2023树立正确的政绩观研讨发言材料版【7篇】

树立正确的政绩观研讨发言材料（共篇）7目录篇

（五）着力强化主体贡任，增强执纪示范性各级各郎门党员干部尤其是“一把手”要自觉作好表率，既要以身作则，率先垂范，主动维护政治纪律，又要坚持原则，敢抓敢者，坚决同一切追反政治纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的权威性和严肃性要强化纪律“铁”的意识，强化按制度办事的意识要把执行政治纪律贯彻于度职全过程，切实守住“底线”、不踩“黄线”，不越“红线”，以自身的示范表率作用，促进从严治党、严明执纪要求的有效落实篇

三、学习关于树立和践行正确政绩观的重要论述心得体会2023研讨发言材料树立和践行正确的政绩观，是中国共产党对党员干部的一贯要求党的十八大以来，习近平总书记高度重视领导干部政绩观问题，从党和国家事业发展战略全局高度作出一系列重要指示，深刻阐明了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的重大问题，为党员干部立身处世、干事创业指明了前进方向、提供了根本遵循年轻干部要牢固树立并自觉践行正确的政绩观，深谋力作、干在实处，始终保持共产党人的政治本色加强党性修养，自觉砥砺对党忠诚的政治品质树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性，只有党性坚强，摒弃私心杂念，才能保持政绩观不出偏差我们要以在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，坚持不懈用新时代党的创新理论凝心铸魂，厚植为民情怀，切实把这一思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量要把对党绝对忠诚落实到具体工作行动上来，坚持围绕中心、服务大局，做到党中央决策部署和省委工作安排到哪里，本系统本部门重点工作安排到哪里，学习就跟进到哪里，本职工作就开展到哪里，自觉把人生理想融入到党和人民事业之中、融入到推动本系统本部门工作高质量发展之中，在擦亮忠诚底色上见行动、见实效深化调查研究，大力弘扬求真务实的工作作风调查研究是谋事之基、成事之道习近平总书记曾在《**日报》发表《调研工作务求“深、实、细、准、效”》一文，不仅阐述了调查研究的重大意义，而且有针对性地提出“在调研工作中一定要保持求真务实的作风”用好调查研究这个“传家宝”，练好调查研究基本功，就必须坚持求真务实、真抓实干要深入开展调查研究，紧扣工作中存在的疑点难点堵点问题，多到先进单位、先进地区学习经验做法，多向身边的领导同事取经求教，多到工作一线，社区、基层一线倾听党员干部群众的意见建议，善于从“解剖麻雀”式调研中找问题、找方法、找规律，真正把实际情况摸清、把具体问题找准、把对策建议提实强化担当作为，持续提振干事创业的精神状态习近平总书记强调，业绩都是干出来的，真干才能出业绩、出真业绩要增强能力本领，坚持干什么学什么，缺什么补什么，做到干一行、学一行、懂一行、专一行、爱一行，真正成为行家里手要提升抓落实能力，把心思放在工作上、把工作放在心上，扎扎实实做好自己担负的每一项任务，做到我的岗位我负责、我在岗位请放心要坚决破除“小富即安、小成即满”的思想，时刻保持开拓创新的锐气，敢于斗争、善于斗争的胆气，“功成不必在我、功成必定有我”的境界，强化“走在前、开新局”的担当，以更高标准、更高质量、更严要求推动工作再上新台阶、争创新业绩筑牢思想防线，始终保持廉洁自律的良好形象廉洁自律是我们党一贯倡导的优良传统和作风，是干事创业的重要保障年轻干部要严守政治纪律和政治规矩，自觉接受监督，严格约束自己的言行，习惯在被约束和被监督的环境中工作和生活，树立忠诚干净担当的良好形象耍常怀敬畏之心，常惧法纪之威，守住底线，真正做到清白做人、干净做事，扣好廉洁从政“第一粒扣子”坚决守住交往关、生活关、亲情关，纯洁“娱乐圈、朋友圈”，涵养崇廉尚廉、向善向上的家风，努力追求俯仰天地心无愧、守正固本品自高的人生境界篇

四、树立和践行正确政绩观存在的问题政缝是领导班子和领导干部德才素质在工作实践中的绥合体现追求什么样的政绩,为谁我政绩，怎样树政绩，是衡量农村基层领导干部能否正确时待爵众、正确对待组织、正确时待自己的“试金石”当前，农村基层领导班子和领导干部承担着全面速设小康农村社会重任，能否树立正确的政绩观至关亶要本文尝试对他们的政绩观道行初浅探讨和剖析，对如何树立科学政绩观提出速议

