员工内部自愿出资入股协议书银股

员工内部自愿出资入股协议书甲方有限公司乙方员工本协议遵循双方自愿、平等的原则，旨在构建和完善公司的利益分配体系，以进一步激发和提升员工的积极性与稳定性同时，本协议意在加强员工的主人翁意识，确保企业利益与员工利益同步增长为此，特制定以下协议条款

一、入股的条件及对象.仅限在本公司服务超过两年的员工；1对公司作出显著贡献的员工，若个人有意愿申请，需经过上级主管的审批同意，并得到

2.董事长的批准，方可成为公司股东；入股对象主要针对中高层管理人员，基层员工亦可作为辅助对象参与

3.

二、员工内部持股股份的性质该股份属于资产股份（银股），拥有企业固有财产的所有权，具备可继承性和可转让

1.性持有该股份的股东有权享受企业当年度纯利润的分红权益

2.股东亦享有了解企业经营状况的知情权

3.然而，该股份不赋予股东企业管理权，后者由公司董事会根据职责进行分配

4.

三、入股政策所入股的结算单位名称

1.所入股结算单位的每股金额

2.所入股的股份上限

3.本次入股的股份金额占

4.%o本次入股所享受的配股%,价值金额为元

5..入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流6动资金用于公司日常经营

四、分红政策年度纯利润的计算方式如下结算单位在特定财政年度的总收入减去该年度的总成本,即

1.得出该财政年度的纯利润成本涵盖工资、佣金、房租、税收以及经营费用（包括差旅费、通讯费等），还有固定资产的折旧费用以及其他相关开支分红的计算公式为年度纯利润的将作为当年的分红发放，剩余的利润将转入

2.50%50%公司的储备金中股东们根据各自的入股比例来计算其应得的分红金额分红的时间及次数每年月日月日年度结算后,

3.月内分红，一年一次每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况

4.如公司亏损则不分红

5..股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能6完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权

五、退出政策该股份为资产股，不得退出，可以转让

1.转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算

2.转让时要有董事会和以上的股东通过，否则不得转让

3.60%离职后股本金在三年内按比例退还

4.532股东离职后，在三年内不得在相同区域内参与或投资于相同或相似的行业若违反此规

5.定，其股本金及当期分红金将不予退还，并将根据国家相关法律规定追究其法律责任

六、保密协议本协议书构成公司之最高商业机密，所有股东均负有保密义务若发生泄密事件，将依法对相关责任人追究法律责任所有未尽事宜应由甲方和乙方通过友好协商来解决若协商无法达成一致，将提交至人民法院依法进行裁决本协议自双方签字并收到入股款项之日起正式生效甲方_________________乙方____________________年月日年月日。