职业病防治计划（15篇）

职业病防治计划（15篇）职业病防治计划（通用15篇）职业病防治计划篇

11、职业病危害项申报根据《作业场所职业危害防治规定》要求，分公司负责每年于3月31日前申报上一年度职业危害情况，具体申报的内容为:危化品企业基本情况;职业危害因素的种类、浓度或强度情况；作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况；法律、法规和规章规定的其他资料另外，在改扩建项目竣工验收之日起30内，在技术、工艺或者材料变化之日起—日内，在企业名称、法定代表人或者主要负责人发生变更之日起—日内进行职业危害申报

2、职业病危害合同告知分公司在与劳动者订立劳动合同时，必须将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒从业人员在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的岗位或者工作内容存在职业病危害时，必须向从业人员履行如实告知的义务，并协合法权益，促进我厂各项工作的可持续发展，现将—年职业病防治工作作如下安排

一、工作措施

（一）充分利用广播、标语、黑板报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施

（二）结合各单位实际情况，有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督

（三）年内组织有关部门深入车间开展一至两次《职业病防治法》知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识

（四）按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数（包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等），建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案实行分类管理、综合管理最大限度的.将职业病危害控制在源头

（五）厂安环科做好岗位常规尘毒监测，年内聘请上级有关部门对生产工作现场作一次监测

（六）不断完善产尘、产毒点的抽尘排毒设施和加强职业病隐患的整改工作，确保抽尘排毒设施的良好运行

二、工作具体安排时间内容负责单位第一季度

1、制定完善管理制度及考核办法

2、完善生产现场抽风防尘设施

3、开展宣传教育培训活动

4、现场粉尘监测

5、生产现场劳保用品穿戴监检

6、整理职业卫生档案和职工健康档案厂安环科及各生产车间、班组第二季度

1、开展宣传教育培训活动

2、召开一次劳保用品意见征求会议

3、现场劳保用品穿戴情况检查

4、生产现场粉尘监测

5、整理职业卫生档案和职工健康档案厂安环科及有关科室、车间、班组第三季度

1、开展宣传教育培训活动

2、生产现场粉尘监测

3、生产现场劳保用品穿戴情况检查

4、职工健康体检厂安环科、及有关车间、班组第四季度

1、生产现场劳保用品穿戴情况检查

2、生产现场粉尘监测

3、职工健康体检

4、年度工作总结厂安环科、及有关车间、班组等职业病防治计划篇6公司职业病防治工作计划为进一步贯彻落实《职业病防治法》,有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我厂各项工作的可持续发展，现将—年职业病防治工作作如下安排

一、工作措施

（一）充分利用广播、标语、黑板报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施

（二）结合各单位实际情况，有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督

（三）年内组织有关部门深入车间开展一至两次《职业病防治法》知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识

（四）按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数（包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等），建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案实行分类管理、综合管理最大限度的将职业病危害控制在源头

（五）厂安环科做好岗位常规尘毒监测，年内聘请上级有关部门对生产工作现场作一次监测

（六）不断完善产尘、产毒点的抽尘排毒设施和加强职业病隐患的整改工作，确保抽尘排毒设施的良好运行

二、工作具体安排时间内容负责单位第一季度

1、制定完善管理制度及考核办法

2、完善生产现场抽风防尘设施

3、开展宣传教育培训活动

4、现场粉尘监测

5、生产现场劳保用品穿戴监检

6、整理职业卫生档案和职工健康档案第二季度

1、开展宣传教育培训活动

2、召开一次劳保用品意见征求会议

3、现场劳保用品穿戴情况检查

4、生产现场粉尘监测

5、整理职业卫生档案和职工健康档案第三季度

1、开展宣传教育培训活动

2、生产现场粉尘监测

3、生产现场劳保用品穿戴情况检查

4、职工健康体检第四季度

1、生产现场劳保用品穿戴情况检查

2、生产现场粉尘监测

3、职工健康体检

4、年度工作总结职业病防治计划篇7为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，消除职业病危害，切实保障劳动者在劳动过程中的健康、安全及相关合法权益，促进公司经济发展根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划

一、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的‘职业病防护用品；积极采用新工艺，选用新设备，改善工况条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素

二、组织公司员工参加职业病卫生教育培训、学习活动，树立职业病防范意识

三、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人，进入生产区域一律禁止吸烟，车间吸烟区要配备灭火装置

