机关干部主题教育检视问题【6篇】

机关干部主题教育检视问题【篇】6第一篇机关干部主题教育检视问题

一、存在问题

（一）理论学习方面.学习认识有偏差部分干部认为自己本科毕业，1平时都能自学，觉得单位组织集中学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论.理论学习不主动，自觉性不高部分同志往往2以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，稿子铺微信公众号整理，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少经常是上级往往是要求学什么学什么，需要什么学什么，急用什么学什么，缺乏系统性和连续性，学习实用主义、功利主义现象比较严重学用结合还不够学习理论的针对性和可操作性不

3.强，学习内容大多是规定科目，没有结合本地实际情况拓展学，结合个人专业联系学，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用

（二）调查研究方面.还存在走马观花、不够深入现象少数同志往1往为调研而调研、为谈话而谈话，满足于完成工作任务，没有注重工作质量，造成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深跟踪问效不够，有些工作慢慢没有了声音

二、整改措施.严格按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，坚持集中学习和1个人自学相结合，以交流式研讨为主，多思考、多交流、多体会，确保个人研讨发言不少于次（整改时限即查即改、长期坚持）.32严格落实领导干部调研走访制度，坚持每月下基层调研不少于次，4每季度撰写一篇高质量调研报告，每年为群众解决力所能及的问题不少于件（整改时限即查即改、长期坚持）牢固树立担当意识，

63.坚决贯彻上级决策部署，不讲困难、不怕困难，确保分管领域各项工作全部落实到位（整改时限即查即改、长期坚持）结合“不忘初

4.心、牢记使命”主题教育，打造“机关志愿服务”特色党建品牌，每月与结对单位、社区开展志愿服务活动；组织机关党员干部开展革命传统教育、先进典型教育、廉政警示教育等，丰富主题党日活动（整改时限即查即改、长期坚持）.经常性开展谈心谈话，结合民主生5活会、组织生活会等与分管科室负责人、机关党员干部一对一谈心交流，认真听取意见建议，及时掌握干部思想动态（整改时限即查即改、长期坚持）牢固树立全局观念，主动融入班子集体，自觉站在

6.全局角度想问题、提意见、干实事，切实增强班子成员凝聚力、战斗力，推动各项工作更好落实（整改时限即查即改、长期坚持）.7高度重视家庭家风教育，经常性与家人谈心交流，严守好家庭这一道防线（整改时限即查即改、长期坚持）.认真学习党史、新中国史，从8党的光辉历程中找准初心、追随初心、践行初心（整改时限:即查即改、长期坚持）.从思想上检视自己，在工作中守住初心、回到原点，9以时不我待、只争朝夕的勇气和担当，踏踏实实、一步一个脚印向前进（整改时限即查即改、长期坚持）.强化督查跟踪问效，建立10工作清单，实行销号督办机制，一件一件抓落实，一件一件销号，确保各项工作有声音、有回音（整改时限:即查即改、长期坚持）第三篇机关干部主题教育检视问题为认真贯彻党中央“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议和—重要讲话精神，落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”主题教育总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程根据《省第二批不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》、《市“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》、《区”不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》有关要求，制定单位“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题工作方案如下

一、指导思想深入贯彻中央和省市区委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神，坚决按照省市区主题教育实施方案要求，认清形势、找准问题，坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析，结合中央、省市区委和单位党组部署正在做的事情，着眼解决实际问题，促进单位各级领导干部沉下去了解民情、掌握实情，拿出破解难题的实招、硬招，推动中央和省市区委决策部署落实落地，推进高质量跨越式发展渐行渐远

