劳务派遣合同样例（2024年版）

劳务派遣合同样例（2024年版）合同/协议编号__________________甲方（派遣单位）___________________乙方（用工单位）___________________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要解决一定期限内的人力资源需求，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商一致，达成如下协议

一、合同目的本合同旨在明确甲方将乙方所需派遣员工派遣至乙方工作，乙方支付派遣员工工资、社会保险和福利等费用，甲方负责派遣员工的管理和培训

二、签订背景甲方在履行劳务派遣业务过程中，了解到乙方存在一定期限内的人力资源需求，经双方协商一致，甲方同意为乙方提供派遣员工服务，乙方同意按照约定支付相关费用

三、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力主要条款内容

一、服务内容甲方根据乙方的需求，派遣具备相应资质和技能的员工至乙方工作场所，提供乙方所需的人

1.力支持甲方负责派遣员工的招聘、选拔、培训、考核、解雇等人事管理事宜

2.甲方确保派遣员工在乙方工作期间，遵守国家法律法规、乙方规章制度及职业道德

3.

二、质量标准甲方派遣的员工应具备乙方要求的岗位技能和职业素养

1.甲方应对派遣员工进行定期培训和考核，确保其工作能力与乙方要求相符

2.甲方应对派遣员工的工作质量进行监督，如发现派遣员工存在重大失误或违反规定，甲方有

3.权将其解雇并通知乙方

三、价格支付乙方应按照合同约定，按时足额支付甲方派遣员工工资、社会保险和福利等费用

1.甲方在派遣员工至乙方工作前，应向乙方提供详细的费用清单，包括但不限于工资、社保、

2.福利等乙方支付甲方费用时，应按照甲方开具的发票进行

3.

四、保密条款双方对本合同内容、派遣员工个人信息等保密事项负有保密义务

1.双方不得将本合同内容泄露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、媒体等

2.如因违反保密义务导致任何一方遭受损失，违约方应承担相应的法律责任

3.

五、违约责任如甲方未能按照合同约定派遣员工，甲方应向乙方支付违约金，违约金为未派遣员工工资总

1.额的%o如乙方未能按照合同约定支付费用，乙方应向甲方支付违约金，违约金为应付费用总额的

2.%O如因一方违约导致合同解除，违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失

3.

六、争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决

1.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

2.

七、合同解除本合同自生效之日起，任何一方均有权在合同到期前一个月书面通知对方解除合同

1.如因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同，并互不承担违约责任

2.如因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的法律责任

3.

八、其他本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

2.双方权利与义务详细说明

一、甲方权利与义务权利

1.-甲方有权根据乙方需求，挑选符合要求的派遣员工-甲方有权对派遣员工进行必要的培训和管理-甲方有权在乙方违反合同约定时，采取相应的措施，包括但不限于解除合同义务

2.-甲方应按照合同约定，及时派遣符合耍求的员工至乙方工作-甲方应确保派遣员工在乙方工作期间，遵守国家法律法规、乙方规章制度及职业道德-甲方应承担派遣员工在乙方工作期间发生的人身意外伤害事故的责任-甲方应按照合同约定，对派遣员工进行定期培训和考核，提高其工作能力

二、乙方权利与义务权利

1.-乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的员工-乙方有权对派遣员工进行工作指导和监督-乙方有权在甲方违反合同约定时，要求甲方承担相应的违约责任义务

2.-乙方应按照合同约定，支付派遣员工工资、社会保险和福利等费用-乙方应提供符合派遣员工工作要求的工作环境和工作条件-乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，保障派遣员工的人身安全和合法权益-乙方应按照合同约定，对派遣员工进行工作指导和监督，提高其工作效率和质量-乙方应协助甲方对派遣员工进行培训和考核，共同提高员工的工作能力

三、合同执行过程中的合作方式甲方应定期向乙方通报派遣员工的工作情况，包括但不限于工作表现、技能水平、出勤状况

1.等乙方应向甲方提供派遣员工的工作反馈，包括但不限于工作满意度、工作改进建议等

2.双方应建立有效的沟通渠道，及时解决合同执行过程中出现的问题

3.双方应共同制定合理的培训计划，提高派遣员工的工作能力

4.双方应共同维护派遣员工的工作权益，确保派遣员工在乙方工作期间的人身安全和合法权益

5.

四、其他合作事项双方应共同遵守合同约定，不得擅自变更合同内容

1.双方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动

2.双方应保持良好的合作关系，共同推动合同的顺利履行

3.合同有效期限、变更、终止等条件详细说明

一、合同有效期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年

1.合同期满后，如双方无异议，可继续签订新的合同，延续合作关系

2.如任何一方在合同期满前一个月提出终止合同，对方应予以考虑，并协商决定是否续签

3.

二、合同终止条件合同期满自然终止

1.因乙方违反合同约定，甲方有权单方面解除合同

2.因甲方违反合同约定，乙方有权单方面解除合同

3.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致后可以解除合同

4.双方协商一致解除合同

5.

三、合同的变更本合同在履行过程中，如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订补充协议

1.补充协议与本合同具有同等法律效力

2.

四、合同的解除双方在合同履行期间，如遇特殊情况，可协商一致解除合同

1.解除合同应提前一天以书面形式通知对方，并说明解除原因

2..解除合同后，双方应按照约定处理剩余工作，并结算相关费用3

五、争议解决机制双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决

1.协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

2.

六、法律适用和管辖法院本合同适用中华人民共和国法律

1.争议解决过程中，双方应遵守我国相关法律法规

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖

3.

七、合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力

1.本合同未尽事宜，双方应本着公平、诚信的原则，协商解决

2.本合同经双方签字（或盖章）后，任何一方不得擅自变更或解除如违反约定，应承担相应

3.的法律责任双方需要准备的附件甲方提供的附件

1.甲方营业执照副本复印件a.甲方劳务派遣经营许可证复印件b.派遣员工的相关资质证明复印件c.派遣员工的培训计划及考核记录d.甲方制定的派遣员工管理制度e.乙方提供的附件

2.乙方营业执照副本复印件a.乙方公司规章制度及劳动纪律规定b.乙方对派遣员工的工作岗位要求及工作标准c.乙方支付费用的凭证或银行账户信息d.乙方对派遣员工的管理及培训计划e.双方共同准备的附件

3.派遣员工的工作合同a.派遣员工的入职登记表及个人信息b.派遣员工的工资发放记录c.派遣员工的社会保险缴纳凭证d.双方协商一致的补充协议及变更记录e.合同签字、盖章位置及日期甲方签字、盖章位置

1.a.甲方代表签字___________________________甲方公章或合同专用章b.c.签字、盖章日期___________________________乙方签字、盖章位置

2.a.乙方代表签字___________________________乙方公章或合同专用章b.c.签字、盖章日期___________________________注意事项甲方代表签字应附有甲方法定代表人的身份证明文件

1.乙方代表签字应附有乙方授权委托书或法定代表人的身份证明文件

2.双方签字、盖章日期应与合同签订日期一致

3.合同双方应在签字、盖章后妥善保管合同文本，并确保合同完整无缺

4.。