《君乐宝企业文化》课件

君乐宝企业文化君乐宝是一家以生产和销售乳制品为主的大型企业秉持着质量第

一、诚信为本的企业理念公司不断追求卓越致力于为消费者提供优质的乳制品,,企业文化概述了解企业文化企业文化的作用企业文化的内容企业文化的建设企业文化是企业经营理念、行良好的企业文化能增强企业的企业文化包括企业使命、愿景企业需要不断完善和实践自身为准则和价值观念的总和体凝聚力和向心力提高员工的、价值观、精神、行为准则等的文化建设让企业文化深入,,,现了企业独特的文化特质它工作积极性和忠诚度促进企多方面内容体现了企业独特人心成为推动企业发展的核,,,引导企业的发展方向凝聚员业的持续健康发展的文化底蕴心动力,工的共识影响企业的形象和,声誉企业使命驱动企业发展提升生活品质君乐宝的企业使命是成为中国最以优质安全的乳品满足广大消费专业的乳品企业通过自主创新和者的营养需求为人们创造更美好,,精益求精推动公司不断发展进步的生活传承企业文化以优良的企业文化引领公司发展成为值得信赖的品牌为社会创造价值,,企业愿景目标清晰我们制定了清晰的企业发展目标致力于成为行业领导者,创新驱动通过不断创新我们将开拓新的发展机遇为客户提供卓越体验,,持续发展我们坚信通过不懈努力必将实现企业的持续健康发展,企业价值观追求卓越协同合作履行责任我们坚持以高标准要求自己不断创新求变我们珍惜团队的力量以开放包容的心态相我们时刻牢记社会责任以诚信专业的态度,,,,用优质的产品和服务来回报客户的信任互尊重、互帮互助共同实现企业发展目标回馈社会为社区发展贡献一份力量,,企业精神奋斗创新12永不满足、勇于拼搏、追求卓洞察市场需求、保持开放心态越是君乐宝人的精神动力、勇于尝试新事物是君乐宝人的价值追求责任团结34以客户需求为中心、以企业发互帮互助、通力合作、齐心协展为己任、以社会担当为宗旨力是君乐宝人的团队精神是君乐宝人的行为准则十大行为准则诚信经营尊重他人坚持诚信的价值观诚实待人合法平等对待每一位同事和合作伙伴,,,经营确保企业持续健康发展互相尊重创造和谐氛围,,爱岗敬业主动创新恪尽职守竭尽全力完成工作任务保持开放的心态不断学习提升勇,,,,为企业发展做出应有贡献于尝试推动企业不断进步,企业历史创业伊始1君乐宝始创于年在业内树立了良好的声誉经过数十年1969,的发展公司逐步成长为行业先锋,不断创新2公司不断推出新产品和技术满足市场需求通过持续的研发和,改革君乐宝成为行业标杆,引领行业3凭借出色的产品和服务君乐宝已成为行业内的领军企业在行,,业内拥有广泛的影响力企业发展历程创立1君乐宝品牌于年正式成立，专注于乳制品生产1988转型2年开始涉足工业生产，产品线不断扩张1998突破3年开始进军国际市场，获得海内外广泛认可2008发展4年企业销售额突破亿元，成长为行业翘楚2018300君乐宝企业自创立至今已有多年的历史发展从最初专注乳制品生产到后来涉足更广泛的工业领域再到进军国际市场并获得广泛认可企业一直30,,,保持持续稳健的发展态势成长为行业内的翘楚企业,企业文化建设系统规划全员参与品牌培育动态管理企业文化建设需要从战略层面企业文化建设需要广泛动员全企业文化建设需要持续打造企企业文化建设需要建立健全的进行全面规划明确建设目标和体员工通过营造良好的氛围和业文化品牌通过宣传推广等方监控评估机制持续跟踪和优化,,,,方向确立完整的建设体系组织各种活动激发员工的参与式增强企业文化影响力改善确保建设工作不断深化,,,,热情企业文化实践落地执行日常养成12企业通过持续分解和具体实施企业文化理念使其落地到日鼓励员工把企业文化内化为自己的行为习惯融入到工作和,,常工作和生活中生活的方方面面活动营造文化传播34举办各种主题活动营造浓厚的企业文化氛围增强员工的文通过各种沟通渠道广泛宣传企业文化增强对外的品牌影响,,,,化认同感力企业领导力战略性思维决策能力变革驱动人才培养优秀的企