员工内部自愿出资入股协议书

员工内部自愿出资入股协议书甲方有限公司乙方______________________本协议遵循双方自愿、平等的原则，旨在构建和完善公司的利益分配机制，以进一步激发和提升员工的积极性与稳定性同时，本协议意在加强员工的主人翁精神，确保企业利益与员工利益同步增长为此，特制定以下协议条款

一、入股的条件及对象对公司作出显著贡献的个人，若自愿申请并获得上级主管的审批同意，需经董事长批准

1.后方可成为公司股东；入股对象主要针对中高层管理人员，同时辅以基层员工，作为公司股权激励的指导原则

2.

二、员工内部持股的性质此类股份赋予持有者享有公司当年纯利润的分红权，使员工能够参与公司的利润分配

1.持有此股份的员工有权了解公司的经营状况，确保透明度

2.然而，该股份并不赋予持有者管理公司的权力，后者由公司董事会根据各职位的职责进行分

3.配

三、入股政策所入股的结算单位名称

1.所入股结算单位的每股金额

2.所入股的股份上限

3.本次入股的股份金额占%

4..采用一次性支付方式注入的入股资金，将被用作公司的流动资金，以支持日常经营活动5

四、分红政策年度纯利润的计算方式如下结算单位在该财政年度的总收入减去该财政年度的总成本，

1.即得出该财政年度的纯利润成本涵盖工资、佣金、房租、税收以及经营费用（包括差旅费、通讯费等）和其他相关开支分红的计算公式为年度纯利润的将作为当年的分红，剩余的利润将转入公

2.50%50%司的储备金中股东们将根据各自的入股比例来分配这些分红分红的时间及次数每年阳历月月日年度结算

3.0-后，月内分红，一年一次公司将每半年举行一次股东大会，向股东们报告企业的经营状况以及净利润情况

4.若公司出现亏损，则不会进行分红

5.股权改革并非旨在发放福利对于已入股的公司核心成员，若未能妥善履行股东的权利

6.与义务，或未能完成公司分配的任务，经董事会审议后，可能会面临股份减少或股权赎回的措施

五、退出政策股本金在转让时应根据公司当时的盈亏状况和净资产进行核算

1.股权转让必须获得董事会的批准，未经批准不得进行转让

2.若入股员工在五年内离职，将仅退还其股本金；若五年后离职，则退还本金的双倍

3.入股员工离职后，在三年内不得在同一地区参与或投资与原公司相同或相似的行业，否

4.则将根据国家相关法律规定追究其法律责任

六、保密协议本协议书构成公司最高等级的商业机密，所有股东均负有保密义务若发生泄密事件，相关责任人将面临法律追责对于协议中未明确规定的其他事宜，甲乙双方应通过友好协商予以解决若协商无法达

1.成一致，则提交人民法院依法作出裁决本协议自双方签字且入股款项到账之日起正式生效甲方_______________乙方__________________年月日年月日。