完整-安全管理制度汇编

安全管理制度汇编编制____________审核____________批准________________________有限公司年月日实施第三章安全教育培训制度公司员工安全培训形式一般有新员工安全培训，员工日常培训，经理、安全管理人员、其它从业人员的培训等

一、新员工安全培训新员工进入后必须经安全培训考核合格后上岗新员工安全培训考核工作由行政人员会同安全主任进行1公司级有关安全生产经营、劳动保护的方针、政策、规章制度；遵章作业、劳动纪律和法制教育；公司概况、安全守则及安全管理基本知识公司级培训合格后方能转入岗位级培训2岗位级安全负责人负责实施，内容有本岗位基本情况、工作主要内容、安全意识的培养、事故教训、事故应急救援技能、防护器具和消防器材的使用方法，岗位培训合格后方能正式上岗

二、员工的日常培训日常培训方法及内容包括多种形式，如安全周、安全竞赛活动等，对全体员工在营销过程中自始至终坚持不断地进行安全教育其内容为安全生产经营法规和安全生产经营基本知识，安全科学技术知识，安全守则和安全操作规程、典型事故经验及教训等

三、有关人员的专职培训经理、安全管理人员、供销人员及员工必须参加政府有关主管部门举办的上岗资质培训L并经考核合格以获取危险化学品资格证书当公司的经理、安全管理人员、销售人员发生变动时，公司行政人事人员或安全主任应及时安排有关人员到市安全监督管理局宣教中心等有关具备资质培训机构报名参加培训

四、变换工种/岗位培训凡员工因工作需要变换岗位时，要进行新岗位的安全教育内容见第三章

一、

1.2条

五、复工培训凡因故离开原岗位三个月以上重新上岗者，都要接受复工培训内容见

1.2条

六、培训记录1员工培训档案2员工培训签到表培训名称培训组织单位培训目的培训班期培训时间年月日培训地点培训材料培训课时培训内容与要求学员姓名签名成绩学员姓名签名成绩培训评价:培训教师签名:审核上海市******公司员工安全培训档案员工编号:员工姓名性别年龄进入公司时间工作岗位年月日培训项目培训时间成绩培训日期培训举办者签章公司级培训部门级培训安全上岗证特种作业证有效期日期科目学时成绩培训举办者签章安全培训学习登记第四章事故统计报告、登记、调查处理制度

一、为了及时报告、调查、处理和统计职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止重复事故发生，特制定本规定

二、凡职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故后，负伤者或事故现场有关人员应立即报告企业主管部门和管辖区域的安全监察部门，公安部门、人民检察院、工会

三、发生伤亡、重伤事故现场负责人应保护事故现场，并迅速采取必要措施,抢救人员防止事故扩大

四、死亡事故，由公司主管部门会同事故发生地的区（县）安全监察局、公安、检察院、工会组成事故调查组进行调查

五、伤亡事故调查组的职责

1、查明事故发生原因、过程和人员伤亡，经济损失情况

2、确定事故责任者

3、提出事故处理意见和防范措施的建议

4、写出书面调查报告书

六、如一次事故牵涉到二个单位，并对事故的分析和责任者的处理，不能取得一致时，由有关部门仲裁

七、任何单位和个人不得阻碍，干涉事故调查组的正常工作

八、凡因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由总公司主管部门按照国家有关规定，对直接责任者和单位负责人，给予行政处分，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任

九、若违反本制度，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延长不报、故意破坏事故现场及无正当理由拒绝提供资料和调查的，应按国家有关规定，对单位负责人和直接责任人员给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任

十、伤亡事故处理工作应在九十日内结案，特殊情况不得超过一百八十天，伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果

十一、对伤者或死亡家属做好慰问抚恤工作第五章安全生产考核奖惩制度

一、在消防安全工作中，有下列先进事迹之一的部门、班组，给予表彰和***元至****元的奖励1消防安全宣传教育普及，安全措施落实，消防组织制度健全，火险隐患及时消除，消防器材设备完整好用，无火灾事故，安全工作成绩突出的2及时组织扑灭或者积极支援附近单位扑救火灾，避免重大损失，有显著贡献的3在消防安全工作的其它方面做出显著成绩的

二、在消防安全工作中，有下列先进事迹之一的个人，给予表彰和奖励1热爱消防安全工作，积极参加消防安全活动，成绩显著的2模范遵守消防安全规范，制止违反消防安全法规的行为，事迹突出的3及时发现和消除重大火险隐患，避免火灾及其他事故发生的4积极扑救火灾，抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的5对查明火灾、事故原因有突出贡献的6在消防安全工作其他方面做出显著贡献的