业领导者具有全局视领导者需要在信息不确定的情优秀的领导者能够推动组织变卓越的领导者善于发掘和培养野能够洞察行业趋势制定远况下快速做出正确决策果断革鼓舞员工积极主动地参与优秀人才建立完善的人才梯,,,,,见卓识的发展战略引领企业应对各种挑战为企业发展提到变革过程中引领企业迈向队为企业未来发展注入源源,,,,持续创新与进步供坚实支撑新的发展高度不断的动力企业文化阵地办公总部生产基地位于浙江金华的君乐宝总部大楼，集中了公司公司在全国各地建有多个现代化的生产基地是,的管理和运营中心这里是公司企业文化的主公司产品生产和交付的重要阵地阵地销售网点数字平台遍布全国的销售网点是公司与消费者直接互动公司的官网、微信公众号等数字化阵地是公司,的重要阵地传播公司的企业文化展示企业形象和传播企业文化的重要载体,企业文化讲堂效果检验与反馈企业文化宣讲案例分享与交流企业文化实践通过培训后的测评和反馈我,我们定期组织企业文化培训课在讲座的同时我们也鼓励员我们会组织丰富多彩的企业文,们了解企业文化宣贯的实际效堂邀请专家学者来为员工带工分享自己在工作中落实企业化实践活动让员工以身作则,,,果并根据反馈意见不断优化,来丰富的知识分享和思想碰撞文化的真实案例并就如何更切实感受企业文化的价值和影,和完善企业文化建设通过深入浅出的讲解帮助好地将企业文化融入日常工作响力进一步增强文化认同和,,全体员工更好地理解和践行企中进行广泛交流讨论归属感业文化理念企业文化融入共同参与企业文化需要全体员工共同参与和践行融入到日常工作和生活中,充分沟通持续的交流和讨论有助于让企业文化深入人心成为员工的自我认同,全面融合企业文化需要渗透到各项管理体系和业务流程中与公司发展有机结合,企业文化评判企业文化评判标准企业文化建设成效企业文化持续改进企业文化评判需要建立全面的考核指标体系评判企业文化建设的成效需从员工认同度企业文化建设是一个动态的过程需要持续,,通过确定关键绩效指标对企业文化的、企业形象、经营绩效等多个维度进行全面优化和完善根据反馈与评估结果持续改进,KPI,落实情况进行客观评估分析员工文化认同文化认同的重要性文化认同的路径企业文化的内化是员工发展的基通过参与企业活动、学习企业价础有助于员工更好地融入组织提值观以及与同事交流员工可以逐,,,高归属感和积极性步认同和内化企业文化文化认同的体现文化认同的评判员工自觉遵守企业行为准则、主通过员工满意度、工作绩效和离动为企业发展贡献力量是员工文职率等指标可以评判员工对企业,,化认同的直接体现文化的深度认同程度企业文化培养文化认同行为养成12通过培训教育帮助员工深入理鼓励员工在日常工作中践行企,解企业使命、愿景和价值观增业文化把文化理念转化为具体,,强对企业文化的认同感的行为习惯激励机制持续传承34建立健全的企业文化培养机制将企业文化纳入员工培训体系,,如文化节、评选等持续推动企确保全员参与构建企业文化的,,业文化的内化与外化代际传承企业文化展现企业形象展现企业活动展现企业文化通过企业标识、企业形象手册、广告宣传等方式形象地展各种企业文化活动，如员工培训、客户接待、社会公益等，都是企现给社会大众，彰显企业的独特性和价值理念业文化的生动呈现，吸引利益相关方的关注员工行为展现品牌影响展现员工的言行举止是企业文化的直接体现，要求员工时刻遵守企业行企业制造的产品或服务质量、品牌形象的树立都是企业文化的体现为准则，为企业形象贡献力量，影响着消费者的感知和认同企业文化影响影响员工影响品牌影响社会影响竞争力企业文化潜移默化地影响着员良好的企业文化有利于建立企企业文化还影响着企业在社会工的价值观、行为方式和工作业的独特形象和品牌口碑增中的地位与形象彰显企业的,,企业文化的健康程度直接影响态度塑造了工作环境和企业强消费者的认同感和忠诚度责任担当和社会价值,着企业的创新能力、管理水平氛围和整体竞争实力企业文化持续持久不变的文化企业文