二、时间安排检视问题工作从年月日开始，到月日结束

三、检视20—929H10问题的工作内容按照市委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室《关于主题教育单位领导班子和党员领导干部做好检视问题有关工作的通知》中“六个对照”、“五个方面”、“三个层面”进行检视，结合调查研究征求到的意见建议，找差距、查短板，把问题找准查实、把根源剖深析透“六个对照”，即对照习近平新时代中国特色社会主义思想、—重要指示批示精神和党中央决策部署；对照—在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话指出的突出问题；对照《中国共产党党内重要法规汇编》;对照初心使命；对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样“五个方面”，即增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面；做到“不忘初心、牢记使命”方面；群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面；知敬畏、存戒惧、守底线方面；思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面“三个层面”，即在思想层面，以革命先烈先辈为镜，认真查找理想信念、对党忠诚、为民服务、担当作为、为政清廉方面的差距;在工作层面，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是—视察江西时的重要讲话精神，认真查找在推动经济高质量跨越式发展、改革开放走深走实、农业农村现代化、保障改善民生和社会治理创新方面的差距；在作风层面，认真查找形式主义、官僚主义，查找“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，查找主题教育中学习教育是否真学、调查研究是否深入、检视问题是否严格、整改落实是否有效等问题

四、检视问题的方法

（一）广泛征求意见建议领导班子和党员领导干部要广开言路、畅通渠道，真心诚意听取基层党员群众、工作服务对象的意见建议采取个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、新媒体留言等方式，把群众的意见充分收集起来、反映上来

（二）听取市委指导组的意见对市委指导组反馈的在巡视巡察、干部考察、工作考核、谈心调研、基层党建巡察调研、基层党建述职评议考核中的问题和提出的意见进行梳理对征求到的意见，要原汁原味反馈给领导班子及党员领导干部，不能过筛子

（三）深入开展谈心谈话领导班子成员之间、领导班子成员同分管部门负责同志之间要采取座谈交流、个别访谈、随机走访、谈心谈话等形式，沟通思想、听取意见、指出不足、提出建议

（四）深刻剖析反思领导班子和党员领导干部要坚持刀刃向内，敢于自我革命，认真检视反思，针对工作短板、具体问题，从思想、政治、作风、能力、廉政方面进行深入剖析防止“大而空”、“小而碎”，隔靴搔痒、避重就轻、避实就虚；防止“自我循环”、只出题不答题，以上级指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以他人问题替代自身问题、以工作业务问题代替思想政治问题、以旧问题代替新问题

（五）建立检视问题清单领导班子和党员领导干部要在深刻剖析反思的基础上，一条一条列出问题清单，明确整改措施问题清单要实事求是，不搞官样文章、不硬性规定字数

（六）坚持立行立改领导班子和党员领导干部要根据问题清单及整改措施，制定整改方案，分类提出整改落实的工作目标、工作措施、方式方法和时限要求等，切实做到边学习、边调研、边检视、边抓整改落实要列出个近期能够解决的问题，力争月日前取得进展还要列1-2n io出几个最突出的、能够在主题教育期间解决的问题

（七）把好审核关领导班子的问题清单和整改方案由领导班子集体研究审定；党员领导干部个人的问题清单和整改方案由领导干部本人负责制定问题清单和整改方案经单位主要负责同志审定后，月日前报市委指导118组审阅领导班子和党员领导干部要根据查找的问题清单、制定的整改方案，着手起草对照检查材料，月日左右形成初稿

五、工作1110要求

（一）提高思想认识切实把思想和行动统一到—讲话精神上来,统一到中央省市区决策部署上来，进一步强化抓好检视问题的思想自觉、政治自觉、行动自觉；要结合单位工作实际，有针对性地列出领导班子检视问题清单，细化整改措施，领导班子成员、党员领导干部对标对表认真剖析自身问题的原因，为整改落实打下坚实基础

（二）压实工作责任单位党组要履行检视问题的主体责任，把检视问题贯穿在主题教育的全过程；党组书记要履行检视问题第一责任人，把好领导班子及班子成员检视问题审核关；其他领导班子成员要履行分管领域检视问题的具体责任要形成“一级抓一级、级级压责任、层层抓检视”好格局，推动检视问题工作更加精准、更加坚实检视问题清单严格按照要求及时上报

