2023年萨缪尔森微观经济学劳动市场

萨缪尔森《微观经济学》（第19版）第13章劳动市场课后习题详解跨考网独家整理最全经济学考研真题，经济学考研课后习题解析资料库,您可以在这里查阅历年经济学考研真题，经济学考研课后习题,经济学考研参考书等内容,更有跨考考研历年辅导的经济学学哥学姐的经济学考研经验，从前辈中获得的经验对初学者来说是宝贵的财富，这或许能帮你少走弯路，躲开一些陷阱以下内容为跨考网独家整理，如您还需更多考研资料，可选择经济学一对一在线征询进行征询

一、概念题

1.劳动需求的因素劳动质量、技术、其他投入的质量（elements indemand forlabor laborquality,technology,quality ofother inputs）答劳动质量、技术和其他投入的质量都是影响劳动需求的重要因素时间推移、资本积累、技术进步以及劳动质量提高等都会引起劳动需求的增长，从而使劳动需求曲线会向右上方移动一方面，假如劳工有更多或更好的资本品与之配合，劳动的边际生产率就会提高另一方面，训练有素或受过良好教育的劳工，其边际生产率一般要高于那些拥有较少“人力资本”的工人

2.劳动供应的因素小时数、劳动力参与限度、移民（elements insupply oflabor hours,labor-force participation,immigration）答

（1）小时数、劳动力参与限度和移民都是影响劳动供应的因素在一定条件和时期内，工人工作的小时数增长、劳动参与限度的提高和合法移民的增长都会增长一国劳动的供应

（2）劳动力参与限度是指劳动力资源中经济活动人口参与劳动力市场的限度劳动力图13-8劳动供应曲线劳动供应曲线之所以背弯，是由于劳动供应不仅是工资的函数，也是闲暇愿望的函数当工资较低时，随着工资的上升，消费者为较高的工资吸引将减少闲暇，增长劳动供应量在这个阶段，劳动供应曲线向右上方倾斜但是，工资上涨对劳动供应的吸引力是有限的当工资涨届时叱，消费者的劳动供应量达成最大此时假如继续增长工资，劳动供应量非但不会增长，反而会减少劳动供应曲线背弯的因素可以用收入效应和替代效应来分析消费者的总效用由收入和闲暇两者组成事实上，劳动者的劳动供应行为可以表述为在既定的时间约束下，合理地安排劳动和闲暇时间，以实现最大的效用满足一般而论，工资率越高，对牺牲闲暇的补偿也就越大，劳动者宁愿放弃闲暇而提供劳动的数量也就越多换言之，工资率提高，闲暇的机会成本相应也就越大，劳动者的闲暇时间也就越短因此，工资率的上升所产生的替代效应使得劳动数量增长同时，工资率的提高，使得劳动者收入水平提高这时，劳动者就需要更多的闲暇时间也就是说，当工资率提高以后，劳动者不必提供更多的劳动就可提高生活水平这说明，工资率提高的收入效应使得劳动数量减少替代效应和收入效应是工资率上升的两个方面，假如替代效应大于收入效应，那么，工资率提高使得劳动数量增长，即劳动的供应曲线向右上方倾斜；反之，工资率的提高会使劳动数量减少，劳动供应曲线向左上方倾斜在工资率较低的条件下，劳动者的生活水平较低,闲暇的成本相应也就较低，从而，工资提高的替代效应大于收入效应，劳动的供应曲线向右上方倾斜但是，随着工资率的进一步提高和劳动时间的增长，闲暇的成本增长，替代效应开始小于收入效应，结果劳动供应数量减少基于以上因素，劳动的供应曲线呈现出背弯的形状

