医技辅助科室绩效考核表

年（）月份输液大厅绩效考核表2023总分得分:考核内容考核标准考核记录工作纪律、医德医风如有违反扣

0.5分/项

1、医德医风、文明行医；

2、着装整洁，/人次，考勤以院办考佩证上岗；

3、环境卫生、科室清洁、节核为准约水电、设备维护；

4、科室协调，团结（院办）协作；

5、考勤出勤达不到规定每项扣1输液大厅管理

1、环境整洁，摆放规范；分（院办）

2、操作间各类标记明确规范；

3、地面、走廊、墙壁、门窗整洁无蜘蛛网；

4、护理人员四轻治疗轻、说话轻、走路轻、关门轻；

5、根据病情轻重缓急安顿合理、有序；

6、有防火、防跌倒、防盗措施常用操作技术合格率＞90%,瓶签书写合不合格1项扣3分（护格率＞90%,病员满意率〉95%,一人一针理部）一管执行率100%急诊急救急诊电话畅通；急救药品器达不到规定扣

0.5分/材完备，无过期、用后补充及时；出诊项/次（医务科）及时；记录完善院内感染注射室、配药室、输液大厅有严重缺陷1处扣5消毒记录、一次性注射器毁形记录齐全，分，科室记录不全扣3人员严格按消毒规范执行，院内感染率分，无记录扣5分,感＜

0.1%染控制达不到规定扣20分（护理部）护理组各种记录准确、详尽、及时、规记录不及时、不准确、范护土长手册、学习培训记录、会议不规范扣3分/项/次，记录、差错事故记录、吸氧记录、医疗无记录扣5分/项（护缺陷记录、病人登记记录等理部）严格执业准入无资质护士不得独立操作，违反扣10分（医务科）科内三基学习全员参与，理论与实践并无记录不得分测试结重，测试要包含理论知识和实践技能考果不合格、三基考核不核合格扣5分/次（医务科）医院临时或指令性任务未准时保质完毕扣10分（院办、医务科、护理部）输液大厅护士长:考核时间20年月日年（）月份功能科绩效考核表2023总分得分:考核内容考核标准考核记录

1、工作纪律、医

1、医德医风、文明行医；

2、着装整洁，佩证上德医风岗；

3、环境卫生、科室清洁、节约水电、设备维护；

4、科室协调，团结协作；

5、考勤出勤以上

1、

3、4项如有违反1人次扣

0.5分，违反2项1人次扣2分，考勤以院办考核为准，抽查时该出勤而不在岗者扣1分/人次

2、门诊病人检未检查完不下班，否则发现一次扣5分查

3、核对制度检查时核对病员姓名、性别、年龄是否与申请单一致，拟定检查部位，漏检、错检一个器官扣5分；核对不严、错检病人扣10分

4、报告正规、内准时出报告单，报告单项目不全或笔迹难辩认、容完整、结论科签字不清楚扣2分/张；内容应完整、描述科学，学否则影响诊断扣5分/例；无特性性征象不下肯定性疾病诊断，否则扣10分/例、次；非执业医师复核署名发出报告扣5分/例次

5、疑难病例会科室每月不低于2次，并有记录，少1次扣5分，诊讨论及质量缺记录扣3分；每季度一次质量分析，无扣5分;控制疑难检查项目要下临床追踪随访，无随访记录扣5分

6、检查仔细、诊超声诊断准确率＞90%、心电图诊断准确率＞断准确率高95%,X光甲片率＞30%,达不到每项扣5分

7、仪器保养仪器表面有灰尘、室内有人吸烟，发现一次扣5分

8、其他内容科室会议记录、业务学习、三基考核、科主任手册不合格，临时或指令性任务未准时保质完毕扣10分科主任:考核时间20年月日年（）月份药剂科绩效考核表2023总分分得分::100考核内容考核标准考核记录

1、工作纪律、医德

1、医德医风、文明行医；

2、着装整洁，佩证上岗；

3、环境卫医风生、科室清洁、节约水电、设备维护；

4、科室协调，团结协作；

5、考勤出勤；

6、严禁向药商提供本院药品使用记录数据，严禁运用职务之便索取回扣、礼品以上

1、

3、4项如有违反1人次扣5分；违反2项1人次扣2分；考勤以院办考核为准，抽查时该出勤而不在岗者扣5分/人次；违反6项，扣10分，并调离原工作岗位

2、窗口服务质量

1、严格审方，准确划（核）价

2、精确配药，二人复核，发药袋上注明用量、用法，耐心讲解药品服法与询问

3、中药称量误差＜5%,现场检查或抽查处方，处方书写准确率低于92%扣5分，

4、发药差错每例扣10分，

5、病人投诉一次扣10分

3、药品质量

1、库房要做好通风排气，做好干湿温度记录；未做记录扣5分，记录不全扣2分

2、无虫咬鼠耗霉烂变质、过期药品，发现一例扣20分

4、药品购进验收

1、科学计划，随时保证临床供应，不能保证供应严重影响临床工作，扣5分

2、严把质量，认真验收，做好登记，无验收登记扣10分，登记不全扣2分，购进假劣药品、使用无生产许可的自制药品、制剂扣10分

5、特殊药品管理严格执行“五专”规定，未做到“五专”之一扣5分，无发药签字扣1分/张处方，处方不合格扣1分/张，麻醉药品发放登记不完整扣2分，帐物不符扣10分并追究因素

6、药品效期预警对3个月内到期的药品掌握上报，不能及时追踪扣3分

7、其他内容科室会议记录、业务学习、三基考核、科主任手册不合格，临时或t旨令性任务未准时保质完毕扣10分科主任:年（）月份麻醉科手术室绩效考核表2023总分分得分:100考核内容考核标准考核记录

