加盟商店铺员工人事调动协议（2024年版）

加盟商店铺员工人事调动协议（2024年版）合同/协议编号_________________甲方（加盟商）名称乙方（员工）名称鉴于甲方（加盟商）与乙方（员工）之间存在劳动合同关系，双方就乙方在甲方店铺的人事调动事宜达成一致意见，为明确双方的权利义务，特订立本协议如下主要条款内容

一、服务内容本协议中，甲方同意根据乙方的工作能力和甲方店铺的需求，对乙方进行人事调动，包括但不限于岗位调整、工作地点变动等

1.1乙方应按照甲方的安排，在规定的时间内完成人事调动，并履行相应岗位的职责

二、工作条件

1.2甲方应提供乙方调动后所需的工作条件，包括但不限于办公设施、工作场所等甲方应保障乙方的人身安全和健康，遵守国家有关劳动保护的法律、法规

2.1

三、工作时间和休息休假

2.2乙方的工作时间应按照国家规定和甲方店铺的实际情况进行合理安排甲方应确保乙方享有法定的休息休假权利

3.1

四、薪酬和福利

3.2乙方的人事调动后，其薪酬和福利待遇应按照甲方的薪酬福利制度执行甲方应按照国家规定和双方劳动合同的约定支付乙方工资

4.1

五、保密条款

4.2乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务乙方离职后，仍应遵守本协议约定的保密条款，不得泄露甲方商业秘密

5.1

六、违约责任

5.2任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任甲方未按约定提供工作条件或支付薪酬福利的，应向乙方支付违约金

6.1乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任

6.2

七、争议解决

6.3双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼

7.1

八、其他

7.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

8.2双方权利与义务详细说明

8.3

一、甲方（加盟商）的权利与义务权利（）根据乙方的工作表现和店铺运营需求，对乙方进行人事调动；

1.1（）监督乙方在调动后岗位职责的履行情况；1（）在法律允许的范围内，对乙方的工作内容进行调整2义务3（）按照国家规定和双方劳动合同的约定支付乙方工资；

1.21（）提供乙方调动后所需的工作条件，确保工作场所的安全与卫生；（）保障乙方的人身安全和健康，遵守国家有关劳动保护的法律、法规;2（）在乙方提出合理的工作时间调整请求时，给予考虑；3（）按照国家规定和双方劳动合同的约定，为乙方提供休息休假权利4

二、乙方（员工）的权利与义务5权利（）在人事调动过程中，了解调动的原因和调整后的工作内容;

2.1（）在调动后，享有与原岗位相同的薪酬待遇；1（）对工作环境、工作条件等提出合理意见，甲方应予以考虑;2（）在受到不公正待遇时，有权向甲方提出申诉3义务4（）按照甲方的安排，在规定的时间内完成人事调动，并履行相应岗位的职责;

2.2（）遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；1（）保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；2（）在甲方提供的工作时间内，全身心投入工作；3（）按照国家规定和双方劳动合同的约定，参加社会保险和住房公积金4

三、合作方式5双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，共同履行本协议的约定甲方应定期与乙方进行沟通，了解乙方的工作状况和需求，及时调整工作内容

3.1乙方应积极配合甲方的工作安排，共同提高店铺的运营效率

3.2双方在合作过程中，应相互尊重、相互理解，共同维护甲乙双方的合法权益

3.3如遇特殊情况，双方应协商解决，确保本协议的顺利执行

3.4本协议的执行过程中，如遇法律、法规的变动，双方应遵守新的规定，并相应调整本协议

3.5内容

3.6合同有效期限、变更、终止等条件详细说明

一、合同有效期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年本协议期满后，如双方未提出终止或变更协议的，视为自动续签，续签期限与原协议期限

1.1相同

1.2

二、合同的变更在合同有效期内，如因法律法规变动或双方协商一致，需要对合同内容进行变更的，双方应签订书面变更协议，变更协议与本协议具有同等法律效力

2.1任何一方提出变更要求时，应提前一天书面通知对方，经双方协商一致后，方可进行变更

三、合同的终止

2.2下列情况下，本协议可终止（）合同期限届满；

3.1（）双方协商一致解除合同；1（）因不可抗力导致合同无法履行；2（）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；3（）法律法规规定应当终止合同的其他情形4合同终止后，双方应按照约定处理未了事宜，并相互返还相关资料和财产5

四、争议解决机制

3.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼

4.1诉讼期间，除争议事项外，本协议其他条款仍应继续履行

4.2

五、法律适用和管辖法院

4.3本协议适用中华人民共和国法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

5.1本协议的争议解决，由甲方所在地人民法院管辖

5.2

六、合同效力

5.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力如任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任

6.1本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行

6.2双方需要准备的附件

6.3甲方提供的附件甲方营业执照副本复印件；

1.甲方店铺的营业执照副本复印件；

1.1甲方店铺的经营范围证明；

1.2甲方店铺的卫生许可证复印件；

1.3甲方店铺的消防安全合格证复印件

1.4乙方提供的附件

1.5乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

2.1乙方健康证明；

2.2乙方无犯罪记录证明；

2.3乙方与甲方签订的劳动合同原件

2.4其他附件

2.5双方就人事调动事宜达成的书面协议；

3.双方就合同变更事宜达成的书面协议；

3.1双方就争议解决事宜达成的书面协议；

3.2双方认为需要提供的其他相关证明材料

3.3双方签字、盖章位置及日期

3.4甲方（加盟商）签字、盖章位置及日期-甲方代表签字

1.-甲方盖章-签字盖章日期—年—月—日乙方（员工）签字、盖章位置及日期-乙方签字

2.-乙方（如有）签字-签字盖章日期年月日。