四、有害作业和无害作业分开，高温作业与其他站位作业场所分开，夏天必须做好防暑降温工作

五、安装维护好车间、仓库的通风装置，保持空气畅通；可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施

六、仓库、生产车间调墨区按要求对化学物品定位放置，做到标示警示清晰，所有油墨、溶剂由专管人保管做好收发登记

七、对生产办公现场每年不少于一次环境卫生检测，并向公司全体员工公布

八、每年组织开展实施应急预案一次，并时时调整完善应急预案，确保其适效性九，定期组织存在职业危害病工种、岗位的员工参加体检，建立职业健康档案

十、认真贯彻落实女职工特殊权益保护合同条款，维护女员工的合法权益，关心女职工的身体健康状况

十一、做好新招人员和辞退人员进行体检，中途辞退人员健康体检必须到有相应资质的医疗机构作职业性健康体检，发现异常及时在卫生行政部门申报，及时救治上报职业病防治计划篇8为了搞好本厂职业病防治工作，促进本厂的经济发展使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据“中华人民共和国职业病防治法第十九条第二项的规定，经研究，制定本单位20_年职业病防治计划和实施方案

（一）职业病防治工作内容

1、建立、健全职业病防治责任制建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生韵职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人或负责人总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度同时要注意处理好以下问题1正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义2以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则落实职业病防治责任制，用人单位可以采取适当的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上3根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容每年经当地权威疾控中心对从业人员进行职业病体检并建立健康档案

2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作使在本厂职业活动冲所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等

3、积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求

（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难;

（2）有与职业病危害防护相适应的设施；

（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

（4）改善卫生设施，努力做到有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求

4、职业病危害项目的申报建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表

5、本单位的建设项目新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意

6、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施1设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；2制定职业病防治计划和实施方案；3建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；4建立、健全职业卫生档案内容有全厂职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；全厂存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等和劳动者健康监护档案《内容有劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况;职业病诊疗等劳动者健康资料》；商变更原劳动合同相关条款告知的内容包括1劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；2危害后果；3提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；4工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；5职业卫生知识培训教育；6职业病防治规章制度和操作规程

3、职业卫生培训按照规定的培训要求进行培训企业主要负责人、管理人员应接受职业危害防治知识培训，企业应对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，从业人员上岗前培训不少于24学时，在岗期间培训时间每年不少于8学时

4、加强现场管理，严格落实各项防治措施1设置警示标识按照《工作场所职业病危害警示标识》的要求，在各职业危害作业场所设置警示标识，以此来时时提醒职工按操作规程操作，防止职业危害因素对自己的危害2规范防护用品管理根据接触职业危害的.职工情况，分别对接触粉尘、噪声等职业危害因素的职工发放防尘口罩、耳塞等防护用品，并及时维修、更换单位积极督促本单位的职工自

（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测（用人单位由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担）制度；

（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案（包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容）

7、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化（依据为《职业健康监护管理办法》,内容包括上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案）

8、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置；

（1）产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果

（2）对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明

（3）对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区

9、职业病危害合同告知《职业病防治法》第三十条第一款用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同，下同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明，不得隐瞒第二款劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款告知的内容包括1劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度2危害后果；3提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品;4工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；5职业卫生知识培训教育；6职业病防治规章制度和操作规程

10、职业卫生培训《职业病防治法》第三十一条规定的培训对象包括用人单位的负责人、劳动者职业卫生培训的方式有用人单位负责人的职业卫生培训、用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训其内容和目的’是普及职业卫生知识公司将在每年的生产淡季（69月份之间）都员工进行职业卫生〜培训

（二）职业病防治实施方案公司结合本单位职业病防治工作的实际情况，参照以上职业病防治计划所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工作的具体事项然后，将各项工作事项分解、细化最后，将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务落实到人，实行分工负责、按时完成职业病防治计划的实施方案在公司生产淡季，将职业病防治工作作为公司停产检修培训工作的重点来抓，其费用确立从安全投入中提取努力做好职业危害防治工作，保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实职业病防治计划篇9为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本工作计划

1、建立、健全职业病防治责任制严格按照《职业病防治法》的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负责，相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度

2、依法参加工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的‘工伤、职业病的劳动者能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障

3、按照《职业病防治法》规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求

（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难;

（2）有与职业病危害防护相适应的设施；

（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求

4、对从事可能发生职业病危害作业等的特殊管理特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理如作业场所的隔离、操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括工作信号等特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段如实施许可制度，即作业许可和人员许可作业许可是指用人单位从事职业病危害作业，必须符合国家有关的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业人员许可是指从事特殊职业的人员，也包括这类作业的管理人员必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业许可后方可上岗；管理人员也应该参加专业培训后方可从事相应的管理工作职业病防治计划篇10为进一步贯彻落实《职业病防治法》，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我厂各项工作的可持续发展，现将20—年职业病防治工作作如下安排

