离退休干部休养所经验交流材料5篇汇编

构建离退休干部温馨之家经验交流

（二）县休干所成立于1981年12月，占地面积

3638.73平方米，房屋面积1127平方米，现有1名服务对象，工作人员3人为了进一步贯彻落实好党的十七大提出的“全面做好离退休干部工作”的精神,让老干部度过一个幸福、安宁、有尊严的晚年，我们不断创新工作思路，改进服务方式，提高服务水平，在工作上求实，在管理上求细,在服务上求优，休干所已成了老干部的温馨之家我们的主要做法是:

一、狠抓自身建设，着力提高服务能力一是抓理论学习，强化服务意识结合我县深入学习实践科学发展观活动，组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,十七大和十七届四中全会精神，坚持用正确的理论武装头脑积极参加“创建五型机关，提升机关效能”、“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”等系列主题实践活动，使全所干部职工树立了围绕中心、服务大局的政治意识，增强了热情主动、周到细致、勤奋务实、高效廉洁的工作态度，培养了敬老爱老、助老为老、全心全意为老干部服务，弘扬中华民族传统美德的情操，为做好休干所工作打下思想基础二是抓业务培训，提高业务能力组织干部职工参加老干部工作政策、会计知识、计算机运用、心理学、礼仪知识等培训，采取集中学习与个人自学相结合，请进来、走出去相结合的办法，不断提高干部职工的业务能力注重实用技能的学习，3名职工均掌握了一定水平的医疗保健、家电维修、水电养护等方面的实用技能，提高了服务老干部的工作能力三是抓制度建设,规范服务行为制定岗位责任制度、学习制度、会议制度、走访慰问制度、用车制度、财务管理制度等一系列规章制度，并严格考核，照章执行，做到了用制度管人、用制度管事，有力地保证了各项工作的顺利进行

二、努力创造条件，确保两个待遇落实到位一是确保政治待遇的落实为县委、县政府邀请老干部参加重要会议、重大活动、重大决策征求老干部意见做好组织和服务工作；每年组织老干部参观县内工农业生产项目活动；坚持“五必访”走访慰问制度，即重大节日必访、红白喜事必访、生病住院必访、逢十生日必访、家庭重大事情必访，使老干部时刻感受到党委政府的关心，及时、准确、全面地了解党和国家方针政策、经济社会发展、国际国内形势等情况，确保他们政治坚定、思想常新、理想永存二是加强党支部的建设我所和县委老干部局建立了联合党支部,并将所内服务的老干部纳入这个支部我们坚持不断完善学习制度、组织生活制度、会议制度、党费收缴制度等支部工作制度，促进党支部活动步入规范化和制度化做到每月开一次支委会，每季度一次集中学习活动，每半年一次组织生活会，每年一次总结会不定期地组织传达学习中央、省、市、县委会议精神和重要文件积极组织包括所内老干部在内的支部成员参与党员服务承诺、结对共建等活动三是扎实为老干部办实事在县委、县政府的重视关怀下，老干部的离休费按时足额发放到位，医疗费在规定范围内实报实销得到了很好的落实，从未出现过拖欠现象在此基础上，我们还积极想办法、出点子，多方争取资金，为老干部办实事、做好事，不断改善服务条件和老干部的生活环境近几年来，对老干部住房进行了除险、加固、维修，新增了环保垃圾池等基础设施，对老干部居住地的路面进行了全面维修，对自来水管道、照明电路进行了全面检修，争取电力公司的支持彻底解决了所内电压不足的问题通过我们的努力，休干所的服务设施更加齐全，服务功能不断增强，切实为老干部的学习、生活创造了一个舒适、安全的环境，深受老干部称赞