（三）加强宣传引导要充分运用新闻报道、典型宣传等形式，发挥主流媒体和新兴媒体作用，深入宣传关于检视问题的部署安排、方法步骤与检视成效第四篇机关干部主题教育检视问题我于—年毕业至今在我校任教，—年光荣的加入了中国共产党我一直以一名党员的标准来严格要求自己，在工作、生活、学习上都一直努力向上但我也深知，在很多方面亟待纠正和提高根据学校的要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对比自己各方面，现总结

一、存在的问题如下

（一）形式主义方面、理论知识研读还不1够深入尽管自己是坚决拥护党的领导，但对党的知识学习了解得不够全面、工作的主动态度还不够2只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善的进一步的探索精神

（二）官僚主义方面、在平时的教学中，尽管自己是认1真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对于学生来说，我就是权威的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通、作为一名科室人员，没能主动2多的去管理教育学生，没确实在学生管理上下功夫

（三）享乐主义方面、明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师1者，传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，但在课较多的情况下，心里不免有所抱怨、有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来2的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪

（四）奢靡之风方面由于我经济条件受限，大吃大喝基本不存在，但喜欢购物，花钱有时不注意节制

二、产生问题的原因分析、理想信念方面坚持党的1领导，也坚信在党的领导下，社会主义在健康有序的发展在大是大非问题上能够始终与党站在统一战线上，但遇到网络上或现实中抨击党的言论，自己不能有力的回击，究其原因，还在于自己对党的知识太过浅薄，对党出台的各项规定与政策还不够了解，平时对党、政治的知识都只局限于政治学习中，自己不能主动、系统的学习，不能拿起、运用党的知识这把应对反动言论者的武器、宗2旨意识方面全心全意为人民服务是党的宗旨，对教师而言,更具体的体现应是全心全意为学生服务自己过于注重对学生知识的传授，没有注重道的传播这方面，以为道德品行的培养是辅导员、思想品德课老师的责任，殊不知，自己在传播知识的同时，也在用自己的言行、工作态度在影响学生，以后在工作中要注意这些方面在教学工作中，缺少与学生的沟通，教学内容多是一个方面，另一个重要的方面就是自己的为学生服务的意识较淡漠,教学就是在为学生服务，如果没有与学生的沟通，怎么知道自己的教学效果，怎么了解学生的渴求，怎么能够提高自己的教学水平，那针对学生的特性进行个性化的教学更是无从谈起，所以为了自己教学水平的提高，心中一定要牢牢树立为学生服务的宗旨,想学生之所想，送学生之所需、政治纪律方面遵守3学校的各项政治纪律制度，支部的每次政治学习也准时参加，但学习时偶尔会开小差、党性修养方面虽然自己作为一名党员，要求自己4不断的应在各个方面进步，但相比其它一些优秀党员，自己的进步还太慢，党性修养方面还要提升，不但党的理论知识要深入学习，为人处世方面也要加强力争使自己成为一名优秀的党员、道德品行方5面怀有一定的社会责任感，遵守社会道德准绳，但作为一名教师，一名知识的传授者，道德的传播者，你的一言一行都对学生起着潜移默化的影响，自己平时忽略了这些方面，没有重视道德的传播这一方面，如果自己能够成为一名很好的知识传授者，道德的传播者，那就是给社会撒下道德的种子，种子终将开花，社会将会更加和谐，这也是在给自己生存的外环境添砖加瓦为了社会的发展，作为一名老师，必须承担起这份社会职责

三、今后的努力方向和改进措施一是加强理论学习做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践，不断使自己的党性修养得到提升二是不断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水平不断加强对专业知识、素质教育等方面的学习与研究，把知识更新、大脑“充电”，做一个乐于读书的人，使自己的教学、德育工作能够扎实的进三是大力增强为学生服务的意识拉近与学生的距离，了解学生学习中的需求及时的、有针对性的解决学生学习中遇到的一些问题虽然所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力，为了做好今后工作，真诚希望领导和同志们给我提出宝贵的意见，我虚心接受，认真改正第五篇机关干部主题教育检视问题