一、工作措施

（一）充分利用广播、标语、黑板报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施

（二）结合各单位实际情况，有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督

（三）年内组织有关部门深入车间开展一至两次《职业病防治法》知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识

（四）按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数（包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等），建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案实行分类管理、综合管理最大限度的将职业病危害控制在源头

（五）厂安环科做好岗位常规尘毒监测，年内聘请上级有关部门对生产工作现场作一次监测

（六）不断完善产尘、产毒点的抽尘排毒设施和加强职业病隐患的整改工作，确保抽尘排毒设施的良好运行

二、工作具体安排时间内容负责单位第一季度

1、制定完善管理制度及考核办法

2、完善生产现场抽风防尘设施

3、开展宣传教育培训活动

4、现场粉尘监测

5、生产现场劳保用品穿戴监检

6、整理职业卫生档案和职工健康档案厂安环科及各生产车间、班组第二季度

1、开展宣传教育培训活动

2、召开一次劳保用品意见征求会议

3、现场劳保用品穿戴情况检查

4、生产现场粉尘监测

5、整理职业卫生档案和职工健康档案厂安环科及有关科室、车间、班组第三季度

1、开展宣传教育培训活动

2、生产现场粉尘监测

3、生产现场劳保用品穿戴情况检查

4、职工健康体检厂安环科、及有关车间、班组第四季度

1、生产现场劳保用品穿戴情况检查

2、生产现场粉尘监测

3、职工健康体检

4、年度工作总结厂安环科、及有关车间、班组等职业病防治计划篇11为进一步落实《中华人民共和国职业病防治法》（新修订）及相关法律法规，按照承隆兴地矿安字口6号文件精神公司特制定一年职业病危害防治计划和实施方案，现下发给各部门请贯彻执行

一、指导思想煤矿职业健康工作直接关系到广大煤矿职工身体健康和生命安全，关系到经济发展和社会和谐稳定坚持安全发展的科学理念，坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，按照“源头治理、科学防治、严格管理”的煤矿职业危害防治工作基本要求，以保护煤矿职工职业健康为目的，以防治尘肺病为重点，切实落实职业危害防治主体责任依法保护职工健康权益，促进公司安全、健康、可持续发展

二、总体目标在上级部门领导下，加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，保障职工身体健康;进一步建立、完善职业病防治工作监督管理体系和保障机制，切实落实各部门职业病防治责任制结合公司实际，有计划、有步骤地开展职业病防治工作，使现场职业病危害因素降到最低，严禁超标作业，减少职业病的发生

三、职业危害防治计划

（一）组织管理公司成立职业病防治工作组织机构和工作机构，职业病防治工作领导小组统一规划、组织、管理全矿的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作责任制，存在职业病危害的单位要设置职业病防治领导机构，设立职业危害监督管理人员，制定工区职业病防治计划和实施方案，采取切实可行的管理措施

（二）加强培训和宣传教育

1.行政管理办公司负责安排公司主要领导、职业健康管理人员到煤矿安全技术培训机构接受培训；负责制定对作业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时，同时组织好职工职业卫生培训工作，编制培训配档表职业卫生办公室负责培训资料、培训内容及安排讲课人员

2.安全监察室、生产调度室等单位要利用广播、报纸、宣传栏等媒介或其它形式宣传职业安全健康法律法规和职业病危害防治知识

（三）保障职业安全卫生防治经费落实

1.公司要加大对职业病防护设施经费的投入，严格按照规定提取额足额的职业病防治经费，主要加大在通风设备、瓦斯监测、矿井防治水、矿井防灭火及综合防尘方面的支出并做到专款专用

2.经费用于预防和治理职业危害、工作场所职业安全卫生监测、健康监护和职业安全卫生培训等费用，依据《职业病防治法》的规定，在生产成本中据实列支

3.采购部和库管按规定为职工配备个人防护用品

（四）职业健康监护

1.对接触职业病危害因素的职工进行统计，进行职业健康查体，建立健全职工健康监护档案，查体人员名单由劳动保险部审核

2.调入本公司的员工，由行政办公室及时通知劳动保险部安排上岗前职业健康查体，调离本公司的职工和退休职工进行离岗时健康查体

3.公司及时将职业健康检查结果通知到本人对新发职业病诊断病人和疑似职业病病人按规定及时向卫生行政部门和煤矿管理部门报告，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的职工，由劳动保险部及时调离原工作岗位，并妥善安置对需要复查和医学观察的员工，按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观察