一、存在问题、对农村工作认识存在片面观点，求秘不求活，造成农村发展滞蟆1部分农村基层领导干部认为当前农村工作秘定压倒一切，保挣农村社会稳定是头等大事，只要不出事，没有功劳也有苦劳，就是有政绩开拓性地做农村工作，难免会出现一些问题既然如此，不如不干，捂住摊子，得过且过，守住一时，保全一生，寻机脱身他们将农村稳定与发展的关系生硬地割裂开来，抓住了梅定，丢掉了发展,没能看出农村的稳定是发展中的稳定，发展是稳定中的发展，从而造成了农村经济社会发展的迟蟆，甚至停滞不前、不尊重农村客观现实条件，急功近利，损害农村长远发展利就2一些农村基层领导干部为在任期内出政绩、受表彰、获提拔，就不尊重农村发展客观规律，不顾农村现实条件，不管农村资源的承受力，提出一些不切实际的发展口号和指标，追求跟前的政缭同时,极端地喜欢“看得见的”政绩，蔑视“潜在的”政绩，重视近期效果，轻视长远利益一切为自己个人创迨政绩，绝不为他人工作打基础为在短期出效果、出成缕，宁可过量地牺牲资源，追求经济增长数字，造成“一任的政绩，几任的包犯

二、对农村发展存在盲目性，依个人好恶，人为地割裂农村发展倦3有的农村基层干部到了新的地方工作，不愿深入基层群众搞调查研究，对当地的资源状况、产业发展水平、发展潜力等实际情况了解不多、不准、不透对前任留下来的“家产”不屑一顾，搞“一个艄公一道河，，；不了解、不顾及当地群众的生产习惯和生产技术水平，不尊重当地群众的致富想法，仅凭个人好恶和意愿，从主观上出发,想干什么就干什么，人为地、强制性地破坏了农村经济发展的连贯性从表面上看，有时确实产生了一定的效果，但因为此一时、彼一时地改变发展政策，没有形成完整的农村发展链，最终将一无所成、时农村基层工作的不准.心浮气疑，追名逐利个别农村基层领导4干部把工作岗位当作人生的“跳板”，一事当前，总是计算个人得失,让群众利益、集体利益为个人利益让路习惯于做表面文章，热衷于摇花架子，搞“政绩工程”、“形象工程”，借以引起上级领导重视报喜不报忧，掩盖矛盾和问题.置群众利益于不顾.盅张声势，对经济发展指标“注水”造假，猴攀比浮夺，搞“数字政绫”

二、原因分析、干部世界观存在问题有什么样的世界观、人生观、价值观和权1力观、地位观、利裱观，就决定了什么样的政绩观个别农村基层领导干部凡事从个人利裱出发，一切为个人升迁做打算，谋取更高的职位只是了攫取更大的权力，而不是更好地为群众服务以这种思想为基础产生的政绩观，势必偏褥正确的轨遒、千都政绩考核存在缺陷考核指标设计在以经济建设为中心的思2想指导下，过于偏重经济发展内容，而精神文明和社会事业速设等只占很小的份额考核内容比较随意，缺乏科学依据，使基层干部大部分工作，都是图受着领导人的注意力在转考核项目过于繁杂、笼统，考核方法简单死板，效率低下、政绩与选任存在脱节干部政绩考核与选拔任用没有很好地衔接3起来，往往是奖惩干部凭政绩，而选任干部却让年龄、资格、学历等成为决定因素，政绩成了可有可无的因素这样，政绩归政绩,使用归使用，两者互不相干，便产生了政缱无用论还有一种情况是极端尊重政绩，绝对凭政绩大小选任干部，造成频撅出现“数字”政绩、虚假政绩、基层干督调整频繁原先，农村基层领导班子和领导干部的任期4比较短，三年一届，不利于干部在基层领导岗位上作长远打算，不利于长期扎根一个地方工作干部任期也比较随意，部分干部未能完全严格按届任职，届中调整过于频繁,使基层干策产生在现有岗位上产生过一天算一天的患法，甚至产生坐以待“提”的思想，认为只有时间一到，位置自然前挪

