在全县“走基层、找问题、想办法、促发展”活动整改推进会上的研讨交流发言

在全县“走基层、找问题、想办法、促发展”活动整改推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们针对“走找想促”调研中发现的人才资源丰富而作用发挥不充分的问题，县委组织部多次调度，深入分析研判，采取了一系列有力举措，构建人才“引、育、留、用”全链条，有力推动了县域经济社会高质量发展根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下优化人才发展环境，打造近悦远来新生态全面加强党对人才工作的领导发布《人才新政20条》和我县人才宣言，部署开展四大人才行动，以“真情实意+真金白银”招才引智，坚持外来人才引进与本土人才培养并重，让人才享受安家补助、子女就学、职称评聘等优惠待遇,关心关爱各类人才再发展、再赋能开辟人才引进绿色通道围绕民生事业需求和支柱产业发展需求，引进各方面急需紧缺人才建立县级领导“一对一”联系制度，主动抛出“橄榄枝”，全面加强地方与人才的对接联系营造爱才惜才浓厚氛围深挖本土资源打出人才招引特色牌，及时回应各类人才最关心、最关注的问题，搭建人才回乡发展的桥梁和纽带，乡贤反哺家乡回报桑梓的“传帮带”正能量不断集聚，”近悦远来”的人才生态持续优化强化桑梓乡情联谊，汇聚经济发展新动能构建联谊平台召开高规格全县首届人才发展大会，来自全国各地的200余名我县籍乡贤俊杰齐聚我县，共话桑梓情谊、共商发展大计、共谋我县美好未来组织召开县“情系家乡，献策发展”恳谈会，为推动县域经济高质量发展出点子、献良策打造人才智库以乡情为纽带建立《全县在外高层次人才名录》，定期组织在外人士座谈会，每年表彰一批突出贡献人才和优秀人才，聘请27位我县籍在外高层次人才为我县“招才引智大使”汇聚发展动能构筑海螺水泥、伍星生物、丘陵农机研究院等区域人才集聚地，着力将党的政治优势、组织优势进一步转化为人才的发展优势，为全县高质量发展提供有力的人才支撑和智力支持聚焦人才发展共赢，搭建创新创业大舞台项目合作共赢县委组织部推动乡贤人才、校地校企合作齐发力，先后与第一师范、南华大学第一附属医院、省中医药研究院、中南大学湘雅三医院等院校组建紧密型教育卫健联体项目，与娄底人才集团建立战略合作关系，极大的促进了人才、教育、医疗卫生事业的跨越发展成就人生价值为优秀人才积极搭建创新创业大舞台，冷水江籍高级工程师李铁辉，作为高层次人才引进后，牵头或参与起草各类标准8项，拥有授权发明专利14项，主持或参与省重点科技研发计划项目4项，在农机产业链上实现了人生价值优质的营商发展环境，吸引了上海企业家王立军的目光，在我县创办了威嘉生物科技有限公司，公司实现年产青蒿素70多吨，实现销售收入9337万元，年上缴税收565万元，出口创汇906万美元，全年净利润达1776万元推动区域发展人才集聚有力推动了我县高质量发展，我县今年1-9月规模以上工业增加值增长

6.5%,我县农机更是逆势增长，产值达

27.95亿元，外贸出口7476万HO汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢尊敬的领导、各位同事大家好！今天，我们召开全县“走基层、找问题、想办法、促发展”活动整改推进会,旨在深入贯彻落实上级决策部署，进一步推动全县经济社会发展在此，我结合自身工作实际，就如何做好整改推进工作，谈一些个人的看法和体会

一、走基层深入了解基层情况作为党员干部，我们要深入基层、深入一线，了解群众所思所想所需，为群众解决实际问题在活动中，我深刻感受到基层工作的艰辛和不易，也了解到群众对美好生活的向往和追求只有通过深入基层，才能真正了解实际情况，为后续工作打下坚实基础

二、找问题认真分析存在问题在活动中，我们发现了一些问题，如政策执行不力、沟通不畅等针对这些问题，我们要认真分析原因，找出症结所在，提出切实可行的解决方案同时，我们还要加强部门之间的沟通协调，形成工作合力，确保问题得到及时有效解决

三、想办法创新解决问题方式针对存在的问题，我们要创新思路、创新方法，寻找解决问题的最佳途径例如，可以优化工作流程、提高工作效率；可以加强制度建设、规范工作程序；可以引入先进技术、提升服务质量只有通过不断创新，才能找到解决问题的最佳方式

四、促发展全面推动经济发展在整改推进过程中，我们要紧紧围绕经济发展这个中心，促进各项工作的落实例如,可以加强企业服务、提高企业竞争力；可以加强农产品品牌建设、提高农产品附加值；可以加强人才培养、提高科技创新水平只有通过全面推动经济发展，才能实现经济社会持续健康发展总之，我们要以“走基层、找问题、想办法、促发展”活动为契机，进一步转变工作作风、提高工作效率、推动经济发展同时，我们还要加强自身建设、提高政治素质和工作能力为做好整改推进工作提供有力保障让我们共同努力为实现全县经济社会持续健康发展而奋斗！谢谢大家！。