1、工作纪律、医

1、医德医风、文明行医；

2、着装整洁，佩证上岗；

3、环境卫生、德医风科室清洁、节约水电、设备维护；、科室协调，团结协作；、考45勤出勤以上、、项如有违反人次扣分，违反项人次1341521扣分，考勤以院办考核为准，抽查时该出勤而不在岗者扣分/25人次、小时待未做到小时待班，一次扣元，急诊手术不能随时做一次扣32424510班分、手术前访视未访视病人一次扣分43病人、麻醉批准书5术前检查资料不全或无特异性诊断检查资料，大型手术、疑难手术无全科讨论记录扣元，未签定麻醉批准书手术扣分/例，无麻105醉医师签字扣分/例

26、严把手术审无手术审批（普通急诊除外）扣5分/例，任何手术无执业医师参批，执业医师与、主刀扣10分/例主刀、各项记录7麻醉记录、麻醉护理记录、术前探视记录、术后随访记录无记录扣分/项/例，无执业医师签字扣分/项/例，记录不全或不规范扣211分/例

8、核对制度术前未核算病人扣5分/例，错接病人扣10分/例，术前、后未认真清点器械扣分/台

5、手术纪律9麻醉中，麻醉师坚守岗位，仔细观测病人，不接电话，发现一次违反扣分，病人出现情况找不到人扣分，出现接电话扣分/人次252未专人或未加锁扣分，帐物不符合分，抢救药品不齐全扣、、麻醉药品1010210分，药品过期发现一次扣分，并承担相应责任管理与抢救管5理

11、医疗器械管无专人管理扣5分，未经院领导批准借到院外扣10分/次，精密仪理器保养差发现一次扣分/次

2、严格无菌操12科室人员、手术人员、观看手术人员未戴口罩、帽子、洗手衣、参作观衣进手术室一人一次扣分，未换鞋进手术室或科室工作人员穿5拖鞋上厕所一人一次扣分，未严格术前洗手、消毒一人一次扣22分

13、消毒管理手术间做完未及时打扫一次扣2分，消毒天天至少一次，感染手术后立即加强消毒小时，未做到扣分，未记录扣分/次，发现无252过期手术包扣分

1014、其他内容科室会议记录、业务学习、三基考核、科主任手册不合格，临时或指令性任务未准时保质完毕扣分10科主任:考核时间20年月日年（）月份公共卫生科绩效考核表2023总分100分得分考核内容考核标准考核记录

1、工作纪律、医德医风

1、医德医风、文明行医；

2、着装整洁，佩证上岗；

3、环境卫生、科室清洁、节约水电、设备维护；

4、科室协调，团结协作；

5、考勤出勤以上

1、

3、4项如有违反1人次扣5分，违反2项1人次扣2分，考勤以院办考核为准，抽查时该出勤而不在岗者扣5分/人次

2、科室人员随时无合法理不在岗扣5分，重大疫情或突发公卫事件时，加强处突演练，不能随时接受指令性任务待班扣20分

3、防止接种按照计免规定，认真管理

一、二类疫苗，规范

一、二类疫苗接种工作做好“五苗”单项接种任务坚持抓好消灭脊灰工作同时抓好AFP病例的监测工作开展正常防止接种，工作完毕不及时、开展不抱负扣5分

4、卫生执法监督食卫、医卫监督工作无记录扣3分/次，不能完毕上级任务安排扣10分/项

5、医政卫协工作加强村卫生室、乡村医生、个体医生的科学管理，不能正常开展工作扣5分

6、传染病上报及及时规范上报传染病，迟报1例扣3分，漏报1时例扣10分

7、各种记录真实、不定期检查各种日记、登记、记录，无记录扣5完整分/个，不完整扣2分/个

8、严格执行财务私留、截取、不及时上交公款扣20分制度，及时上交各项资金

9、其他内容临时或指令性任务未准时保质完毕扣10分

10、认真做好居民居民健康档案、慢病档案完毕率不达标扣5分，儿健康档案、慢病档保、妇保工作不达标扣5分案、儿保、妇保工作科主任考核时间20年月日年（）月份收费室绩效考核表2023总分得分:考核内容考核标准考核记录

1、医德医风、文明行医；

2、着装整洁，佩证上岗；

1、工作纪律、医

3、环境卫生、科室清洁、节约水电、设备德医风维护；

4、科室协调，团结协作；

5、考勤出勤以上

1、

3、4项如有违反1人次扣5分，违反2项1人次扣2分，考勤以院办考核为准，抽查时该出勤而不在岗者扣5分/人次

2、严格执行财务

1、挪借公款1次扣5分制度，无挪借公

2、乱开门诊住院票据扣2分/张款、无乱开票据

3、门诊、住院票据不写清病人姓名1张扣

0.2分；大小写不符扣

0.5分/张

1、让病人到外面换零钱1次扣2分，

2、有病人投诉1次扣3分；

3、随备零钞，唱

3、唱名收钱、找钱，故意少找、不名收钱找零钱扣1分/次，

4、病人投诉1次扣5分,

1、非本科人员进入收费处，扣2分/次

2、业务知识不纯熟，票号断缺重乱号，未

4、收费室制度、业做到一人一号，准时打印本日收款汇总单，务知识扣2分/项/次

3、未遵守《患者退费管理制度》，扣2分/次

4、科室规章制度、岗位职责不健全，扣2分

5、坚持与中西药

1、预交钞票及每日钞票上交不及时扣2分/次房对帐，及时上交，做到日清月结

2、门诊住院费用不能做到日清月结扣10分

6、业务学习、会未参与医院组织的各种学习、会议，议科务会、业务学习记录不全扣5分/项

7、其他内容临时或指令性任务未准时保质完毕扣10医疗质量考核评选标准分（院办、财务科）考核人:考核时间20。