2.假设一个消费者可通过两个途径来获取收入接受遗赠和提供劳动我们把通过前一种途径获得的收入称为非劳动收入，把通过后一种途径获得的收入称为劳动收入请在一张横轴表达闲暇时间、纵轴表达非劳动收入的图上说明非劳动收入的增长对该消费者劳动供应提供劳动的时间的影响［中山大学2023研］答假定消费者接受捐赠的非劳动收入为M,劳动供应量为L,卬是劳动工资率，那么Hi就是他的劳动收入用C表达劳动者拥有的消费量，〃是消费品价格，这样可得该消费者的预算约束为pC=M+wL,即pC—wL=M再假定该消费者天天最大的劳动供应为Z,且Z24,除了劳动剩余时间就是闲暇R,于是有等式R+£=即£=Z-R将它代入上式，可得pC--R^=M,即pC+wR=M+wL在以消费C为纵坐标、闲暇R为横坐标的平面图上，描出该消费者劳动供应问题，其中禀赋为=竺*,=竺±吧，当M=O时C=—,A=假定对该消费者来说,p vvp闲暇和消费都是正常品，他的效用函数为=C R,那么无差异曲线与预算约束的相切点就是最优的劳动供应情形，如图13-9所示假定非劳动收入M增长，而工资率卬保持不变，那么预算线将向外移动，依次与代表更高效用的无差异曲线相切，得到的最优的闲暇量为R、/3，劳动供应量则相应地为E-

6、L-R.,于是将图13-9做一个类似收入提供曲线的转换，横轴表达闲暇时间H、纵轴表达非劳动收入M,从而得到图13T0,称之为非劳动收入提供闲暇曲线，即/=/,这条曲线上的每一点都表达不同非劳动收入下，最优的闲暇量或者说劳动供应量，它意味着最优的闲暇量随着非劳动收入递增，而劳动供应量随着非劳动收入递减M、MR R】R R23图13-10非劳动收入的影响

3.某人将固定的时间分派于劳动和闲暇，他的效用函数=乙丫+征，3为闲暇，丫为收入工资率固定，＞0为常数求此人对劳动的供应函数他的劳动供应曲线是否向上倾斜？［复旦大学2023研］答设此人拥有固定的时间为丁，一部分留作自用即闲暇为L,其余部分为工作时间，用W表达，则有约束条件L+W=7,转换后得L=7-W固定的工资率用〃表达，则收入y=rWo整理效用函数得U=LY+aL=（T-W）（rW）+a（T-W）=TrW-rW2+aT-aW此人最大化其效用，于是令吆=77—2rW-〃=0,整理得劳动供应曲线如下:在上述供应曲线方程中，丁和〃都是正常数，所以当工资率一上升时，工作时间W会随之增长，因此劳动供应曲线向上以上内容为跨考网整理的经济学考研课后习题答案解析的一部分，限于篇幅因素，假如同学还想获得更多经济学课后习题资料,可以关注微信公众平台索要经济学考研资料,你想要的资料都在这儿一jjxkyzs想了解经济学考研高分的秘密吗？请点击:经济学考研解题技巧跨考经济学考研辅导提醒您:成功的因素千千万，失败的因素就那么几个，加入我们的经济学考研交流群，考研经验交流，规避风险，锁定名校一次进!参与限度可以用劳动力参与率来衡量劳动力参与率指正在从事和规定从事社会劳动的人口占劳动资源总数的比率劳动力参与率重要取决于经济发展水平和教育的发达限度影响这一指标的重要因素是劳动资源中从事家务劳动的人数和正在接受教育的学生人数国民经济的发展和科学技术在生产过程中的广泛运用，对劳动者的文化技术水平提出了更高的规定,劳动者接受教育的时间延长，劳动资源中受教育的人所占比重上升因此，在经济发达国家,劳动力参与率有稍许下降的趋势

3.收入效应和替代效应income effectvs.substitution effect答1替代效应一般是指一种商品的价格下降将引起消费者用该种商品去替代那些价格未下降或上升的商品比如，X商品价格提高，而丫商品价格不变，这使两种商品比价发生变化，即丫商品的相对价格减少由于丫商品与x商品有一定限度的替代性，消费者对价格变动的反映就是进行商品购买的替代，增长丫商品的购买量，减少x商品的购买量，这就是替代效应在本章中，替代效应特指工资变化所引起的替代效应，即较高的工资率会提高闲暇的机会成本，从而诱使工人放弃闲暇，从事更多时间的工作2收入效应一般是指一商品价格下降也许产生消费者实际收入提高的效应，由于消费者因价格下降而导致的购买力的提高使得他有也许改变商品的购买量比如，x商品价格提高，消费者名义收入虽没有变化，但实际收入减少了这样消费者将由于实际收入减少而改变对商品x和y的购买，这就是收入效应在本章中，收入效应特指工资率提高所引起的收入效应，即较高的工资率提高了工人的购买力，购买力的提高会导致工人购买更多的闲暇，从而减少工作时间