三、对策思考、加强宗旨教有，解决“为谁树政绩”问题为群众谋利益，为群1众创政绩，应是每个基层领导干部的终身追求农村基层领导千都树政绩，归根到底是要在农村基层忠实实践党的宗旨，当好农民群众的公仆，把实现好、维护好和发展好农民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点因此，要加强基层领导干部党的宗旨数育，把全心全意为人民服务的要求落实到创迨工作成绩的实践中去通过加强宗旨教有，引导和帮助广大农村基层千野树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观通过加强宗旨教有，真正让基层千都明白检脸政绩的标准是看群众满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、答应不答应；让基层干部进一步体察民意，凝聚民心，把工作的着力点放在研究农村改革发展稳定的重大问题上,放在研究解决群众生产生活的紧迫问题上，在亲民、为民、富民实践中树立政缜、普及科学发展观，解决“树怎样的政绩”问题真正的政绩是“为2官一任.造福一方”的实绩，是促进农村全面、协调和可持挟发展的实绩，是经得起群众、实践和历史检验的实绩要树立正确的政绩观，必须坚持科学的发展观要积极向农村基层干部普及科学发展教育，采取培训、座谈、宣传等途径，让基层干部真正了解和领会科学发展观的“五个统筹”、“五个坚持”的深刻内涵及相互联系通过普及科学发展观，教育基层干部正确解决好开拓进取与按客观规律办事的关系、近期效益与长远效益的关系、局都利益与整体利益的关系、对上负责与对下负责的关系，把促透全面协调和可持续发展接到更加突出的位置上，坚持在经济发展基础上促进社会全面进步和人的全面发展，坚持在开发利用自然中实现人与自然的和谐相处.努力创造生产发展、生活富裕、生态良好的可持筏发展的政靖、促进作风转变，解决写什么树政绩”问题政经是通过实实在在3的势力干出来的农村基层干部要带头开展市委提出的“转变作风年”活动，身体力行，切实转变工作作风，脚踏实地，埋头苦干，始终从群众最美心、最迫切希望解决的事情做起，建立为群众所拥护的政缝要注重四种转变，即领导职能要由“集中指令型”向服务管理型转变，领导决策要由“拍脑袋型”向民主化、科学化转变，领导方法由主要依靠行玫推动向依靠法制引导转变，领导作风要由“唯上”、“唯虚”向求实创新转变要坚决克服切官僚主义、形式主义、享乐主义，维承和发扬井冈山精神，坚持从农村发展实际出发，实事求是，把工作做到农民群众的心坎上要善于与农民群众打交道，做到懂农村、交农友、办实事，自觉地把自己与农村、农民融为一体，用好的作风创造出让农民群众拥护和满意的政缭、改进考核机制，解决“如何考评政绩”问题政绩考核是基层干4部从政行为的“指挥棒二要树立正确的政绩观，必须要以科学的政绩考核机制作为制度保障，干部政绩考核应做到“四看”一看干部政绩的“保质期二既要考察当前政绩，又要注重考察前几年，甚至曾经工作过的地方，通过回访复查，看政绩的保质期和后续效果对当前的政经，要用发展的眼光去看待，看它对一个地方今后发展的影晌二看干部在创造政绩过程中的能动性看形成政绩的内因，主要看千部的主观努力、工作态度和创新精神看形成政绩的外因，区别在不同工作基础上创造政绩的大小三看群众对干部政绩的满意度坚持走群众路线，让群众有真正的发言权，真实分析政绩的“含金量”，剔除虚假政绩四看干部在集体政绩中的贡献率摆正集体与个人的关系，既不搞”政绩大锅代”，也不搞“政绩垄断”，具体区分好个人在其中是起决策、主导作用，还是起参谋、执行作用，实事求是了判断个人在集体政绩中的贡献份额，恰如其分地给予评价篇

五、学习关于树立和践行正确政绩观的重要论述心得体会2023研讨发言习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上强调，要教育引导广大党员、干部学思想、见行动，树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，提振锐意进取、担当有为的精气神政绩是党员干部尤其是领导干部从政、干事、作为，进而取得实实在在业绩的直接体现政绩观正确与否，反映出干部政治上是否成熟，对事业发展和个人成长至关重要对党员干部来说，必须旗帜鲜明讲政治，树立正确政绩观，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不负人民重托，创造无愧于新时代、新征程的崭新业绩一要在提升政治能力中树立正确政绩观旗帜鲜明讲政治是树立正确政绩观的首要前提如何对待政治上的是与非，直接考验党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力要增强政治敏锐性，学深悟透做实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣把党中央重大决策部署落到实处要强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻把握蕴含其中的马克思主义立场观点方法,切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在学与思中掌握用的要义，在知与信中把握行的要领，切实把政绩观建立在对科学理论的理性认同之上，始终以理论学习成果引领和校正政绩观要做实干部政治素质考察，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，聚焦新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”政治标准，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，量化正向和反向考察指标，将政治素质考察贯穿干部日常管理全过程、各环节，坚持以政治上是否合格来衡量干部政绩观正确与否，切实引导党员干部在提升政治能力中树立正确政绩观二要在践行党的宗旨中树立正确政绩观民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩全心全意为人民服务的根本宗旨，决定了共产党员是人民公仆的角色定位作为党的干部尤其是领导干部，永葆党的政治本色，厚植一心为民的公仆情怀，多为群众谋福祉，才能让政绩经得起历史检验，赢得广大群众的衷心拥护要时刻摆正自身位置，自觉站在群众的立场、群众的角度，把百姓“小事”作为干部的大事来办、把百姓“难事”作为干部的急事来抓、把百姓“愁事”作为干部的心头事来解决，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价要主动走出办公室，放下架子、俯下身子、迈开步子，面对面倾听群众呼声，心贴心倾听群众建议，在亲身察看民情中贴近民心，在亲身体验民生中增进感情，真正走进群众心里，赢得群众的尊重、支持和信任要全面客观评判干部政绩，多到现场看、多见具体事、多听群众说，把群众的“好差评”作为干部的“正衣镜”、政绩的“度量衡”，引导干部始终坚持人民至上理念，在践行党的宗旨中树立正确政绩观三要在加强作风养成中树立正确政绩观“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩”党员干部的作风，检验的是党性，展示的是形象，决定着政绩的成色要秉持务实作风，谋划工作注重实际、讲求实效，干事创业脚踏实地、真抓实干，对当务之急，坚持立说立行、紧抓快办；对长期任务，保持战略定力和耐心，坚持一张篇

