保洁员工规章制度6篇

保洁员工规章制度篇6保洁员工规章制度【篇1】

一、当值领班应提前10分钟到岗，做好保洁员交接班前准备工作

二、认真填写交接班登记，填写内容

1、员工到岗情况应到人数、实到人数、缺勤原因保洁领班岗位职责

一、负责监督执行公司及部门的各项规章制度

二、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录

三、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派

四、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况

五、负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置

六、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估

七、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导

八、负责检查设备、工具的清洁保养工作

九、协助处理涉内外纠纷、投诉

2、对公司清洁工作作出重大建议，被采纳后的确可行，节省开支、人工者

3、对超市作出重大贡献者

三、保洁组长每月奖励50元（不胜任者，取消奖励）

四、有下列情况之一，奖励200-500元

1、本职工作检查一年内无扣分，无处罚

2、对超市作出重大贡献者保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假当班人员不得做与本职工作无关的事得到主管的批准，方才能到休息室休息

3、承包岗位片区卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者,分别给予警告、罚款、辞退的处罚当日值班长须做好详细记录

4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必须马上处理，不得与客户发生争执

5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋

6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序

7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿拾到物品，应及时上交主管

8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除

9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议

10、保洁员必须严格按照《保洁员清洁工作程序》执行保洁员工规章制度【篇6】

一、遵纪守法律法规及公司的各项规章制度

二、比其他员工提前30分钟到岗，提前做好卫生清理；下午做好卫生清扫工作提前30分钟下班

三、认真履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事

四、对公共环境易脏部位如楼梯台阶、卫生间，及会议室、洽谈室等重要部位做到及时清理

五、仪表整洁、精神饱满、文明服务，礼貌待人

六、爱岗敬业，服务态度端正，有较强的奉献精神

七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等

八、未经许可，不得擅入其他办公区域

九、服从上级领导、团结同事、互相帮助

十、爱护公物，记录每日卫生洁具的消耗量

十一、遵守公司考勤制度和保洁操作程序

十二、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务本制度解释权归公司总经办所有，经总经理批准颁行

十、负责每日工作记录的填写及交接班工作

十一、完成领导交办的其他任务保洁主管职责

一、负责监督执行公司的各项规章制度，制定部门规定

二、负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案

三、负责制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准

四、负责编制人员的计划安排

五、负责制定消杀服务实施方案

六、负责核实工具用品的申购计划

七、定期巡查园区

八、对一些专用设备进行使用指导

九、负责处理涉内外纠纷、投诉

十、负责各种清洁、绿化业务的接洽

十一、负责对员工进行业务培训和考核工作

十二、完成领导交办的其他任务保洁员工规章制度【篇2】一，制定管理制度科学、完善的管理制度是保洁工作顺利进行的有力保证物业服务企业应在国家和地方有关法律法规的基础上，制定出自己的管理工作规章制度，如保洁卫生操作标准、岗位职责、员工服务规范、清洁设备领用制度、操作规程、奖惩规定等二，制定保洁工作计划工作计划是具体实施保洁管理的主要依据因此，保洁工作应明确每日、每周、每月工作的安排，以便实施和检查

1、每日清洁工作的内容

（1）所辖区域内道路（喊人行道）清扫两次，整日保洁

（2）所辖区域绿化带，含草地、花木灌丛、建筑小品等清扫一次

（3）楼宇电梯间、地板拖洗两次，墙身清抹一次

（4）各层楼梯及走廊清扫一次，楼梯扶手清擦一次

（5）收集住户生活垃圾，清除垃圾箱内垃圾

2、每周清洁工作的内容

（1）各层楼宇的各层公共走廊拖洗一次

（2）业主信箱清擦一次

（3）天台、天井清扫一次

3、每月清洁工作的内容

（1）天花板灰尘和蜘蛛网清除一次

（2）各层楼宇各层的公用玻璃窗擦拭一次

（3）公共走廊及住宅内路灯罩清擦一次

三、抓好卫生设施建设物业服务企业保洁部要搞好环境卫生管理工作，必须有相应的卫生设备设施1卫生车辆包括清扫车、洒水车、垃圾运输车、粪便清运车等2便民设施指为便利群众而建设的卫生设施，如垃圾清运站、果皮箱等

四、加强环境卫生既需要物业服务企业的管理、打扫，也需要业主或使用人的保持与配合因此，应通过宣传教育，提高住户的文明程度，自觉遵守有关规定，配合物业服务企业搞好保洁管理工作保洁员工规章制度【篇3】为了搞好学校卫生，创造一个优美、舒适的学习环境，特制订本卫生保洁制度，要求各班认真执行

1.每位同学必须树立卫生保洁意识，养成良好的卫生保洁习惯，共同维护校园环境卫生

2.禁止随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、饮料盒、食物袋等垃圾杂物禁止拔扯绿化带、花草坛中的植物禁止把杂物从楼上扔下或扔在花草坛中