4.工资中的补偿性差异compensating differentialsin wages答平常生活中看到的工资之间的巨大差别，有一些是由工种自身的性质差别所引起各种工种的吸引力不同，因此必须提高工资诱导人们进入那些吸引力较小的工种由补偿相对吸引力或非货币因素的差别而导致的各工种之间的工资差别称为补偿性工资差异

5.工资中的租金因素rent elementin wages答天才人士都拥有一种在当今经济中很有价值的技能在其所拥有的特殊才干之外,他们也许只能挣到其高收入的一小部分并且，对于工资较大比率的变化，他们的劳动供应也不也许做出多大反映经济学家将工资高于他们在次优职业中取得的收入的部分称为纯经济租金

6.分割市场和非竞争性群体segmented marketsand non-competing groups答:市场被分割成许多非竞争性群体的重要因素是，对于专业性的和技术性的行业来说,需要花费大量金钱和时间才干成为纯熟劳动者当人们专门从事某一特定职业时，他们就成为一个特定劳工市场的一部分，其工资的升降依赖于本行业和本职业的经济状况由于这种市场分割，一种职业的工资会与其他职业的工资相差很大非竞争性群体理论揭示了劳工市场的一个重要方面，但是，在长期内，劳动在各个市场之间的进入和退出会减少工资差异

7.集体协议collective bargaining答工会成员的工资和福利是由集体协议决定的集体协议是劳资双方的代表为达成双方都能接受的雇佣条件而进行交涉和商谈的过程集体协议的核心部分是一揽子经济协议,涉及各工种的基本工资以及休假和休息等规定止匕外，集体协议还涉及有关福利，如养老金计划、医疗保健的范围以及类似项目的条款集体协议是一项复杂的工作，劳资双方之间展开剧烈的讨价还价很多精力都花在纯粹经济问题的谈判上最终，保证工人满意并以高效率进行工作，对劳资双方都有很大的好处

8.作为垄断者的工会unions asmonopolies答作为垄断者的工会是工人阶级的群众组织，是在劳资双方的斗争过程中产生和发展起来的工会通过取得对某一公司或产业劳动供应的合法垄断，从而拥有了市场力量运用这一垄断，他们迫使公司提供高的竞争性工资、福利和好的工作条件

9.古典失业classical unemployment答古典失业是一种失业类型，指在宏观经济水平上所反映出来的、由于劳动力市场上的实际工资水平过高所引起的失业这是凯恩斯以前的古典经济学家对失业所持有的观点，所以称为“古典失业:在劳动力市场中，假如一般实际工资水平高于市场均衡工资水平，就会使生产成本增长过多，产品的售价提高，进而会导致均衡的总产出水平相对过低，由此形成就业局限性和失业解决古典失业，必须减少公司的实际工资水平，从而增长总供应来减少失业率

10.歧视discrimination答歧视是工资差别的一个来源，指市场向那些仅仅是种族、宗教、性别、年龄或其他个人特性不同的相似个人提供了不同机会的情形歧视反映了某些人对某个社会群体的偏见

11.收入差异质量差异和歧视earnings differentialsquality differencesvs.discrimination答“收入差异质量和歧视”揭示了形成人们之间收入不同的两个因素工人职业技能等方面的差异和劳动市场上一些歧视性规定的存在

12.记录性歧视statistical discrimination答记录性歧视是指在不完全信息和不合法的激励的互相作用下，独特个体的情况都被按其所属群体的平均情况来加以解决的所形成的歧视一个常见的记录性歧视的例子是雇主筛选雇员时依据的是他们所上的大学这就是一个常见的基于学校平均质量的记录性歧视