三、创新服务方式，不断提高服务质量一是服务人性化在严格执行岗位责任制的基础上，对所内工作人员的日常用语进行了明确规范，严禁有不恭、失敬、粗声大气、冷言热语出现对老干部提出和反映的问题实行首问责任制，做到件件有着落，事事有回音推行“四心”服务，即为老干部办事要真心实意，全心全意，具有诚心；对老干部遇到的实际困难要同情理解，主动帮助，具有爱心；与老干部交流要认真倾听，宽心解答，具有耐心；为老干部服务要热情周到、细致入微，具有细心二是服务个性化随着时间的推移，老干部身体状况逐步发生变化，各种老年人问题和特殊困难进一步凸现，常规的大众化服务已远远不能适应老干部的需求为此，我们以老干部的需求为出发点，不断拓展服务范围，开展各种形式的个性化服务坚持开展“一帮一”和“三送”服务即所长亲自联系老干部，送学上门，送家政服务上门，送温暖上门与老干部常用医院科室建立定期联系，为老干部聘请健康顾问和保健医生，定期开展老干部体检，与老干部子女定期进行碰面，及时向他们通报老干部的生活和健康情况，努力形成相互理解、相互支持的融洽氛围通过一系列个性化服务的开展，最大限度的满足了老干部的需求，帮助解决了实际困难，为老干部安度晚年、颐享天年创造了条件三是服务细致化为了使我们的服务让老干部感得满意，我们在确保两个待遇落实到位、集中活动组织到位、个性需求服务到位的同时，将服务向更全、更细的方向延伸，体现在小的方面，落实到细的地方对老干部关心的工资、生活补贴的增加和调整发放，我们每次都找来工资调整的相关文件，将调资政策规定及本人工资变动状况向老干部解释清楚，并为他们制作收入明细卡片，确保清清白白，一目了然日常生活中也给予老干部细致周到的服务，老干部的用水、用电有专人管理，按月抄表，准确记录老干部就医看病，我们不仅对其住院全程护送照顾、全面服务，而且对平时的小病小痛也给予关心为了保障老干部的家庭用药安全，我们确定专人定期对老干部家庭小药箱进行清理，封存调换过期药品，介绍用药知识，确保安全用药、合理用药在老干部参加集中活动时，大到走路、上下车，小到上洗手间都有专人护理休干所的工作，是简单又平凡的工作，也是一项细致入微的工作我们在工作中深深体会到，要做好新时期的休干所服务管理工作，必须得到党委政府的高度重视和亲切关怀，必须得到职能部门和社会各界的支持帮助，必须具有一支政治上靠得住、业务上过得硬、老干部满意的工作队伍，必须建立一套适应形势，符合需求的服务管理机制虽然我们现在只有一名服务对象，但我们对工作的要求决不会降低,为老干部服务的热情决不会降低，为老干部服务的质量决不会降低在今后的工作中，我们将不断总结经验，与时俱进，探索创新服务管理路子，牢固树立全心全意为老干部服务观念，不断提高服务水平和服务质量，为把休干所的服务管理工作提高到一个新的台阶作出不懈努力蜷画军休新篇锻造亲情服务创建和谐离退休干部休养所经验交流材料

（三）**市军队离退休干部休养所目前有军休干部70人军休所紧紧围绕“六个老有”，用心、用情、用力做好军休服务管理工作，用“三高”工作提升军休干部“三感”，赢得了普遍赞扬高标准推进医养融合，提升幸福感每年定期组织军休干部进行健康体检，建立健康档案不断完善应急救护预案，优化工作流程，积极应对突发病况邀请市内重点医院专家每年赴所开展健康宣教、义诊等活动，做好疾病预防及保健工作积极与多部门沟通协调，专门为45户老人配备适老化产品开办军休食堂，解决老人们做饭难的问题，委托专业的老年膳食机构提供上门订、送餐等服务，方便不同需求的老同志；开设军休理发室,并为行动不便的老干部上门理发，解决老干部出门理发难问题高质量做优文化养老，提升满足感支部采取集中学习和分散学习、线上线下学习相结合的方式，保证军休干部老有所学；通过军休之家微信群、党支部学习群，传达国家方针政策，交流学习体会让军休干部及时了解国家改革发展动态及各级退役军人事务信息创办“军休书屋”，为军休干部征订等各类报刊每年组织开展书画、钓鱼、门球竞技、套圈、扑克比赛等友谊比赛活动，让大家一起切磋技艺、交流情感、增进友谊军休干部在省、市各项比赛中多次获奖高热忱再亮老兵底色，提升获得感军休所通过组织军休干部赴包保地走访入户，捐助贫困家庭，引导军休干部融入社会，发挥潜能庆祝建党百年期间，老同志们积极参加口述红色历史、书画比赛、文艺汇演等，充分展现了新时代军休干部的精神风貌动员军休干部投身社会公益和志愿服务活动，带领军休干部走进学校、企事业单位、社会福利机构、乡村振兴帮扶村等，鼓励军休干部担当国防教育宣讲员和革命传统讲解员，讲好时代故事,传承红色基因，在关心下一代工作方面发挥积极了作用创建和谐离退休干部休养所经验交流材料

（四）**市军队离退休干部休养所始终坚持问题导向，强化党建引领,不断创新方式方法，有效落实军休干部“两个待遇”，扎实推进军休工作有机融合提高管理实效深入学习贯彻中央、省、市相关文件及会议精神，以制度为纲促进规范管理针对军休干部人员多、分散广、集中难的特点，积极构建新型“网格化”“信息化”管理模式，保证军休干部服务管理全覆盖积极参加各级党委、政府召开的各类会议及重大活动，认真组织军休干部参加党组织开展的活动和政治教育，切实做好军休干部医疗保障和生活保障常态联系提升服务质量建立常态化工作机制，以结对子、定人包户等形式开展走访慰问,高效掌握军休干部的健康、生活等状况，建立联系工作台账，完善动态信息数据库，提升服务管理工作能力和水平扎实做好军休干部“五必访”工作，细化深化亲情服务，在常态联系全覆盖过程中，开展政策讲解宣传、答疑解惑等工作，让军休干部真切感受到组织的关怀,有力推动军休工作再上新台阶从严从实强化组织建设抓好领导班子建设，以延伸党内监督触角、创建支部监察机制为手段，持续加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展建立3个离退休党组织，突出政治引领作用，不断巩固规范化党支部建设成果组织开展政策法规、专业知识培训等活动，着力提升军休工作人员业务能力和水平选拔高素质专业技术人才充实到队伍中，为做好新时代军休工作注入新活力搭建好平台提振精气神成立文体协会，开展丰富多彩的文体活动，常态化普惠化满足军休干部精神文化需求积极打造红色党建文化，引导军休干部参与到社区治理、文明创建中，推动形成军民融合、共建共享的双拥良好局面充分发挥“珠源军休”的示范引领和辐射带动作用，树立毛正运、李应树、余学仁等先进模范，在双拥共建、捐资助学上汇聚起向上向善的强大力量创建和谐离退休干部休养所经验交流材料