3.各班级每天安排1人当卫生保洁监督员，随时捡扫垃圾做好本班教室、走廊、卫生包干区的卫生保洁工作年级主任、值日教师和学生会随时抽查和定时检查相结合，定时检查时间为星期三下午第三节课前，假如发现班级卫生保洁做得不好，每次扣该班级卫生分1分

4.凡乱倒垃圾或把垃圾倒在非指定区域（或窗外挡雨棚），一经发现，除通报批评外，扣该班卫生分5分

5.凡在学校小买部购买食品，要把食品包装袋仍在小卖部旁的垃圾桶内，不得把包装袋带进教室或扔在别处

6.每位学生都有义务监督卫生违规者，凡能举报随手丢弃垃圾者，给举报班级加

0.2分被举报班级扣除

0.1分并要求该生担任保洁值勤员，随时捡扫垃圾，直至抓获另一名违规者为止（举报时需记录清楚违规者的姓名、班级、时间、地点及扔什么垃圾，然后再向当日行政值日干部报告）

7.集会上对保洁工作做得好的予以表扬，对违规者予以批评教育类教不改的进行处分

8.此制度于10月13日起执行9洁员工规章制度【篇4】

1、社区环卫保洁人员到各组收集垃圾时，每天必须到自己所收集租户一次，有义务给居民宣传，保护环境人人有责，环境好了才有利于我们身心健康

2、社区环卫保洁人员收集垃圾时，要态度端正，给居民协商好垃圾存放点位，不得乱丢乱放

3、社区环卫保洁人员，要求当天产生的生活垃圾，应当天清运，不得有积存生活垃圾

4、社区环卫保洁人员工作期间无节假日，如无特殊情况，不得随意向社区卫生管理部门请假

5、社区为环卫保洁人员实行奖惩制度，对工作认真负责，按时收集垃圾，院落保持清洁的人员，给予奖励对工作懒散不负责，不按时收集垃圾人员，社区先给予警告，不改正者，社区有权辞退

6、自身身体出现问题和不在工作时间出现的身体问题与社区无关，全由自己负责

7、保洁清运人员在上班时间每天必须穿上保洁服

8、以上规章制度社区环卫保洁人员必须遵守保洁员工规章制度【篇5】

（一）惩

一、具有下列情况之一者，给予口头警告，并处罚金10-30元

1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求

2、未经批准使用不可使用的设施

3、大声喧哗，遭到超市方投诉

4、无故迟到、早退

5、上班时间做私事、看报纸、吃东西

6、串岗、扎堆聊天

7、工作时间接待亲友或私人探访

二、工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训（不计工薪）或20-50元经济处罚

1、过失1清洁工具乱放标准指定地点，定点定位存放

2、过失2垃圾箱内堆满垃圾标准垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除

3、过失3地面、台面、镜面30分钟内无有效清洁标准地面、台面、镜面，及时即使清洁，地面垃圾10分钟内清除

4、过失4保洁区域顶点设施、设备没有擦拭标准设施、设备要求每天抹尘1次，并随时注意

5、过失5卫生间、有积水、杂物，清洁不彻底标准卫生间、无积水、无杂物及时清理不得超过30分钟

6、过失8玻璃、不锈钢上有污渍标准低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍

7、过失7其它设施、设备有污渍、污垢标准发现有污渍、污垢及时清理

二、具有下列情况之一者，给予书面警告处分罚款50-100yG o

1、对超市方或同事粗言秽语，不讲礼貌

2、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者

3、在工作时间瞌睡或已睡眠

4、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻

5、蓄意破坏超市或公司财物

6、无事生非，挑拨离间，损害员工团结

7、不服从正常安全检查

8、利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响工作质量

9、开具虚假病历和处方单

三、保洁人员如发现有以下情况，给予直接开除处理

1、未履行批准手续，擅离岗位

2、工作不力，影响工作质量

3、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者

4、经常不能保质保量完成本职工作

5、损害公司声誉和超市方利益，弄虚作假者

6、泄露内部经营情报

7、利用工作之便，收受他人财物，经查实者

8、盗窃公司或超市的财物

9、触犯法律，被拘留、劳教、判刑

（二）奖工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训（不计工薪）或20-50元经济处罚

一、有下列情况之一，单次奖励10-30元

1、每月能按照公司规定，积极完成本职工作，并能起到较好的带头作用，表现突出者

2、捡拾顾客财物，积极上缴归还

3、本职工作被超市领导提出表扬

4、节省公司财物开支，半年内物耗使用比率比其他员工低

5、帮助公司或主管提出合理化建议被采纳

二、有下列情况之一，奖励100-200元

1、清洁工作检查半年内无扣分，无处罚。