2014年度财务工作总结和2015年度工作计划1

年度财务工作总结和年度工作计20142015划年度财务部工作总结20xx岁月如梭，光阴似箭，年已经过去，崭新的已经20xx20xx到来，回顾过去，在公司领导无微不至的关怀下、及各部门的协同努力下，我们克服了一切不利因素，共同完成了彬县达伦开元大酒店有限公司的财务工作虽然公司目前没有盈利，但我相信通过我们大家的共同努力，公司明日的辉煌就在不久的将来！我来到公司已经快两年了，在这两年里我对公司的财务工作已逐步了解，并比较顺利地接受了大部分工作，在这里我就年度财务部工作汇报如下20xx

一、年度工作总结20xx

一、公司运营状况

（一）年度公司主要经济指标完成情况20xx营业收入全年累计实现万元，其中**收入万元；**部收入万元；***收入万元

（二）年度公司经营成果指标完成情况20xx、营业收入万元，营业成本万元，营业费用万元，管理1费用万元，财务费用-万元，营业外收入万元，营业外支出万元；净利润-万元、全年度向税务局缴纳税款共计万元2利率等指标后续的成本核算分析还有待明年加强

（五）资产管理工作对各部门的固定资产下发了登记表1制作了酒店固定资产卡片，要求各部门做好自己部门内2资产的管理登记工作

（六）人员培训、酒店活动月份配合人力资源部和安全部参加了酒店组织的消防演11练工作，积极参与公司组织的员工生日聚会、春节员工聚会等工作在行政部的组织下，配合了中餐厅对酒店年度大型宴20xx会工作由于人员紧缺进行了帮忙工作

二、工作中存在的不足及改进

（一）财务部人员分工不是很明确，每个人的工作专业性不强，而在完成本职工作时，不愿意接受新的事物，自助学习能力弱，往往是被动的接受工作、业务水平有待提高在今后的工作中，我们会在做好本职工作的同时，还要多学习其他同事的工作，进行多元化的发展，团结同事，互帮互助

（二）部门之间存在信息不对称，相互沟通不够财务部每个员工的工作能否顺利开展，离不开各部门的支持和配合在今后的工作中，需要多听取其他部门意见和建议，寻求多方支持，并加强与其他部门的交流和沟通，大家携手促进工作的协调和稳步发展

（三）有关制度和规定执行力度不够公司的各种规章制度和财务制度，需要花更多的时间研究和学习并贯彻执行建议各部门在一起定期召开工作讨论会，分析工作配合中存在的问题，及一些活动的实施配合的紧密性和困难的存在，全方面的站在公司的利益上考虑问题减少不必要损失的出现（例如、年月日对中软系统的暂停，对酒店的前台人员的操120xx xx作和财务后台帐造成了严重的混乱，对对账工作产生了不必要的麻烦、酒店客人连明亮、房帐的欠款，达到29003800516,元、销售部人员韩伟、秦春宁所担保的协议单位的挂账问题，3未能及时的按照酒店所规定的制度进行操作，也未能及时的办理离职交接手续，给后续的财务工作和销售工作带来了严重的负面影响）

三、年工作计划20xx

（一）财务工作.继续做好日常工作，快速、准确、有效的完成领导交代1的工作.在财务部内部明确考核制度财务人员的分工及各职能2部门的协作，要分工明确并相互协作补充，在相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督把关作用加强3对应收账款的催收力度继续做好年末预算、4审计、建账工作严格按照酒店的各种规章制度和财务制度执5行

（二）财务制度及监管建立健全财务制度，制定一套完整的酒店财务制度实行1方案，对前期的制度方案切合酒店实际情况进行修改，以及对已经过期和不符合酒店所使用的文件重新修改和制定新的文件对其他各部门所发布的文件的漏洞和合理性进行审查对酒店2,3一些重大合同的签订进行审查和复核深入一线部门去对工作4中存在的问题进行纠正和要求，严格的按照酒店所规定的规章制度进行操作对一些资产管理的重大部门（吧台、库房、前5台等）的账务进行定期和不定期的抽查每年二次，即月份66和月份对酒店的各部门固定资产、低值易耗品、办公用品进12行实地盘点，并对其中的损耗追查原因，对过期的货物追查相关责任人的责任实行奖罚分明的规章制度，对酒店作出重大7贡献的员工进行奖励,对因个人失误给酒店造成损失的进行处罚，当然罚款不是目的，是为了让其他人员能认识到自己工作和责任的重要性

