加盟商店铺员工绩效考核合同（2024年版）

加盟商店铺员工绩效考核合同（2024年版）合同/协议编号_________________本合同由以下双方签订甲方［甲方全称］乙方［乙方全称］鉴于甲方作为品牌方，拥有成熟的经营模式和完善的管理体系，乙方有意向成为甲方品牌的加盟商，开设加盟店铺，为明确双方在员工绩效考核方面的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同合同目的明确甲方对乙方加盟店铺员工绩效考核的管理方式和考核标准；规范双方在员工绩效考核过程中的行为，保障员工的合法权益；

1.提高员工的工作积极性，促进加盟店铺的稳定发展

2.签订背景

3.乙方认同甲方品牌理念，愿意遵守甲方制定的各项规章制度；双方均认为，对加盟店铺员工进行绩效考核是提高店铺运营效率、优化团队结构的重耍手

1.段；

2.为确保合同条款的公平、合理，双方经协商达成一致，订立本合同本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

3.主要条款内容

一、服务内容甲方应向乙方提供以下服务（）提供员工绩效考核的相关制度和标准；

1.1（）对乙方进行绩效考核的培训和指导；1（）监督乙方执行绩效考核制度的情况；2（）对乙方员工绩效考核结果进行审核3

二、质量标准4乙方应按照甲方提供的绩效考核制度进行员工考核，确保考核的公正、公平、公开；乙方应定期向甲方报告员工绩效考核结果，包括但不限于考核分数、考核等级等；

2.1甲方有权对乙方的绩效考核工作进行抽查，确保考核质量

2.2

三、价格支付

2.3乙方同意按照约定的收费标准向甲方支付绩效考核服务费用；甲方应在收到乙方支付的费用后，及时提供相应的服务；

3.1甲方如因自身原因导致服务中断，应退还乙方相应比例的费用

3.2

四、保密条款

3.3双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；

4.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年

五、违约责任

4.2如乙方未按照约定支付绩效考核服务费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方支付违约金；

5.1如甲方未按照约定提供绩效考核服务，乙方有权要求甲方继续履行或解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任；

5.2如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任

5.3

六、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成，任何一方均有权将争议提交至［仲裁委员会名称］仲裁；

6.1仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力

6.2

七、合同解除

6.3本合同在以下情况下可以解除（）经双方协商一致；

7.1（）因不可抗力导致合同无法履行；1（）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；2（）法律法规规定的其他情形3

八、合同生效与终止4本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为［合同期限］;本合同期满后，如双方无异议，可自动续签；

8.1合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理未了事项

8.2

九、其他

8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

9.1本合同自签订之日起，任何修改、补充或变更，均需双方书面同意并签字盖章

9.2双方权利与义务详细说明

9.3

一、甲方权利与义务权利（）甲方有权对乙方员工绩效考核工作进行监督和指导；

1.1（）甲方有权要求乙方按照约定的考核标准进行员工考核；1（）甲方有权对乙方的绩效考核结果进行审核；2（）甲方有权要求乙方在规定时间内提交员工绩效考核报告3义务4（）甲方应向乙方提供完整的员工绩效考核制度和标准；

1.2（）甲方应定期对乙方进行绩效考核培训和指导；1（）甲方应确保绩效考核的公正、公平、公开；2（）甲方应按时提供绩效考核服务，如因甲方原因导致服务中断，甲方应承担相应责任;3（）甲方应保护乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方4

二、乙方权利与义务5权利（）乙方有权要求甲方提供员工绩效考核的相关培训和指导；

2.1（）乙方有权要求甲方对绩效考核结果进行审核；1（）乙方有权要求甲方对绩效考核过程中出现的问题进行解释和纠正；2（）乙方有权在合同约定的范围内，对员工绩效考核工作进行合理调整3义务4（）乙方应按照甲方提供的绩效考核制度和标准进行员工考核；