13.反歧视政策anti discriminationpolicies答反歧视政策是指政府为了社会公平，保障劳动者的合法权益，而采用的减少劳工市场歧视的措施初期的反歧视政策重要是宣布歧视为非法，后来则采用了“保证承诺”等政策

二、问答题与计算题

1.采用什么措施可以消除图13-4中所示的市场分割a特权群体的市场b少数民族市场好作的工DmSp0▲高技能工作的数吊:低技能工作的数量图13-4排斥性歧视减少了被排斥的少数民族群体的工资答图13-4所示的市场分割是由于劳工被按照种族分割而形成的政府可以采用以下措施来消除这种分割1消除现有法律中的歧视性规定不少地方性法规和行政法规、规章都有歧视性的规定，如男女退休年龄问题之类的身份歧视和性别歧视等，促进有关部门修改这些法规2完善现有法律，如《劳动法》中的制度性规定，使这些法律有可操作性3制定反就业歧视的专门性法律，解决反歧视的定义、范围以及专门机构和申诉程序等问题

2.用文字和供求图解释下列事件对于受到相关影响的劳工市场中的工资和就业的冲击1关于参与了工会的泥瓦匠泥瓦匠工会通过谈判，争取到一个低标准工作规则，每小时砌的砖由60块减少到50块；这对是工会成员的泥瓦匠有何影响？2关于航空人员放松对航空公司的管制后，没有工会组织的航空公司像大陆航空公司的市场份额上升了20%,这对飞机驾驶员有何影响？3关于医生许多州开始允许护士更多地承担一些医生的职责，这对医生有什么影响？4关于美国汽车工人日本答应限制其对美国的汽车出口，这对美国的汽车工人有何影响？答1工作标准的减少意味着劳动需求的减少，特别是当泥瓦匠工人较多时，需求的.1减少会导致工人工资的下降和就业人数的减少如图13-5a所示，需求的减少导致需求曲线左移，工资下降，就业人数减少2没有工会组织的航空公司像大陆航空公司的市场份额上升了20%,从而对工会飞行员的需求将减少，从而使工会飞行员的工资下降，如图13-5a所示；而对非工会飞行员的需求增长，如图13-5b所示，非工会飞行员的就业人数和工资会上升3许多州开始允许护士更多地承担一些医生的职责，从而对护士的需求会增长，如图13-5b所示，护士的就业人数和工资会上升；而对医生的需求会减少，如图13-5a所示，医生的工资会下降，就业人数会减少4日本答应限制其对美国的汽车出口，这会使美国国内增长对美国汽车的需求，从而使汽车公司增长对劳动的需求，如图13-5b所示，需求曲线将右移，从而使美国汽车工人的工资上升，就业增长图13-5各种因素对劳动市场的影响

3.解释下列现象会引起工资差异的何种变化1上大学的成本增长；2欧洲国家之间可以自由移民；3教育由私人提供且费用昂贵的国家，现在引入了免费的公共教育；4由于技术进步，更多的人能接受到流行的体育和娱乐节目答1上大学成本的增长，将减少上大学的人，使受过高等教育的人才更加稀缺，从而增长工资的差异2自由移民将打破地区限制，使低工资的东欧国家工人进入高工资的西欧国家劳动市场，这会减小工资差异3免费的公共教育会使许多低技能者受益，从而有助于减少由于教育限度和技能所引起的工资差异4对流行的体育和娱乐节目的需求增长，会提高明星的租金收入，从而会增大工资差异

4.当妇女、黑人这样的弱势群体被分割到低工资市场中时，就产生了歧视解释下列这些不久前在某些情况下还很流行的做法，是如何助长歧视性劳工市场的分割的1很多州的学校不允许妇女主修工程学；2很多顶尖大学不招收女生；3白人和非白人在隔离的学校系统中接受教育；4社会精英俱乐部不接纳妇女、黑人或天主教徒；5雇主拒绝雇佣在贫民区学校接受教育的人，由于从那里来的劳工平均的劳动生产率很低答1很多州的学校不允许妇女主修工程学，这是因性别歧视设立的障碍，阻碍了妇女进入工程领域，从而在未来致使妇女缺少相应的知识而无法从事工程技术工作2和1同样，属于性别歧视3属于种族歧视，人为形成了分割，减少了黑人教育的质量和种族的融合4属于性别、种族和宗教歧视，为这些人进入精英阶层设立了障碍5属于记录性歧视