4.个体防护劳动保险部按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》觉使用防护用品3职业病危害检测因素噪声及其他物理、化学因素测定由具有相应资质的服务机构每年至少监测一次4加强日常监督检查定期对各职业危害作业场所的警示标识的悬挂、个体防护用品的使用、职业危害因素的检测、职业卫生防护设施的运转及维修及职工按规程操作情况等进行监督检查

5、落实三同时原则，从源头上控制职业危害从源头上控制职业危害，是预防职业病的根本措施在新建、改建、扩建项目中，严格执行职业危害项目申报及三同时原则，做好了职业危害的前期预防工作

6、贯彻以人为本思想，做好职业健康监护工作1分公司必须按照国家法律、法规和卫生行政主管部门的规定定期对接触粉尘、毒物及有害物理因素等的作业人员进行职业健康检查对检查出的职业病患者，必须按国家规定及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位，并做好健康监护及职业病报告工作查体时间间隔必须符合下列要求

①对接触有害物质作业职工，噪声接触工种每年检查1次

②对离岗职工必须进行离岗前的职业性健康检查

③接触化学毒物的职工根据所接触的化学毒物确定检查周期AQ1501-_8规定，为接触职业危害的从业人员配备符合要求的个体防护用品所有接尘人员在作业场所都要佩戴矿配备的防尘口罩，并根据规定的周期和型号更换滤膜所有接触噪声的人员要佩戴防噪耳塞，做好自我保护五粉尘、噪声及有毒有害物质的控制

1.粉尘防治计划及措施1认真落实《综合防尘管理制度》，根据巷道开拓进度，按照要求及时延伸各巷道防尘管路，并划分防尘责任范围，认真做好巷道冲刷工作2新购置的粉尘监测仪器必须经检验合格后方可使用，定期对使用中的粉尘监测仪器进行校核；不合格的仪器要及时进行维修和报废3按照要求，及时回撤采煤工作面顺槽、安装煤巷掘进顺槽的各辅助隔爆水棚，并定期检查维护4井下作业现场防尘设施必须齐全、灵敏可靠，使用正常,否则不得生产5在回采工作面生产期间，分别对工作面按照设计进行洒水降尘，掘进工作面在距迎头100m范围内第二道全断面喷雾外1m处安设一道全断面捕尘网，随迎头掘进及时挪移喷雾及捕尘网迎头产尘作业时开启喷雾，配合捕尘网除尘需喷浆作业的‘综掘巷道，喷浆机必须在捕尘网上风侧作业6采掘工作面放炮必须按规定使用炮泥和水炮泥；放炮地点20nl以内放炮前后必须洒水、冲刷巷帮；放炮必须使用放炮远程喷雾装置7有关部门调研防尘、降尘、除尘新设备，如自动喷雾，负压超细喷雾装置等，在轨道暗斜井，采煤工作面回风顺槽距工作面煤壁30m、100m范围内，在掘进工作面距迎头距离不超过50m处安装负压喷雾8严格执行《关于防尘责任范围及管理标准的规定》，对巷道煤尘进行冲刷，冲刷记录由施工单位负责认真填写，并保存备查9防尘系统图、防尘设施牌板、测尘台帐、防尘管路台帐、采掘工作面防尘设施台帐、防尘设施管路检查记录;巷道冲刷记录、隔爆设施台帐由责任单位负责整理并保存，要求数字准确、整齐、清楚，并与现场实际情况相符10进行“粉尘游离二氧化硅检测”、“粉尘分散度检测”11煤场加强浮煤的清理，对场区及落地煤堆实行喷雾降尘

2.噪声控制计划和措施1局部通风机等噪声大的设备加装消声器降噪2噪声大于85dBA的作业场所，作业人员必须配戴防噪声耳塞；当作业场所噪声大于90dBA时应采取降低作业场所噪声的措施风钻、锚杆机使用消音罩

3.有害气体防治措施1加强井下各种监测监控设施的管理和维护，确保监测监控设施的正常运行2加强通风管理，合理配风，不断优化通风系统做好测风旬报，月报编制，及时掌握井下通风情况，保证各作业地点的用风量，严禁无风、微风作业；及时制定月度矿井风量分配方案，对新掘进的工作面要及时配风，保证用风需要加强对局部通风机、主通风机及各类通风设施的管理，确保各类通风设施设备完好可靠、正常运行掘进工作面局部通风机实现“双风机、双电源、自动分风、自动切换”，正常工作的局部通风机和备用局部通风机的电源必须取自同时带电的不同母线段的相互独立的电源风筒吊挂平直，严禁漏风，保证工作面用风要求3加强瓦斯检查力度，严禁超限作业职业病防治计划篇12根据国家有关职业病防治的法律、法规要求，各矿井应深刻认识职业病防治工作的重要意义和目前安全生产的严竣局面，结合公司开展的安全生产专项整治工作，认真按本计划贯彻落实，有针对性地加强对职业病防治工作的薄弱环节进行整治，强化“一通三防”管理和监督检查，强化责任落实，不断促进职业病防治工作的深入开展，具体要求如下