（五）20**年，**市老干部休养所在市委市政府、市委老干部局的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习领会习近平总书记关于老干部工作的重要论述，不忘初心、牢记使命，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，秉持以人为本、服务为先的理念，立足职贵、用心用情、求真务实、改革创新，不断推进离休干部党的建设，着力加强信息化、精准化、规范化建设，注重发挥老千部优势和作用，切实提高老干部工作质量，全力推动老干部工作实现高质量发展

一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，大力推动党支部建设全面进步全面过硬

（一）聚焦主题教育，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走结合“两学一做”“三会一课”，落实好“第一议题”制度，将党员集中学习和个人自学深入结合，注重读原著学原文悟原理，灵活开展学习教育一是根据清单学按照市委主题教育方案规定内容,重点学习了党章党规、党史和新中国史、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、习近平总书记系列重要讲话、习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记关于老干部工作的重要论述、党的十九届四中全会公报等二是集中指导学开展“书记讲堂”、领导干部讲专题党课活动，加强学习指导，促进党员干部全面系统学,及时跟进学，深入思考学，联系实际学，坚持读原著、学原文、悟原理，认认真真学、反反复复学，学出坚定信念、学出忠诚担当三是交流分享学开展党员个人自学，要求扎进书本、扎进理论，学深悟透.学以致用，撰写学习心得19篇通过座谈会党员们相互分享交流、相互促进提高，形成良好学习氛围，内生学习动力四是借助平台学组织党员群众用好用活“学习强国”平台，积极组队参加全市党支部“学习强国”学习的平台知识竞赛活动，在3000多支参赛队伍中，我支部总分排名进入全市前50名

（二）坚持党建统领，推进党的组织体系建设各项工作，不断提高党支部建设质量

1.选优书记、配强班子，夯实党支部组织基础以选优书记、配强班子为抓手，突出部署摸底到位、组织领导到位、宣传动员到位、规范程序到位，圆满完成老干所党委和党支部换届选举工作，进一步优化党委、党支部结构，明确分工，落实贵任，带领党支部团结协作，形成合力

2.突出重点，注重方法，多向发力加强离休干部思想政治建设根据中央、省市关于加强离退休干部思想政治工作的有关文件和要求,在“老有所教，老有所学”上下功夫，以老同志自我学习、自我教育和自我提高为主，以组织集中学习为辅，多向发力加大离休干部思想政治工作的力度一是学习内容与时俱进，求实求新每个季度结合茶话会组织―一次集中学习，认真准备、精心挑选学习材料，求新求实及时跟进学习了习近平在中共中央国务院举行的春节团拜会上的重要讲话、《粤港澳大湾区发展规划纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《党的十九届四中全会公报》以及最新的离休干部政策文件和省、市有关老干部工作的文件，确保离休干部思想与时俱进二是书记带头讲党课，充分发挥头雁作用由党委书记、松梅支部书记分别为老同志讲专题党课，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，充分展现党组织书记“头雁”作用的良好风貌和把党支部打造成坚强战斗堡垒的使命担当三是用好学习教育经费，坚持送学送文上门用好离休干部党支学习教育经费，全年为老同志订阅了5种以上的学习资料对不便参加集中学习的老干部，主动送学送文上门，确保老同志在学习活动中不遗漏、不缺学、不掉队

3.搭建平台，结对共建，全面提升党支部组织力根据《广东省支部规范化建设指导意见》《佛山市加强党的基层组织建设三年行动计划2018-2020年实施方案》要求，积极创新搭建“党建共建”平台，开展系列合作交流活动，实现党支部组织力有效提升一是党建联动进村居，激发党建新活力老干所党委与禅城区石湾镇街道塘头村党总支、禅城区政法委机关党委、农村商业银行股份有限公司党委主办、佛山市仁德社会工作服务中心协办在塘头村举行了“党建联动进村居，携手传递正能量”庆“七一”党建联谊活动此次基层党建联谊活动是老干所党委的首次尝试，得到了省委老干部局的认可和肯定，活动稿件被刊登在省局微信公众号上二是支部结对共建，双促进共提升老干所党支部与广发银行佛山分行新卫支行党支部、市应急管理局调统宣科党支部、市中医院内科第二党支部开展党课学习、志愿服务、体育竞赛等活动以共建为纽带，加强思想和学习交流，不断拓宽合作渠道，实现“资源共享、优势互补、互利共进”的目标，不断提升双方基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力