一、树立正确的政绩观研讨发言材料政绩观是指人们对政绩的看法政绩观反映的是党员的党性修养、政治立场、格局境界政绩观端正不端正、正确不正确，在相当程度上决定了我们事业的成败所谓政绩，按字面的解释当是指领导干部履行职责所取得的绩效领导干部肩负着党组织的期望和人民的期待,在任期间通过扎实而勤奋的工作，作出突出贡献留下突出政绩，这是任何一个有责任心、事业心的领导干部应该有的追求，同时也是一个干部德才素质的综合反映和对其进行评价的依据对于党员干部特别是领导干部来说，政绩观是一个十分重要的问题，它引导着我们去该为谁而建立政绩，该追求什么样的政绩，以及该通过怎样的途径去实现政绩作为青年党员，树立正确的政绩观和正确地践行政绩观至关重要,概况起来就是既要仰望星空，更要脚踏实地仰望星空，就是要志存高远水激石则鸣，人激志则宏对于青年而言，有没有远大理想，能不能志存高远，也决定着青春的成色与分量有远大理想、有鸿鹄志向，才能向着这个目标去努力、去奋斗，才会不断地激发出自己最大的潜能如果没有方向，任何风都可能是逆风徐老人曾经说过“一个人有了远大的理想，就是在最艰苦的时X候，也会感到幸福而一个人一旦没有了理想,就像大海里一只漂泊的小船失去了方向当前，各种社会矛盾相互交织，各种文化相互交流交融交锋，多种思潮相互激荡，给广大青年在辨别是与非、对与错、蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功要强化精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位，努力在新征程上拼搏奉献，切实肩负起历史和时代赋予的重任要坚持凭实绩用干部，以群众实际感受来评判政绩，以发展实际质效来衡量政绩，赋予群众在对干部选拔任用方面的知情权、参与权、选择权和监督权，“倒逼”干部不但要做真正的“实干家”，而且要“干出样子”，切切实实让老百姓享有“获得感”，同时把那些积极担当作为的干部发现、使用起来，让实干者吃香、让有为者有位，引导干部在加强作风养成中树立正确政绩观四要在坚持质量导向中树立正确政绩观“高质量发展，就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展”“高质量发展，就是从有没有‘转向好不好推动高质量发展，关键是量服从于质，无论是搞经济发展还是抓党的建设，都应坚持质量优先，实现更多有含金量的发展要完整、准确、全面学习贯彻新发展理念，弄清新发展理念所要求的政绩是什么样的，进而强化使命担当，找准发展路径，引导各级领导干部更加自觉地贯彻新发展理念要把贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际表现和工作实绩，作为评价干部政绩的基本依据，作为检验干部政治忠诚、政治担当和政治能力的重要标尺，督促激励干部从政治高度深刻理解政绩内涵，对国之大者做到心中有数,以推动高质量发展工作实绩践行“两个维护二要充分发挥考核指挥棒作用，完善干部考核评价体系，科学精细设置考核指标，优化平时考核、定期考核、绩效考核，既甄别消极应付、不思进取，又防止冲动蛮干、急于求成，既看增长速度、又看发展质量，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，引导干部在推动高质量发展中树立正确政绩观篇