1、各矿井必须切实加强职业病防治工作的领导，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，具体负责职业病防治工作的组织领导工作，从组织措施上提供有力保障

2、建立健全煤矿各项安全生产管理制度，重点对各级安全生产责任制、矿井“一通三防”等矽肺病综合治理措施进行修订，使矿井“一通三防”工作、特别是矿井粉尘综合治理防治工作责任落实到各矿井、各部门、各作业班组，真正做到纵向到底、横向到边

3、健全生产矿井通风管理机构，加强通风队伍建设，配齐配足能够满足通风防尘工作需要的专兼职人员，确实保障通风防尘工作正常开展

4、深化煤矿安全生产专项整治，加大对采空区封闭和风门的管理工作，增加矿井有效风量，加强采掘工作面的局部通风管理，确保井下人员有符合质量和风量要求的新鲜风流；同时随着开采深度的延伸，应加大安全投入，不断改造和完善通风系统，加强“一通三防”基础设施建设，建设较为全面的矽肺综合治理的基础设施，为矽肺病综合治理提供物质基础保障

5、按照《职业病防治法》和《煤矿安全规程》规定，认真落实地面和井下产尘作业地点粉尘浓度的监测工作，强化煤矿粉尘检测，并按有关职业病防治专家提出的意见进行整改，促进粉尘综合治理工作不断完善、不断改进

6、加强矿井综合防尘管理，采取以下几项措施

①公司、矿井对通风系统进行经常性检查，不断完善矿井通风系统，确保生产过程中产生的粉尘及时有效地排除，减少粉尘的危害

②各矿井建立井下防尘系统

③掘进工作面实施湿式作业，最大限度地减少粉尘的产生

④按照国家安全生产有关法律法规规定，为职工配备符合国家标准的劳动防护用品，督促职工正确配带、正常使用，努力减少粉尘的危害程度

7、加强职工尘肺病的综合防治管理，每年定期对接触粉尘的职工进行健康检查，按《职业病防治法》的要求做好治疗工作；发现患职业病人员及时调离原岗位，重新安排工作，并按规定发给补贴待遇

8、把职业病防治知识纳入职工安全技术培训内容，坚持专门教育与日常教育相结合的方式，强化职业病防治知识和技能的培训教育工作，提高职工职业病防范意识，从根本上做好职业病防范工作职业病防治计划篇13为了搞好泰安公司职业病防治工作，促进公司的经济发展使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，经公司职业卫生工作领导小组工作会议研究，制定本单位20_年职业病防治工作计划

一、建立健全有关职业健康管理制度

1、完善公司职业健康管理制度；

2、完善职业病危害因素监（检）测管理制度；

3、完善职业健康监护管理制度；

4、完善职业健康培训制度；

5、完善职业病危害事故应急预案；

6、完善病人管理制度

二、建立健全职业病防治责任制严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位负责人总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度根据《职业病防治法》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系以保护劳动者健康及相关权益为目的落实职业病防治责任制，根据防治目标，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求，采取适当的经济手段，把职业病防治控制效果考核同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则

三、做好工作场所的职业卫生防护工作严格按照《职业病防治法》第十三条的规定，使工作场所符合下列职业卫生要求

1、对本公司各部门队组的职业病危害因素，确定监测点和监测项目，并由太钢疾病预防控制中心进行监（检）测评价；

2、为使职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准，对现场危害严重的岗位进行治理改造，如隔音室进行隔音、隔声的门窗改造，改造设计不合理、不配套的除尘器，增加排毒、排风装置，增设控台等防暑降温设施等；

3、现场增设职业病防治的警示标识、告知卡和公告栏；

4、加强个人职业病防护用品申请、购置、发放、佩戴和监督检查工作

5、在易发生职业中毒的场所、岗位，增设事故柜及应急救援设施（防毒面罩、防毒口罩、呼吸器、洗眼器、喷淋设施、排风扇等）

四、加强个人使用的职业病防护用品的管理制度

1、制定个人使用的职业病防护用品管理制度；

2、严格各采购、库存、发放、领用等职能部门的管理工作;