二、以改革创新、奋发有为的时代担当，聚力做深做实做细做优老干部服务工作坚持调查研究、制度保障、目标引领、创新服务等四管齐下，用心用情用功帮助老同志办难事、解急事、做好事，进一步把老干部工作做到“深、实、细、优”，更好体现时代性、突出针对性、增强有效性

（一）深即深入调研走访，了解掌握情况，以敢担当善作为精神研究破解老干部工作中的重点难点问题一是深入群众，听真声音，解真问题领导班子成员勇于担当、主动作为，带头密切联系老同志，带领工作人员多次上门走访，听取老同志及其家属意见建议，了解掌握老同志的困难需求，对15名特殊困难老同志积极开展帮扶慰间，及时送去组织温暖和关怀二是深入基层，挖真问题，找真药方为用活用好民生政策，合力解决老干部后顾之忧，分管领导龚德硕同志带领老干所班子成员，到禅城区祖庙衡道长者饭堂开展调研通过深入了解长者饭堂经验做法，并将其与“老同志爱心餐厅”进行对比和对接，查找出当前存在间题，对于今后进一步规范“老同志爱心餐厅”运营管理、改进工作方式方法、不断提高决策科学化水平，给予了很好的启发

（二）实即立足工作实际，落实政策待遇，努力把老干部的实际利益实现好、维护好、发展好坚决贯彻落实关于老干部各项政策，通过“一提高二保障三落实”,让组织上给予老干部的政策待遇更好地落地落实，共享经济社会发展成果

1.提高离休干部护理费标准根据粤老干通

（2019）18号、佛老干通

（2019）31号文件精神，立即组织人员对我单位企业离休干部按照参加工作时间进行分类调整，最高标准每人每月提高到3800元，最低标准每人每月提高到3000元，并从2019年1月1日起补发此次共计为175名企业离休干部调整补发护理费

256.58万元，充分体现了党和政府对离休干部的关怀和照顾

2.保障好老干部健康体检和医药费报销工作一是今年市委老干部局为方便老干部就近体检，新增加了四家体检医院，还根据老干部年龄特征，新增了胸肺部CT体检项目我单位班子成员带领工作人员分赴医院现场，协助指引老同志有序高效进行体检，解决体检过程中遇到的突发问题，做好全程服务保障工作二是每组联络员负贵核收本组老干部医药费报销资料,并做好台账记录，及时将报销资料交呈市委老干部局，经审核无误后再送到市社保局办理全年共计为老干部送审报销资料116次，确保老干部医药费按规定实报实销

3.落实好老干部走访慰问、纪念章和慰问金发放工作一是由领导班子成员带队，节前走访慰问老干部200多人次，探访居住外地老干部17人次，探望患病住院老干部110多人次，把党和政府对老干部的关心关爱送到心上、落到实处二是按照上级文件要求，及时上门为175名离休干部送上由中共中央、国务院、中央军委颁发的“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章和慰间金，充分体现党中央、国务院、中央军委对离休干部的关心关怀

（三）细即坚守为民初心、践行服务使命，将老同志小事当作大事来抓，以“事无巨细”态度做好老同志的“贴心人”一是耐心用心做好来信来访工作，为老同志排忧解难对待老同志来信来访，热情接待、耐心解答，及时有效为老同志解决了调整住房、购买学习单行本、推荐介绍养老院等间题，积极为老同志排忧解难，做好老同志的“贴心人”已故离休干部范世忠、黄月英家属专门送来感谢信和锦旗，感谢市委老干部局及市企管中心对老干部无微不至的关心和照顾这将进一一步激励和鞭策我们老干部工作者继续不忘初心、牢记使命，用心用情用功做好新时代老干部工作，让党委放心、让老干部满意！二是细心贴心做好接管工作，让老同志更好融入“新家庭”今年新接管了电影微生物研究所和公盈公司的4名离休干部，通过与单位、公司领导会谈，上门与老同志及其家属详谈，查阅老同志个人档案资料等方式，做到对老同志具体情况了然于胸，切实把老同志当家人、亲人，把各项工作做扎实、做细致，让老同志从心底接纳我们、认可我们，融入我们

（四）优即优化服务方式，创新服务手段，引入医疗机构、社工机构、志愿团体、慈善组织等社会力量服务广大老同志一是合作组织机构多，社会力量庞大携手市应急管理局、市公安局南海分局、冯了性国医馆、同仁堂、邮政储蓄、爱顿口腔、曙光金子医院、登特口腔.济广堂、健翔医院、义务理发服务队、关爱认知协会、岭南公证处、广发银行新卫支行、嘉惠粮油、爱尔眼科、广佛都市报、佛山燃气集团等18个不同类型的组织机构合作，引入庞大的社会力量为广大老同志提供多项志愿服务二是服务形式多样化，关爱服务获好评结合三伏天、重阳节、主题教育、岁末节前等，提供义诊、义剪、理疗保健、养生科普、心理咨询、金融咨询、公证咨询、防诈骗宣讲等多项关爱惠民服务形式多样的志愿服务吸引了众多老同志观摩和参与，受到广大老同志的热烈欢迎和广泛好评