一、存在的问题.政治站位方面一是全面履行从严治党责任不到位，在抓分管领域1工作时，抓业务工作强调多、督促多，对党建工作说的少，很少过问二是在贯彻落实总目标和经济发展紧密结合上还不够,有时只考虑到了推进业务工作，在聚焦—政策上没有体现，未能完全做到有效结合.理论学习方面理论学习不够全面深入，学习不够2科学系统，理论学习实际不够，对新时代党的—政策理解片面化.3宗旨意识方面一是宗旨意识不够牢固，在旅游工作中未能很好地落实“以游客为中心”的理念，引导群众参与旅游增收致富的力度不大二是开展五级示范引领工作不够及时有效，有时因工作繁忙工作开展不够及时.能力水平方面面对新环境、新形势、新业务，统筹协4调能力发挥不够，遇到事务繁忙时，没能统筹安排好如工作繁忙时，对工作安排不科学、不及时，存在工作推进滞后.求是作风方面5到实地调研、督导力度不够，还存在多以听汇报、看材料等形式了解工作现象存在有时以打电话询问、开小型推进会了解工作进展情况.方式方法方面在充分调动分管单位的工作积极性和力量方面还不6够,存在事必躬亲现象如遇到一些急难材料，就会带着写，致使单位遇到问题时，存在等待观望现象.工作成效方面对安排的工作存7在重安排、轻落实现象，一些工作安排下去没有做到紧盯，致使工作成效打了折扣比如对安排过的文件，部门修改后是否上报没有追踪

二、整改措施一是严格落实“一岗双责”职责，不仅加强对分管部门的业务指导和督促，更要加强对分管单位党建工作的管理和监督确保一入人心少、解决思想问题不够究其原因，既有工作任务重、头绪多的客观因素，稿子铺微信公众号整理，也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因.还存在依靠群众不够的现象部分同志2虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率例如，自己心存顾虑，调研不够，只是象征性在村社进行了一些基本的调研，调研的全面性、深入性和广泛性还不够，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真实情况，从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法欠缺.还存在深入一线3真研不够的现象有的同志有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、上电脑，了解的很多情况都是纸上、网上的东西，对广大群众的实际情况和需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广因此，工作中对问题的思考和决策，自然就会不全面、不及时、甚至不对路、不合适

（三）服务群众方面政

1.绩观上有偏差很多同志注重显绩和短期内能出成绩的工作，对群众最关切的民生问题缺少长远思考和统筹谋划，思考工作时大局观不够，只注重自己分管工作，对全局性的工作深入思考比较少，好的建议不多，有时虽然产生了一些新想法，稿子铺微信公众号整理，因考虑到怕有越位之嫌，也不敢大胆提出联系群众不够紧密习惯在办公室

2.做决策，在电话里听汇报，主动深入到基层督促检季度听一次分管单位党建工作汇报深入学习领会习近平总书记关于对—工作的部署要求，一切工作紧紧聚焦总目标、围绕总目标、贯彻总目标（整改时限即查即改、长期坚持）二是加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央—政策的学习，切实做到全面系统学、深入思考学、联系实际学（整改时限即查即改、长期坚持）三是始终树牢“以人民为中心”的理念，全力解决“三难一不畅”“三差一乱”问题，积极推动乡村旅游和旅游民宿发展，带动更多群众通过吃旅游饭实现就业，从而更好地增收致富严格按照五级示范引领的工作要求，科学统筹调配时间，做到每月按时开展“五级示范引领”工作，做到业务工作和群众工作互不影响（整改时限即查即改、长期坚持）四是加强对分管工作的调研力度，有效掌握各有关部门（单位）的工作重点任务，按月召开推进会，做到十个指头弹钢琴，确保旅游、商贸、招商引资工作有序推进（整改时限即查即改、长期坚持）五是坚持求真务实的作风，深入践行“焦裕禄同志凡事探求就里、吃别人嚼过的馍没有味道”的求实作风，大力改进作风，深入实地、深入基层、深入群众家中，切实掌握真实情况（整改时限即查即改、长期坚持）六是加强对分管单位业务指导和督促，充分发挥分管单位的主动性和积极性，对安排的工作做到及时盯、时时促，做到在位不缺位、不越位（整改时限即查即改、长期坚持）七是对每一件安排的工作，充分发扬钉钉子精神，做到一问到底、一追到底，做到不达目的不罢休，没有达到工作成效不罢休（整改时限即查即改、长期坚持）第六篇机关干部主题教育检视问题按照—党委关于开展”主题教育有关安排和要求，在深入基层调研、听取基层单位和职工群众意见的基础上，我认真对照思想、政治、作风、能力、廉政建设五个方面查找存在问题，深刻剖析成因，明确整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下