六、树立正确的政绩观研讨发言材料尊敬的各位领导、各位同仁大家上午好自月日中共中央召开“牢固树立正确政绩观勇担X X新时代新使命”主题教育工作会议以来，全党上下掀起了广泛的学习热潮，各种形式的教育活动紧锣密鼓作为一名基层党员领导干部，同样自觉而积极地投入到学习教育活动之中，利用各种方式认真学习领会习近平总书记的重要讲话精神，我队党委也及时启动了主题教育工作今天又参加了省局系统党政领导干部读书学习班的学习，并有幸聆听了局党委书记、局长同志精彩的学习辅导，启发很大，收获颇丰，感悟良多X下面，我想就如何推动队伍在新时代实现跨越发展，为职工创造更加美好生活这一主旨，从一个侧面去理解和把握“不忘初心、牢记使命”的深刻，作为一名基层单位主要领导干部，在这个伟大的新时代，在实际工作中该怎样真正做到“勇担使命，砥砺前行”？由此谈一点肤浅的体会中国共产党的初心和使命是什么？就是为人民谋幸福，为民族谋复兴从党员个体上讲，就是恪守全心全意为人民服务的宗旨，做好组织交给的每一项任务我们践行初心和使命，就是始终坚持以人民为中心的发展思想在我们地勘单位，队伍发展的好坏，直接关系到职工群众的生活水平，关系到职工群众对党的信任、对美好生活的向往和追求，关系到社会的和谐稳定实现了这样的目标，并且不断地推进使之向更高的目标前进，就是我们身在一线的党员领导干部“守初心、担使命”最直接的体现我们九一五大队，由于专业队伍的性质，与其他兄弟单位相比,在人才、资产、资源以及专业技术结构上一直处于劣势地位，队伍的发展差强人意，职工收入水平也长期处于全局靠后位置近几年来,通过观念的转变，思路的调整，机制的转换，较好的发挥自身专业优势，以小步快走的模式逐步转型，在工程市场，特别是在地质灾害防治和矿山环境治理中闯出了一片小天地，队伍经济有了一定的发展,职工收入水平有所提高但是，这些成绩与党的要求相差甚大，与职工的期望相距甚远客观地说，九一五队的落后有其客观的历史原因,但更多的还在于自身的努力不够，思想解放力度不够，观念转变缓慢,集中地反映在主要领导本身的精神状态在主题教育活动中，我常常扪心自问，作为一名党员，自己是否真正恪守了全心全意为人民服务的宗旨；作为一名单位的主要领导，对单位的发展是否真正倾注了全部力量今天，随着全局经济的快速发展，九一五队也小有进步，但未来的路依然是任重道远有比较方知天地之差回顾几年来九一五队的工作，放眼全局各单位转型发展的态势，蓦然惊觉“卧听一夜东风劲，满树芳华跃上头二在新一轮转型发展的浪潮里，我们有了更大的压力和紧迫感坦率的说，近几年来的一点成绩，让我们萌生了“小富即安”的沾沾自喜,锐意进取的精神有所懈怠，队伍改革的预期搅扰了前进的步伐，自我满足的心态时有显露反映到具体工作中，队伍的发展思路跟不上形势，制度建设不能较好地契合市场的变化，各项管理存在弱化，经济效益差的状态没有根本转变，职工收入提高较慢，等等不一而足“牢固树立正确政绩观勇担新时代新使命”主题教育活动的深入开展，不仅让我们清晰的知道自身队伍的差距，知道自己与党的要求的差距、与职工群众的期望的差距，更重要的是让我们党员领导干部重拾初心，重温使命，有了更加坚定的理想信念，更加明确的奋斗方向，更加执着的责任担当我们的使命就是把党和人民交给的各项工作做好、做实，交出满意的答卷地勘经济发展出现了新的变化，地勘单位的改革也正在酝酿之中,转型发展正是当下最现实的主流，也是我们所面临的问题和困难九一五大队的转型并非自今日始，但也绝非就此停滞困难不必回避，问题时时滋生，作为全局发展相对较差的队伍，面对的困难和问题可能更多一些，具体矛盾也可能更加尖锐一些，深层次的遗留问题解决起来可能更为复杂一些但是，只要主要领导干部心中有党，心中有民,真正具有家国天下的胸怀，勇担使命的决心，就有了不惧困难的信心，就有了解决问题的能力，就有了砥砺前行的目标和动力当前，面对地勘主业不振，转型发展受人才缺乏和资质等级不高的约束，我队通过主题教育，结合巡察要求重新调整了发展思路，即在省局整体发展思路的指导下，加快“走出去”步伐，适度缩小找矿队伍以坚守地勘主业发展延伸产业;强化“靠大联强”措施，坚决降低合作经营风险以促进自主经营提高效益;提升服务等级和品质，尽快构建涵盖各类延伸产业的队内互联互通服务体系以推动转型参与竞争;尝试放宽人才引进机制，重组队伍专业技术结构以适应转型发展增加人才储备根据这一思路，今年上半年，我队在发展上主要是集中抓了以下几件大事一是加大缅甸矿业勘查开发工作力度，通过与国内一家投资公司和缅甸一家矿业公司合作，在缅甸进行矿权登记和勘察开发，前期准备工作已经基本就绪，近期即将启动合作公司的注册登记，力争在较短时间内将矿权登记成功，年内开始勘察工作；二是加快“靠大联强”措施的落实在上级领导的亲切关怀下，我们已与南京林业大学规划设计院建立了战略合作伙伴关系，两个重要项目正在运筹中，下半年有望启动；通过与宏能投资集团西部公司合作,在贵州省运作一项较大的项目，本周内将有部分人员进驻项目进行前期PPP施工准备;三是坚决停止了省内一切合作项目的经营活动，尽最大努力规避风险；四是争取省局支持，自主到各大院校进行人才引进，取得较好成效学习的根本目的还在于应用于实践通过集中学习，我们的信仰之基将更加牢固，精神之钙会更加充足，思想之舵也行之愈稳守住初心，是我们党员的本分，担当使命是我们的责任我们身处一线,与职工群众天天打交道，理当倾听他们的呼声，关心他们的需求，感受他们的生活这一切都离不开发展，离不开领导干部的以上率下,亲力亲为作为落后单位的主要领导，在今后的工作中，要更坚定不移的以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，恪守全心全意为人民服务的宗旨，把“守初心、担使命”落在一个“干”字上，把砥砺前行化作真抓实干，做改革的带头人，做实干的领头羊，不断探索创新，把队伍的发展融入到全局乃至全省的发展大局，使职工群众享受更多的改革发展成果和美好生活要找准差距，通过深入生产经营一线，搞调研、访民情、理思路、强管理，全力缩小队伍与兄弟单位之间的差距；树立正确的政绩观，坚持实事求是的思想路线，力戒形式主义、官僚主义，真抓实干，转变作风，在全队形成“实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的良好氛围“百尺竿头，更进一步”；勇担使命，砥砺前行我是一名有着几十年党龄的老党员，也是一名肩负组织期望的基层单位主要领导干部，“守初心、担使命”是本份、是责任，是需要始终如一孜孜追求绝不放弃的誓言把党的事业放在心中，把职工群众的利益刻在心头,以实干苦干推动队伍的超越发展，在全面实现小康社会的征程中，使九一五大队广大职工过上更加幸福美好的生活做一名令组织放心,群众信任的合格党员以上抛成引玉之言，谬误难免，请批评指正谢谢！篇