三、以“充分挖掘整合红色资源”为抓手，努力组织引导老同志继续为党和人民事业增添正能量结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，继续深化“增添正能量•共筑中国梦”活动，努力组织引导老同志唱响共产党好、社会主义好、改革开放好.伟大祖国好的时代主旋律，以新时代新气象新作为庆祝新中国成立70周年，继续为党和人民事业增添正能量

（一）充分挖掘整合红色资源，擦亮老千所“红色回忆”栏目品牌，向社会各界传递正能量每一位离休干部都是党和国家宝贵资源财富他们经历了革命战争年代，见证了新中国的成立和发展他们的革命事迹、成长经历是党史、新中国史的缩影，折射出革命先辈崇高理想、坚定信念、爱国情操的光芒，是激励年轻一代最生动鲜活的教材自2017年，我单位开始充分挖掘红色历史事件及离休干部革命事迹，整合成红色教育资源通过采访老干部及其家属、查阅个人档案和自传.搜集相关文献资料等多种途径，形成了生动鲜活的红色故事，并以“视频+文字+图片”的形式，在微信公众号平台定期推出，着力打造老干所“红色回忆”栏目品牌至今共整理了40多名老干部的革命事迹，推出了27期“红色回忆”栏目，阅读总量超过3500人次

（二）彰显共产党员初心使命，唱响时代主旋律，为党和人民事业增添正能量一是离休干部刘英自小酷爱诗词，参加工作后，即使工作繁忙也会抽空写诗词，这样一写便是70多年她写的诗词有一千余首，全是热情讴歌了党和国家伟大事业取得的辉煌成就为传扬刘老一心向党、在党为党的精神力量，我单位与市松梅诗书画协会联合出版了《刘英诗词选集》，印发了诗集500本，并为刘老举行诗集出版仪式，以展示共产党员的初心使命二是老干所党委第一党支部书记、离休干部林修交纳一万元特殊党费献礼党成立98周年、新中国成立70周年91岁的林老从未忘记入党初心，始终以实际行动坚守初心使命，愿为党和人民事业奉献青春和热血，一辈子坚定跟党走，不断传递共产党员的正能量

四、以“抓好信息化、精准化、规范化建设”为基础，着力提升新时代老干部工作质量

（一）充分运用信息化的科学手段，推动实现老干部服务管理现代化

1.发挥微信公众号优势，推动老干部信息宣传工作，更好服务我市老干部工作大局和广大老同志佛山市老干部休养所徽信公众号平台自2017年4月开始运营至今，保持平均每月2期的推送推送内容丰富，包括“学习天地”“要闻资讯”“老干风采”“健康养生”“创作欣赏”等2019年全年推送图文130篇，累计图文阅读人次达10482次，比2018年增长了19%,平台影响力显著提升，宣传范围扩大、效果增强佛山市老干部休养所徼信公众号在宣传本地本单位老干部工作中发挥了重要作用，已成为我市老干部信息宣传工作新的中坚力量

2.探索居家养老智能化服务，运用大数据、云计算和物联网技术，为住所老干部解决燃气安全问题为探索老同志居家养老智能化服务,我单位积极主动联系市应急管理局，由对方单位派出技术团队为老干所大院140户老干部免费安装室内燃气泄漏传感器室内燃气泄漏传感器是监测系统的一个前端感应器，针对老同志家居燃气安全等脆弱区域和重点目标，进行全面快速感知、综合风险评估和实时监测预警,防止因燃气泄漏引发的安全事故

（二）自觉践行精准化的工作理念，不断提升老同志幸福感获得感一是针对老同志行动不便，不宜久站的情况，贴心为老同志免费发放轻便防滑沐浴椅190张，并由工作人员送到家里帮老同志安装,为老同志带来真实幸福感二是组织老干部到祖庙街道微服务中心参观体验“一门式”多样民生服务，让部分老同志在家门口就能免费享受到按摩推拿、日托照顾、康复理疗、心理咨询、舞蹈娱乐等民生服务，切实提升老同志获得感

（三）全面理解、准确把握老干部工作政策法规，不断提高工作规范化水平市委老千部局制定出台了《佛山市离退休干部工作指南》，发放给全体工作人员人手一本，并召开会议集中学习解读老干部工作的政策法规，让工作人员全面理解政策、准确把握政策、正确运用政策、不折不扣落实政策，以提高工作规范化水平

五、以“抓学习、激活力、建机制”为载体，全力推进新时代老干部工作队伍囱身建设结合主题教育，深化政治巡察，坚持抓学习、激活力、建机制“三聚焦”，努力造就一支政治坚定、能力过硬、敢于担当、作风优良的高素质专业化老干部工作队伍