一、存在问题

（一）思想建设方面一是对核心要义、丰富内涵理解还不够，对其内涵把握不够深刻共产党人的—是为中国人民谋幸福，使命是为中华民族谋复兴的，没有把—与自己的行动有效地结合起来，在落实具体工作的过程中遇到困难的时候，没有充分地去考虑破解之道，思想上存在懈怠情绪二是理论学习不够深入，学习的主动性、广泛性、系统性不强，在遇到挫折的时候，会出现消极情绪，缺乏抓主要矛盾，解决关键问题的勇气，根本原因就是内心深处没有紧抓―

（二）政治建设方面一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实，缺乏学深学透的韧劲，自觉学习主动性不强，没有做到持之以恒地系统性学习，学习质量有待提高二是把学习成果用于指导实际工作的意识和能力还不够强，理论和实际相结合上存在“两层皮”问题现在科研工作面对很多困难，工作开展被动，还需要进一步改进方式方法，加强与上级领导、与分管部门的沟通

（三）作风建设方面一是在勇于担当作为方面缺乏闯劲和拼劲，闯劲不足，缺少拼搏精神，对待工作有时不够主动、积极，等到问题的出现再想办法解决，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量二是工作中没有忧患意识，随着内部、外部各项管理工作越来越严、越来越细，有怕犯错误，求保守的思想意识，开拓创新精神不足在自己认为不重要的事项上，有得过且过的思想倾向，未把工作做实、做深、做细，担当意识有所弱化

（四）能力建设方面一是与班子成员交流沟通不够科研工作目前开展难度很大，班子领导对我的工作都给予了很大的帮助和支持，但是从与领导们的沟通和交流中，能够感觉到部分领导对—科研工作还是不理解和质疑的作为业务分管领导，在—领导层面对科技创新政策的宣传不够经常，对科技创新驱动企业发展、提升企业核心竞争力的重要性阐述不够，今后应加强这方面的政策宣传二是要加强深入基层员工调研这次去基层调研，我发现基层员工有很多技术方面的创新想法，但是往往是因为无从下手，或者是“精力”有限而放弃或忽视掉我认为自己在向基层灌输科技创新意识、技术创新思路、技术创新激励制度方面还有欠缺，没有充分利用自己的领导岗位优势来传递信息，未能有效调动起—员工技术创新的积极性

（五）廉政建设方面一是纪律规矩意识有所淡薄，对总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深入，在贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”等党的基本路线和方针政策方面，存在一定的被动倾向二是对执行党纪的极端重要性认识不够，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位没能时刻按照党员领导干部的条件严格要求自己，常态化抓作风纪律还有差距,对自身建设、自身要求有所放松

二、产生问题的原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下三个方面

（一）坚定理想信念的自觉性不够强放松了对自身理论素养建设的要求，没有持续不断地加强政治理论和专业知识的学习，放松了党性锻炼，直接影响了自己思想的进步和工作的推进究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧

（二）责任担当意识不够强抓工作不扎实不彻底没韧性，容易虎头蛇尾，抓重点工作缺乏钉钉子精神对分管业务中觉得不十分重要的事项投入精力不足，研究工作不多，不彻底，有得过且过思想，遇到困难绕着走，回避矛盾和问题有时候有形式主义现象，解决疑难问题走过程，表态好、行动少，完成工作效果不好

（三）勇于担当作为的积极性不够强随着工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难的拼劲，工作积极性、主动性、创造性还需加强

三、努力方向和整改措施

（一）加强理论学习以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等，深刻理解把握党的新理念新思想，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题

（二）切实改变作风牢记“作风建设永远在路上“，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风,率先垂范，厉行节约，反对浪费带头弘扬密切联系群众的好作风，走出机关，深入群众中开展调查研究，主动听取一线工作人员的意见，帮助基层解决实际困难和问题

（三）着力改革创新主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法,进一步明确责任、细化目标，真抓实干，以新理念新思想狠抓科技创新工作查，与基层干部、党员群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得不到位.科学决策水平有待进一步提高部分同志在重大决策中3充分倾听民意、广泛集中民智不够，对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进

（四）落实工作方面.境界不高，要求不严少数同志自我要求不高，1工作追求降低，有时对上级决策部署领会不到位，思考不全面，造成不能完全落实到位对自己分管的工作，有时存在只满足于开会布置，说过就算干过，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲.进取精神不足部分同志2对当前改革中的新生事物认识不到位，工作中有本本主义，决策局限于条条框框，办事过于讲究程序，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，敢为人先、攻坚克难的锐气不足.安于现状，自我满足3还有一些同志干出一点成绩就沾沾自喜、盲目乐观，甚至止步不前，但对工作中存在的不足往往一带而过突出表现在落实中央、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题；还存在结合实际研究不够，稿子铺微信公众号整理，站位不高、看的不远，前紧后松的问题

（五）文风会风方面，稿子铺微信公众号整理，会风不实表现有的领导干部喜欢开长会、念长稿，短话长说，看似

1.面面俱到，实则离题万里正如群众所言，“这样的讲话有数量无质量、有长度无力度”有的领导干部热衷于发文章、出专著，但所言既不触及实际问题，也不回应群众关切他们之所以要弄出一点动静来，无非是为了显示自己“为官在为”“为官有为，，，显示自己有水平、有政绩.文风不实表现制定2下发文件，还存在“依葫芦画瓢“，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题；个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等这些看起来是表面的现象，但根子还是思想认识不到位，没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现,究其原因还是官僚主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不熟悉，研究工作不主动

（六）担当履责方面存在等靠思想对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思

1.考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过；对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验.存在有守摊思想工作2标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前稿子铺微信公众号整理，有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧.存3在有享受思想有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，不同程度有“船到码头车到站”的消极思想，存在“少踩油门，多踩刹车“，不求“多拉快跑”，只求“安全无事”的现象.存在旁观思想少数同志感到上有思路清、能力强的领导领4着，身边的同志机关资历、经验也都丰富，自己按领导意图做好就行了，谋建设、干工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心，积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，有时有矛盾上交现象.5存在本位主义思想有的推进改革不积极，不愿下放权力对简政放权科目，明放暗不放，名放实不放，依然用行政的“手”干预市场的“手”，面对权力清单、责任清单、负面清单，如同套上“紧箍咒“，浑身不自在有的部门表面上审批“瘦身”，实际上中介“增肥”，把下放权力搞成“移花接木”有的部门缺乏大局观，总感到工作应该是别的部门处理，如果参与了怕别的科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参与

二、整改措施

（一）强化理论武装，坚定理想信念深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、稿子铺微信公众号整理，价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任增强理论集中学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效