2.2（）乙方应确保绩效考核的公正、公平、公开，不得歧视或偏袒任何员工；1（）乙方应及时向甲方提交员工绩效考核报告，包括考核分数、考核等级等；23（）乙方应配合甲方对绩效考核工作进行监督和指导；（）乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；4（）乙方应按时支付甲方绩效考核服务费用5

三、合作方式6双方应通过以下方式进行合作（）定期召开沟通会议，讨论员工绩效考核相关事宜；

3.1（）通过邮件、电话等方式保持日常沟通，及时解决问题；1（）甲方应定期对乙方的绩效考核工作进行现场指导，确保考核质量；2（）双方应共同遵守国家法律法规，维护市场秩序3

四、合同执行过程中的权利与义务4双方在合同执行过程中，应遵循以下原则（）诚实信用原则双方应恪守诚信，遵守合同约定，不得有欺诈行为；

4.1（）合作共赢原则双方应共同努力，实现合作共赢，提高员工绩效考核水平；1（）保密原则双方应对合作过程中涉及的商业秘密和隐私信息进行保密2双方在合同执行过程中，应按照以下要求履行各自义务3（）甲方应按时提供绩效考核服务，确保服务质量；

4.2（）乙方应按时支付绩效考核服务费用，不得拖欠；1（）双方应积极配合对方的工作，共同推动员工绩效考核工作的开展；2（）如遇特殊情况，双方应协商解决，不得擅自终止或变更合同；3（）双方应遵守合同约定，不得损害对方合法权益4合同有效期限、变更、终止等条件详细说明5

一、合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为［合同期限］,自合同生效之日起计算本合同期满后，如双方无异议，可协商一致签订续约协议，续约期限不得超过［续约期限］

1.1

二、合同的变更

1.2本合同在有效期内，如因国家法律法规的变更、市场环境的变化或其他不可抗力因素，导致合同内容需要调整，双方应协商一致，签署变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律

2.1效力任何变更协议均应以书面形式作出，并由双方签字盖章后生效

三、合同的解除

2.2本合同在以下情况下可被解除（）双方协商一致，签署解除合同协议；

3.1

（2）一方严重违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；1（）因不可抗力导致合同无法履行；（）法律法规规定的其他情形3合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理未了事项4

四、合同终止条件

3.2本合同期满或解除后，视为合同终止合同终止后，双方应按照约定办理结算手续，并相互返还已交付的款项和物品

4.1

五、争议解决机制

4.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决协商不成的，任何一方均有权将争议提交至［仲裁委员会名称］仲裁

5.

15.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力

六、法律适用和管辖法院

5.3本合同适用中华人民共和国法律因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交至［合同签订地法院名称］管辖

6.1

七、合同效力

6.2本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力如有争议，以最后一版书面合

7.1同为准

7.2双方需要准备的附件甲方提供的附件甲方营业执照副本复印件；

1.甲方品牌授权书或加盟合同副本；

1.1甲方制定的员工绩效考核制度及标准；

1.2甲方提供的员工绩效考核相关培训材料

1.3乙方提供的附件

1.4乙方营业执照副本复印件；

2.乙方加盟店开业证明；

2.1乙方员工名单及基本信息；

2.2乙方加盟店管理制度；

2.3乙方对员工绩效考核的执行计划

2.4双方共同准备的附件

2.5双方签字盖章的合同副本；

3.双方确认的员工绩效考核报告及评分记录；

3.1双方在合作过程中产生的相关文件和记录；

3.2双方协商一致的其他相关文件

3.3双方签字、盖章位置及日期

3.4甲方签字、盖章位置及日期甲方代表签字____________________________

1.甲方盖章___________________________

1.1签字、盖章日期____________________________

1.2乙方签字、盖章位置及日期

1.3乙方代表签字____________________________

2.乙方盖章___________________________

2.1签字、盖章日期____________________________

2.

22.3。