（一）抓学习，提能力

1.抓调研学习，拓宽发展思路一是积极派员参加省干部疗养院健康疗养工作座谈，体验老干部灰塑文化疗养、生态疗养，景观疗法和园艺疗法等项目，对今后做好老干部工作拓宽了思路、开阔了眼界二是班子成员带队到全国老干部工作先进集体一一南宁市军休所，学标兵、取真经、开眼界，对军休所在引入社工、志愿者与社会服务机构，为军休干部提供优质服务方面有了更深刻、具体的认识

2.抓业务学习，提升工作能力组织支部书记、业务骨干和工作人员参加公文写作与文件管理专题培训、意识形态工作专题培训、档案工作专题培训、全市基层党建业务培训I、公务员法专题培训I、党组织书记轮训、全市离退休干部党支部骨干培训、党内统计工作专题培训等等，不断提高业务能力，提升专业素质

（二）激活力，强担当

1.坚持典型引路，注重宣传激励结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展革命传统教育和先进典型教育，激励党员干部要向典型靠拢、向榜样看齐一是邀请了身边党员李南、李雄、曾谷、刘英、田则友等老干部代表，讲述与共和国同成长的奋斗故事，激励党员干员观看了反腐倡廉的录像，清明期间组织全体党员干部到XX市烈士陵园凭吊瞻仰革命烈士，向革命先烈敬献花圈，重温入党誓词

三、内部决策民主，政务及时公开我所结合实际，由全体军休干部民主选举产生支委会成员3人、管委会成员3人，所里的一切事情,都召开支委会、管委会研究决定，这些支委会、管委会成员，成为军休所连接每个军休干部的桥梁和纽带,他们积极为军休所建设建言献策，及时反映老干部的意见和建议,充分发挥了军休干部自我服务，自我管理的作用；我所政务实行公开透明原则，设置了党务政务公示栏、财务公示栏、党费收缴公示栏,每一季度及时向老干部公开一次工作安排和各项指标分配情况，以落实老干部的知情权和监督权，让老干部心里有一本明白账我所还安装行风评议意见箱一个，广泛征集老干部的意见和建议，营造了民主自治的良好氛围，发挥了老干部自我管理、自我服务的作用

四、坚持理论学习，提高职工素质2011年，所党支部以建党90周年为契机，以“规范管理优质服务年”、“治庸问责、为民服务”等活动为主线，狠抓党员干部政治理论知识的学习教育，所党支部充分利用党的“三会一课制度”、周末课堂等按照年初制定的《.o一•年度学习安排》以及中央、省市的精神，加强党员干部职工的学习教育活动，重点学习了《党章》、《廉政准则》、胡锦涛总书记在建党九十周年上的讲话以及“创先争部不忘初心使命，强化贵任担当二是组织观看了时代楷模张富清.黄文秀同志等先进事迹宣传片，从中激发党员初心使命三是实施佛山党员先锋工程，设立4名优秀党员示范岗，以先进带中间、督后进,充分发挥党员先锋模范作用，激发党员新活力

2.开展各类工会活动，激发职工队伍活力开展了迎新晚会、趣味剪纸、春秋游活动、国画和瑜伽兴趣班、急救技能培训班，组织观看电影《梦想之城》、参加趣味运动会、10公里徒步等丰富多彩、有益身心健康的文体活动，营造出团结和谐、严肃活泼、积极向上的氛围，激发干部职工的工作热情和创造活力

（三）建机制，转作风贯彻落实巡察反馈整改要求，着眼长效建机制，巩固转化整改成果一是制定班子成员、支部成员责任清单，确保贵任放在心上、抓在手上、扛在肩上二是做好规章制度“废改立”工作，全年建章立制12项，促进各项工作制度化、规范化三是制定谈心谈话计划和安排表，全年谈话31人次，带动党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间、党员和群众之间形成坦诚相见、交流思想、交换意见、共同提高的良好氛围