四、建议及意见根据季节和气候变化，适时的调节和修正各种技术参数，1在保证满足客人对空调、热水需求的基础上，调整好用水温度和时间，降低损耗，尽量节省能源，使成本消耗减至最低程度酒店要重视营销工作，不断壮大营销力量，销售部要联2合餐饮部、客房部、开元会所及厨房做好酒店“团队会议、零点散客、宴会接待”三大块的营销工作，打好酒店的营销牌，做好酒店的营销工作建立健全档案，提高酒店的知名度VIP和美誉度丰富员工文化生活，员工是企业的宝贵财富，是推动企3业发展的源动力重视员工在企业中的核心作用，创造各种条件改善员工生活、丰富员工文化，提高员工对酒店的归属感，对员工工作中和生活中提出意见和诉求并尽力解决评选年终优秀员和季度优秀员工，实行奖罚分明的公司制度总之在年里，我们在做好本职工作同时，提高自身业20xx务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成年公司20xx战略目标的各项任务，以最大限度地回报于公司，为我们公司的稳健发展而做出更大的贡献开元酒店财务部黄战军二年月日O20xx xx、年**人（系统上），部出租率（系统上）320xx**53%平均*元*人次,*毛利率平均**元50%、全年公司从**有限公司（简称总公司）借款共计万4236元，主要用于公司员工工资的发放

（三）财务工作、日常会计核算工作包括审核原始凭证、收付每笔款项、1录入会计记账凭证，装订保存凭证、核对现金银行存款账目、合同的整理和及时准确的申报缴纳各项税款工作等、月末结账、上报报表工作每个月月末完成月底的结账2工作、编制财务报表每月按时向领导上报酒店财务报表及完成领导交代的其他工作等、每月核对往来款项配合销售部对酒店的协议单位的应3收账款进行及时的催收同时和酒店的供应商进行应付账款的对账及结账工作、机安装、税务管理工作日公司联系**县工商银行4poss完成了酒店台机的安装工作，基本满足了酒店客户的3POSS需求和酒店财务工作的顺利进行完成了发票数量的增额工作（由原来的份发票增加到份）同时对单张发票的开票200400额度进行了提升（由原来的元申请增加到元）50,000100,

000、与**真实信息技术有限公司（中软公司）进行了联系对5酒店管理系统进行了维护及一些项目进行了严格的要求设置、年月份完成了酒店年预算工作由各部门620xx x20xx配合完成年度预算工作（营业额为万），按时向公司20xx950领导（原总经理**）上报公司财务预算报表

（四）成本核算工作日常成本核算工作目前成本核算只是停留在一些基础性的工作上，每日审核各部门操作、各部门上报成本日报表,审核出入库单据、单据录入到系统中、核对**日报表，并计算月底**库存成本；月底对**、**部、**进行盘点；依据试算平衡报表，盘点情况分析成本率及毛利率等指标后续的成本核算分析还有待明年加强

（五）资产管理工作、对各部门的固定资产下发了登记表

1、制作了**固定资产卡片，要求各部门做好自己部门内资2产的管理登记工作

（六）人员培训、公司活动月份配合人力资源部和安全部参加了公司店组织的消防11演练工作，积极参与公司组织的员工生日聚会、春节员工聚会等工作在行政部的组织下，配合了***部门年度大型宴20xx会工作由于人员紧缺进行了帮忙工作

二、工作中存在的不足及改进

（一）财务部人员分工不是很明确，每个人的工作专业性不强，而在完成本职工作时，不愿意接受新的事物，自助学习能力弱，往往是被动的接受工作、业务水平有待提高在今后的工作中，我们会在做好本职工作的同时，还要多学习其他同事的工作，进行多元化的发展，团结同事，互帮互助

（二）部门之间存在信息不对称，相互沟通不够财务部每个员工的工作能否顺利开展，离不开各部门的支持和配合在今后的工作中，需要多听取其他部门意见和建议，寻求多方支持，并加强与其他部门的交流和沟通，大家携手促进工作的协调和稳步发展

（三）有关制度和规定执行力度不够公司的各种规章制度和财务制度，需要花更多的时间研究和学习并贯彻执行建议各部门在一起定期召开工作讨论会，分析工作配合中存在的问题，及一些活动的实施配合的紧密性和困难的存在，全方面的站在公司的利益上考虑问题减少不必要损失的出现（例如、年月日对中软系统的暂停，对公司业务人员的操作120xx xx和财务后台帐造成了严重的混乱，对对账工作产生了不必要的麻烦、***的欠款，达到元、销售部人员****所担保216,3的协议单位的挂账问题，未能及时的按照公司所规定的制度进行操作，也未能及时的办理离职交接手续，给后续的财务工作和销售工作带来了严重的负面影响）

三、年工作计划20xx

（一）财务工作.继续做好日常工作，快速、准确、有效的完成领导交代1的工作.在财务部内部明确考核制度财务人员的分工及各职能2部门的协作，要分工明确并相互协作补充，在相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督把关作用加强3对应收账款的催收力度继续做好年末预算、审计、建账工作4严格按照公司的各种规章制度和财务制度执行5