3、细化领用、发放和更换标准；

4、监督、检查发放、使用、佩戴情况，并纳入《公司劳动保护用品管理制度》的考核

五、规范职业健康管理工作

1、完善公司健康监护管理制度，对公司有职业病危害的部门或队组，进行职业健康体检工作；

2、建立健全职业健康监护档案，内容包括1劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；2相应作业场所职业病危害因素监测结果；3职业健康检查结果及处理情况；4职业病诊疗相关资料

3、对检查出的职业禁忌症给予相应处理，对疑似职业病组织上报，进行诊断

六、应急预案建立健全职业病危害事故应急救援预案，内容包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方案、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等，并组织演练

七、“三同时”评价

1、对公司的各工程项目需要进行职业病危害控制效果评价都要严格进行效果评价

2、加强对本公司建设项目的“三同时”管理工作

八、培训依照法律规定，制定年度职业卫生培训计划，分不同层次分别对管理人员和接触危害人员进行培训严格做好对劳动者进行上岗前的职业卫生培训工作，通过知识讲座、专题讲座、案例分析、知识考核等方式，加强对在岗的劳动者进行岗位培训，在全厂职工中普及职业卫生知识职业病防治计划篇14为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，特制定_5年职业病危害防治计划和实施方案

一、指导思想认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康加护管理办法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护公司广大职工的合法权益经_4年12月公司安全生产委员会会议研究，制定_5年职业病防治计划和实施方案

二、工作目标

1、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识

2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质

3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作1建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，在_4年的个人档案管理基础上完善个人职业健康监护档案2加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康按照相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗后健康体检，体检率达到100%3对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造，并及时配备相应的防护用品

4、完善公司职业卫生管理体系，按照现行国家法律法规、标职业性健康检查、职业病诊断、职业病治疗应由取得相应资质的职业卫生机构承担

7、加强宣传教育，履行告知义务，提高全员自我防范意识按照《职业病防治法》的要求，在新工人上岗的职业卫生知识培训中，将全矿所有职业危害情况告知，并在劳动合中予以注明利用公告栏公布有关职业病防治的规章制度、有害作业岗位的操作规程、职业危害事故应急救援预案、职业危害因素监测评价结果对在健康监护体检中发现的职业禁忌症病人、疑似职业病人、确诊职业病人，均以书面形式告知同时，充分利用广播、电视、宣传栏、职业病防治法宣传周等形式，广泛宣传国家、省、市有关职业卫生的法律、法规分公司安全培训中心举办培训班对新上岗职工及接害职工进行职业病防治知识培训，重点学习法律、法规，劳动防护用品使用，职业危害的种类及危害，岗位操作规程，职业危害应急救援预案等内容，提高职工职业病防治知识水平，自觉使用防护用品，并积极参加职业性健康体检，预防职业病的发生职业病防治计划篇2为了预防、控制和消除职业病的危害，保护员工健康，促进企业发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际情况，制定本年度职业病防治工作计划及实施方案准和上级公司要求完善职业卫生管理制度和操作规程、及相应应急救援预案

5、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的制作与挂设

三、工作计划及实施方案

1、完善公司职业卫生管理体系按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求完善公司《职业病危害防治责任制度》、《公司职业病危害事故处置与报告制度》、《众源绿能公司劳动防护用品发放标准》及其管理制度等；完善公司涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程；完善公司职业病应急救援体系；

2、落实职业病危害防治目标根据上级公司要求落实职业健康管理目标0一急性职业中毒事故为零；1一职业病发病率8一工作场所职业病危害因素监测率达到80%以上、粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到80%以上

3、开展职业卫生知识培训按照国家法律法规规定，落实职业卫生管理人员职业卫生培训、取证相关要求针对公司职业危害特点，立足“预防为主”的方针，利用_5年职业病防治周时间积极开展职业卫生知识培训，将职业卫生知识培训纳入公司_5年职工教育培训计划，主要培训内容包括现行国家法律法规标准，上级公司要求及公司相关制度、职业危害岗位及职业病危害因素、公司职业危害防治措施

4、检测职业危害因素、挂设警示标识落实现场职业危害因素检测要求，各作业点每班执行班前、班中、班后安全检查检测确认制度，并保存完善检测记录;各作业点按规定要求定期进行风速风量温度检测工作并保存记录；配合属地开展公司作业场所内粉尘、噪音等职业病危害因素检测工作;各项目部加强一氧化碳检测仪器、风速风量温度检测仪器的使用培训与维护工作并保存记录在醒目位置设置公告栏，公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果