六、以“老干部居有所安”为目标，合力做好老干所大院监督管理工作一是定期更新大院消防设施今年更换过期干粉灭火器140瓶、老旧消防水带20条、消防水枪头2支、消防栓旋转头2个、消防栓扳手1个，切实做好大院消防安保工作二是修缮大院下水管道，解决夏季内涝严重间题，保障好老同志进出大院的安全三是改造大院西门门卫值班室，用不锈钢材质加固加牢，保障好门卫人员人身安全,更好为老同志服务四是为大院21座楼房公共楼梯间内安装人体感应灯，大大提高住户便利性和安全性，并实现环保节能效果我单位的老干部工作虽然取得一定成绩，但还存在着一一些间题和不足，比如:将学习习近平新时代中国特色社会主义思想成果转化为推进各项工作的实际行动还需要久久为功;对老干部精准化、信息化服务问题研究还不够深入；老干部工作队伍自身建设有待进一步加强等下一步工作设想:一是打造老千所红色教育阵地通过深入挖掘、利用本地红色资源，收集整理离休干部捐赠的历史物件、佛山历史照片、老干所发展历史等资料，建立老干所红色文化展馆，向广大党员群众普及、宣传、推介红色文化，真正把展馆打造成为彰显红色气质.凝聚信仰力量、引领干事创业的“红色殿堂”二是推进老干所大院升级改造征求大院140户住户意见建议，加强与规划部门、财政部门沟通联系，邀请第三方对大院楼房进行安全评估，切实做好大院楼房外墙维修工作，保障好进出大院的老同志安全初心如磐、使命在肩我们将继续深入贯彻党的十九大和十九居二中、三中、四中全会精神，深入学习领会习近平总书记关于老干部工作的重要论述，以满足老干部对美好生活的向往为奋斗目标，凝心聚力、精准发力，更加用心用情用功服务好老干部，不断增强老干部获得感、幸福感、安全感，开启新时代老干部工作高质量发展新征程!优”活动的一系列重要讲话和文件为了提高为老干部服务质量，树立全心全意为老干部服务思想，我所十分重视提高职工的业务水平,鼓励广大职工参加业务培训，一名人员参加党校培训，两名人员参加会计电算化业务培训，二名人员参加政工系列后续教育培训班，两名人员参加会计法、审计法培训，对我所新招的几位公益性岗位的工作人员，针对他们业务不熟悉的情况，我们请有经验的老同志进行了业务培训，让他们尽快熟悉军休业务工作，更好的为军休干部服务通过各项系列教育培训I,提高了全所职工的政治业务文化素质

五、全面落实军休干部政治和生活待遇我所把落实军队离退休干部的政治待遇和生活待遇作为工作的重中之重，按照党和国家的有关政策规定，予以全部落实一是每年制定军休干部学习计划，每月组织一次政治学习，每年开二次民主生活会，党小组活动经常开展今年开展的建党九十周年纪念活动，全所军休干部积极踊跃参加，绝大部分军休干部还写了学习心得同时全体军休干部纳入市委老干部局学习范围，同地方离退休干部一样参加形势报告会，了解国家的方针政策二是严格按照有关文件规定,每月严格按政策规定标准，及时足额落实军休人员的生活待遇，今年我们为离退休干部补发了退休生活津贴、服装费、护理费等，一直以来，没有出现过军休干部反映生活待遇方面的问题三是解决了军休干部的看病问题，全所14名军队离休干部实行公费医疗，看病所有费用全部由地方财政负责28名军队退休干部纳入市医疗保险，同地方退休干部一样由市医疗保险局统一管理我们还制定了《军队退休干部医疗费个人支付部分过高的困难处理意见》，对军队退休干部每月每个人支付部分超过3000元以上的，所里给予适当的资金补助5名军队退休干部无工作的家属也纳入了市医疗保险，解决了他们看病的后顾之忧四是每年军休干部身体进行一次体检，请保健专家为军休干部传授健康保健知识讲课，为每位军休干部建立专门健康医疗档案，对重点病人、重症病例实行追踪治疗服务;五是军休干部同样享受地方离退休干部社会优待全所60岁以上军休干部全部办理老年人优待证，进入公园，文化馆，博物馆等场馆予以免费，65岁以上军休干办理老年优待乘车卡，乘坐市内公交车予以免费

六、强化内部管理、完善规章制度我所结合军休工作特点和工作实际，建立了政治学习、财务管理、服务管理等40余种规章制度和工作人员工作职责，并挂在室内墙上,自觉接受军休干部监督，这些措施对于规范工作人员的行为，加强军休所规范化管理起到了积极作用，每个工作人员严格按照岗位责任制严格要求自己照章办事，上下班实行签到制，考勤表成为年终考核评比的重要依据另外，我们对所内的各项档案材料进行规范整理，建立了六个档案专柜，即:会计档案，人事档案，军休干部健康档案、文明单位档案、和谐军休家园、基层党组织“五个基本建设”案专柜，并对影像资料、电子文书、进行了规范整理，达到了上级部门对档案规范管理标准的要求目前，全所职工思想稳定，积极要求上进，工休人员之间形成团结友爱、互相尊重、互相学习、共同提高的良好局而在庆祝建党90周年之际我们采取民主评选的方法评选出了三名优秀共产党员和一名优秀党务工作者，••前夕，受到市民政局党委的表彰

