员工入股协议书 2

员工入股协议书甲方有限公司乙方员工本协议遵循双方自愿、平等的原则，旨在建立和完善公司的利益分配机制，以进一步激发和提升员工的积极性与稳定性同时，加强员工的主人翁意识，确保企业利益与员工利益共同成长为此，特制定以下协议

一、入股的条件及对象必须是本公司员工，年以上个人志愿者在获得店内负责人审批同意，并得到店长认可的情况下，可以进行入股该入股政策主要针对中高层管理人员，同时亦将基层员工作为潜在的入股对象

二、员工内部持股股份性质

1.该股份代表资产所有权，属于企业固有财产，允许转让然而，员工不得将股份转让给外部人士若未获得甲方书面许可，任何擅自进行的股权转让或股权质押行为均视为无效若因此行为给甲方或第三方带来损失，乙方需承担相应的法律责任，并负责全额赔偿

2.持有该股份的个人有权享受企业当年纯利润的分红权益，并可参与分红

3.此外，股份持有人还享有了解企业经营状况的知情权

4.需要注意的是，该股份不赋予持有人企业的管理权，管理权由公司负责人根据各自职务进行分配

三、股权总额经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元（即为甲方公司总股份的%,共分为股，每股为元出资购股部分乙方自行出资共计元计股，占甲方公司总额股份的%,此部分乙方出资购股的股份，甲方为乙方签发股权证书，未发股权证书的本协议同样具有法律效力出资方式购股时由乙方于签约后的日内一次性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行银行账号___________________________________________

四、入股政策

1.投资的结算单位名称

2.投资结算单位的每股金额

3.投资股份的最高限额

4.本次投资的股份金额

5.本次投资所获得的配股权益

6.投资资金一次性支付，该笔资金将作为流动资金用于公司日常运营在协议有效期间或投资期满之前，乙方不得无故要求提前返还出资款项

五、利润分享和亏损分担

1.甲乙双方将根据各自在甲方公司中所持有的实际股权比例（即占甲方公司总股权的比例）来分配利润、承担亏损以及相关责任

2.在得到甲方书面同意的情况下，乙方有权按照其股权（即出资）比例取得相应的财产分配然而，若乙方根据协议约定需承担违约或损失赔偿责任，则此权利将受到相应限制

六、分红政策

1.年度纯利润的计算办法结算单位该财政年度的总收入-该财务年度的总成本二该财政年度纯利润，成本包括工资，佣金，房租，经营费用，固定资产折旧费用，等其他日常开支

2.分红的计算方法年度纯利润的%为当年的分红，另外的%利润进入该公司储备金，股东按入股比列计算分红

3.分红的时间及次数每年阳历月日结算，月内分红，一年一次每半年举行一次股东大会，向股东报告公司的经营状况以及利润情况若公司出现亏损，则不进行分红

4.股改不是发福利，已拥有的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报懂事会审议，可以减股或赎回股权

七、适用法律及争议解决

1.履行本协议适用中华人民共和国现行法律；

2.协议的补充与修改本协议的修改或补充必须采用书面形式进行对于任何未在本协议中明确规定的事项，甲乙双方可协商并另行签订书面补充协议该补充协议一经签订，即与本协议具有同等的法律效力若补充协议的内容与本协议存在冲突，则以补充协议的规定为准

3.协议生效及其他A.乙方需提交其身份证复印件，而甲乙双方均应提供各自的联系方式，这些信息将作为本协议的附件B.本协议连同附件共份，待甲乙双方签字或盖章后即刻生效甲乙双方各持份，每份均具有相同的法律效力甲方（盖章）_______________法定代表人（签字）通讯地址____________________________联系方式____________________________签约时间年月日乙方（签字）:法定代表人（签字）—通讯地址______________联系方式签约时间年。