5、提供个人劳动防护用品劳动防护用品采购资金实行计划制度，制定劳动防护用品的季度费用计划，确保劳动用品能够及时发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体劳动防护用品购置费用从安全生产费用中列支确定合格供应商，采购符合国家规定的劳动防护用品，保证职工劳动防护用品质量,职业健康安全环境管理部及各项目部具体负责对职工日常劳动防护用品的正确使用的监管对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的职工采取批评教育、经济处罚等手段，确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品

6、职工健康监护严把新员工入厂体检关对新入厂职工进行职业健康体检，凡未按要求进行职业健康检查的员工，不予办理上岗手续严格按照国家《职业健康监护技术规范》GBZJ88-_4及相关法律要求进行_5年在岗职工职业健康体检工作对离岗职工进行职业健康体检在30日内对准备脱离所从事职业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查，并按要求将检查结果告知职工本人未按要求进行离岗检查的职工，不予办理离岗手续完善职工职业健康监护档案的建立、管理工作，做到档案符合要求、管理有序

7、加强职业病诊疗工作在努力保持公司职工零职业病的前提下，根据职业健康体检报告，对需要复查的职工按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察；对有职业禁忌职工及时调离或者暂时脱离工作岗位

8、完善医疗卫生保护措施医疗保证措施

①强化协调、联系医院，做好传染病防治工作;规范管理、落实防治措施，做好职工的健康教育工作，营造一个良好的卫生防疫工作环境；

②及时配备应急药箱、防寒防冻劳保;搞好春秋两季环境卫生,有效控制疾病的流行环境卫生保证措施每天做到场地清洁，房屋四周排水畅通，无污水死水、无病毒滋生的腐质物堆，生活垃圾统一处理;保持施工场地的整洁，每天下班后，施工人员应及时对施工场地进行整理，保证做到材料分类成堆，机械设备停放有序食堂卫生保证措施组织对食堂卫生进行不定期抽查，全体员工进行监督，确保食堂卫生；加强食堂工作人员的健康体检;力口强饮食管理，保证职工的营养素供给严格按照《食品卫生法》要求搞好职工食堂饮食工作，保证食品制作，饭菜做熟、营养合理个人卫生保证措施积极为职工搞好个人卫生创造条件，如修建洗澡堂、发放劳保用品等加强个人卫生的宣传，搞好形象教育，使每个职工能够从我做起，在为单位树立形象的同时，也做好自身的卫生保健工作，使自己有一个良好的精神状态和健壮的体魄投入到工作之中

四、考核与总结提升公司安环部负责职业危害防治计划的考核与验收，督促并监控各项目的工作开展职业病危害防治工作纳入季度系统安全状态评价或综合量化评估考核，对落实不力的部门进行问责，并责成按时整改_5年底总结本年度职业病危害防治工作，总结成绩与不足,为下一年度职业病危害防治计划与方案的制定提供依据职业病防治计划篇15为进一步贯彻落实《职业病防治法》，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我厂各项工作的可持续发展，现将20—年职业病防治工作作如下安排

一、工作措施

（一）充分利用广播、标语、黑板报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施

（二）结合各单位实际情况，有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督

（三）年内组织有关部门深入车间开展一至两次《职业病防治法》知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识

（四）按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数（包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等），建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案实行分类管理、综合管理最大限度的将职业病危害控制在源头