三、有下列行为之一的，属于一般违纪现象，对违纪人员处以警告及扣发奖金50〜500元，再次违反的，按本办法第

5.4条规定的严重违纪现象处理，第三次违反的按本办法第

5.5条规定的重大违纪现象处理1违反国家、地方政府有关安全、消防法规及工厂有关安全、消防规定,但未造成事故，未造成人员、财产损失的2违反操作规程，但未造成事故，未造成人员、财产损失的3违反有关人员、车辆、物资进出仓库、停车场等场所的规定，但未造成事故，未造成人员、财产损失的4对违规现象不制止、不报告，造成事故损失在5000元以内的

四、有下列行为之一的，属严重违规现象，对违纪人员处以严重警告及扣发奖金500〜1000元，并离岗在工厂待业，视表现情况再作处理，再次违反的,一律予以辞退1违反国家、地方政府有关安全、消防法规及工厂有关安全、消防规定,已造成事故，事故损失在5000元以内的2违反工厂操作规程，已造成事故，事故损失在5000元以内的3违反工厂有关人员、车辆、物资进出仓库、停车场等场所的规定，已造成事故，事故损失在5000元以内的4发生事故,未造成人员、财产损失，但隐瞒不报的5发生事故,未造成人员、财产损失，但造成一定社会影响的6对违规现象不制止、不报告，造成一定事故损失的

五、有下列行为之一的，属重大违纪现象，对违纪人员扣发奖金1,000〜5,000元，并予以辞退的处理1违反国家、地方政府有关安全、消防法规及工厂有关安全、消防规定,已造成事故，事故损失在5000元以上的2违反工厂操作规程，已造成事故，事故损失在5000元以上的3违反工厂有关人员、车辆、物资进出工厂、车间、仓库、停车场等场所的规定，已造成事故，事故损失在5000元以上的4发生事故,造成人员财产损失在5000元以内，但隐瞒不报的5发生事故，造成人员、财产损失在5000元以内，但造成重大社会影响的6对违规现象不制止、不报告，造成重大事故损失的

六、凡违反本办法构成违法的,提请公安机关按《治安管理处罚条例》或《中华人民共和国消防法》、《上海市消防条例》进行处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任

七、对在消防安全工作中成绩显著的部门、班组和个人的表彰、奖励，由所在单位提出建议，工厂安全主任、厂务部、生产部分别提出意见，总经理审批工厂每年年底对全年安全工作情况进行考核评比，评选出工厂安全管理先进集体和先进个人，在工厂内通报表彰并给予奖励

八、对违反本办法的各类违纪现象，由所在部门提出处理建议，工厂安全主任、厂务部、生产部分别提出意见，总经理审批工厂的处理决定由当事人所在单位、厂务部、财务部执行，安全主任检查监督处理执行情况第六章专项安全及设备安全管理制度

一、防火安全制度1防火巡查企业消防人员每两小时对各消防重点部位巡查一次，每四小时对企业全面巡查一次，发现问题向主管领导或值班员汇报，每天应有记录2巡查的内容包括1）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好2）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整3）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品或影响使用4）消防安全重点部位的人员在岗情况3防火检查1）企业至少每月进行一次消防安全检查2）检查人员由保卫科、设备科及相关人员组成3）防火检查填写检查记录，检查人员在检查记录上签名4）检查的内容包括

①火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况

②安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况

③消防车通道、消防水源情况

④灭火器材配置及有效情况

⑤用火、用电情况有无违章情况

一、安全建档的范围1安全管理责任制包括全员职责，安全管理机构设立，人员任命，履职考评情况等2安全管理规章制度包括安全检查，事故处理，隐患整改，安全教育，工作计划制度，规章等3证照档案包括各种证照领取记录及验收审批报告等4安全检查记录包括历次（本公司和上级）安全检查记录，关键部位、专项安全检查记录等5事故隐患整改记录包括事故隐患登记，应急防范措施，整改要求，计划措施，整改结果等6安全教育培训材料包括安全教育培训计划，参加政府有关部门组织的安全生产月、知识竞赛活动记录，经理、安全管理人员参加安全培训、持证记录，职工安全教育记录，特种作业人员培训、考核、持证上岗的记录等7事故处理记录包括事故上报、登记记录，事故调查报告，事故处理结案材料，整改措施等8设施、设备台帐包括设备使用完好情况，检修记录等；还有职工防用品配发、使用情况等

