同志，于202X3月16日至4月5日赴日本进行了企业文化培训考察培训采取三种形式一是听取专家集中授课长崎大学神郡克彦教授讲授了《如何建立企业名牌》，神户大学黄磷教授讲授了《跨文化交流与管理》，经济产业省经济产业政策局铃木先生讲授了《推进企业履行社会责任的有关政策》等课程二是专题讲座荏原制作所通过一个环保的典型案例介绍了企业的危机公关处理和文化创新；资生堂介绍了如何秉承福原信三的理念,几十年如一日，致力于企业形象的创造；丰田自动车株式会社全球化人事部小西工己先生介绍了《丰田之路与人才培养》；松下电器产业株式会社介绍了松下幸之助的经营理念和经营哲学;JR西日本铁道公司介绍了如何培训民营企业精神；金钢峰寺宗务总长士生川正道理事长介绍了日本人精神的形成；东京证券交易所介绍了企业统治的思路和原贝I;经济产业省玲木先生介绍了日本政府推进企业落实社会责任的有关政策讲座中还采取互动式的讨论，进行深入研修，在交流和探讨中，既了解了日本企业的文化建设、人才培养等方面情况，同时又宣传了我国经济发展成就和中央企业的实力三是参观考察先后参观了荏原制作所、资生堂株式会社、松下电器产业株式会社、丰田自动车株式会社、大金工业株式会社、西日本旅客铁道株式会社（简称JR西日本铁道公司）、日本电通公司、日产自动车株式会社8个企业和东京证券交易所，与大金工业株式会社副社长川村群太郎等20多位企业高层领导人进行了座谈交流；参观了松下电器产业株式会社国际展览中心、资料馆、技术馆、丰田公司资料馆、资生堂画廊和资料馆等10个企业展馆;观摩了爱知县世博会中国馆、日本馆、主题馆等展馆；访问了日本经济产业省、兵库县、神户港务局等3个政府部门在走访的企业中，既参观了历史馆、资料馆、艺术馆、技术馆，又参观了生产线，既对政府部门的宏观管理情况有所了解，又观摩了企业的实务操作同时，我们还通过乘坐地铁、公共汽车、新干线高速列车等途径，比较广泛地了解了日本的社会文化和日常生活培训结束前，考察团的19名同志利用晚间时间分组进行研讨交流，大家一致感到此次培训时间安排紧凑、内容丰富,培训期间能安排考察如此之多的世界知名企业实属不易同时，大家认为通过培训拓展了开展企业文化建设的思路，学习了日本企业文化建设的经验及需要引以为鉴的问题，对加强本单位企业文化建设得到了很多启示培训结束时与我国家外专局驻日本办事处的同志进行了会谈日本企业文化建设的基本特点和经验通过这次学习考察，我们感到日本企业文化建设呈现出以下6个显著特点

（一）积极倡导企业使命与社会责任相统一，为企业发展培育和谐的文化环境和氛围企业的社会责任是近年来世界各国企业界和理论界关注的热点问题之一我们所考察的日本企业都把履行社会责任放在非常重要的位置，在企业文化建设中积极倡导，把企业使命与社会责任统一起来,成为日本企业文化发展的一个趋势日本企业把履行社会责任放在突出位置，有五个方面的原因一是从历史背景上看，18世纪近江商人就提出了卖方、买方、社会三方都好的理念；明治维新时期日本的企业明显地抱有一种报德思想，二官尊德提出社德合一，即事业在自己得利的同时，必须给国家和社会带来实惠20世纪以后，松下幸之助等杰出的企业家又积极地倡导企业必须承担起社会责任，并于1956年召开经济同友会全国大会，通过了经营者必须自觉履行社会责任的决议进入21世纪之后，经济同友会又把企业的社会责任提到了重要的议事日程，于202X5月改定通过了《日本经团联关于企业行动宪章》，提出了10条企业行动准则，使企业落实社会责任的工作进一步得到强化正是由于长期以来一些杰出的企业家的积极倡导和实践，形成了日本企业自觉履行社会责任的文化传统，这一传统引领着日本企业的发展方向，使日本拥有一大批历经百年长盛不衰的企业,有力地促进了社会经济的发展，为日本跻身世界经济强国奠定了基础二是从现实状况看，近年来，日本企业出现了一些丑闻，突出表现是对社会不负责任、做假帐、欺骗社会公众如在东京证券所上市交易已有50多年历史的西屋铁道公司，违反有关规定，使公司股票80%掌握在特定人手里，利用员工假持股来逃避监管，欺骗股民达202X之久，这件事曝光后在日本社会造成恶劣影响这一教训使日本企业充分认识到，在经营过程中必须以诚信负责的社会形象取信于公众和消费者，只有这样才能保证企业长期健康稳定发展三是从企业面临的宏观发展环境看，随着世界经济一体化进程的加快，市场竞争日益激烈、公众维权意识日益增强，履行社会责任的状况日益成为衡量企业优劣的重要标准四是经过长期实践，日本的企业家认识到，在当今人类的社会活动过程中，除了战争，工业企业的生产经营活动是占用社会资源最多、对环境影响最大的实践活动，企业在占用社会资源的同时必须给社会回报，以争取社会的支持与理解，为企业创造长远发展的环境五是政府的大力倡导日本政府把推进企业落实社会责任作为重要内容，由经济产业省具体负责推进和实施如通过社会调查向企业提供社会需要等情报，对企业落实社会责任的情况进行监督等等由于上述原因，日本的企业都很重视将企业使命与社会责任统一起来，企业家们都清醒地认识到，只有站在履行社会责任这个制高点，才能赢得企业长期发展的良好环境，所以努力为企业发展创造和谐的社会环境和文化氛围日本企业在履行社会责任时突出强调五点一是企业履行社会责任的最主要内容就是切实实现股东和雇员（员工）的利益二是企业履行社会责任的直接外在表现就是为社会公众提供最好的商品和服务三是在可能的条件下最大限度地促进所在地区和国家的社会繁荣四是遵守法律法规，做到及时向社会公布企业信息，保证经营活动的公开和透明五是把企业发展同造福人类、保护环境、建立循环型社会。