七、大力开展亲情服务，提升服务管理质量为了不断提升军队离退休干部服务工作水平，我所结合“规范管理优质服务年”、“治庸问责、为民服务”等主题活动，认真组织党组织和党员开展了承诺、践诺、评诺活动，坚持“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”，大力开展“比素质、比奉献、比创新、比作风”，围绕“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”目标，实行目标管理，任务到人，责任到人，每个在职党员公开自己的承诺，接受军休干部的监督，每季度进行评诺,半年请上级领导对践诺的情况进行点评同时在狠抓服务质量方面下了大功夫，以军休干部满意不满意为标准，确立了“真情服务，和谐在军休”的服务理念，首先建立健全了军休干部分人联系制度,信息、反馈制度，在过去一月一次走访制的基础上，创立了新的要求，要求工作人员每月至少与军休干部联系一次，上门服务一次，由过去的被动服务变成主动服务要求职工对老干部服务有“六心四主动”，六心即“爱心、真心、热心、诚心、细心、耐心”，四主动即“主动上门服、主动与军休干部交流、主动征求军休于部意见和建议、主动帮助军休干部解决生活中的难点热点问题”我所服务管理工作中处处体现“以人为本”的服务精神，今年特地为军休干部印刷发放了军休干部服务手册、老年人健康服务手册和军休干部温馨卡，温馨卡上详细注明了军休干部的姓名.单位、家庭住址及联系电话让他们随身携带，以便在外遇到紧急情况时能在第一时间得到及时救助，此举深受广大军休干部和家属的一致好评通过这一系列的服务举措，激发了职工的服务热情，提高了军休干部对服务工作的满意度，使我所的服务管理水平提升到了一个新的高度

八、加大环境改造力度，优化休养环境环境设施的优化是服务军休干部的基础，加强环境改造，为休干提供一个舒适的休养环境是我所的一项重要T作任务，今年来在上级主管部门的大力支持下，我们在原来活动场所的基础上，进行了合理的调整，并投入大量的资金对军休干部房屋进行了维修和环境改造,对红星路休养点进行环境改造，院内铺水泥地砖800平方米，老干部宿舍4个楼栋进行了刷白，楼梯铺设了防滑砖，老干部宿舍楼和红星路门面房顶加盖了水泥瓦，楼梯扶手和健身器刷油漆，玉桥小区老干部宿舍楼栋安装了电子防盗门，红星路、玉桥活动区种树100多棵，花草1000多株，修建花台1200多平方米，制作各种宣传牌15个；在玉桥片区，将原办公楼改造成老干部活动中心，建成了集标准门球场地在内的近500平米的老干部活动场所,解决了军休干部活动室面积长期不足的问题建起了功能齐全的军休干部活动场所达300多平方米，老干部活动中心包括:健身房，阅览室，书画室，电脑室，文化娱乐室，荣誉室，棋牌室等，配有此少机L,刊九志0金种，材,阅览室收集购买各种图书3000多册，报纸，期刊杂志30余种，电脑室配置电脑4台，另外还将门球场进行修缮，激发了军休干部锻炼身体的热情，很好地满足了军休干部文化体育活动的需要目前，军休所建筑外观整洁，楼道清洁卫生，整体环境优美，为军队离退休干部安度晚年营造了一个舒适的休养环境

九、融入社区老有所为，树立良好军休形象近儿年来，我们加大同社区，街道的联系交往，积极参与社区的一些公益活动，让军休干部走出军休所做一些力所能及的工作，不仅使我们的军休干部受到了教育，充实了生活内容，更重要的是通过军休干部融入社区活动，树立了良好的军休形象，扩大了军休工作的影响，继承和发扬了军队的光荣传统一是军休所同社区结成共建单位我们同章华寺、玉桥小区社区结成共建单位，在春节和“七一”，我们组织了以支部为单位的老干部党员、工作人员慰问辖区的困难户老党员军休干部自愿捐款成立了一个扶贫基金，每年对共建单位贫困生、特困户、残疾人家庭进行一到两次扶助帮困，现已对7名贫困生从小学考上了大学，15名特困户进行了资助，资助金额达到2万多元二是参与社区公益活动这些年来，我们积极参与社区爱心超市，助残日等公益事业，号召军休干部向爱心超市捐赠物资和资金，共向爱心超市捐赠衣被200余件生活用品100余件等折合人民币上万余元三是走出去进行革命传统教育，每年我们组织军休干部到辖区武警、消防支队，学校等单位对战士和学生进行革命传统教育，两位“离休干部义务辅导员”到部队、学校等单位进行革命传统教育8场，听众达7000多人四是积极参与社区文化体育活动，军休干部参加社区红歌演唱会，参与社区组织的老年门球、象棋等赛事活动都取得了很好的成绩社区对文明门栋和文明家庭进行了评比，军休所文明门栋和文明家庭都在80%以上

十、定期开展活动，丰富休干业余文化生活为使军休干部文化活动丰富多彩，我所每年定期组织开展各项文化娱乐活动，并将这项活动纳入全年工作计划，组织军休干部到邻近军休所进行门球友谊赛四场;组织老干部到郊区钓鱼一次；组织军休干部参加“军休林”植树活动1次，种植树苗100棵;组织军休干部红色之旅一次;组织军休干部老年运动会一次;我所还组织军休干部先后成立了老年书画队、“夕阳红”老年艺术团合唱队;合唱队多次参加市、区组织比赛，取得了较好成绩;书画队参加了全省军休系统庆祝中国共产党90周年书画比赛、也获得两个三等奖通过我所组织的这些有益身心健康的各项活动，既丰富了军休干部的业余文化精神生活，又展示了我所军休老兵乐观向上、积极进取的精神风貌，同时也使得我们军休干部晚年生活更加充实，精神更加愉快。