自查自纠报告及整改措施三篇

自查自纠报告及整改措施三篇自查自纠报告及整改措施一篇通过深入学习本次思想解放活动，我主要从思想观念、精神状态、工作实绩、服务意识、作风纪律五个方面进行自查，具体内容如下

1、思想观念方面虽然素质教育已经实施数年，但我的理性认识仍然不够，导致教育观念的落后，影响了自身观念的转变，因此自身的教学方法陈旧，没有强化学法指导为切入点，因材施教，营造善学、乐学的学习氛围，而是靠老传统的教学方法取得教学成绩，因此无法充分调动学生的学习兴趣，使学生的创新能力的发展受到制约

2、精神状态方面本人能够端正态度认真对待自己的工作，完成学校安排的各项工作，但也不乏有些工作没有做到有始有终，计划性，系统性不强，因此降低了工作效率

3、工作实绩方面本人能够很好地完成个人学科教学任务，取得优异成绩，给其他教师做好榜样作用

4、服务意识方面教学教研工作是学校工作重要的，不可缺少的组成部分，涉及到学校，教师，家长，学生等方方面面问题，必须牢固树立服务意识，为学校的教学工作服务我能做到及时传达上级的相关指示，与本组成员及时沟通，一起解决问题但在布置给教师的有些工作时，受本人性格，认识水平所限，经常是言语过激，方法简单粗暴，致使教师有抵触情绪，结果导致问题无法解决

5、作风纪律方面我工作扎实，作风严谨，自觉服从、服务大局工作中做到一身做则，要求教师做到的，自己也要做到，为教师作出表率针对以上自查的不足，结合本学期教育的新形势，整改如下1）、转变观念，认清形势，从课堂上到课下改变传统的评价方法，变重知识为重能力培养，注重学生的日常评估，将对学生的评价渗透到日常教学活动的各个环节和学生活动的具体表现中2）、端正工作态度，做到有计划，有系统的进行工作，提高自身的工作效率3）、工作创新，积极为学校工作出谋划策，力求出色的完成各项工作4）、端正服务态度，屏弃简单粗暴的工作方法，心平气和,体现人文管理5）、加强责任心，提升自己的管理水平自查自纠报告及整改措施二篇重安全、保平安是幼儿园常抓不懈的一项重要工作，为了强化幼儿园的安全工作，增强教职工安全意识，确保幼儿欢乐健康成长我园根据巴彦县消防大队领导的要求，在隆冬即将来临之时，我园针对自身情景进行详细周密的自查现将自查情景汇总如下

一、消防安全管理工作

1、建立健全组织机构消防安全职责人—（园长）消防安全管理人—（副园长）

2、落实了安全职责制消防安全自检自查报告制定了各岗位消防安全职责，消防安全职责人，安全消防安全领导（园长）与各职责人签了《幼儿园消防安全职责书》

3、建立、完善、落实了消防安全规章制度建立了《安全防火检查、巡查制度》、《用电安全管理制度》、《消防安全宣传教育制度》、《消防控制中心管理制度》、《消防设施、器维护管理制度》

4、幼儿园对全园的灭火器进行全面检查，对过期和报废的灭火器进行处理，并及时更换了一批贴合国家标准的灭火器要求教师提高职责意识，增强安全常识，切实认识到幼儿安全工作的重要性，保证把孩子教育好，管理好，保护好

二、认真做好各项检查，填写好消防安全记录根据上级消防安全指示精神，我园开展了每日一小检查、每周大检查、每月一总结的方法，针对幼儿园各项设施进行全面的安全大检查同时，我们对检查的结果进行记录，并要求同查人员一齐认真填写排查记录真正做到心中有数，消灭死角，杜绝各种隐患

三、消防安全宣传教育工作

1、我园将消防安全纳入一日教学资料，每学期都开展消防安全主题活动，经过主题活动加强教师和幼儿的消防安全知识，同时还开展了消防安全演练活动，在活动中让教师和幼儿明白当火灾发时如何自救、如何逃119生如《防火日的由来》《发生火灾怎样办》《危险的东西我不碰》《消防知识问答赛》等活动园领导和教师们还组织幼儿进行了实战的消防演习，逃生，小朋友在教师们的组织下从各个通道进行逃生，教师们在组织逃生过程中，提醒幼儿用毛巾捂住嘴巴，弯腰低头快速下楼梯，到操场上的安全地带

2、我园以班级为单位，建立消防安全宣传教育活动室，为幼儿播放《火灾预防与自救》的光碟，教师还把防火安全知识纳入常规教学中，向幼儿宣传消防安全知识同时，请消防大队的消防员进行现场灭火器材演练，提高了大家应对突发事件的应变本事，并增强了消防安全意识，同时掌握了一般灭火器材的操作使用步骤及方法今后，我园将继续加强安全教育并渗透到一日生活中，常抓不懈本着多一份防范，少一份危险，尽心尽力，尽心尽职抓好安全教育，提高孩子应对突发事件的生存本事和增强孩子自我保护意识，为孩子的健康成长，创造安全的教育环境自查自纠报告及整改措施三篇在参加单位组织的查找问题，分析原因，促进整改为主要内容的自查自纠活动中，对照单位高、严、细、实，二统

一、三结合的管理方针，结合单位领导半年工作总结中的七种表现，十个方面问题将自查自纠工作汇报如下

一、存在问题

1、业务知识不够，业务技能不熟，工作时间短，经验不足没有深刻的意识到业务水平的高低直接影响到工作效率和工作质量，在处理工作时比较盲目，缺乏一定的自信，没有制定一套适合自身的工作方案;例如

2、工作方法简单，只安于表面，没有对问题进行深入理解和深刻的思考，没有意识到工作方法的完善，会给自己的工作带来动力由于部门人员流动性较大，长期面对新员工，有时会产生不够耐心和情绪急躁现象

二、存在问题的原因

1、没有制定适合自己的管理方案和方法，业务技能不熟练,经验不足，没有摆正自身的位置，总以为自己在工作中尽职尽责就可以了结果说得多，亲自督办的少认为谁出了问题谁自己负责造成了员工队伍的合力不够，责任心不强，缺乏应有的战斗力和凝聚力，缺乏归属感和集体荣誉感久而久之，不但影响了个人也影响了集体

2、因为员工流动性较大，工资基数不多，所以即使平时出现了问题也大多采取教育从严，出发从轻的办法，搞说服教育即便一部分人根本没有从本身去纠正问题，改正过错我也是睁一只眼闭一只眼，保证不出现重大过错也就过了

三、整改措施

1、加强学习，努力提高自己的业务技能和管理水平，不断丰富自己的工作经验，完善自己的工作方法

2、摆正自身位置，加强员工管理从思想教育入手，加强业务技能1,的培训加强岗位管理制度的执行力度，努力提高队伍的业务水平和整体素质

3、积极与各级领导接触学习学习怎样用不同的方法处理相同的问题，怎样从矛盾中找出处理问题的最好方法，在工作中不断充实自己，锻炼、磨练自己

4、正确对待批评和建议，努力工作，用实际行动弥补不足在这次自查自纠活动中本着有则改之，无则加勉的态度学习其他同事的工作态度和工作方法。