七、领导干部要树立正确政绩观研讨发流发言材料同志们根据市直机关党建重点工作安排，今天，我趁着党组理论中心组集体学习研讨交流的机会，结合近期学习培训和工作上的体会感悟,谈几点看法，以供同志们参考政绩是党员干部尤其是领导干部从政、干事、作为，进而取得实实在在业绩的直接体现政绩观正确与否，反映出干部政治上是否成熟，对事业发展和个人成长至关重要对党员干部来说，必须旗帜鲜明讲政治，树立正确政绩观，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不负人民重托，创造无愧于新时代、新征程的崭新业绩一要在提升政治能力中树立正确政绩观旗帜鲜明讲政治是树立正确政绩观的首要前提如何对待政治上的是与非，直接考验党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力要增强政治敏锐性，学深悟透做实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣把党中央重大决策部署落到实处要强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握蕴含其中的马克思主义立场观点方法，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在学与思中掌握用的要义，在知与信中把握行的要领，切实把政绩观建立在对科学理论的理性认同之上，始终以理论学习成果引领和校正政绩观要做实干部政治素质考察，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，聚焦新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”政治标准，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，量化正向和反向考察指标，将政治素质考察贯穿干部日常管理全过程、各环节，坚持以政治上是否合格来衡量干部政绩观正确与否，切实引导党员干部在提升政治能力中树立正确政绩观二要在践行党的宗旨中树立正确政绩观民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩全心全意为人民服务的根本宗旨，决定了共产党员是人民公仆的角色定位作为党的干部尤其是领导干部，永葆党的政治本色，厚植一心为民的公仆情怀，多为群众谋福祉，才能让政绩经得起历史检验，赢得广大群众的衷心拥护要时刻摆正自身位置，自觉站在群众的立场、群众的角度，把百姓“小事”作为干部的大事来办、把百姓“难事”作为干部的急事来抓、把百姓“愁事”作为干部的心头事来解决，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价要主动走出办公室，放下架子、俯下身子、迈开步子，面对面倾听群众呼声，心贴心倾听群众建议，在亲身察看民情中贴近民心，在亲身体验民生中增进感情,真正走进群众心里，赢得群众的尊重、支持和信任要全面客观评判干部政绩，多到现场看、多见具体事、多听群众说，把群众的“好差评”作为干部的“正衣镜”、政绩的“度量衡”，引导干部始终坚持人民至上理念，在践行党的宗旨中树立正确政绩观三要在加强作风养成中树立正确政绩观”业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩”党员干部的作风，检验的是党性，展示的是形象，决定着政绩的成色要秉持务实作风,谋划工作注重实际、讲求实效，干事创业脚踏实地、真抓实干,对当务之急，坚持立说立行、紧抓快办；对长期任务，保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功要强化精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位，努力在新征程上拼搏奉献，切实肩负起历史和时代赋予的重任要坚持凭实绩用干部，以群众实际感受来评判政绩，以发展实际质效来衡量政绩，赋予群众在对干部选拔任用方面的知情权、参与权、选择权和监督权，“倒逼”干部不但要做真正的“实干家”，而且要“干出样子”，切切实实让老百姓享有“获得感”，同时把那些积极担当作为的干部发现、使用起来，让实干者吃香、让有为者有位，引导干部在加强作风养成中树立正确政绩观四要在坚持质量导向中树立正确政绩观“高质量发展，就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展”“高质量发展，就是从，有没有‘转向，好不好”推动高质量发展，关键是量服从于质，无论是搞经济发展还是抓党的建设，都应坚持质量优先，实现更多有含金量的发展要完整、准确、全面学习贯彻新发展理念，弄清新发展理念所要求的政绩是什么样的，进而强化使命担当，找准发展路径，引导各级领导干部更加自觉地贯彻新发展理念要把贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际表现和工作实绩，作为评价干部政绩的基本依据，作为检验干部政治忠诚、政治担当和政治能力的重要标尺，督促激励干部从政治高度深刻理解政绩内涵，对国之大者做到心中有数，以推动高质量发展工作实绩践行“两个维护要充分发挥考核指挥棒作用，完善干部考核评价体系，科学精细设置考核指标，优化平时考核、定期考核、绩效考核，既甄别消极应付、不思进取，又防止冲动蛮干、急于求成，既看增长速度、又看发展质量，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，引导干部在推动高质量发展中树立正确政绩观我就讲这么多，不当之处，请同志们批评指正谢谢大家！真与假、美与丑等问题上，带来了许多困扰广大青年只有在理想的烛照下不断提高判断力和鉴别力，才能不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，才能肩负起时代重托习近平总书记指出“功成不必在我并不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价”作为一名共产党员，我们要自觉把个人的理想与党和人民的事业，与社会的需要紧密地联系在一起，为自己建立更高追求、更高标准，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持站在群众角度分析问题、认识问题，在感情上贴近群众、在行动上深入群众、在工作上服务群众，使自己的远大理想在为党工作、为人民服务中得以实现，做到让党放心，让人民群众满意而不是急功近利、好大喜功，追求“形象工程”“面子工程”脚踏实地，就是要立足岗位扎实工作理想信念，从来都不是空洞的、抽象的，而应该是具体的、实践的习近平总书记强调，青年要“到人民群众中去，到新时代新天地中去，让理想信念在创业奋斗中升华，让青春在创新创造中闪光:抬头看天，离不开低头看路;仰望星空，也需要脚踏实地青年员工只有把远大的理想落实在每一天的具体行动当中，落实到每一件具体的事情上，才能不断地接近自己的理想要把远大志向和本职工作结合起来，克服浮躁心理，沉得下身、静得下心，从小事做起，以小见大，以小成大，把小事做细，把细事做透，用心干好本职工作的每一件事，不断提高能力、提升境界立足岗位实践理想抱负，仰望星空坚持脚踏实地，把“小我”融入“大我”之中，始终做到与民族同命运、与祖国共奋进、与时代齐发展，才能在实现中华民族伟大复兴的征程中写下灿烂的青春篇章无论是什么岗位、承担什么责任，都要全身心投入工作，不做虚功，不图虚名，用心想事干事成事，多一些“真功实招”，少一些“花拳秀腿”，在平凡的岗位上干出令人信服的成绩，用自己的实际行动赢得组织和群众的信任篇