二、安全档案管理要求1安全档案管理人员明确安全档案的形成、积累、归档和利用各个环节中相关部门、人员的职责和具体的工作程序与要求2安全档案管理人员应督促和指导安全管理部门建立安全档案3安全管理责任制、安全检查记录、事故隐患整改记录等安全管理档案,必须有公司负责人和安全检查部门负责人签字，以示负责4接受政府档案管理部门和安全生产监督管理部门的指导与监督第八章消防管理制度

一、每天上下班前做好办公室清洁卫生工作，保持办公室整洁、干净

二、不得携带任何易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入办公室及经营场所；办公室内及经营场所内不得存放危险化学品实物，并由安全管理部门进行监督

三、消防器材要设置在明显、取用方便又较为安全的地方，要经常检场，做到三定（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作它用

四、消防通道要保持畅通，不得堆放任何杂物

五、发生火灾时，现场人员应沉着、冷静，立即灭火，情况严重应立即报告“物业管理处”，打119报警电话

六、每天下班前要关好门窗、关闭个人电脑以及断开其他相关电源设施，确保安全

七、按使用说明书定时检查消防器材如需要，进行维修及更新工作，并做好记录

八、配合“物业管理处”，做好固定设备（消防栓、警铃等）的检查、维修及更新第九章事故调查处理制度

一、事故分类根据事故后果的严重性质，将事故分为A、B、C、D四类A类事故导致人员轻伤（不需要进医院治疗的）和未遂的事故；B类事故导致一般伤害（不需要病休）或经济损失1000元以内的事故;C类事故导致重伤或重大财物损失的事故；D类事故导致群伤或人员死亡的事故；根据上述事故的分类,对事故的处理权限规定如下1A类和B类事故由所在各单位负责事故的最后处理，并将《事故报告处理表》及时送公司安全主任备案；2C类事故由事故所在单位填写《事故报告处理表》提出处理意见后,由安全主任、行政人事部提出意见，最后由公司领导审批3D类事故一经发现，所在单位领导立即报公司领导，并报当地政府有关部门请求调查处理

二、事故报告1任何类别的事故发生后，当事人或发现人应立即报告所在单位负责人，并由单位负责人负责组织事故现场处理2事故所在单位应在事故发生后48小时内，按规定要求填写完毕《事故报告处理表》，并提交公司安全主任3公司安全主任提出事故意见后送公司领导审批4A、B类事故由事故所在单位对事故有关人员处理及今后防范措施的实施情况进行跟踪，并将结果填写进《事故报告处理表》的相关栏目属于第一章安全生产责任制

一、总经理安全职责1直接负责公司的安全管理工作2认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准3建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责4根据公司的具体情况建立健全安全管理制度和安全操作规程5根据公司安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案6建立、健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质7主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况，解决有关安全生产的重大问题8组织开展安全生产大检查，督促公司员工执行安全生产法规、整改事故隐患和不断改善安全条件9发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告10保证本单位的安全生产投入的有效实施

二、副总经理安全职责1协助经理贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度2按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为3认真做好安全工作“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作）4组织制订、修订和审定分管部门的安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施5组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告6负责分管部门的安全教育和考核工作8组织开展安全生产大检查，督促公司员工执行安全生产法规、整改事故隐患和不断改善安全条件9发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告10保证本单位的安全生产投入的有效实施

三、安全员安全职责1负责公司的安全管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及上级对安全工作的指示和规定2参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况3协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的安全教育，检查、督促班组岗位安全教育建立安全教育档案4负责安排并检查公司各部门的活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使其处于完整好用状态5每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业检查厂房、仓库有无火灾隐患物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通道是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求6组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改主持日常安全教育工作、定期开展安全竞赛评比活动,开展安全周活动，使安全生产深入人心，推行安全生产责任制7按照“四不放过”的原则（事故原因分析不清不放过；事故责任者未受到处罚不放过；群众未受到教育不放过；没有防范措施不放过；）参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，按时上报8健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化9按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断地总结经验