5.近年来移民增长了低技能劳工的供应，而这对受过高级培训的劳工的供应几乎没有任何影响据乔治•鲍扎斯、理查德•弗里曼和劳伦斯•卡茨近期做的一项研究判断，在20世纪80年代，由于移民和贸易的影响，高中毕业者的工资相对于大学毕业生的工资下降了4%本题将说明如何理解其中的因素1要看清移民的影响，请回头看一下上一章的教材图12-6重新画这一组图，将a标为“纯熟劳工的劳动市场”，b标为“非纯熟劳工的劳动市场”由于移民的进入，非纯熟劳工的供应曲线向右下方移动，而纯熟劳工的供应保持不变请说明移民对于纯熟劳工和非纯熟劳工的相对工资和相对雇佣率有何影响

（2）然后再分析国际贸易对工资和就业的影响假设贸易壁垒减少，对（a）中纯熟劳工的需求上升，同时减少了对（b）中非纯熟劳工的需求请说明这种趋势会加大纯熟劳工和非纯熟劳工之间的不平等答

（1）由于移民的进入，非纯熟劳工的供应曲线向右下方移动，如图13-6（b）所示,非纯熟劳工的供应曲线从SS右移至SR；如图13-6（a）所示，纯熟劳工的供应保持不变因此，外国移民进入减少了本国非纯熟工人的工资水平，如图13-6（b）所示，非纯熟工工资从从%降为W”，而就业量增长了对于纯熟工市场而言，基本没有变化

（2）假设贸易壁垒减少，对（a）中纯熟劳工的需求上升，如图13-6（a.）所示，纯熟工的需求曲线从右移至在纯熟工人供应保持不变的情况下，这将使纯熟工的工资从明增至同时纯熟劳工市场的就业水平保持不变贸易壁垒减少同时减少了对（b）中非纯熟劳工的需求，如图13-6（b）所示，非纯熟劳工的需求曲线从左移至22,需求曲线22于供应曲线SR相交，这时工资进一步下降为此，非纯熟劳工市场的工资下降了，失业也增长了⑶熟练劳工的劳动市场（b）非熟练劳工的劳动市场图13-6移民对本国劳动市场的影响

6.人们经常紧张高税率会减少劳动的供应考虑在供应曲线向后弯曲的情况中提高税率的影响定义税前工资为W,税后工资为卬〃，税率为解释关系式叱,=（1一）卬画一张表，列出当税前工资为20美元/小时，税率分别为

0、15%、25%和40%时的税前工资和税后工资相应图13-7,说明在C点上和点以下的区域，减少税率对劳动供应的影响在表中，列出税率和政府税收收入的关系7爵/姒/H/劳动数量L图13-7向后弯曲的劳动供应曲线答税前工资W,税率为，，则征收的税收为Wx1,所以税后工资W〃=1TW税前和税后的工资如表13-2所示表13-2税前和税后的工资税^冬/%W%0S

20.00S

20.0015S

20.00S

17.0025S

20.00S

15.0040S

20.00S

12.00随着收入税比率的下降，每个工人将提供更多的劳动与否，这取决于他是位于劳动供应曲线上向上的阶段BC还是向后弯曲的阶段AC如图13-7所示，假如处在3c段,则减税会使工人提供更多的劳动；假如处在AC段，则减税会使工人减少劳动供应

13.3考研真题详解

1.分析说明劳动供应曲线背弯的因素［浙江工商大学2023研；辽宁大学2023研；清华大学

2023、2023研；华北电力大学2023研；西南财经大学2023研；中国青年政治学院

2023、2023研；中央财经大学2023研；中国人民大学2023研；中南财经政法大学2023研］答劳动供应曲线是人们提供的劳动和对劳动所支付的报酬之间关系表现形式劳动供应曲线先有正斜率，后为负斜率，是一条向后弯曲的曲线，如图13-8所示。