（五）厂安环科做好岗位常规尘毒监测，年内聘请上级有关部门对生产工作现场作一次监测

（六）不断完善产尘、产毒点的抽尘排毒设施和加强职业病隐患的整改工作，确保抽尘排毒设施的良好运行

二、工作具体安排

（一）第一季度

1、制定完善管理制度及考核办法

2、完善生产现场抽风防尘设施

3、开展宣传教育培训活动

4、现场粉尘监测

5、生产现场劳保用品穿戴监检

6、整理职业卫生档案和职工健康档案负责单位厂安环科及各生产车间、班组

（二）第二季度

1、开展宣传教育培训活动

2、召开一次劳保用品意见征求会议

3、现场劳保用品穿戴情况检查

4、生产现场粉尘监测

5、整理职业卫生档案和职工健康档案负责单位厂安环科及有关科室、车间、班组

（三）第三季度

1、开展宣传教育培训活动

2、生产现场粉尘监测

3、生产现场劳保用品穿戴情况检查

4、职工健康体检负责单位厂安环科、及有关车间、班组

（四）第四季度

1、生产现场劳保用品穿戴情况检查

2、生产现场粉尘监测

3、职工健康体检

4、年度工作总结负责单位厂安环科、及有关车间、班组等

1、根据我公司存在主要职业职业危害因素特点，积极开展职业卫生的宣传教育，普及职业卫生知识，提高职工的自我保护意识，预防和控制职业病及职业中毒的发生

2、自觉接受卫生监督机构对我公司的监督检查，对监督部门提出的意见和建议，及时予以改正

3、按规定每年接受有资质的卫生检测机构对我公司作业场所有害因素的定期检测，并根据检测结果和检测机构所提出的意见,进一步完善我公司防护设施改造的工作

4、职业病防治工作领导小组负责组织协调本公司内从事有职业危害工作的职业性健康检查工作，对现有接触职业病有害因素的员工，进行一次职业健康检查，并根据体检结果做出妥善安排和调离今后坚持做到对接触职业病危害的作业人员进行上岗前、在岗间和离岗时的职业健康检查，将检查结果记入个人职业健康监护档案并如实告知本人

5、加强对有害作业场所的检查，保证通风排毒设施正常运转,并定期维对工作的防护用品定期更换，并监督工人在上岗时佩戴

6、工人在使用有毒物品时必须按照正确的操作规程使用和保管，如发现异常情况应及时向有关部门上报

7、认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规，做好本单位的职业病防治工作，定期组织检查，发现问题及时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的发生职业病防治计划篇3第一部分规划背景介绍为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》等文件精神以及卫生局和卫生监督所关于卫生监督工作的要求，结合企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作而制订的职业卫生三年工作计划及实施方案第二部分历史和现状分析我国职业病的现状不容乐观，具体表现为受害人数多，形势日益恶化；行业分布集中；发病企业分布不均，区域分布由东部向中西部扩散等当前职业病防治形势仍然十分严峻，主要存在防治监管不到位；预防效果不佳，危害严重；诊断与鉴定能力有待提高，机制有待完善等问题职业病的防治应坚持预防与治疗相结合的原则，以治促防，寓防于治；既需要政府、企业、个人更新理念,又需要建立健全各项法律法规当前要重点加强职工中农民工的职业病防治工作第三部分规划目标、指导思想和基本原则规划目标逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳指导思想全面贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》要求，加强企业卫生各项职业病防治工作开展，进一步提高全体职工的身体素质和健康知识水平基本原则为了认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》,结合该企业工作的实际情况，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展第四部分配置标准和主要任务

1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100%；在岗职工体检率达到100%；离岗前职工体检率达到100%；各种职业禁忌症调离率达到100%,并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100%；

2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检测率达100%作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100%,在主要生产车间的醒目位置设立警示牌;

3、职工个人防护用品发放率达到100%,使用率达到95%；

4、利用厂报、电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工的相关权利与义务等相关知识知晓率达到95%；

5、作业场所轻伤发生率控制在

0.2%,职业病发病率为0,急性中毒发生率为0,不发生重大人身和设备安全事故职业病防治计划篇4

一、坚决贯彻落实国家及地方相关政策要求，杜绝职业病例

（一）生产性粉尘治理方面

1、改革工艺过程通过改革工艺流程使生产过程机械化、密闭化、自动化，从而消除和降低粉尘危害

2、密闭、抽风、除尘对本企业粉碎、拌料等容易造成粉尘飞扬的场所和工艺环节，采用密闭、抽风、除尘的方法，加设密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等设备

3、个体防护和个人卫生

4、加强对员工的教育培训、现场的安全检查以及对防尘的综合管理

（二）生产性毒物治理方面

1、通过“通风化、自动化”解决生产车间异味、废气的泄露，规划方案《职业病防治计划及实施方案》

2、对于产品生产过程产生的有毒性气体，采用局部排气并对有毒气体进行沉降、降温、凝聚、洗涤、中和、吸收和脱水处理，以实现安全排放

3、为员工配备个体防护设施

（三）物理因素危害治理方面

1、物理震动的生产环节及设备尽量设置在密闭、半密闭的环境，采用隔声降低振动源等工程措施；

2、缩短接触噪音、高温等物理因素从业人员的作业时间；

3、加强个人防护和监护

二、完善职业卫生培训教育制度，坚持不懈搞好“三级培训教育”

三、坚持职业病“三级预防”原则，搞好员工职业健康体检工作

四、合理安排具有职业禁忌症员工的岗位，以免引发职业病

五、对产生职业危害因素的作业场所每年委托具备相关资质的单位进行一次检测，及时整改不符合项目职业病防治计划篇5公司职业病防治工作计划为进一步贯彻落实《职业病防治法》,有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及。