（二）加强党性锤炼，遵守政治纪律深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义理论和中国梦学习教育，加强班子成员的党性锤炼，强化进取意识，凝聚发展力量，激发干事激情积极参加民主生活会外，各位成员自觉以普通党员身份参加县办党支部的活动，切实履行好自己作为一名普通党员的职责，自觉置身于织的严格管理和其他党员的监督之下；严格执行个人重大事项报告制度，班子成员定期向织汇报思想、工作和生活情况，自觉接受织的监督；自觉维护班子的团结统一，强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，在围绕中心服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识，齐心协力、共同推进各项工作

（三）提升能力，增强履职本领一是坚持和完善民主集中制，完善落实常务会议议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度,做到按制度管人管事二是严格执行领导班子民主生活会的有关规定，加强班子成员之间的谈心交流，积极开展批评与自我批评，珍惜和维护班子集体的团结，充分发挥班子成员的积极性、主动性，进一步增强班子合力三是努力提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性做到学习与解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合，通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决改革和发展中遇到的热点和难点问题

（四）强化履职担当，确保抓实见效切实真督实查，对重要工作以及主要领导指示事项，坚持随时安排随时督查，在每季度常委带队督查的基础上，尽可能做到重大事项亲自带队检查，发现问题敢于动真碰硬，列出整改清单一一对账销号，遇到影响督查或落实不到位的，情况如实向反X馈、向义通报强化统筹协调，建立健全两级办公部门联系机制，X及时与各常委和四大班子、各级各部门进行沟通衔接，严格审核义常委会议题，对各类会议文件严加把关、精减数量，下功夫整治文山会海，为义抓落实腾出更多时间

（五）树牢群众观点，密切联系群众班子要继续发扬党的优良传统和作风，为全体广大党员干部立好标杆、作好表率密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，全心全意为人民群众服务加强和改进调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任

（六）突出从严从细，落实主体责任从严落实主体责任，严格按照“一岗双责”要求，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任体系，用足用好XX衡量检验标尺、督查落实细则，带头签订廉政责任书、承诺书，“XX”“xx”经常性开展廉政约谈，及时运用诫勉谈话、打招呼提醒等方式，督促整改苗头性问题，切实种好自己的“责任田”从严强化作风建设，带头落实中央八项规定精神和“双十条”规定，进一步健全完善工作XX制度，尤其针对分管部门实际，着重加强对领导干部和工作人员遵守政治规矩情况、履职尽责担当情况的监督检查,一旦发现妄议中央、不作为、慢作为甚至失职渎职的，坚决向组织汇报并提交处理意见

（七）坚持问题导向，坚决整改落实结合工作实际，一项一项找原因、定措施、抓整改，并从整章建制入手，进一步扎实扎密制度笼子，切实在源头上堵塞漏洞各级各部门和党员干部要尽快汇总梳理，建立个人问题清单，认真剖析根源，深刻反思部分省市县领导干部违纪违法的教训警示，勤于自省、慎独慎微，要逐条明确整改目标、时间进度和具体措施，并在一定范围公布整改结果，接受大家监督第二篇机关干部主题教育检视问题

1.学习不够深入，满足于集中学习，个人自学少，静下心来深入思考习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义不够调研

2.研究不够深入，仅满足于去调研，调研多少次，对于调研成果转化做的还不够，在切实解决群众身边的问题上还有差距担当精神不足，

3.推动工作还存在打折扣的现象对机关党建重视不够，主题党日活动

4.开展不经常，且形式单一，缺乏特色与分管科室谈心谈话不够，工

5.作上部署任务多，谈心交流少，未能时刻掌握干部思想动态全局观

6.念不强，只注重自己分管领域的工作，对其他工作不愿意参与、不愿意发表意见对家风家教重视程度不够，自认为分管领域是“清水衙

7.门”，廉政风险低，缺少对家庭日常廉政教育对党的初心认识不深，

8.没有从为实现中华民族伟大复兴的高度去认识初心、践行初心干事

9.激情远不如以前，觉得只要不垫底就行，遇到事情不愿冲在前面，总是慢人一步一定程度上还存在以文件贯彻文件的现象，对于贯彻

10.落实上级部署，发了文件后，。