工厂员工规章制度集锦15篇

工厂员工规章制度集锦篇15工厂员工规章制度1

一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度

二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工

三、内容

（一）住宿须知

1、服从公司安排、监督和管理

2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位

3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任

4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住

5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续格执行

9.提高安全意识，注意防火防盗第九条住宿人员发生以下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报店长和经理进行处理

1.不服从公司安排、监督和管理的

2.在宿舍赌博、斗殴、酗酒的

3.蓄意破坏宿舍内物品或设施的

4.经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的

5.严重违反宿舍管理制度的

6.有偷窃行为的第十条本制度自公布之日起予以实施工厂员工规章制度3总则

（一）工厂为维护公共安全及避免人员物品之损害特订本制度

（二）本制度所称安全管理，包括空袭、火灾、窃盗、风灾、地震、水灾及身体伤害的预防及抢救之一切措施

（三）工厂安全管理，除依政府法令规定外，悉依本制度办理

（四）安全管理之指挥监督除身体伤害由平时业务上的主管人员指挥监督外，应组织统一安全卫生委员会及消防队工厂人员均有防止灾变及抢救损害的职责

（五）领班以上的干部均应熟悉有关安全管理的制度，并监督训练属下人员确实遵守

（六）工厂现场工作人员应视其智力体力调配适当的工作，俾危险发生时，能从容应付

（七）代理人员务必熟悉被代理人有关安全管理方面的职责

（八）危险发生时，除采取必要行动外并应立即向上级人员报告火灾防护

（九）仓库及工厂内应严禁吸烟及携带引火物品，但在规定时间及地点吸烟不在此限

（十）工场门户应向外开，工作时间不得下锁（H^一）易燃及爆炸等危险物品应放于安全地点，除必要之数量外，不得携入工作场所

（十二）仓库应指派专人看守，并标明“严禁烟火”字样，如系储藏挥发性易燃物，并应注意温度及通风

（十三）灭火设备应照规定设置，放在明显容易取用之地点，并定期检查，应持续随时可用之状态，同时要熟练使用方法

（十四）电线不得接用过大保险丝，电力使用后，应确实关掉电源

（十五）使用氧气乙怏焊接时，应注意附近有无易燃物品，使用易燃物品的人员需经严格训练，并应有监工人员在场

（十六）电器设备应经常检查，台风、地震后更应立刻检查有无损害其中《工厂规章制度》简介如下

一、厂规厂纪为了使企业的.管理制度更加完善，进一步提高企业的整体素质，特制定以下规定

1、遵守国家法令法规，严格执行党和国家的政策

2、严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导，服从工作分配

3、进入厂区务必佩带厂牌，要精神饱满，衣冠整洁，争做礼貌员工

4、爱惜公共财物，爱护花草树木，持续公共卫生环境

5、上班不干与工作无关的事，节约用水用电，下班随手关灯，关水，关门

6、严禁在禁烟区内吸烟，严禁酒后上班

7、保守生产与业务秘密，不带与厂内业务无关人员进入厂区,不将公司的产品，样品，材料等私自带出公司

8、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作

6、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续

7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等

（三）设备设施管理

1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认

2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏

3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修

（四）纪律管理

1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）

2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回离开本宿舍保持衣冠整齐

3、严禁在宿舍内进行赌博、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退

4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理,并予以无薪辞退

5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）

6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品

7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品

8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯

（五）安全管理

1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修，禁止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款

2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具

3、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故及时上报公司

4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分

（六）卫生管理

1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒

2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生

（七）物品摆放规定

1、必须保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放有序

3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味

4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上

5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂

（八）迁出管理

1、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿

2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品，须先经过相关人员检查

四、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理

1、不服从公司安排、管理的；

2、有偷窥、偷窃行为的；

3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的；

4、经常妨碍他人休息，屡教不改的；

5、蓄意破坏公物的；

6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的；

五、附则本制度自公布之日起实施，由一有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行修订工厂员工宿舍管理规定宿舍是员工在住宿期间学习、生活、休息的重要场所，直接关系到员工的精神风貌和身心健康为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，搞好员工宿舍区的清洁卫生，建设一个良好、整洁、优美的宿舍环境，特制定以下措施

（一）、个人物品随身保管，一但丢失公司不负任何责任离开宿舍必须关好门窗，人为原因造成的失窃事件由事件责任人承担相应责任

（二）、员工宿舍实行责任制，排出卫生值班表；每天值日人员进行责任范围的保洁工作安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整洁请每组值日员工认真自觉执行每月全体宿舍员工对宿舍进行大扫除，请各员工积极参与

（三）、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾，不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物，不得将塑料袋、假菜杂物倒入便池和下水道等凡经发现，即对当事人处理宿舍内保持室内整洁，卫生干净、物品摆放整齐，室内通风

（四）、员工应该自觉维护宿舍墙壁的洁净，不得有任何污损行为（包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用球砸等）凡有污损行为，一律视其情节给予处罚如未查出直接责任人，则该室全部成员给予处罚

（五）洗手间、浴室及各公共区域，应保持地面干净整洁，盥洗盆要保持清洁，节约用水、用电，养成随手关水关电的良好习惯门外不能堆放垃圾，垃圾要及时清理，不得存放在室内

（六）不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍用未经许可的电器，爱护宿舍各项公用设施，不得破坏公用设施，若因此造成的事故，事件责任人必须承担全部责任

（七）宿舍住宿人员应注意个人卫生，养成良好的卫生习惯、生活习惯严禁在宿舍内参与赌博活动，严禁在宿舍里酗酒或酒后闹事严禁外来人员留宿或男女混住，一经发现严重处罚严禁在宿舍大声喧哗，放高音音乐按时熄灯睡觉，不影响他人的休息

（八）住宿员工下班外出时，尽量结伴而行，晚12:00前必须返宿，加强防盗、防抢等安全防范意识

（九）住厂舍员工，必须服从公司安排，未经公司批准，不得更换床位、宿舍辞工辞退人员必须自停工三天内凭离职证明搬离宿舍，逾期未搬者每天由工资中扣除50元

（十）要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理制度》，携手共创文明宿舍工厂员工规章制度2总则第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证入住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工第三条员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍第四条宿舍长负责对本宿舍的管理和协调第五条宿舍入住的条件

1.在公司工作的员工，由于家不在市区或离家较远的可以入住宿舍

2.所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住

3.所有人员在入住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住第六条宿舍管理

1.宿舍租金与物业管理费由公司统一支付，水电煤气费由住宿人员个人承担；

2.住宿人员离职（包括自动辞职、辞退等）或住宿期限已到，应于离职或到期之日起1日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿

3.住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失

4.公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得宿舍长的同意

5.宿舍内由公司提供的所有器具设施（如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿

6.宿舍长职责如下

（1）负责监督管理宿舍的一切内务

（2）负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生

（3）负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等第七条有下列情形之一的，宿舍长应及时通知店长或经理

1.违反宿舍管理制度，且情节严重

2.宿舍内出现违法行为或火灾等事件

3.住宿人员身体不适以至病重的）并且应当及时送医院及通知其亲友

4.住宿人员需要留宿亲友的第八条公司宿舍住宿人员应遵守下列规定

1.服从公司的安排、监督和管理

2.不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品

3.起床后将被褥叠放整齐

4.换洗的衣物不得堆积在室内（阴雨天除外），暂时不用的衣、鞋等必须放入橱内和床下，不得随意摆放

5.使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠

6.贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负

7.宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点

8.房间卫生由住宿人员轮流负责，由宿舍长制定值日表并严。