化必须渗透整个组织成为企业发展的基因体现在日常行为中,,与时俱进的文化企业文化要随着时代变迁不断革新吸收新思想、新理念推动企业持续发展,,深植人心的文化企业文化要深入人心成为员工的信仰和共识引领员工践行企业理念,,企业文化体验文化建设实践文化交流交流文化活动体验线上参与互动企业通过实施各种文化建设活企业鼓励员工之间、部门之间企业组织各种线下文化活动如企业搭建专门的线上平台鼓励,,动让员工深入参与其中切实感频繁交流分享文化体验增进彼趣味运动会、主题庆祝等让员员工积极参与讨论、反馈意见,,,,,,受到企业文化的魅力此的认同感工轻松融入企业文化增强文化认同企业文化传播线上传播线下活动12充分利用官网、社交媒体等互组织各类企业文化主题活动邀,联网渠道向广大用户生动展示请员工、合作伙伴与公众参与,,企业文化内涵增强互动交流文化输出文化融合34通过产品服务、行业交流等渠将企业文化元素融入日常管理,道向外部推广企业文化打造培养员工的认同感和归属感,,品牌形象企业文化迭代改革创新顺应趋势企业文化需要不断吸收新理念与紧跟社会发展变化思考如何适应,,时代变迁同步发展保持活力与动新形势满足新需求让文化生机勃,,,力发持续优化引领方向通过反馈和调整让企业文化内涵企业文化应该为企业发展指明方,丰富外在表达更加贴近员工和市向成为引领企业前行的精神动力,,场企业文化发展与时俱进创新迭代12企业文化需要不断与时代变迁企业文化应该具有持续创新的保持同步吸收和融合新理念、动力随着经营环境的变化而灵,,新价值活调整全员参与多元发展34企业文化建设需要全体员工的企业文化应该兼容并蓄包容多,共同参与和内化形成广泛共识元文化促进企业内部的和谐发,,展企业文化价值指引方向凝聚团队促进发展塑造品牌企业文化为企业提供清晰的发企业文化建立了员工的价值观企业文化激发员工的创新动力企业文化是企业品牌形象的核,展方向和价值取向引领企业不和行为共识增强了团队凝聚力推动企业持续健康发展心内容是企业可持续发展的根,,,断前进基企业文化自信企业文化自信凝聚向心力品牌影响力我们对自己的企业文化充满自信和自豪多良好的企业文化能够增强公司内部的凝聚力我们的企业文化助力公司品牌形象的持续提年来，我们不断丰富和发展企业文化的内涵和向心力员工对企业文化的认同感和归属升在行业内赢得良好口碑不断扩大品牌的,,，让其成为推动企业持续发展的不竭动力感不断提升为公司发展提供强大的精神支影响力和美誉度,撑企业文化引领领航未来价值引领创新引领品牌引领君乐宝的企业文化引领着公司企业文化深深植根于公司的价创新是企业文化的重要体现之君乐宝的企业文化塑造了独特的发展方向和战略目标为员值观和使命成为引领君乐宝一推动着君乐宝在细分行业的品牌形象在消费者心中建,,,,工和合作伙伴指明前进的道路不断前进的核心动力中保持领先地位立了良好的品牌形象企业文化创新持续推进创新借鉴行业优秀实践企业文化应与时俱进持续注入创积极学习同行业领先企业的文化,新理念以激发员工创新动力推动创新做法吸收有益经验结合自身,,,,企业转型升级实际进行创新实践发挥员工创新潜能营造创新氛围通过完善激励机制鼓励员工勇于营造开放、包容、支持创新的企,尝试、大胆创新充分发挥每个人业文化环境让创新理念在全体员,,的独特创意工中深入人心企业文化自主自主创制自主实践12企业文化应由企业内部自主创企业文化建设需要企业主动实制充分发挥企业的主体性和独践和体验通过自身的实践探索,,创性贴合自身发展历程和特点不断完善和发展,自主传播自主创新34企业文化的传播应由企业自主企业文化建设要保持自主创新决定和实施充分发挥企业的文精神与时俱进不断适应企业,,,化主导力和号召力发展的新需求企业文化共识团结一致企业成功需要全员上下齐心协力，共同为企业目标而努力共同理解管理层和员工需要就企业文化达成共识，增强凝聚力持续发展企业文化建设是一个长期过程，需要不断完善和创新。