（二）财务制度及监管、建立健全财务制度，制定一套完整的公司财务制度实行1方案，对前期的制度方案切合酒店实际情况进行修改，以及对已经过期和不符合公司所使用的文件重新修改和制定新的文件、对其他各部门所发布的文件的漏洞和合理性进行审查，

2、对公司一些重大合同的签订进行审查和复核

3、深入一线部门去对工作中存在的问题进行纠正和要4求，严格的按照公司所规定的规章制度进行操作、对一些资产管理的重大部门（吧台、库房、前台等）5的账务进行定期和不定期的抽查、每年二次，即月份和月份对酒店公司的各部门固6612定资产、低值易耗品、办公用品进行实地盘点，并对其中的损耗追查原因，对过期的货物追查相关责任人的责任、实行奖罚分明的规章制度，对公司作出重大贡献的员工7进行奖励，对因个人失误给公司造成损失的进行处罚，当然罚款不是目的，是为了让其他人员能认识到自己工作和责任的重要性

四、建议及意见、根据季节和气候变化，适时的调节和修正各种技术参数，1在保证满足**需求的基础上，降低损耗，尽量节省能源,使成本消耗减至最低程度、公司要重视营销工作，不断壮大营销力量，销售部要联2合**部、**部、**所及厨房做好公司“团队会议、零点散客、宴会接待”三大块的营销工作，打好公司的营销牌，做好公司的营销工作建立健全档案，提高酒店的知名度和美誉度VIP、丰富员工文化生活，员工是企业的宝贵财富，是推动企3业发展的源动力重视员工在企业中的核心作用，创造各种条件改善员工生活、丰富员工文化，提高员工对公司的归属感，对员工工作中和生活中提出意见和诉求并尽力解决评选年终优秀员和季度优秀员工，实行奖罚分明的公司制度总之在年里，我们在做好本职工作同时，提高自身业20xx务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成年公司20xx战略目标的各项任务，以最大限度地回报于公司，为我们公司的稳健发展而做出更大的贡献公司财务部第二篇年度财务工作总结和年度工作计划字20xx20xx2900年度财务部工作总结20xx岁月如梭，光阴似箭，年已经过去，崭新的已经20xx20xx到来，回顾过去，在公司领导无微不至的关怀下、及各部门的协同努力下，我们克服了一切不利因素，共同完成了彬县达伦开元大酒店有限公司的财务工作虽然公司目前没有盈利，但我相信通过我们大家的共同努力，公司明日的辉煌就在不久的将来！我来到公司已经快两年了，在这两年里我对公司的财务工作已逐步了解，并比较顺利地接受了大部分工作，在这里我就年度财务部工作汇报如下20xx

一、年度工作总结20xx

一、酒店运营状况

（一）年度酒店主要经济指标完成情况20xx营业收入全年累计实现万元，其中中餐厅收入万元;客房部收入万元；开元会所收入万元

（二）年度酒店经营成果指标完成情况20xx、营业收入万元，营业成本万元，营业费用万元，管理1费用万元，财务费用-万元，营业外收入万元，营业外支出万元；净利润-万元、全年度向税务局缴纳税款共计万元

2、年客房共接待人数人（系统上）,客房部出320xx17,474租率（系统上）平均房价为元中餐厅接待人数人，53%27,424餐饮毛利率平均餐费元50%全年酒店从陕西达伦石化科技发展有限公司（简称总公4司）借款共计万元，主要用于酒店员工工资的发放236

（三）财务工作日常会计核算工作包括审核原始凭证、收付每笔款项、1录入会计记账凭证，装订保存凭证、核对现金银行存款账目、合同的整理和及时准确的申报缴纳各项税款工作等月末结账、上报报表工作每个月月末完成月底的结账2工作、编制财务报表每月按时向领导上报酒店财务报表及完成领导交代的其他工作等每月核对往来款项配合销售部对酒店的协议单位的应3收账款进行及时的催收同时和酒店的供应商进行应付账款的对账及结账工作机安装、税务管理工作日酒店联系彬县工商银行完4poss成了酒店台机的安装工作，基本满足了酒店客户的需3POSS求和酒店财务工作的顺利进行完成了发票数量的增额工作（由原来的份发票增加到份）同时对单张发票的开票额度200400进行了提升（由原来的元申请增加到元）50,000100,000与西安真实信息技术有限公司（中软公司）进行了联系5对酒店管理系统进行了维护及一些项目进行了严格的要求设置年月份完成了酒店年预算工作由各部门配620xx x20xx合完成年度预算工作（营业额为万），按时向公司领20xx950导（原总经理杜克科）上报酒店财务预算报表

（四）成本核算工作日常成本核算工作目前成本核算只是停留在一些基础1性的工作上，每日审核各部门操作、各部门上报成本日报表，审核出入库单据、单据录入到系统中、核对餐饮酒水日报表，并计算月底酒水库存成本；月底对后厨、客房部、吧台进行盘点；依据试算平衡报表，盘点情况分析成本率及毛。