四、采购人员职责1参加安全活动、学习安全技术知识，不断提高自己的业务水平和能力,严格遵守各项规章制度2负责本岗位安全设施和消防器材的检查维护工作，保证其完好，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录3严格执行公司管理制度和岗位操作规程，遵守纪律，不违章作业，根据规范要求填写各种记录，记录要求清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁4正确使用、妥善保管各种安全技术资料、劳动保护用品、器具和消防器材5负责岗位安全检查，发现不安全因素及时处理上报，发现不安全现象及时制止，负责纠正本岗位区域内的违章违纪现象，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告6学习并熟悉掌握本岗位的事故应急处理方案，积极参加公司组织的应急预案演练；发生事故要立即报告公司领导和主管部门，同时积极提供资料,听从指挥参加事故抢救工作7负责收集掌握市场信息和动态，为经理决策提供可靠的依据

五、财务人员安全职责1负责筹集保证安全经营条件所必需的资金投入，负责安排用于配备劳动防护用品、进行安全经营培训的经费，并列入年度财务计划，定期编制报表报公司领导审核批准2凡安全措施不落实的技术措施项目未经安全主任或公司经理审核同意，不得拨款参加公司合同评审，合同条款中必须明确各方安全责任的，合同不符合国家法规的，不得付款3负责公司资产安全监督工作，负责公司财产的保险投保、索赔等事务,监督公司员工社会保险金和工伤保险金的及时足额缴交工作第二章安全生产检查制度

1.总则

1.1安全生产检查，是企业贯彻“安全第一，预防为主”方针，及时发现生产中的事故隐患，动员和依靠群众搞好安全生产的重要措施之一各级领导必须根据不同情况，经常、认真地进行“五查”，即查思想、查制度、查纪律、查隐患、查措施落实把不安全因素消灭在萌芽状态，做到防患于未然四不推，即定措施、定人员、定期限

1.2安全生产检查应始终贯彻领导与群众相结合，依靠群众，边检查，边

2.安全检做查到形“式三定包,括经常检查、定期检查、专业检查和季节性检查

3.经常性检查

3.1总厂、分厂（部门）专兼职安全员每天到生产作业现场进行巡回检查对生产作业现场的重点作业部位，认真进行安全检查，并落实整改，检查情况记录在《上海市生产经营单位安全生产检查记录档案》上

3.2组织好经常性的“三查”活动，认真落实整改

3.

2.1日查由每个生产工人在班前、班后和生产过程中结合各自使用的设备、工装、工具、场地和操作方法进行检查，发现不安全因素，应报告或整改后再进行生产，不得冒险蛮干

3.

2.2周查由班组长带领所属班组安全员，检查班组区域安全生产状况

3.

2.3月查由分厂（部门）分管安全领导，组织安全性评价各条线负责人等有关人员，每月进行一次安全检查，检查要求应与安评要求一致

4.定期检查“四节”（元旦、“五.一”、“十.一”、春节）检查，由厂安全生产委员会组织安全、保卫、规划等部门进行安全、防火、治安保卫的安全大检查各部门在节前一周自查，厂部复查以确保节日前后的安全

5.专业性检查

5.1专业安全检查，由总经理负责，组织机械、电气等人员，对全厂的电气、压力容器、起重、运输、易燃易爆场所、工业卫生设施和厂房建筑等行安全检查

6.2对容易造成灾害性事故的特种作业使用的机具设施，各主管部门要加强日常的检查和维修保养，务求经常处于良好状态发现有不安全因素应报有关部门及时组织整改

7.季节性检查

6.1霉雨季节来临前，厂电气人员要检查变（配）电场所、架空线路、照明线路、接地装置、避雷装置、移动电具及电源开关箱等，保障安全用电

7.2台风及潮汛季节，厂负责人员对厂房建筑物及防台、防汛的物资器材进行检查，发现隐患及时整改，保证台汛期间的国家财产和人员的安全

8.3高温季节来临前，电气人员应对本单位的防暑降温设备进行全面安全检查，确保风扇的绝缘符合安全规定，风扇罩壳应完好有效，电器线路的设置符合安全规定

7.整改和记录

7.1班组自查出来的各种不安全因素，班组必须进行整改，如班组无法解决的，上报总经理进行整改

7.2班组发现外来施工单位在本班组区域作业时违反安全规定,应立即制止严重违反安全规定的，应立即上报上级单位进行处理

9.3检查中发现的安全问题，均须“定人，定期限，定措施”进行整改，检查记录及整改情况均须存档备查对查出的重大隐患，应立即上报并督促有关部门采取整改措施，确保安全生产

10.罚对各类检查中，查出的职工个人违章，按《安全生产奖罚制度》进行处罚。