二、树立和践行正确政绩观存在的问题党的政治纪律是党的纪律中最重要、最根本的纪律，严明党的政治纪律是立党之纲、治党之需、强党之要习近平总书记在十八届中央纪委第二次全会上强调指出严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律，自觉维护党的团结统一这是向全党发出的行动号令，也是对纪检监察机关提出的政治要求为此，我们必须自觉执行玫治纪律,维护党的权威，推进党的事业兴旺发达然而，在当前党员干部队伍中，仍然存在一些不严格执行政治纪律、甚至违反政治纪律的苗头性帧向性问题，亟待深度剖析，采取有效措施，认真加以解决本文结合实际，就此进行一些粗浅的探讨和研究

一、存在问题及特征调研表明，在党的基层组织中，绝大多数党员干部都是能执行党的政治纪律的，这是取得经济社会发展成就的重要保证同时，我们也应清醒地看到，当前确有少数党员干部政治纪律意识淡化，政治纪律执行不力，违反政治纪律的现象也时有发生其主要表现呈现以下“四性”:

（一）政治上的迷茫性一是政治方向偏向有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难,比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的二是政治立场偏移有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面前，态度不鲜明比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致自认为反腐败越反越多.积重难返而有的又对身边违纪者瞎一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇有的对当今自上而下开展的作风更设、群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度甚至错误地认为作风建设、移众路线做做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久三是政治言辞偏激有些党员干部私下显能，口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党的重大政治问题说三道四，在社会和静众中造成了极坏影响

（二）思想上的片面性一是于己无关论有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遭世，不问政治认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要二是民主自由论有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系说了一些违反组织原则的话，做了一些迨反政治纪律的串三是自以为是论有的不是全面、正确地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中变形走样比如在执行党的强农惠农政策过程中，一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅自改变资金用途，将应发到户的惠农补贴资金，违规会取、截留使用，严重背离了党的强农惠农政策精神近两年来，已查处件此类案件，7对相关人员及时给予纪律处分

（三）工作上的本性性.一方面重局部利益，轻整体利益有少数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片面强调本单位本部门局都利益，对党和国家政策、上级督署的工作，有利争着上,难事绕道走，合口味的立马照办，不合口味的消极应付有的强调以本地工作特色为由，对落实中央决策部署打折扣另一方面重眼前利益，粒长远利益有些单位受自身利益的驱动，不从经济社会发展长远利益考量，只顾眼前利益，不顾长远利益，从而出现“利大快执行，利小慢执行，无利不执行”现象.比如少数行政执收执罚部门，踩红边线，打擦边球.少数行政服务中心“窗口单位”以工作保密等为由，另设办事大厅，规避集中监管致使“三乱”现象仍时有发生，严重损害经济发展环境

