2024年法院队伍建设总结和存在问题及整改

年法院队伍建设总结和存在问题及整改范文2024法院基本情况略

二、队伍建设方面存在的短板和弱项一是制度建设方面，尚需进一步增强贯彻和执行力，如谈心谈话制度，落实得还不够到位，关心关爰干警做得不够二是思想政治建设方面，（名称替换）性修养和理论水平需进一步增强三是调查研究开展不够，在一定程度上，还存在应付心理四是少数干警群众意识有待深化，在工作的方式方法上有待进一步改善，对待群众的态度有待进一步改善五是干警业务素质有待进一步提高，学习不够，导致工作中规范化程度不高，甚至存在违纪违法风险，如未及时向被告人单位送达裁判文书事件六是少数干警作风纪律观念不强，缺乏自觉遵章守纪意识如果不及时提醒，可能存在违纪风险，如例举办婚礼的案件，当时正处于新冠沛炎疫情防控期间，只有按照区疫情防控指挥部的统一安排，才能最终战胜疫2情

三、存在问题的原因分析一是部分干警政治纪律、政治规矩淡薄，有被〃围猎〃的风险，一些干警在工作和学习中存在形式主义倾向等二是（名称替换）风廉政建设责任制还有待进一步细化和落实，如个别分管领导对分管领域重要岗位、重点部位（名称替换）风廉政风险点没有事先作出预案，存在廉政风险，需进一步加强监管和把控等；三是监督部门对新形势下（名称替换）风廉政建设工作创新还不够，（名称替换）风廉政建设责任制的主要模式是开一下会、谈一下话、讲一堂课、提一下醒方式方法简单单一，习惯等上级文件，听上级安排，上行下效，以〃文件落实责任〃、以〃会议传达会议〃，没有树立〃危机〃意识，尚未做到〃未雨绸缪〃四是对审判权力行使和运用实时监督不够基层法院内设机构改革完成以后，原纪检监察部门已不复存在，除派驻纪检组长需同时分管十几个部门单位之外，院里仅设有督察室，且挂靠在政治部，名主管领导和名工作人员均为兼职加之政治部工作杂，无法分出力量开展专门的督查工作，目前的审判执行，完全靠法官和办案人11员自己严格自律不利于问题的及时发现和实现对干警违法违纪苗头性、倾向性问题早发现、早制止、早预防，对干警和相关工作的事前监督工作无法展开还有评估、拍卖工作，适时监督尚未开启

四、应对措施一是坚持思想建（名称替换）与制度建（名称替换）并重，增强落实两个责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉以（名称替换）的政治建设为统领，坚决落实（名称替换）对法院工作的绝对领导加强干警思想政治教育，通过警示教育、（名称替换）性教育等，督促干警切实增强〃四个意识〃，转变思想观念，树牢为民思想加强干部诚信教育，督促干警树牢纪律意识强化制度建设，将权力关进制度的笼子二是加强组织建设，强化政治引领切实增强（名称替换）建工作的严肃性、权威性，着力提升（名称替换）建工作的针对性、实效性，把（名称替换）建工作有机融入审判执行工作中切实抓好〃关键少数〃扎实发挥领导班子成员的示范表率作用，一级带一级，一级做给一级看三是从严正风肃纪，进一步加强作风建设和整改群众身边腐败问题，继续深入贯彻落实（名称替换）八项规定精神，持之以恒纠正四风〃，严防四风〃问题反弹加强干警司法廉洁教育，真正筑牢全体干警的拒腐防变意识扎实开展纪律学习教育，时刻绷紧廉洁自律这根主弦认真组织开展好志愿服务活动、（名称替换）员活动日和各类主题活动，丰富干警精神生活实施执纪监督，加强对廉政风险点的防控，健全相关配套制度,努力从源头上杜绝腐败行为落实谈心谈话制度，坚持抓早抓小，预防在先加强对（名称替换）员干部的日常监督和八小时以外的监督，有针对性地开展警示教育充分运用监督执纪〃第一种形态〃，开展提醒谈话、诫勉谈话，坚持惩前延后、治病救人的方针，坚持实事求是，求真务实的作风，发现问题，决不姑息，发现线索，一律一查到底；坚持〃一案双查〃，既要查个人，又要查领导干部的失职管理之责，惩教结合，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法院队伍四是打造〃学习型〃机关督促干警加强政治理论学习，认真学习（名称替换）的（据实替换）和二十届（名称替换）精神，提升素质开展红色教育，坚定正确的政治方向强化业务学习，提升工作能力本领。