（四）行为上的囱由性一是阳奉明违，我行我素有少数单位党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实有的党员干部参与组织讨论决定时,仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为二是信仰缺失，行为荒唐有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列主义.信宗教迷信不讲班子团结，讲团团伙伙其行为完全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成板不良影响三是利益至上，违纪违法有极少数党员干部，在政治上缺乏理想信念,行为方式上自由散漫，逃避监督，价值取向上追求个人利益至上有的与不法商人打得火热.损人利己，损公肥私有的甚至受利益驱使，蜕化变质，出卖情报，危害国家安全和利益比如年月，该县查处县法院一法官周某某违20234纪违法案，因其政治纪律松懈,难抵金钱诱惑，迷失政治方向，通过互联网络，向境外敌特组织出卖情报，终因犯间谍罪，被依纪依法惩处

二、原因分析

（一）不注重理论学习，政治素质不缈高调研发现一些基层单位党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习，不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致

（二）不注重党性锻炼，纪律观念不够强有些党员干部不重视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题仍然存在突出表现为个人意识增强，组织观念弱化；本位意识增强，大局意识弱化:名利意识增强，公仆意识弱化甚至梃少数党员干部把强调政治纪律，视为束缚手脚，自认为只要谋求本单位利益,个人不拿不贪，就不是违纪违法这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问起

（三）不注重制度实效，执行力度不够强有些单位党俎织制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题比如有少数党员干部不严格遵循民主集中制原贝•],不能正确处理上级与下级、个人与级纨、少数与多数、局部与整体之间的关系有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来，导致民主不够或集中不够,从而影响执纪实效

（四）不注重从严治党，教育、监管、惩处不到位有些单位党组织，尤其是村级党组织治党不严，对基层党员干部思想上、行为上存在苗头性假向性问题，不闻不问，缺乏有效的皴育和监管，甚至当党员干部违纪追究时，帮其说情开脱有的党组织不抓经常性政治纪律教育，致使茶层党员干部纪律意识淡化有的党组织不坚持党的组织原划，党组织生活会流于形式，一些基层党员长年不参加组织生活,成为不受党纪约束的“特殊党员二有的党组织执纪不产，对违犯政治纪律者，认为蒙上“政治色彩”，尤其针对违反政治纪律言行，处分尺度更不好把握，因此得不到及时应有惩处

三、加强党员干部执行政治纪律的对策建议整改措施

（一）着力强化党章意识，增强执纪严肃性党章是立党、治党、管党的总章程•是全党必须共同遵守的行为规范每一个党组织都要组织党员干都认真学习党章，严格遵守党章，自觉维护党章做到党章规定的必须不圻不扣执行，党章禁止的必须坚决纠正和查处每一个党员干梯特别是领导干部，都要牢固树立党章意识，把严格遵守党章，作为自己必尽的义务和责任，自觉用党章规范一言一行,真正把党章内化于心、外化于行、行见于效.切实做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不假

（二）着力强化纪律意识，增强执纪自觉性一是认真学习领会，增强纪律意识组织党员干部认真学习毛泽东、邓小平、江津民、胡锦涛同志关于严明党的政治纪律的一系列主要论述，认真领会习近平总书记对严明党的政治纪律提出的新要求，学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规，自觉规范言行，明确守纪底线二是创新教育方式，增强教育实效坚持政治教育与理想信念、宗旨教育相结合，经常性教育和集中性教育相结合，示范教育和警示教育相结合，增强政治纪律教育的针对性和实效性三是注重统筹规划，加强持续教育把政治纪律教育纳入党员干需教育的整体规划，让政治纪律教育进入党校培训中，进入各单位党课教育中，切实使政治教育经常化、制度化、规范化，不断传递严格执行政治纪律的正能量,使广大党员干部自觉增强纪律意识，自觉做到在堂大政治斗争中立场坚定，在重大原则问题上旗帜鲜明，在贯彻党的路线方针政策时坚定不移

（三）着力强化制度执行，增强执纪持久性严守玫治纪律，执行制度是关键一方面，各级党组织和广大党员干部必须严格遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局.坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致真正做到关钺时刻听从指挥、重大方针坚决贯彻，具体规定严格执行、日常生活严守规矩另一方面，扎实抓好党内民主生活会、民主评议、诫勉谈话、述职述廉、函询和问责等制度落实，查找和解决在执行政治纪律方面存在的问题和薄弱环节，及时予以整改同时材对违纪问黑易发多发的领域和部位，查找违纪的深层次主客观原因，及时制定和完善政治纪律规定,增强玫治纪律的针对性和实用性

（四）着力强化查处力度，增强执纪有效性强化监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为，坚决维护党的政治纪律，是纪检监察机关的职责所在一是加强对各级党组织和党员干部贯彻执行党章、党的路线方针政策和党内政治生活准则等情况的监督检查，及时发现和纠正各种违反政治纪律的行为，促进党的团结统一，二是加很对党员干部贯彻落实科学发展观情况的监督检查紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线开展监督检查，督促各级领导干。